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在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的銷售管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、分析識別重要客戶群體，作出分類
2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務(wù)重要客戶
3、制定重要客戶銷售政策和價格體系
4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃
5、提供重要客戶的增值服務(wù)
6、控制收款帳齡，客戶財務(wù)狀況以及庫存情況，作出風(fēng)險分析
7、組織開展市場活動維護(hù)重要客戶關(guān)系，達(dá)成雙贏
8、改善整體服務(wù)追求客戶最大滿意度
任職要求：
1、流體，機械，機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、至少有2年的工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先
3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關(guān)類客戶銷售經(jīng)驗
4、很強的營銷技巧和商業(yè)才能
5、清晰的'分析能力，辦事目標(biāo)明確
6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在蘇州長期工作
銷售管理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；
4、老客戶信息的整理和更新；
5 、監(jiān)督各項人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時匯報；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強的'溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。
銷售管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售與采購合同審核,及時提供合同編號;
2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理,將合同信息及時準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關(guān)鍵要素;
4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制,及時提醒銷售進(jìn)行合同回收;
6.協(xié)助相關(guān)部門的.投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè),財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有良好的抗壓力和責(zé)任心;
5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
銷售管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.根據(jù)中心營銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團(tuán)隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團(tuán)隊裂變式增長，進(jìn)行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的`制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項指標(biāo);
3.有較強的團(tuán)隊開發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;
4.具有自我激勵和團(tuán)隊激勵的能力。
銷售管理崗位職責(zé)5
1.在總經(jīng)理和銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制全場銷售計劃草案，并對銷售計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢査。
2.按日檢查商場銷售進(jìn)度，每月寫出進(jìn)度分析。
3.根據(jù)銷售計劃，制定商場銷售策略及方案。
4.積極參與各種促銷活動，安排展銷計劃。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的安排和區(qū)域銷售統(tǒng)計。
6.負(fù)責(zé)銷售卡的管理，確定銷售卡的發(fā)放數(shù)量及獎勵金額，負(fù)責(zé)商場特賣日的`活動安排。
7.負(fù)責(zé)機關(guān)團(tuán)體供應(yīng)點的建檔工作。建檔內(nèi)容包括：機關(guān)供應(yīng)單位總務(wù)科長及采購員的姓名、住址、電話、聯(lián)絡(luò)方式等。負(fù)責(zé)組織與機關(guān)團(tuán)體供應(yīng)單位的聯(lián)誼活動。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售管理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)分部的籌建（選址、裝修、團(tuán)隊組建等）；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐牟呗院陀媱�，有效開拓當(dāng)?shù)兀?/p>
3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度；
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo)，督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項的貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強的'經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的資源；
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；
5、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。
銷售管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的.相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷售管理崗位職責(zé)8
高薪誠聘倉儲操作運營經(jīng)理 倉儲操作運營經(jīng)理
職位描述：
根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；
處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；
優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，職業(yè)進(jìn)取心。
倉儲操作運營經(jīng)理
職位描述：
根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的'各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；
處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；
優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，職業(yè)進(jìn)取心。
銷售管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團(tuán)型企業(yè)采購業(yè)務(wù)；
2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度；
3、準(zhǔn)確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術(shù)解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；
5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務(wù)等提出參考建議；
6、完成公司下達(dá)的'銷售目標(biāo)和任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機或市場營銷或物資采購相關(guān)專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務(wù)推廣等經(jīng)驗；
2、熟悉軟件項目銷售的流程，了解B2B電子商務(wù)平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團(tuán)型企業(yè)的客戶資料積累；
3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶的能力；
