在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)主管崗位職責，歡迎大家分享。

技術(shù)主管崗位職責1

　　1、負責管理與維護公司內(nèi)部局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡、電話通訊等應用系統(tǒng);負責計算機、服務器、網(wǎng)絡設備、辦公設備、常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝維護與技術(shù)支持;

　　2、負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導;

　　3、負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查，計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范;

　　4、配合公司項目中三聯(lián)系統(tǒng)(類似百勝系統(tǒng))的維護更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;

　　5、協(xié)助公司其他部門完成有關(guān)的.工作任務;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

技術(shù)主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責保障公司總部及各區(qū)域總部IT基礎設施(網(wǎng)絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;

　　2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　3.主要負責保障已投產(chǎn)的基礎設施設備日常正常運轉(zhuǎn),重點關(guān)注機房管理、網(wǎng)絡設備管理和安全設備管理等。

　　4.協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。

　　5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。

　　6.協(xié)助完成相關(guān)設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及領導指示,落實有關(guān)工作。

　　任職要求:

　　(一)學歷:計算機科學與技術(shù)、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領域技能;

　　3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡設備的集成及維護;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡設備管理維護;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護;

　　6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡防火墻設備的管理維護

　　7.具有機房管理、網(wǎng)絡管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認證資格者優(yōu)先;

　　8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　(三)能力

　　1.有一定的`分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

　　2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

　　3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;

　　(四)年齡

　　1. 35周歲以下。

技術(shù)主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　根據(jù)生產(chǎn)計劃負責潔凈區(qū)的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護、人員培訓、驗證等工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設備運行負有管理責任。

　　任職要求:

　　具有藥廠工作經(jīng)驗3年以上，年齡35周歲以下，熟悉gmp，制藥相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，熟悉藥廠gmp工作，熟悉潔凈區(qū)日常工作、及相關(guān)驗證工作，要求具備統(tǒng)籌工作能力。有g(shù)mp認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責帶領團隊完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護，對系統(tǒng)的'性能、穩(wěn)定性、可擴展性，安全等指標負責；

　　2、負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理，對整個技術(shù)團隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進；

　　3、負責平臺網(wǎng)站的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗。

　　任職資格：

　　1、3年以上項目管理及系統(tǒng)設計實施經(jīng)驗，2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通linux服務器配置及數(shù)據(jù)庫設計，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設計、開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉php,java等多種編程語言，熟悉軟件研發(fā)過程及管理；

　　4、熟悉、精通數(shù)據(jù)庫，分布式數(shù)據(jù)存儲，以及高流量訪問、大用戶量級平臺的后臺系統(tǒng)設計與開發(fā)；

　　5、有激情，具有高度的敬業(yè)度及責任心，技術(shù)過硬，具有良好的團隊管理能力。

技術(shù)主管崗位職責5

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)講解、推廣與技術(shù)支持;

　　2、負責公司渠道客戶的維護與技術(shù)支持;

　　3、負責公司終端客戶的開拓、維護與管理;

　　4、負責跟蹤同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)最新產(chǎn)品及最新業(yè)務動態(tài)，及時向部門負責人反饋客戶需求及市場需求。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電氣工程或自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有電網(wǎng)公司、售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力工程公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有 3 年及以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、產(chǎn)品營銷和市場開拓能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，具備學習、分析、解決問題的.能力，工作嚴謹、能承受較大的工作壓力

技術(shù)主管崗位職責6

　　職位描述：

　　職位概述

　　進行客戶抱怨質(zhì)量異議的處理、跟蹤和反饋，以及促進公司內(nèi)部改進。

　　主要崗位職責

　　1、接收/處理客戶抱怨質(zhì)量異議，能獨立完成一般質(zhì)量異議的'處理并得到客戶認可；

　　2、客戶退貨處理及監(jiān)控；

　　3、客戶抱怨問題整改措施落實情況跟蹤、監(jiān)控、推進和驗證，及時反饋進度和結(jié)果；

　　4、客戶抱怨資料整理匯總、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、內(nèi)部整改報告的提交及結(jié)案；

　　5、根據(jù)客戶抱怨處理過程中的信息及客戶不斷提出的改進要求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的質(zhì)量改進；

　　6、 協(xié)助完成橫向產(chǎn)品質(zhì)量對比資料收集；

　　7、協(xié)助完成客戶要求變更信息的收集；

　　8、業(yè)務范圍內(nèi)的其他交辦事項。

　　人員要求（包括教育背景、工作經(jīng)驗、語言、工作技能技巧，性格等項目）

　　1、熟悉落料、激光拼焊生產(chǎn)工藝，有現(xiàn)場工作經(jīng)驗為佳；

　　2、具備寶鋼汽車板產(chǎn)品知識，有相關(guān)質(zhì)量方面工作經(jīng)驗為佳；

　　3、3年以上金屬材料技術(shù)服務工作經(jīng)驗；

　　4、材料成型、金屬加工或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　5、性格熱情，表達能力強，能承受工作壓力；

