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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的護理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理崗位職責1
任職要求:
1. 認真負責、正直、形象好、性格開朗、有親和力
2. 良好的表達、溝通、分析能力及客戶服務意識
3. 較強的`活動組織操作能力及良好的團隊合作精神
4. 大專以上學歷
5. 2年以上培訓工作經驗
6. 3年以上婦產及新生兒護理經驗優(yōu)先
7. 幼教老師優(yōu)先
8. 醫(yī)院婦產科或兒科護士、醫(yī)生優(yōu)先
職位描述:
1. 落實公司的培訓工作,負責對服務人員進行:自培、崗前、提升、回爐培訓;
2. 協(xié)助對母嬰顧問進行專業(yè)知識講解;
3. 協(xié)助處理售后問題(微信/電話/視頻/上戶);
4. 經理及總部安排的各項臨時性工作。
護理崗位職責2
任職資格：
（1）具備完成本崗位職責的能力。
�。�2）護師以上專業(yè)技術職稱，從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。
（3）熟練掌握基礎護理、�？谱o理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。
崗位職責：
1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。
2、每日根據(jù)病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的.需要。
3、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。
6、協(xié)助護士長做好護理質控和改進工作，修改完善護理工作流程。
7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。
8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。
護理崗位職責3
1、在院長及分管副院長的領導下，全面主持護理部日常工作，負責全院的`護理質量、人力資源管理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評、年終進行總結。
3、負責擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監(jiān)督落實。
4、針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準。
5、與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配和使用。
6、運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�。
7、了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作;定期召開護士長會議，分析講評護理質量，制定持續(xù)改進措施。制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核。
8、主持召開全院護士長會議，分析反饋護理工作情況，布置相關工作，定期組織護士長檢查護理工作及夜間護理查房，學習并交流經驗，不斷改進工作制定持續(xù)質量改進措施。
9、制定各級護理人員的崗前培訓和繼續(xù)護理學教育計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核。
10、指導全院護理科研計劃的制訂和實施，及時引進、推廣護理新業(yè)務、新技術。
11、根據(jù)教學目標，負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工作。
12、關注國內外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。
護理崗位職責4
一、護理部主任職責
1、在主管院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。
2、負責實施醫(yī)院的護理質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
二、護理部副主任職責
1、在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報。
2、主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
三、護理部干事（助理員）崗位職責
1、在護理部主任的直接領導下進行工作。
2、負責護理部日常行政工作。
3、了解院內護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。
4、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報表、全院護理人員考試成績進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5、負責護理部有關文件的打印、復印分發(fā)等工作。
6、負責護理部有關會議的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護理部主任完成文字書寫等工作。
8、負責接待參觀、來訪、來電及來信的處理工作。
9、負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分登記等具體工作。
10、完成領導交給的各種臨時性工作。
四、護士長職責
1、在護理部和科主任的領導下，負責本病區(qū)行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2、根據(jù)護理部及科內工作計劃，制定病區(qū)護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。
3、負責本病區(qū)護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
4、合理安排和檢查本病區(qū)的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
8、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9、定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。
10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。
