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現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的信息化崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信息化崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理與核對
2、負(fù)責(zé)公司基本賬務(wù)核對
3、負(fù)責(zé)收集整理原始憑證，保證報(bào)銷單據(jù)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的'裝訂、保存、歸檔
信息化崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)描述
信息專員的主要職責(zé)是，遵守公司管理制度，協(xié)助總公司信息部執(zhí)行制定信息化管理制度，做好日常的電腦硬件和軟件的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，監(jiān)督所負(fù)責(zé)公司的信息標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，為提高公司信息化管理水平。
工作內(nèi)容概述：
1、公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃積極與公司業(yè)務(wù)部門溝通，深入了解各部門業(yè)務(wù)；協(xié)助信息中心主任策劃公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化項(xiàng)目建設(shè)根據(jù)公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃要求完成信息化項(xiàng)目建設(shè)工作，主要是軟件開發(fā)方面。
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份及日常維護(hù)。
1）按XX集團(tuán)信息安全管理制度要求，對已經(jīng)完成的信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)備份并妥善保管。
2）在信息系統(tǒng)應(yīng)用過程中發(fā)揮業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁作用，幫助業(yè)務(wù)人員處理使用過程中出現(xiàn)的各種問題。
二、崗位特點(diǎn)、要求及任職條件
1、崗位特點(diǎn)：
1）操作難度較大：主要是軟件開發(fā)、實(shí)施對本崗位的專業(yè)知識、技能以及對相應(yīng)軟件使用部門的業(yè)務(wù)了解程度要求較高。
2）溝通難度較大：主要是軟件系統(tǒng)實(shí)施過程中與各部門之間的溝通以及與軟件供應(yīng)商之間溝通，難度較大。
3）工作精力壓力和技能壓力很大：軟件項(xiàng)目實(shí)施存在風(fēng)險(xiǎn)，并且軟件項(xiàng)目實(shí)施過程，經(jīng)常出現(xiàn)軟件與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程發(fā)生矛盾，此時(shí)業(yè)務(wù)部門與軟件供應(yīng)商很難協(xié)調(diào)，有時(shí)需要公司領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)。
4）工作責(zé)任較大：主要是執(zhí)行本崗位的出方案、實(shí)施職能，確保軟件及時(shí)有效應(yīng)用。
5）工作特征：對成果負(fù)責(zé)程度很大：所實(shí)施的'項(xiàng)目需要經(jīng)常進(jìn)行更新和完善
工作創(chuàng)新性很大：實(shí)施的軟件要保持先進(jìn)性，需要不斷創(chuàng)新。
6）失誤影響較大：所實(shí)施的軟件項(xiàng)目應(yīng)用到企業(yè)中，若出現(xiàn)問題將導(dǎo)致應(yīng)用部門無法正常工作。
2、崗位要求及任職條件：
1)資格條件：了解一種以上軟件開發(fā)工具及SQL數(shù)據(jù)庫，具備信息系。
統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；深入了解公司大部分業(yè)務(wù)流程。
2)學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
3)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4)身體條件健康
5)職業(yè)素養(yǎng)良好
三、小結(jié)
軟件工程師這個(gè)崗位與軟件公司的程序員有著本質(zhì)上的不同，需要本崗位人員熟悉公司各種業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)，尤其是信息化項(xiàng)目建設(shè)過程對于技術(shù)的依賴并不大，主要考驗(yàn)的是對業(yè)務(wù)的分析能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，并且要懂得項(xiàng)目管理知識，這樣才能做好信息化工作。”