　　6、有良好職業(yè)道德、注重工作結(jié)果。

　　上崗培訓

　　1、質(zhì)量管理體系

　　2、 產(chǎn)品技術(shù)

　　3、制造工藝流程、工藝設計

　　4、信息系統(tǒng)培訓

技術(shù)主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.充分利用國內(nèi)外的汽配行業(yè)門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)成果進行綜合集成和應用開發(fā),完善和提升現(xiàn)有技術(shù),制定和實施企業(yè)技術(shù)標準;組織和整合力量,開展技術(shù)公關(guān),不斷研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的新工藝、新技術(shù),積極搞好引進技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新,形成有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

　　2.分析、研究國家汽配產(chǎn)業(yè)政策和門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展情報。從技術(shù)計劃和市場計劃相結(jié)合的.角度對技術(shù)創(chuàng)新決策提供咨詢。

　　3.為公司發(fā)展提供技術(shù)、工藝和裝備等方案設計、論證、評價、咨詢等保障。

　　任職資格:

　　1.對門鉸鏈/玻璃升降器產(chǎn)品有一定了解,對汽配行業(yè)設計開發(fā)流程熟練。

　　2.從事汽配行業(yè)產(chǎn)值1億以上企業(yè)5年以上設計部主管工作經(jīng)驗。

　　3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

技術(shù)主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;

　　◆參與電池系統(tǒng)集成設計,負責與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);

　　◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設,負責電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的'培訓;

　　◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

　　崗位要求:

　　◆全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先)

　　◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)

　　◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗

　　◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗

　　◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。

　　◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設計和軟硬件開發(fā)流程

　　◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

　　◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。

技術(shù)主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部門對外業(yè)務(軟件部其他部門和日本技術(shù)開發(fā)作)

　　2.軟件系統(tǒng)/工具的.設計、開發(fā)、測試及維護

　　3.自社產(chǎn)品、項目開發(fā)

　　4.團隊/部門成員技術(shù)指導、定期培訓

　　5.軟件程序調(diào)查，解決技術(shù)問題。

　　6.管理蘇州技術(shù)開發(fā)團隊日常工作。(并非純項目管理職位，日常工作中需要接觸實際軟件程序)

　　任職要求:

　　1.211/985計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科

　　2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、及對日軟件開發(fā)經(jīng)驗

　　3.有1年以上的項目團隊管理經(jīng)驗及2年以上的se職位經(jīng)驗

　　4.精通java、oracle技術(shù)

　　5.日語流利

　　6.有較強的邏輯思維能力，溝通合作能力，自學能力，做事認真嚴謹。

　　7.有一定的領導力、執(zhí)行力、團隊管理能力

技術(shù)主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面主導公司精裝修設計管理工作;

　　2、提出精裝專業(yè)設計顧問的選擇方式及標準，參與設計顧問的招標及洽談;

　　3、把控各階段設計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結(jié)并做好督促落實工作;

　　4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設計工作，審核精裝修設計內(nèi)容的變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會議，匯報階段成果;

　　5、制定項目整體精裝修設計計劃，過程中與相關(guān)部門進行合理必要的`動態(tài)調(diào)整;

　　6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;

　　7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;

　　8、負責協(xié)調(diào)設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應商等與設計相關(guān)的等各類問題;

　　9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設計要求的情況提出意見并督促落實相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點驗收工作，保證設計效果的最終呈現(xiàn);

　　10、負責精裝修設計團隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設計人才為管理目標。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

　　2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);

　　4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

技術(shù)主管崗位職責11

　　工作任務:

　　1、在室主任領導下,負責主持安全技術(shù)組日常工作。

　　2、負責組織日常安全大檢查及專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查工作,立足生產(chǎn)現(xiàn)場,查找生產(chǎn)過程中存在的安全隱患,深化執(zhí)行國家安全技術(shù)標準,并組織落實各項隱患整改工作。

　　3、負責組織適用于公司的先進安全技術(shù)研究、改善、推廣及應用。

　　4、負責新建、改建、擴建項目“三同時”工作,組織建設項目開展安全、衛(wèi)生預評價及驗收評價,監(jiān)督施工中安全技術(shù)措施的實施,并負責組織項目竣工后的安全驗收。

　　5、負責組織特種設備、危險設備及防雷接地系統(tǒng)新增、改造、大修項目中安全防護裝置的審查及驗收,并按國家法規(guī)定期組織對特種設備、防雷接地系統(tǒng)、安全用具、絕緣用具及特殊防護用品的可靠性、實用性、安全性進行有效的檢查、檢驗與監(jiān)督。