11、檢查護理員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
五、急診科護士長職責
1、在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對科主任、護理部負責。
2、組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫(yī)生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。
3、督促護理人員認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
4、制定工作計劃，檢查各項護理工作執(zhí)行情況，保證護理質量。
5、負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。
6、加強對護理人員的業(yè)務技術訓練，不斷提高業(yè)務水平。
7、負責組織護理科研和技術革新工作。
8、督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。
9、做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統(tǒng)計表。
10、制定和實施應急預案，做好突發(fā)事件管理。
六、手術室護士長職責
1、在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。
2、根據(jù)手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。
3、嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質量。
4、負責組織護理人員的業(yè)務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。
5、檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發(fā)生。
6、督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。
7、隨時檢查毒、麻、限制藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。
8、負責手術室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的保管、請領、報損工作。
9、定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作。
10、負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。
七、供應室護士長職責
1、在護理部領導下，根據(jù)全院工作計劃制定本室工作計劃并組織實施，定期總結。負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應和行政管理工作；是本科護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部負責。
2、負責本科室護理人員的素質培養(yǎng)，樹立為臨床一線服務的觀念。
3、負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。
4、督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。
5、嚴格監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。
6、領導本室工作人員共同遵守醫(yī)院內各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
7、負責抽查供應室各種物品及使用單位的物品保管情況。
8、負責請領、報損本室器材、被服及其他物品。
9、負責本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。
10、定期征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協(xié)調，以改進物資供應工作。
八、婦產科護士長職責
1、在護理部和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2、根據(jù)護理部及科內工作計劃，制定病區(qū)護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。
3、負責本病區(qū)護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
4、合理安排和檢查本病區(qū)的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。
6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
8、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9、定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。
10、負責《出生醫(yī)學證明》的管理工作及胎盤管理。
11、負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。
12、檢查護理員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
13、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
14、積極支持配合護理部工作，經常為護理部提出合理化建議，積極參與護理部組織開展的各項活動，同時完成上級分配的其他任務。
九、兒科護士長崗位職責
1、在護理部主任和科主任的領導下，負責本科室護理行政和業(yè)務管理工作，制定護理工作計劃，并組織實施。
2、根據(jù)科室情況和護士人力資源，合理排班，參加晨會交班和床旁交接班，組織并參與危重患兒的搶救工作。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，及時解決護理疑難問題，督促護士及時完成各種治療、落實基礎護理，預防和減少護理并發(fā)癥，檢查各種消毒物品的消毒效果，預防差錯事故和院內感染的發(fā)生，制定應急預案和缺陷管理措施。
4、參加科主任查房、病例討論及會診，掌握護理工作重點。
5、組織護士學習掌握新技術與新儀器的操作、使用、消毒、保養(yǎng)等知識，積極總結護理經驗，提高護理質量。