信息化崗位職責(zé)3
1、公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃
積極與公司業(yè)務(wù)部門溝通，深入了解各部門業(yè)務(wù)；協(xié)助信息部主管策劃公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化項(xiàng)目建設(shè)（ERP、OA等）
根據(jù)公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃要求完成信息化項(xiàng)目建設(shè)工作，主要是軟件開發(fā)方面。
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份及日常維護(hù)
1）按公司信息安全管理制度，對已完成的信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)備份并妥善保管。
2）在信息系統(tǒng)應(yīng)用過程中發(fā)揮業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁作用，幫助業(yè)務(wù)人員處理使用過程中出現(xiàn)的各種問題。
崗位要求及任職條件
1、資格條件：了解一種以上軟件開發(fā)工具及SQL數(shù)據(jù)庫，具備信息系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；深入了解公司大部分業(yè)務(wù)流程。
2、學(xué)歷：�？埔陨�。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上。
4、身體健康。
5、職業(yè)素質(zhì)良好。
6、有良好的業(yè)務(wù)分析能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，擅長項(xiàng)目管理知識。
崗位特點(diǎn)
1、操作難度較大：主要是軟件開發(fā)、實(shí)施對本崗位的專業(yè)知識、技能以及對相應(yīng)軟件使用部門的業(yè)務(wù)了解程度要求較高。
2、溝通難度較大：主要是軟件系統(tǒng)實(shí)施過程中與各個(gè)部門之間的溝通以及與軟件供貨商之間的`溝通，難度較大。
3、工作經(jīng)歷壓力和技能壓力很大：軟件項(xiàng)目實(shí)施存在風(fēng)險(xiǎn)，并且軟件項(xiàng)目實(shí)施過程，井場出現(xiàn)軟件與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程發(fā)生矛盾，此時(shí)業(yè)務(wù)部門與軟件供貨商很難協(xié)調(diào)，有時(shí)需要公司領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)。
4、工作責(zé)任較大：主要是執(zhí)行本崗位的出方案、實(shí)施只能，確保軟件及時(shí)有效應(yīng)用。
5、工作特征：對成果負(fù)責(zé)程度很大：所實(shí)施的項(xiàng)目需要井場進(jìn)行更新和完善。
6、失誤影響較大：所實(shí)施的軟件項(xiàng)目應(yīng)用到企業(yè)中，若出現(xiàn)問題將導(dǎo)致應(yīng)用部門無法正常工作。
信息化崗位職責(zé)4
1、愛護(hù)電教器材，操作規(guī)范。協(xié)助任課教師使用好器材，課后要及時(shí)整理上鎖、蓋好膠墊。使用時(shí)要先啟動(dòng)計(jì)算機(jī)檢查桌面無不良內(nèi)容后再啟動(dòng)投影機(jī)。關(guān)機(jī)時(shí)要留足機(jī)器散熱時(shí)間。
2、電教器材在使用過程中出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理人員，不得私自拆卸儀器或更改設(shè)置。
3、不隨意下載或上傳與教學(xué)無關(guān)的`資料，使用外部存儲(chǔ)器要注意查殺病毒，保證系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全。
4、堅(jiān)持原則，非上課時(shí)間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準(zhǔn)。
5、及時(shí)清潔、保養(yǎng)設(shè)備，保證操作臺內(nèi)清潔衛(wèi)生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時(shí)要斷電操作確保安全。
6、認(rèn)真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時(shí)上交。
7、不得將操作臺鑰匙轉(zhuǎn)借他人或讓他人復(fù)制。
8、負(fù)責(zé)電教課題申報(bào)，搞好電教優(yōu)質(zhì)課、電教論文的評選工作。
9、電教教材代收費(fèi)的管理、使用及電教教材的征訂工作。
10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.