　　6、制定安全環(huán)保投資項目計劃并組織實施;負責項目的`后期使用維護管理及效果評價。

　　7、負責公司安全生產(chǎn)標準化機械類、熱工燃爆類、電氣類設備設施的標準化評審工作。

　　8、負責公司從事有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康管理。

　　9、負責組織環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件的修訂和完善,收集適用的安全法規(guī)、標準,并對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行法規(guī)符合性評價。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　權(quán)力與責任:

　　1、對現(xiàn)場安全生產(chǎn)和隱患整改有檢查權(quán),對安全管理的規(guī)范性、合理性負責;

　　2、對危及人身安全的重大隱患有權(quán)停止生產(chǎn),對重大安全隱患整改的及時性負責;

　　任職條件:

　　文化程度--大學本科及以上學歷。

　　專業(yè)知識--具有安全生產(chǎn)技術(shù)方面的相關(guān)知識。

　　工作經(jīng)驗--具有五年以上安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　職業(yè)道德--具有良好的思想道德修養(yǎng),嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,保密意識強。

　　其它條件--身體健康,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較好的文字寫作能力,能熟練應用計算機完成本職工作。

技術(shù)主管崗位職責12

　　職責：

　　1.針對客戶使用機器過程中遇到問題，給予及時解答和反饋，必要時需要到現(xiàn)場解決;同時需和技術(shù)部、生產(chǎn)、銷售等部門保持積極有效地溝通和反饋;

　　2.匯總保內(nèi)、保外機器的維修故障明細，分析故障原因，并及時反饋工廠質(zhì)量和技術(shù)等部門，并協(xié)助相關(guān)部門制定改進方案;

　　3.負責對客戶、外協(xié)單位、內(nèi)部工程師等進行定期的維修技術(shù)培訓，包括公司產(chǎn)品培訓、維修基礎培訓以及新產(chǎn)品培訓、維修常見故障案例分享等;

　　4.完成領導交辦的其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.有噴墨打印機或者印刷設備維修經(jīng)驗，大專以上學歷,印刷工程相關(guān)學歷優(yōu)先;

　　2.熟練使用各類辦公軟件，會使用AI/PS/CDR等軟件,有駕照優(yōu)先;

　　3.具有很強的.技術(shù)學習能力及鉆研精神，具有優(yōu)秀的動手能力和問題分析解決能力

　　4.具有出色的表達溝通能力，問題分析解決能力;

　　5.做事認真負責，抗壓力強，能適應出差;

技術(shù)主管崗位職責13

　　1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

　　3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的'工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。

　　5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

技術(shù)主管崗位職責14

　　職責描述：

　　1、全面負責技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關(guān)部門；

　　2、負責制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標準、技術(shù)標準以及cad的推廣和技術(shù)升級；

　　3、負責與業(yè)務部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應的調(diào)整；

　　4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進行工作和技術(shù)交流；

　　5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

　　8、負責本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.

　　5、工作地點在緬甸

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術(shù)主管崗位職責15

　　1、方案編制。編制《施工方案》和《施工組織設計》，負責施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作。施工技術(shù)方案的編制。施工方案的技術(shù)交底工作。

　　2、成本管控。綜合考慮施工成本的投入，及時向項目負責人提出糾正措施，核對預算書，帶預算員做好簽證。和相關(guān)部門或人員進行及時溝通，涉及到設計變更的內(nèi)容能及時做好相應的簽證工作。

　　3、質(zhì)量控制。組織質(zhì)量檢查活動和技術(shù)會議，以及各階段工程驗收工作，參與組織調(diào)查、分析和處理質(zhì)量事故，協(xié)同有關(guān)部門及時處理，組織指導質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃。

　　4、資料管理。督促、協(xié)助項目技術(shù)質(zhì)量管理人員做好生產(chǎn)過程中的'各項原始記錄，保證資料的完整性、準確性和可追溯性。負責組織施工技術(shù)資料的管理工作，對其收集、整理、歸檔、上報的有效性進行控制，并對其有效性負責。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規(guī)范和當?shù)刭|(zhì)檢部門的要求。

　　5、技術(shù)負責。協(xié)助項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導工作，參與公司投標的工程技術(shù)標的編制。負責對采用新技術(shù)、新材料、新工藝應用的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)交底，組織開展標準化操作工藝競賽和施工員技術(shù)比賽活動。

　　6、檢查監(jiān)督。接收公司內(nèi)部質(zhì)量審核，對檢查出的不合格項，及時組織采取糾正措施。將損失降到最低。

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