6、教育全體護士遵守職業(yè)道德，掌握護士的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
7、制定護理安全工作制度，負責檢查護理安全制度的執(zhí)行和落實情況，嚴防差錯事故發(fā)生，確�；純耗艿玫桨踩⒂行У闹委熂白o理。
8、負責對各級護理人員進行專業(yè)理論、技術操作的培訓、考核。組織實習學生、進修護士的帶教工作。
9、負責檢查各種急救器材、醫(yī)療儀器等設備的性能狀況，保證隨時處于備用狀態(tài)。
10、加強與患兒家長的溝通協(xié)調工作，爭取家長的理解與合作，創(chuàng)造和諧關系。
11、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
12、積極支持配合護理部工作，經常為護理部提出合理化建議，積極參與護理部組織開展的各項活動，同時完成上級分配的其他任務。
十、門診護士長職責
1、在護理部、門診部主任領導下，負責門診部護理業(yè)務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對護理部、門診部主任負責。
2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態(tài)度。
3、認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。
4、負責組織護士做好協(xié)診工作和等待服務。
5、負責組織�？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。
6、負責對新調進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
7、負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。
8、負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。
11、負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。
12、負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。
十一、主任（副主任）護師職責
1、負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。
2、檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
3、了解國內外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。
4、主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6、組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務學習和護士規(guī)范化培訓，擬定教學計劃和內容并負責講課。
7、負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。
8、制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。
9、參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務、新技術成果。
10、協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養(yǎng)工作。
11、參與全院業(yè)務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務指導。
12、參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。
十二、主管護師職責
1、對病房護理工作質量負有責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。
2、解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
3、負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。
4、負責本科質量督查工作，對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
5、組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，并負責講課。
6、組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
7、制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作。
8、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
十三、護師職責
1、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
2、參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
3、協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
4、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
5、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓，制定學習計劃，并擔任教學任務。對護士進行技術考核。
6、帶教護生臨床學習。
7、協(xié)助護士長制定本病區(qū)的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。
8、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
十四、護士職責
1、在護士長領導及護師指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
3、做好基礎護理和患者的心理護理工作。
4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
7、參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，提高護理水平。
8、指導護生、護理員、衛(wèi)生員工作。
9、負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。
10、辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。