信息化崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)中心預(yù)算管理執(zhí)行。
2、費(fèi)用管理，包含費(fèi)用審核、搭建費(fèi)用管理模型、費(fèi)用預(yù)測和控制、完善費(fèi)用制度。
3、項(xiàng)目支持，含重要費(fèi)控項(xiàng)目和IT數(shù)字化項(xiàng)目。
4、業(yè)務(wù)支出，協(xié)助業(yè)務(wù)部門費(fèi)用改善、優(yōu)化以及咨詢和處理相關(guān)問題。
信息化崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有醫(yī)療行業(yè)信息系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗(yàn)或招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的'商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
信息化崗位職責(zé)7
網(wǎng)絡(luò)管理中心是負(fù)責(zé)學(xué)校校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（以下簡稱校園網(wǎng)）的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理、服務(wù)等工作的機(jī)構(gòu)，應(yīng)履行以下主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)制定校園網(wǎng)建設(shè)總體規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，提出新建、擴(kuò)建、改建計(jì)劃、實(shí)施方案并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)建立健全校園網(wǎng)的管理制度、操作規(guī)范、安全條例等。
三、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)核心設(shè)備、校園網(wǎng)主干設(shè)備及節(jié)點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行管理、配置和維護(hù)。對校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
四、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的IP地址規(guī)劃、分配和管理。
五、負(fù)責(zé)對校園網(wǎng)絡(luò)通訊鏈路進(jìn)行管理和維護(hù)；對各用戶計(jì)算機(jī)接入校園網(wǎng)提供技術(shù)支持。
六、負(fù)責(zé)與校園網(wǎng)上級管理部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作，學(xué)校主頁（不含各部門的.主頁）的制作和更新，確保網(wǎng)站的正常、安全運(yùn)行。指導(dǎo)學(xué)校各部門的網(wǎng)站建設(shè)工作；確保信息更新及時(shí)，內(nèi)容正確、規(guī)范。
八、負(fù)責(zé)基于校園網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、技術(shù)方面的咨詢、服務(wù)工作，有計(jì)劃的配置網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、辦公自動(dòng)化及各部門管理信息系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)軟件。
九、負(fù)責(zé)建設(shè)、管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)教室并配置其所屬計(jì)算機(jī)，確保計(jì)算機(jī)能夠正常運(yùn)行、聯(lián)網(wǎng)暢通、并被安全管理，并保持一定的使用完好率。按時(shí)完成教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、考試、培訓(xùn)等工作。
十、負(fù)責(zé)編排、播放學(xué)校教育電臺節(jié)目，維護(hù)管理教育電臺儀器設(shè)備，負(fù)責(zé)英語考試錄音播放工作。
十一、落實(shí)校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及學(xué)校網(wǎng)站安全保護(hù)技術(shù)措施，負(fù)責(zé)防范、過慮和清除校園網(wǎng)有害信息、病毒感染、黒客攻擊、惡意阻斷網(wǎng)絡(luò)等危害網(wǎng)絡(luò)安全事件，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心防水、防火、防盜、防破壞等安全防護(hù)技術(shù)措施的維護(hù)與管理。
十二、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
信息化崗位職責(zé)8
1、從事ERP產(chǎn)品的銷售工作；
2、開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)流通行業(yè)大客戶關(guān)系維系和發(fā)展，組織完成項(xiàng)目銷售推進(jìn)工作，達(dá)成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，了解流通行業(yè)（服飾分銷/百貨購物/連鎖零售/珠寶/烘焙/包食等）解決方案者優(yōu)先；
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，有成功的銷售業(yè)績或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源或行業(yè)背景；
4、良好的與人溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、邏輯清晰。
1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)操作；
2、1年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作
3、具備良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協(xié)調(diào)和獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力；
5、計(jì)算機(jī)或市場營銷專業(yè)、企業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)江蘇區(qū)域的銷售工作；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；
3.開拓、維持客戶關(guān)系，有效引導(dǎo)并挖掘客戶需求；
4.抗壓能力較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5.具有良好的溝通技巧，分析能力以及服務(wù)意識。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)操作；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；（有軟件銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協(xié)調(diào)和獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力；
