在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)百度、搜狗、360等搜索引擎賬戶內(nèi)關(guān)鍵詞排名。

　　2、搜索引擎賬戶方案的制作，有效控制廣告推廣費(fèi)用。

　　3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞提煉、整理，標(biāo)題、創(chuàng)意的撰寫工作。

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表分析，更有效的精準(zhǔn)投放，讓利益最大化。

　　5、推廣效果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案。

　　6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)，制定競(jìng)價(jià)推廣方案及執(zhí)行工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，廣告/營(yíng)銷/計(jì)算機(jī)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)。

　　2、有2—3年的網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉百度、搜狗等搜索引擎競(jìng)價(jià)推廣及后臺(tái)管理，關(guān)鍵詞的分析和投放及廣告語(yǔ)創(chuàng)意的撰寫。

　　4、熟悉競(jìng)價(jià)廣告語(yǔ)創(chuàng)意的撰寫規(guī)律，與文案策劃等崗位很好的.配合溝通，提升著陸頁(yè)轉(zhuǎn)化率。

　　6、具有良好的溝通能力，理解力和執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　7、對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)、搜索引擎優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢等整個(gè)環(huán)節(jié)有自己的見(jiàn)解。

主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓商城的站內(nèi)、站外的鉆展精準(zhǔn)投放;

　　2、負(fù)責(zé)鉆展的后臺(tái)維護(hù)，監(jiān)控展位執(zhí)行狀況，及時(shí)反饋并跟進(jìn)執(zhí)行中遇到的問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)整理鉆展素材制作需求，能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;

　　4、能有效控制投放成本，降低點(diǎn)擊成本，最大程度獲取展現(xiàn)流量，提高投入產(chǎn)出比。

　　5、定期整理鉆石展位數(shù)據(jù)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

　　要求

　　1、有3年以上淘寶鉆展，直通車推廣經(jīng)驗(yàn);有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮;

　　2、具備一定的.統(tǒng)計(jì)分析能力，理解力強(qiáng)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，愿意接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力

　　4、能熟練的office辦公軟件，PPT輸出

主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍工程圖紙的審核與優(yōu)化工作，進(jìn)行圖紙質(zhì)量的過(guò)程把控;

　　2、協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作及負(fù)責(zé)工程材料設(shè)備采購(gòu)的`技術(shù)支持，確保系統(tǒng)功能品質(zhì)要求;

　　3、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)、校審工作;

　　4、配合成本管理部門進(jìn)行相關(guān)專業(yè)投資測(cè)算、工程造價(jià)核算、招標(biāo)工作;

　　5、協(xié)調(diào)工程后期的竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)本專業(yè)與物業(yè)公司的交接工作。

主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)1.負(fù)責(zé)金屬材料金相及顯微組織檢測(cè)能力的維護(hù)及拓展;

　　職責(zé)2.負(fù)責(zé)操作、維護(hù)管理金相及顯微組織表征實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備，制定或完善相關(guān)設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量管理體系文件;

　　職責(zé)3.服務(wù)客戶，開(kāi)展金屬材料失效分析;

　　職責(zé)4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的'研究及導(dǎo)入;

　　職責(zé)5.按流程對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、報(bào)告、總結(jié)。

主管崗位職責(zé)5

　　1、組織本樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及商戶情況，起承上啟下的作用。

　　2、認(rèn)真協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正。

　　3、了解商戶人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決。

　　4、嚴(yán)格落實(shí)商戶的員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度。

　　5、熟悉員工的'工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)。

　　6、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成。

　　7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

　　8、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣場(chǎng)存在的問(wèn)題及客戶的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。

　　9、監(jiān)督商戶的員工班次，確保商戶內(nèi)員工能定崗。

　　10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)商戶人員能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式。

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng)。

　　12、協(xié)助主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

　　13、解決問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹(shù)立良好形象。

　　14、負(fù)責(zé)商戶每月租金催繳。

　　15、處理顧客投訴，專人跟進(jìn)，對(duì)不能處理的及時(shí)上報(bào)。

主管崗位職責(zé)6

　　包裝主管陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)萬(wàn)盛實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)萬(wàn)盛實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司職責(zé)描述:

　　1.按照公司和客戶方下達(dá)的包裝任務(wù),制定任務(wù)分配情況。并落實(shí)到各個(gè)班組,掌握包裝進(jìn)度,保證車間的各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、按量完成。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)安全、無(wú)異常。

　　3.與其他部門間的`聯(lián)系及溝通以確保質(zhì)量管理工作得到有效執(zhí)行。

　　4.督促現(xiàn)場(chǎng)6s

　　任職要求:

　　吃苦耐勞,工作有責(zé)任心,有在五金廠制造業(yè)工作過(guò)的優(yōu)先考慮

主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建施工圖審查，配合設(shè)計(jì)單位與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審。

　　2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中土建工程質(zhì)量、進(jìn)度實(shí)施有效監(jiān)督。

　　3、編制相關(guān)工程監(jiān)督報(bào)告、進(jìn)度對(duì)比分析表等。

　　4、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中土建方面的工作，做好協(xié)調(diào)，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　5、配合工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

　　6、監(jiān)督各城市公司項(xiàng)目部施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收。關(guān)鍵工序的技術(shù)復(fù)核等工作落實(shí)情況。

　　7、參與合作方（施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)單位）的`考察評(píng)價(jià)、施工配合管理和履約評(píng)估。

主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　收集區(qū)域媒體投放費(fèi)用進(jìn)度和投放效果，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)匯總工作報(bào)告;

　　梳理線上投放系統(tǒng)的操作，對(duì)媒介系統(tǒng)提出操作改進(jìn)意見(jiàn)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化;

　　根據(jù)每一次的投放效果分析和總結(jié)原因，不斷優(yōu)化媒體組合提升傳播效果;