11、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。
十五、�？谱o士崗位職責
1、在護理部主任及所屬科室護士長領導下，承擔全院專科病人的護理會診，進行護理評估，制定護理計劃并落實護理措施，評價護理效果。
2、承擔本�？撇∪说淖o理工作，解決病人的�？谱o理問題，做好資料收集、評估、記錄工作。搶救技術熟練，專業(yè)理論扎實，能正確分析病人監(jiān)護資料。
3、負責本�？撇∪私】到逃膶嵤�，開展本專科健康教育知識講座和活動，不斷提供本�？频淖钚逻M展及前沿知識。
4、為病人、家屬、醫(yī)護人員提供�？谱o理培訓和咨詢服務，理負責臨床護士�？浦R與技能的培訓和考核工作。
5、掌握本�？菩录夹g、新業(yè)務，了解本學科發(fā)展的動態(tài)，開展本�？频淖o理科研，并應用本�？菩碌闹R，豐富本專科知識體系，改進護理質量。
十六、護理員職責
1、在護理部及護士長的領導下，護士的業(yè)務指導下工作，接受護士長對其工作的具體安排、指導、檢查、監(jiān)督等。
2、負責危重病人的生活照顧工作：洗頭、洗臉、飲食及大小便照顧、床上擦浴、更衣?lián)Q服、洗腳、剪指（趾）甲、沖會陰等。
3、負責一般病人的生活照顧工作：送倒開水、協(xié)助患者就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。
4、協(xié)助護士做康復期病人的生活照顧工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能鍛煉等。
5、協(xié)助護士做病人翻身、拍背、咳痰等。
6、了解病人的相關情況，與責任護士及護士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。
7、協(xié)助病區(qū)解決病人的問題。
十七、門診護士職責
1、在門診護士長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)生完成有關工作，按醫(yī)囑對患者進行處置。
4、經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。
6、實施候診教育和健康教育工作。
7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。
9、按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。
10、認真學習業(yè)務，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務質量。
十八、急診科護士職責
1、在護士長領導下進行工作。
2、做好急診患者的'檢診工作，根據(jù)患者情況決定優(yōu)先就診，必要時請示醫(yī)生決定。
3、急診患者就診，應當立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。
4、在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行搶救。
5、負責危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護理工作。
6、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。
7、嚴格執(zhí)行各項無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。
8、負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態(tài)。
十九、手術室護士職責
1、在護士長領導下?lián)蜗词�、供應、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。
2、嚴格執(zhí)行無菌操作及其他技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。
4、負責藥品、儀器設備的保管工作。
5、指導進修、實習護士的工作。
6、負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。
7、做好手術期間患者的心理護理。
8、嚴格執(zhí)行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。
二十、供應室護士職責
1、在護士長領導下進行工作。遵守院內、室內各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程。
2、負責各種醫(yī)療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。
3、負責院內無菌醫(yī)療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無菌及安全使用。
4、負責與病房及有關單位的無菌物品交換工作，堅持下收下送，做到態(tài)度和藹、堅持原則。
5、做好院內臨時任務或急救工作的物品消毒及供應工作。
6、指導消毒員進行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。
7、組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線征求意見，改進工作。
二十一、助產士職責
1、在護士長的領導和醫(yī)師的指導下進行工作。
2、負責正常產婦接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應當立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。
3、經常了解分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。
4、經常保持產房的整潔，定期進行消毒。
5、為產婦做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣傳教育工作，并進行技術指導。
6、負責管理產房和嬰兒室的藥品器材。
7、可根據(jù)需要，負責孕期檢查、外出接產和產后隨訪工作。
8、指導進修、實習人員的接產工作。
二十二、導醫(yī)護士崗位職責
1、在護理部主任及門診部護士長領導下進行工作。
2、著裝整齊、佩戴胸卡、文明用語、微笑服務。
3、遵守醫(yī)務人員規(guī)范，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時上下班，不遲到不早退，提前準備好上班用物，并堅守工作崗位。
4、負責簡易分診，指導病員就診，熱情耐心的解答病員提出的問題。
5、負責門診大廳秩序，向患者做好宣教工作，勸阻病員不要隨地吐痰，不要在門診內吸煙。