5、計(jì)算機(jī)或市場營銷專業(yè)、企業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
信息化崗位職責(zé)9
根據(jù)《合肥市中小學(xué)學(xué)籍信息化管理規(guī)程》的文件精神，特制定我校學(xué)籍信息化管理崗位職責(zé)如下：
一、明確學(xué)籍信息化管理所需信息內(nèi)容
1、 各學(xué)科任課教師須向?qū)W籍管理系統(tǒng)中錄入學(xué)生期中及期末考試成績。高中年級，從20xx級起，任課教師須錄入學(xué)生當(dāng)學(xué)期所修得的學(xué)分。
2、 班主任須向?qū)W籍管理系統(tǒng)中錄入學(xué)生當(dāng)學(xué)期評語。評語要求公正、客觀、親切，能全面正確評價(jià)學(xué)生在校期間的表現(xiàn)。
3、 教務(wù)處須做好學(xué)籍管理系統(tǒng)的日常管理工作，保證教師們的正常使用，并提供必需的指導(dǎo)和幫助。
4、 學(xué)校須提供必要的設(shè)備供教師們使用。
二、學(xué)籍信息化管理日常的信息積累工作
1、 任課教師對于違反紀(jì)律的學(xué)生應(yīng)該進(jìn)行批評教育，并及時(shí)反饋給班主任，同時(shí)做好記錄，以備操行評語時(shí)查用。
2、 班主任對于學(xué)生違紀(jì)情況須做好日常記錄工作。情節(jié)惡劣的，在報(bào)由政教處處理后，可納入學(xué)生操行評語當(dāng)中。
3、 教務(wù)處須及時(shí)完成期中、期末考試成績的`統(tǒng)計(jì)制表工作，利于任課教師及班主任向?qū)W籍管理系統(tǒng)中錄入。
三、學(xué)籍信息化管理的信息錄入工作
1 、任課教師在期中、期末考試結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將學(xué)生單科成績或所獲學(xué)分錄入學(xué)籍管理系統(tǒng)。
2、 班主任應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前完成學(xué)籍管理系統(tǒng)中學(xué)生評語的錄入。
3、 教務(wù)處應(yīng)及時(shí)將登錄所需的帳號、密碼告知相應(yīng)教師，并督促教師完成信息錄入。
學(xué)籍信息化管理極其重要，不容有失，請各相關(guān)部門、教師和班主任高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確保我校學(xué)籍信息化管理工作的正常開展。
信息化崗位職責(zé)10
一、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握有關(guān)技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、掌握本校校園網(wǎng)整體結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號、構(gòu)造、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護(hù)常識，做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的.檢測、維護(hù)、保養(yǎng)及日常運(yùn)行情況記錄。
三、不斷學(xué)習(xí)和更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力，隨時(shí)了解常用網(wǎng)絡(luò)硬件和網(wǎng)絡(luò)輔助應(yīng)用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出更新、增添網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、輔助應(yīng)用軟件等有關(guān)建議。
四、認(rèn)真做好各類資料及軟件的記錄整理和分類保存工作，定期對備類軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。
五、努力創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，為學(xué)�，F(xiàn)代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。
六、做好校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全防范和財(cái)產(chǎn)保護(hù)工作。掌握用電、防火、防盜、防水設(shè)備器材的使用方法，經(jīng)常檢查安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，妥善處理。
七、網(wǎng)管教師在調(diào)入調(diào)出網(wǎng)管中心工作時(shí)，要及時(shí)辦理設(shè)備、賬目、檔案等交接手續(xù)，并對實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，做到賬目清楚，賬物相符，以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進(jìn)行。
信息化崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理和全日常財(cái)務(wù)管理工作；
2、核對審核加盟合同簽訂和回款
3、審核日常費(fèi)用報(bào)銷單，付款申請單，
4、每月定期整理、裝訂銷售報(bào)表等相關(guān)資料并歸檔保管，防止丟失損壞，保守財(cái)務(wù)秘密
5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。
6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交代的其他工作’
信息化崗位職責(zé)12
�、� 熟悉電教設(shè)備的使用方法，懂得電教設(shè)備的日常維護(hù)。
�、� 保管好鑰匙，每天都帶回學(xué)校。當(dāng)老師上課需要使用電教設(shè)備時(shí)，要及時(shí)做好準(zhǔn)備并負(fù)責(zé)打開儀器柜。下課時(shí)要關(guān)閉所有電教設(shè)備的電源，并鎖好儀器柜。
�、� 電教設(shè)備使用過程中，如有疑問應(yīng)向電教中心的老師請教。如果電教設(shè)備有故障，自己不能擅自處理，要及時(shí)向電教中心匯報(bào)。
㈣ 除電教管理員外，其他同學(xué)不能進(jìn)行任何操作。發(fā)現(xiàn)有人玩弄或故意損壞電教設(shè)備，應(yīng)及時(shí)制止并向老師匯報(bào)。
�、� 每天放學(xué)后要檢查是否把所有電教設(shè)備的電源都關(guān)好，并把所有的柜門鎖好。
㈥ 如果某種原因不能上學(xué)，要提前一天把鑰匙交給班主任。
㈦ 電教設(shè)備管理員要有責(zé)任心，工作認(rèn)真，決不馬虎。
�、� 做好設(shè)備清潔工作，注意防火、防潮。
�、� 不按規(guī)定使用電教設(shè)備造成損壞的或故意損壞電教設(shè)備的'，照價(jià)賠償。
�、� 做好電教設(shè)備的使用情況登記。
信息化崗位職責(zé)13
1、編制公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)整體規(guī)劃,分短期、中期、遠(yuǎn)期;