4、熱愛銷售工作，勤奮好學(xué)，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；
5、具備高度的團(tuán)隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關(guān)系，親和力強；
6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售管理崗位職責(zé)10
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。
5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的`績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售管理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓工作，與渠道客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場機會點的挖掘，銷售與市場推廣策略的執(zhí)行;
3、運用各種銷售工具、調(diào)動公司資源開發(fā)和維護(hù)客戶，完成銷售指標(biāo);
4、維護(hù)客情關(guān)系，了解市場動態(tài)及其他友商的銷售策略、渠道布局、價格體系等市場信息;
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級監(jiān)控，建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗更佳
3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相關(guān)知識;
4、熟悉存儲產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的'上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，
5、需要對行業(yè)趨勢有深刻的認(rèn)知和分析能力，較強的邏輯思維、換位思考能力。
銷售管理崗位職責(zé)12
1.協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;
2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導(dǎo)銷售中心各部門的日常工作開展;
3.銷售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排;
4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程;
5.銷售總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議;
6.中心業(yè)績的'統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理;
7.銷售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調(diào);
8.參與銷售中心團(tuán)隊建設(shè)工作。
銷售管理崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全球飛書云服務(wù)項目訂單的`回款管理工作;
2、在合同簽署完成后,及時為每個項目建立回款進(jìn)展臺賬;
3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的回款/開票計劃,并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;
4、針對無法按時回款的訂單,確認(rèn)無法回款的原因,并針對性地提出解決方案;
5、對接集團(tuán)部開票組,及時完成開票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際金融、英語等專業(yè);
2. 英語可以作為工作語言。
銷售管理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；
2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實施；
3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；
4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；
5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；
6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊日常工作，把控團(tuán)隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團(tuán)公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實踐；
4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；
6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；
7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
8、良好的'團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
9、可以適應(yīng)中長期國外出差。
銷售管理崗位職責(zé)15
營銷管理專員崗位職責(zé)（項目公司）
一、營銷策劃與推廣
①參與年度、階段性營銷推廣方案的討論和制定
②組織平面媒體、戶外廣告等各類媒體廣告的發(fā)布工作
�、圬�(fù)責(zé)售房部、樣板房及展示區(qū)等各類營銷包裝的執(zhí)行工作
�、苷莆崭黝愪N售物料使用情況，組織銷售物料的制作工作
⑤參與營銷活動的策劃和方案的制定，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和現(xiàn)場執(zhí)行工作
⑥負(fù)責(zé)各類廣告畫面的更換，各類制作、包裝、營銷活動的驗收組織工作
二、供應(yīng)商選擇部分：
�、俟⿷�(yīng)商信息的收集與整理，組織長期合作供應(yīng)商的考察工作
�、诠⿷�(yīng)商初步的接待與洽談工作
�、酃⿷�(yīng)商資料庫的整理和更新工作
�、軈⑴c招標(biāo)、議標(biāo)及采購等供應(yīng)商選擇全過程
三、營銷供應(yīng)商類合同的流轉(zhuǎn)、登記、存檔和管理
�、侔凑障嚓P(guān)流程、權(quán)責(zé)體系和規(guī)章制度開展?fàn)I銷供應(yīng)商類合同的起草與流轉(zhuǎn)
②按時登記合同臺帳，保證合同臺帳完整、齊全，查找方便
�、郾ＷC合同、流轉(zhuǎn)單及相關(guān)資料按時遞交行政部歸檔、并做好相應(yīng)復(fù)印件的存檔工作
四、營銷費用的支付、統(tǒng)計與分析
�、匐S時監(jiān)控營銷費用預(yù)算的`實際使用情況，在費用預(yù)算出現(xiàn)超標(biāo)或新增需求時進(jìn)行及時、有效預(yù)警。
�、谪�(fù)責(zé)營銷類供應(yīng)商付款申請資料的填寫、按照付款審批流程進(jìn)行流轉(zhuǎn)，做好付款憑證或函件的保管工作，及時通知供應(yīng)商備齊付款資料、領(lǐng)取款項等工作。
�、奂皶r跟蹤營銷費用的實際使用情況，做好費用的使用登記工作，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計和分析工作，完成每月的營銷費用使用分析報告；做好營銷費用支付記錄的維護(hù)和管理工作。
五、媒體效果的監(jiān)測與分析
及時收集案場每周客戶的來電來訪登記數(shù)據(jù)，對媒體、戶外、網(wǎng)絡(luò)、短信以及活動等各類營銷推廣工具進(jìn)行監(jiān)控和效果分析，形成月度來人來電與媒體效果評估分析報告。
六、與集團(tuán)市場部對接工作
�、倥c集團(tuán)市場部營銷管理組的對接：
n開盤定價、價格調(diào)整、營銷費用預(yù)算調(diào)整等文件的起草及流轉(zhuǎn)工作
n項目月度預(yù)決算分析工作
n項目經(jīng)營測算表數(shù)據(jù)更新工作n月度市場及客戶偏差分析報告
n其他工作
�、谂c集團(tuán)市場部統(tǒng)計分析組的對接：網(wǎng)絡(luò)信息周報
�、叟c集團(tuán)市場部品牌包裝組的對接：n集團(tuán)品牌在項目宣傳資料方面的背書
n售房部、樣板房及展示區(qū)的包裝（僅指售房部內(nèi)部品牌導(dǎo)入、展示區(qū)導(dǎo)示系統(tǒng)、櫥窗等內(nèi)容）
n其他工作
�、芘c集團(tuán)市場部商業(yè)組的對接：商業(yè)定位、策劃、招商等工作的組織和聯(lián)絡(luò)工作
七、其他工作
�、偕婕翱绮块T的銷售配合工作聯(lián)系單的起草或接收、傳遞及跟進(jìn)執(zhí)行
②營銷部下發(fā)給代理公司的各項價格及優(yōu)惠執(zhí)行文件的起草及流轉(zhuǎn)、存檔工作
③財務(wù)部所需的月度資金計劃、月度經(jīng)營報告編寫
�、懿块T辦公文具的申領(lǐng)和發(fā)放
�、萜渌R時性工作
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