6、扶老攜幼，主動為老、弱、殘疾及行動不便的患者提供幫助，必要時陪同就診、檢查等。
7、宣傳衛(wèi)生保健知識，提高人民群眾的保健能力
二十三、病區(qū)主班護士崗位職責
1、在護士長領導下，負責病區(qū)的全面管理，督促檢查各班護理人員認真貫徹崗位職責及各項規(guī)章制度。
2、參加晨會、床頭交接班。
3、負責醫(yī)囑的處理、核對、錄入工作并做好醫(yī)囑查對登記。
4、負責患者檢查、轉科安排及督察各項檢查通知單的外送工作。
5、負責檢查搶救車內急救藥品、物品、器械，保證齊全完好并保持清潔。
6、負責各種特殊化驗、檢查的聯(lián)系、標本容器的準備工作。
7、協(xié)助護士長解決護理工作出現(xiàn)的緊急情況，并參加危重患者的搶救工作。
8、協(xié)助護士長檢查各班執(zhí)行醫(yī)囑情況及表格書寫質量。
9、保持辦公室的物品定位、清潔、整齊以及各種表格的齊備。
10、護士長不在時，代替護士長工作。
二十四、病區(qū)責任護士崗位職責
1、參加晨會，床頭交接班。
2、按整體護理要求，對所管的患者要做到八知道。
3、新入院患者做好安排及介紹，通過評估掌握患者所需要解決的護理問題，提出護理措施，并落實，密切觀察病情，隨時評價護理效果。
4、負責患者服藥、各種注射、治療及臨床護理工作。
5、負責患者的被服更換、病室通風、隔離患者的消毒隔離工作。
6、負責標本搜集、護理記錄單的記錄。
7、協(xié)助患者進食，了解飲食情況。
8、負責出院、轉科、死亡患者的床單位處理、隔離患者病房的消毒工作。
9、定期參加醫(yī)生查房，了解所負責患者的病情及特殊治療的意圖。
10、做好患者的健康教育及出院指導工作
11、負責實習學生的臨床帶教工作
二十五、病區(qū)治療班崗位職責
1、負責科室口服藥、注射藥、靜脈溶液、外用藥物的請領。
2、負責準備、發(fā)放口服藥。
3、負責注射藥的準備，嚴格執(zhí)行查對制度。
4、負責保管治療室用品及交接登記，及時更換各種消毒液，保證各種無菌物品的齊全，每日檢查無菌物品是否在有效期內，定期更換消毒。
5、負責與供應室交換物品，保持藥柜、治療車、工作臺面、用具及室內衛(wèi)生清潔整齊。
6、各類藥品分類放置，定期檢查藥品效期、質量，保證藥品安全使用。
7、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好醫(yī)療廢物分類及清理工作。
8、負責實習學生及進修護士的帶教工作。
二十六、病區(qū)小夜班崗位職責
1、閱讀交班報告、體溫單、護理記錄單，清點物品并登記。
2、認真聽取交班，危重患者床頭交接班，查看輸液及引流是否通暢并清點患者人數(shù)。
3、按時測量體溫、脈搏、呼吸，做好各種治療以及護理工作。
4、密切觀察危重患者生命體征，認真做好護理記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系。
5、定時巡視患者，觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、按醫(yī)囑做好特殊檢查及手術前準備工作并通知患者。
7、做好熄燈前的準備工作，如危重患者翻身、關窗，清理陪人、巡視患者等并及時解決患者需求。
8、及時處理執(zhí)行臨時醫(yī)囑，與大夜班查對本班醫(yī)囑并做好醫(yī)囑查對登記。
9、書寫本班交班報告。
10、整理辦公室、治療室、處置室使之保持清潔整齊，做到物歸原處。
二十七、病區(qū)大夜班崗位職責
1、閱讀交班報告、體溫單、護理記錄單，清點物品并登記。
2、認真聽取交班，危重患者床頭交接班，查看輸液及引流是否通暢并清點患者人數(shù)。
3、按時測量體溫、脈搏、呼吸，做好各種治療以及護理工作。
4、密切觀察危重患者生命體征，認真做好護理記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系。
5、定時巡視患者，觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、做好特殊檢查及手術前準備工作。
7、采集血標本，傾倒各種引流液、更換引流袋并做好記錄。
8、負責治療室紫外線照射消毒及登記。
9、書寫交班報告。
10、整理辦公室、治療室、處置室使之保持清潔整齊，做到物歸原處。
11、參加晨會交班和床頭交接班。
二十八、胃鏡室護士工作職責
1、在科主任和護士長領導下負責本室接診、登記、預約工作。
2、嚴格執(zhí)行內窺鏡消毒管理制度和技術操作規(guī)程。
3、做好各項檢查前的準備工作，密切觀察患者反應，隨時準備好急救用物、藥品，嚴防差錯事故。
4、積極配合臨床醫(yī)生開展新的檢查項目和新技術。
5、認真填寫報告單，做好詳細記錄，報告單應仔細審核，經醫(yī)生簽字后方可發(fā)放。
6、做好隨訪工作。
7、保持胃鏡室清潔、整齊，室內溫濕度適宜。
護理崗位職責5
一、三級護理管理體系
實行護理部主任、科護士長、護士長三級管理體體系。
二、護理管理崗位配置標準
�。ㄒ唬┳o理部：
設護理專家1人、主任、副主任各1人，干事2人。
�。ǘ┛谱o士長：
設心血管病醫(yī)院、干部科、門急診科護士長3人。
�。ㄈ┳o士長：
設有45個護理單元（28個臨床科室；7個特殊科室、急診科、9個門診科室），2個外設分支機構（新迎北區(qū)分院、高新區(qū)分院），有50名護士長及副護士長。
三、崗位職責
(一)護理專家
全面負責醫(yī)院護理文件書寫質量管理和控制。
�。ǘ┳o理部主任、副主任
1、在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標產、計劃、具體組織實施。
2、負責擬訂、修改、完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全護理患者應有權的告
知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。
3、針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務水準。
4、協(xié)調和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員。
5、與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配和使用。
6、運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理、減少差錯、杜絕事故，確保患者安全。
7、了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導工作；定期召開護士長會議，分析進評護理質量，制定持續(xù)改進措施。
8、制定各級護理人員的崗前培訓和繼續(xù)護理學教育計劃。抓好基礎理論，�？评碓A及各項護理技能培訓及考核。