2、持續(xù)收集各模塊財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求,整理轉(zhuǎn)化為寶財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求;
3、與IT部門協(xié)同,明確財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求,共同編制實(shí)施方案;
4、全過程參與IT部門主導(dǎo)的.財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),確保功能需求被完全滿足;
5、對財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的使用效果進(jìn)行評價(jià),不斷完善并提出升級需求;
6、自主開發(fā)部分小系統(tǒng)滿足財(cái)務(wù)日常工作提效的需要。
信息化崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、執(zhí)行市場拓展計(jì)劃,發(fā)展客戶關(guān)系,獲得有效、詳細(xì)的客戶需求,探索行業(yè)拓展的可行性;
2、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定報(bào)價(jià),進(jìn)行商務(wù)談判,招投標(biāo)工作,促成合約簽定;
3、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品,獲得有效、詳細(xì)的客戶需求,反饋給相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)合同實(shí)施中的客戶與公司的協(xié)調(diào)與溝通,解決在客戶銷售維護(hù)過程中出現(xiàn)的`問題,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售和品牌推廣,完成銷售指標(biāo);
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療軟件系統(tǒng)、軟件、醫(yī)療管理軟件銷售履歷2年以上,熟悉招投標(biāo)工作;
3、有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成簽約工作經(jīng)歷,較強(qiáng)的市場意識、公關(guān)能力和營銷技巧;
4、有渠道發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品品牌意識,對營銷傳播有認(rèn)識富于挑戰(zhàn),能承受較大的壓力;
5、表達(dá)與溝通能力強(qiáng),禮儀規(guī)范,自信、富有激情,善于挑戰(zhàn),自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先(醫(yī)院信息化系統(tǒng),醫(yī)院管理軟件,藥品,器械等銷售經(jīng)驗(yàn))。
7、有三級以上醫(yī)院大項(xiàng)目開發(fā)及跟進(jìn)的成功案例者優(yōu)先;
信息化崗位職責(zé)15
一、 信息化部職能定位
信息化部為集團(tuán)職能部門，全面負(fù)責(zé)大公集團(tuán)及其分子公司的信息化工作，其工作開展及人員配置分為兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段工作目標(biāo)是明確需求為信息化開展做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，在該階段主要承擔(dān)以下職責(zé)：
(一) 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的組織建設(shè)。
(二) 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化體系相關(guān)基本制度、流程的建立和建設(shè)。
(三) 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化需求的梳理、采集和整理工作。
(四) 負(fù)責(zé)信息化目標(biāo)和計(jì)劃的制定。
第二階段工作目標(biāo)是信息化規(guī)劃和管理實(shí)施，主要職責(zé)如下：
(一) 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的信息化遠(yuǎn)景和發(fā)展規(guī)劃。
(二) 負(fù)責(zé)制定完善集團(tuán)統(tǒng)一的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程。
(三) 負(fù)責(zé)組織建設(shè)集團(tuán)統(tǒng)一的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)和信息化運(yùn)營及生產(chǎn)系統(tǒng)。
(四) 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)的信息化項(xiàng)目，建立項(xiàng)目管理的制度體系。通過對項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付成果進(jìn)行跟蹤管理，達(dá)成項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)。
(五) 負(fù)責(zé)信息安全體系的建立與執(zhí)行審計(jì)，建設(shè)信息安全制度、安全策略、配套技術(shù)手段，監(jiān)管執(zhí)行并審計(jì)。
二、 信息化部組織結(jié)構(gòu)
(一) 組織結(jié)構(gòu)圖
注：信息化總經(jīng)理虛線框?yàn)殡A段二
設(shè)置崗位
副總經(jīng)理x1
信息化平臺經(jīng)理x1
信息化應(yīng)用經(jīng)理x1
信息化平臺處
信息化應(yīng)用處
信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員x1
信息化專員x1
(HR方向)
信息化安全專員x1
信息化專員x1
(辦公自動(dòng)化方向)
信息化專員x1
(評估業(yè)務(wù)及市場方向)
信息化專員x1
(財(cái)務(wù)方向)
注：信息化部崗位設(shè)置根據(jù)工作開展的需要分為兩個(gè)階段進(jìn)
行配置，實(shí)線框?yàn)榈谝浑A段設(shè)置崗位，虛線框?yàn)榈诙A段設(shè)置崗位。
(二) 崗位劃分說明
信息化部崗位職責(zé)設(shè)置采用條塊式設(shè)計(jì)思想，通過縱向職能線條與橫向職責(zé)劃分進(jìn)行總體分工設(shè)計(jì)。
同時(shí)根據(jù)信息化部工作開展特點(diǎn)及需要，將信息化部承擔(dān)的職責(zé)劃分為兩個(gè)階段，第一階段即信息化需求梳理、采集階段，該階段將配置與工作目標(biāo)和內(nèi)容匹配的崗位設(shè)置；第二階段將進(jìn)入信息化實(shí)施、管理階段，該階段將陸續(xù)完善崗位設(shè)置以履行完整職能。
崗位序列及類型：
信息化崗位設(shè)置分為兩條線、三個(gè)層次。
其中，兩條線分別為信息化平臺管理及信息化應(yīng)用管理。
三個(gè)層次為部門管理層與小組管理崗、員工崗。
1、部門管理崗
管理序列：部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2、基層管理崗
信息化平臺處：處經(jīng)理。
信息化應(yīng)用處：處經(jīng)理。
3、信息化平臺序列員工崗
信息化平臺序列專員崗位根據(jù)工作內(nèi)容不同劃分為：基礎(chǔ)架構(gòu)專員和信息安全專員。