　　競(jìng)品區(qū)域投放及四五線城市投放的信息搜集;

　　根據(jù)媒介的'媒體分級(jí)維護(hù)執(zhí)行情況，定期更新媒體動(dòng)態(tài)，相關(guān)信息及時(shí)反饋和同步客戶。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任心;

　　一年及以上公關(guān)媒介或媒介投放經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　知曉媒體投放流程及媒體選擇標(biāo)準(zhǔn)等完整投放鏈，熟悉線上媒體投放類型，含新媒體、傳統(tǒng)媒體、戶外媒體，熟悉CPL、CPM、CPS;

　　對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)看出數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL辦公軟件。

　　抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

主管崗位職責(zé)9

　　參加生產(chǎn)例會(huì)，并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　組織和主持車間組長(zhǎng)會(huì)議，研討本車間生產(chǎn)問(wèn)題。

　　接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時(shí)出貨。

　　協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

　　合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

　　搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對(duì)產(chǎn)品交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理，審核車間各種報(bào)告，保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高員工的素質(zhì)。

　　利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的`積極性。

　　組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，協(xié)助廠部實(shí)施IS09000的品檢體系,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題予以追蹤處理。

　　隨時(shí)與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

　　合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

　　制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動(dòng)。

　　對(duì)違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。

　　根據(jù)本部門員工的加薪工作，對(duì)本部門組長(zhǎng)級(jí)人員的晉薪、晉職提供參考意見(jiàn)。

　　經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對(duì)不合要求的現(xiàn)象作出及時(shí)反映和處理。

主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系協(xié)助制訂并嚴(yán)格執(zhí)行綠化保潔各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程；

　　2、熟悉管轄區(qū)域內(nèi)與清潔綠化有關(guān)的`工具、設(shè)備、面積等情況；

　　3、定期巡檢管轄區(qū)域的外包保潔及外包綠化工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改；

　　4、協(xié)調(diào)外包單位及時(shí)清潔衛(wèi)生死角；

　　5、監(jiān)督外包單位工作計(jì)劃的完成情況；

　　6、每日檢查員工出勤、儀表儀容、禮貌用語(yǔ)等；

　　7、處理緊急情況，對(duì)工作疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年及以上商場(chǎng)環(huán)境管理、保潔業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有保潔、綠化機(jī)械的使用與維護(hù)知識(shí)以及綠化苗木養(yǎng)護(hù)知識(shí)。

主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人構(gòu)建公司的財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，制定及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;

　　2、根據(jù)要求，定期編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。必須做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作、編制部分會(huì)計(jì)憑證;

　　4、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;

　　5、配合外審及內(nèi)審，完成審計(jì)工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門業(yè)務(wù)工作，提供財(cái)務(wù)建議和操作方式;

　　任職要求：

　　1、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、1年以上大中型企業(yè)總賬工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練合并報(bào)表，熟悉ERP流程。有成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、本科及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱，優(yōu)先考慮;

　　5、年齡35周歲以下。良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，工作細(xì)心、積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)。

主管崗位職責(zé)12

　　1、參與公司質(zhì)量體系的建立、維護(hù)；

　　2、參與起草、審核公司質(zhì)量管理/操作文件；

　　3、監(jiān)督全生命周期內(nèi)GXP的.實(shí)施。對(duì)質(zhì)量管理（變更和偏差管理、產(chǎn)品投訴、產(chǎn)品質(zhì)量回顧、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)、CAPA）負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行的審核；

　　5、組織內(nèi)審和外部審計(jì)（官方檢查和外部客戶審計(jì)）；

　　6、制定、調(diào)整部門年度、季度工作計(jì)劃和預(yù)算；

　　7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)及員工考核工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)展電商項(xiàng)目費(fèi)用相關(guān)審計(jì)工作，檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制流程的健全性、有效性;

　　2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本、電商推廣成本等費(fèi)用支出審計(jì)并跟蹤審計(jì)結(jié)果、落實(shí)調(diào)整方案;

　　3、對(duì)公司庫(kù)存、資產(chǎn)盤點(diǎn)審計(jì)及其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作;

　　4、對(duì)公司現(xiàn)有30個(gè)電商平臺(tái)的成本利潤(rùn)分析測(cè)算，提出有效的.財(cái)務(wù)意見(jiàn)。

主管崗位職責(zé)14

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密;

　　2、熟悉物資采購(gòu)計(jì)劃、訂單、出入庫(kù)，驗(yàn)收等物資管理業(yè)務(wù)流程和各類表單;

　　3、完成項(xiàng)目各類表單、臺(tái)賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;

　　4、指導(dǎo)項(xiàng)目材料管理人員進(jìn)行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

　　5、對(duì)公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。

　　6、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資專項(xiàng)檢查。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)15

　　1)根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的`分解、調(diào)整月、季度或年度招生計(jì)劃；

　　2)制定個(gè)人銷售工作，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善個(gè)人能力，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3)接聽(tīng)咨詢電話，接待來(lái)訪家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計(jì)、分析、并提出相應(yīng)改進(jìn)對(duì)策；

　　5)分擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)工作，優(yōu)化自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持個(gè)人的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

　　6)負(fù)責(zé)與其他幾個(gè)部門的工作協(xié)同配合；

　　7)完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

【主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

銷售主管主管崗位職責(zé)12-31

主管工藝主管崗位職責(zé)01-03

主管的崗位職責(zé)01-06

主管崗位職責(zé)03-13

it主管崗位職責(zé)08-23

主管崗位職責(zé)10-19

崗位職責(zé)主管04-10

主管崗位職責(zé)06-16

it主管崗位職責(zé)01-17

cnc技術(shù)主管崗位職責(zé)_cnc主管崗位職責(zé)11-18