9、組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務、新技術。
10、根據(jù)教學目標、負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工程。
11、關注國內外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。
12、完成年終護理工作總結，主持召開全院護士大會，表彰在臨床護理，教學、中成績突出者。
13、護理部副主任，協(xié)助主任負責相應工作。
�。ㄈ┳o理部干事
1、在護理部主任直接領導下進行工作。
2、及時完成各種護理資料的收集、分類、登記、保管、契檔工作，及時提供各種信息及統(tǒng)計數(shù)字。
3、負責護理部各類檔案的保管工作，定期檢查完善。
4、做好護理部有關公文、資料的登記，送閱、發(fā)放工作。
5、向科室及時傳達上級指標，反映科室意見，接待采訪、來電，做好答詢工作及案件處理。
6、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、參與制度建設。
8、為護理部有關會議準備電腦，投影儀等會議所需設備。
9、協(xié)助護理部主任完成護理工作發(fā)度規(guī)劃、年度工作計劃、總結、月計劃及總結。
�。�4）科護士長
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部工作計劃，結合本科實際，制定護理工作計劃，并組織實施，做到季有分析、年有總結。
2、深入各病區(qū)參加展會交接班，檢查、指導危重患者護理，對急危重癥及疑難患者的護理或新技術、新業(yè)務的開展，新自指導并參加實踐。
3、開展以患者為中心的.職業(yè)道德教育，加強護理人員工作責任
心，組織實施人性化服務，提高服務質量，認真履行職責，執(zhí)行規(guī)章制度、技術操作規(guī)程，預防差錯事故。
4、了解各病區(qū)危重患者的病情，心理及生活需求。督促檢查各病區(qū)的護理工作質量，并提出持續(xù)改進措施，把握護理工作重點及薄弱環(huán)節(jié)，加強醫(yī)護聯(lián)系與溝通。
5、負責各病區(qū)護士繼續(xù)教育管理，定期組織護理查房和業(yè)務學習。
6、負責組織安排護士、進修生的臨床教學及實習工作；指導護士及時總結以驗，撰寫護理論文。
7、負責護患、醫(yī)護、科室及上、下級之間的協(xié)調工作。
8、督促各病區(qū)護士長認真落實各項工作計劃和各種規(guī)章制度，定期主持本科護士長會議，分析護理質量，研究解決存在的問題。
9、了解各病區(qū)護士長業(yè)務工作能水平和工作動態(tài)，為護理部主任當好參謀，做好分管工作和完成臨時性的任務。
（五）護士長
1、在護理部主任（科護士長）領導和科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及本科工作計劃，制訂病區(qū)工作計劃，并組織實施，做到季有分析、月有重點、每年有總結。
2、負責實施病區(qū)的科學管理，合理分工、科學排班；檢查落實各項規(guī)章制度；保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全；加強患者、陪護、探視人員的管理，做好各類儀器、設、’藥品的管理。
3、負責檢查病區(qū)護理工作質量，參加并指導危重、大手術及搶救患者的護理，對新入院患者及時見面溝通，督促護理人員嚴格履行職責，執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常識，在提供護理服務前向患者有明確告知，預防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、參加科主任查房、科內會診及術前，疑難病例及殘廢病例討論；組織本科護理查房和護理會診；審修護理文書；指導護士應用護理程序為患者提供身心護理。
5、組織本科護士業(yè)務學習與技術訓練考核，安排進修、實習護士的帶教培訓。
6、積極開展準入的護理新業(yè)務、新技術、開展科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。
7、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見；研究改進區(qū)管理工作；開展心理護理和健康教育。
8、督促檢查衛(wèi)生員、配餐員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作。
9、定期召開護士會，分析記者證護理質量、規(guī)章制度、工作程序若有更改、變動應告知所有人員執(zhí)行。
10、了解本科護理人員的思想動態(tài)、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升，獎懲和培養(yǎng)使用意見。
護理崗位職責6
崗位職責
1.執(zhí)行基礎、�？谱o理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及相關規(guī)章制度；
2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作；
3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作；
4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；
5.加強基礎和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關知識；
6.負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接；
7.及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄；
8.護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。
崗位要求
1.護理專業(yè)大專以上學歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；
2.有嫻熟的護理操作技術，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷；
3.富有愛心、細心、責任心以及耐心；
4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。
5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。
6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。
7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；