4、信息化應(yīng)用序列員工崗
信息化應(yīng)用序列專員崗位根據(jù)核心工作內(nèi)容及技能要求不同劃分為不同方向，分別為：評估業(yè)務(wù)的生產(chǎn)及市場方向、財(cái)務(wù)方向、人力資源方向、辦公自動(dòng)化方向，分別對應(yīng)信息化應(yīng)用不同領(lǐng)域。
三、 崗位職責(zé)
崗位職責(zé)的設(shè)定：
管理崗從體制機(jī)制、員工發(fā)展、運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)管理等板塊明確職責(zé)和要求。
員工崗從素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)要求、自我管理和總結(jié)提升等方面明確職責(zé)。
(一) 總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：信息化副總裁，副總裁缺位情況下接受總裁的領(lǐng)導(dǎo)和考核。
直接下級：副總經(jīng)理、信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺經(jīng)理。
信息化總經(jīng)理負(fù)責(zé)信息化部的全面工作，推動(dòng)集團(tuán)信息化工作的開展落實(shí)，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
(1) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)并按需調(diào)整。
(2) 負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)工作流程及管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)完善。
(3) 制定部門獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度和員工發(fā)展規(guī)劃、員工收入發(fā)展方案。
2、員工發(fā)展
(1) 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)制定人員招聘計(jì)劃。
(2) 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)員工思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)發(fā)展計(jì)劃。
(3) 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)員工評價(jià)、員工收入發(fā)展計(jì)劃。
3、業(yè)務(wù)管理
(1) 負(fù)責(zé)信息化流程工作的推動(dòng)執(zhí)行和質(zhì)量把控。
(2) 負(fù)責(zé)信息化需求的`合理性及優(yōu)先順序控制。
(3) 負(fù)責(zé)信息化方案的評估選型及推進(jìn)工作。
(4) 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的管理實(shí)施，確保達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
4、運(yùn)營管理
(1) 全面負(fù)責(zé)信息化部管理職能各項(xiàng)工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。
(2) 負(fù)責(zé)信息化部日常運(yùn)營管理工作：月度工作分解、計(jì)劃安排、工作日志、管理總結(jié)、組織定期會(huì)議，把控質(zhì)量、進(jìn)度，指導(dǎo)、推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。
(3) 制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團(tuán)隊(duì)績效考核。
(4) 按集團(tuán)規(guī)定按時(shí)組織、召集并主持本部的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)等集團(tuán)活動(dòng)，并整理資料上報(bào)紀(jì)要。
(5) 按要求向上級定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
(6) 根據(jù)時(shí)間計(jì)劃提交工作成果。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
(1) 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
(2) 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(二) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理。
直接下級：信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺經(jīng)理
信息化部副總經(jīng)理按照分工協(xié)助部門總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)管理工作，由部門總經(jīng)理對其工作進(jìn)行考核。
在信息化部總經(jīng)理缺位的情況下，代行總經(jīng)理的職責(zé)。直接負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目管理工作，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)、工作流程及各項(xiàng)管理制度的制定和跟蹤完善。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成管理機(jī)制及員工發(fā)展規(guī)劃的制定。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理完成管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)各類體制建設(shè)制度的撰寫。
2、員工發(fā)展
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成組織、安排團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
�。�2） 不斷研究和探索新技術(shù)，提高集團(tuán)信息化建設(shè)水平及核心競爭力。
（3） 協(xié)助總經(jīng)理按集團(tuán)統(tǒng)一計(jì)劃進(jìn)行員工思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)提升。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成部門員工評價(jià)、員工收入發(fā)展、員工發(fā)展報(bào)告等。
�。�5） 通過不斷學(xué)習(xí)，提升本崗位管理能力。
（6） 協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃、管理及實(shí)施。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化流程工作的推動(dòng)執(zhí)行和質(zhì)量把控。
（2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。
（3） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化方案的評估選型及推進(jìn)工作。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化項(xiàng)目的管理實(shí)施，確保達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
�。�5） 信息化項(xiàng)目管理工作。
4、運(yùn)營管理
（1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部管理職能各項(xiàng)工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部日常運(yùn)營管理工作：月度工作分解、計(jì)劃安排、工作日志、管理總結(jié)、組織定期會(huì)議，把控質(zhì)量、進(jìn)度，指導(dǎo)、推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團(tuán)隊(duì)績效考核。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)工作：人員招聘、思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、員工評價(jià)、收入發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
�。�5） 協(xié)助總經(jīng)理按集團(tuán)規(guī)定按時(shí)組織、召集并主持本部的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)等集團(tuán)活動(dòng)，并整理資料上報(bào)紀(jì)要。
�。�6） 按要求向上級定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
�。�7） 根據(jù)時(shí)間計(jì)劃提交工作成果。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
（1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(三) 信息化應(yīng)用處經(jīng)理崗位職責(zé)
信息化應(yīng)用處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化應(yīng)用需求、規(guī)劃、推廣培訓(xùn)等管理工作，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)事務(wù)，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對其工作進(jìn)行考核，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
（1）組織修訂信息化應(yīng)用處崗位職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)。
（2）協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實(shí)。
2、運(yùn)營管理
（1）參與本部月度工作計(jì)劃制訂、分解，落實(shí)本崗位分解月度工作計(jì)劃，填寫上報(bào)《大公月度計(jì)劃考核表》并認(rèn)真執(zhí)行。
（2）每日下班前完成當(dāng)日工作日志，每周匯總提交上級。
（3）按照公司管理規(guī)定，按時(shí)參加本單位的各種會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)；
�。�4）總結(jié)月度工作，進(jìn)行自我考核，完成《大公月度計(jì)劃考核表》的自我考核打分，按要求上報(bào)。
3、員工發(fā)展
�。�1）制定并嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報(bào)告并按要求上報(bào)。
�。�2）積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)工作
�。�1）組織實(shí)施集團(tuán)范圍流程制度的梳理優(yōu)化并持續(xù)改善。
�。�2）集團(tuán)范圍信息化需求的整理、采集，組織解決方案評估選型。
（3）執(zhí)行信息化項(xiàng)目管理實(shí)施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。
�。�4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
(四) 信息化平臺處經(jīng)理崗位職責(zé)
信息化平臺處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、信息安全管理工作，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)事務(wù)，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對其工作進(jìn)行考核，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
（1）組織修訂信息化平臺處崗位職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)。
�。�2）協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實(shí)。
2、運(yùn)營管理
�。�1）參與本部月度工作計(jì)劃制訂、分解，落實(shí)本崗位分解月度工作計(jì)劃，填寫上報(bào)《大公月度計(jì)劃考核表》并認(rèn)真執(zhí)行。
（2）每日下班前完成當(dāng)日工作日志，每周匯總提交上級。
�。�3）按照公司管理規(guī)定，按時(shí)參加本單位的各種會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)。
�。�4）總結(jié)月度工作，進(jìn)行自我考核，完成《大公月度計(jì)劃考核表》的自我考核打分，按要求上報(bào)。
3、員工發(fā)展
（1）制定并嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報(bào)告并按要求上報(bào)。
�。�2）積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)工作
（1）組織實(shí)施集團(tuán)范圍信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、基礎(chǔ)平臺的需求分析，方案規(guī)劃選型，項(xiàng)目實(shí)施管理工作。
（2）集團(tuán)范圍信息安全系統(tǒng)及安全制度的建設(shè)并持續(xù)跟蹤完善。
�。�3）執(zhí)行信息化平臺架構(gòu)類項(xiàng)目管理實(shí)施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。
�。�4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
(五) 信息化應(yīng)用專員崗位職責(zé)
直接上級：信息化應(yīng)用處經(jīng)理(崗位空缺時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào))。
直接下級：無。
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。
（2） 配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)管理制度、崗位職責(zé)、工作流程的制定和優(yōu)化。
（3） 參與集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動(dòng)集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
（1） 積極參加集團(tuán)及集團(tuán)所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 對業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。
�。�2） 組織需求調(diào)研分析，根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)部門反饋，整理信息化需求，評估需求合理性，編寫需求文檔，組織評審，評審并提出建議。
�。�3） 按要求向上級定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
�。�4） 確認(rèn)、發(fā)布需求文檔。
�。�5） 篩選解決方案。
�。�6） 項(xiàng)目實(shí)施工作。
�。�7） 信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。
�。�8） 實(shí)施后運(yùn)行跟蹤。
4、運(yùn)營管理
（1） 參與本團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃的制定、分解，并負(fù)責(zé)本崗位計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施。
�。�2） 按時(shí)完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
�。�1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(六) 信息安全專員崗位職責(zé)
直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào))。
直接下級：無。
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)管理制度、崗位職責(zé)、工作流程的制定和優(yōu)化。
�。�3） 參與集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動(dòng)集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
�。�1） 積極參加集團(tuán)及集團(tuán)所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、業(yè)務(wù)管理
（1） 建立信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系：借鑒先進(jìn)的信息安全管理體系經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立公司規(guī)范的信息安全管理體系，
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建立公司的信息安全稽查的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)庫、工作流程和規(guī)范，保障公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性。
�。�2） 檢查公司存在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)：制定信息安全稽查的年、季、月、周檢查計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行稽查，記錄和分析稽查結(jié)果。
�。�3） 制定信息安全風(fēng)險(xiǎn)處置措施：針對存在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)，制定處置措施、應(yīng)急預(yù)案，并跟蹤處置完成情況。篩選解決方案。
（4） 信息安全問題的處置：針對發(fā)生的信息安全問題，分析根本原因，并制定處置計(jì)劃，跟蹤完成對問題的處置。信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。
�。�5） 信息安全管理工具：規(guī)劃和構(gòu)建信息安全評估和稽查工具，使信息安全稽查規(guī)范化、有序化
4、運(yùn)營管理
（1） 參與本團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃的制定、分解，并負(fù)責(zé)本崗位計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施。
�。�2） 按時(shí)完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
�。�1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
（2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(七) 信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員崗位職責(zé)
直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào))。
直接下級：無。
1、體制機(jī)制建設(shè)
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�。�1） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)管理制度、崗位職責(zé)、工作流程的制定和優(yōu)化。
�。�3） 參與集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動(dòng)集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
�。�1） 積極參加集團(tuán)及集團(tuán)所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)需求調(diào)研分析、包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、語音通訊、應(yīng)用平臺操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等。
（2） 執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案選型、評估工作。
（3） 參與信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案實(shí)施管理，跟蹤優(yōu)化限行方案的不足并給出完善方案。
4、運(yùn)營管理
�。�1） 參與本團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃的制定、分解，并負(fù)責(zé)本崗位計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施。
（2） 按時(shí)完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
�。�1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。