8.注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
發(fā)展方向
護士職位根據(jù)業(yè)務技術水平的高低分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師，通過一定的工作經驗積累和相關等級考試可以獲得更高的`職稱和薪資水平。護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構成，一般月薪范圍在1000-7000元之間，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)。護士職位從業(yè)人員可以努力晉升為醫(yī)院里的護士長，也可以在衛(wèi)生保健機構或護理學校擔任管理和監(jiān)督的職位。
護理崗位職責7
門診眼科工作職責
1、在護士長的領導下工作。
2、保持診室安靜整潔，做好開診前準備工作，維持就診秩序，做好眼科衛(wèi)生防病、保健教育工作。
3、為就診病人提供安全、舒適、便捷、周到的服務，使患者得到診斷和治療。
4、護士應按就診先后有秩序的工作，向患者作必要的治療解釋工作，以取得患者合作，消除患者緊張情緒。
5、治療中注意患者的病情有無特殊變化，以防發(fā)生意外。
6、協(xié)助醫(yī)師檢診眼科小手術、治療等。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。
8、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，督促檢查、參加眼科手術人員的無菌操作。
9、嚴格消毒隔離，做好各種無菌容器、物品定期更換消毒，防止交叉感染。
10、負責領取和保管醫(yī)療器械，做好器械保養(yǎng)。
一、眼科各級人員崗位職責
1、在院長領導下，全面負責本科的醫(yī)療、教學、科研、技術培訓、理論提高及行政管理工作，同時履行相應技術職務的崗位職責。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、規(guī)范醫(yī)療行為，督促本科室人員認真執(zhí)行各級醫(yī)師崗位職責及技術操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重病例的討論，組織協(xié)調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護理質量，嚴防醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛處理工作。
4、認真抓好基礎培訓，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養(yǎng)技術骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。進行科研工作、及時總結經驗。
5、合理安排本科室人員的外出進修、短期培訓、會診、科內值班，保證完成本科室的業(yè)務工作指標。
6、負責對實習醫(yī)師、住院醫(yī)生、進修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并對其定期進行考核。
7、及時完成上級主管部門、醫(yī)院領導及各職能部門布置的各項指令性任務。
8、加強對本科室人員外出的管理，科主任外出必須到有關職能科請假。
9、領導科室醫(yī)師認真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用適應癥，杜絕在科內進行未經醫(yī)院許可的藥物及一次性用品的購銷和使用。
二、眼科住院醫(yī)師職責
1、在科主任及主治醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，良好的服務意識和服務態(tài)度。
2、對所管病員全面負責，做好主治醫(yī)師查房前的.準備，嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定，密切觀察病情變化，并作好病程記錄，下班時應遵守交班制度，危重病人應當交班或床邊交班，嚴格執(zhí)行值班制度。
3、按規(guī)定認真完成好病歷書寫，認真記錄主任及主治醫(yī)師查房內容及與患者家屬的談話記錄，及時準確的作好術前小結和手術記錄，及時完成出院小結。
4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，操作和指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導下，認真學習，刻苦鉆研業(yè)務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內業(yè)務學習，負責實習醫(yī)師的帶教工作。
7、遵守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
眼科護士崗位職責
1、在科主任的領導下，及護師的指導下工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發(fā)生。
3、做好患者的基礎護理和心理護理工作。
4、認真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、藥品的準備、保管制度。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種治療，采集各種檢驗標本。
6、經常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。
7、參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，以提高護理水平。
8、指導護生、助理護士、配膳員工作。
9、定期組織患者學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，為病人做好健康教育。
10、辦理入院、出院、
護理崗位職責8
一、早晨7：45準時到崗，治療班開始配制液體，主班開始接物品，其余班次下病房參加晨間護理；7：45未到科或到科后未參加晨護的算晨護遲到。責任組長提前510分鐘到崗檢查并安排好責任組全天工作。上班期間不得吃早餐。未達到者扣１分
二、上班期間無故脫崗，串崗達10分鐘以上�？�2分20元
三、每周科周會及科內業(yè)務學習，院內業(yè)務學習，按時參加，無故不請假，不參加者一次扣50元；遲到扣1分，扣20元；無故提前離會者扣1分，20元。
四、未經允許私自換班一次，換班者兩人同時扣2分。
五、集體活動凡要求參加的，無故不到者扣1分，扣20元。
六、病假：病假一律到醫(yī)院看病開具病假條，科主任，護士長簽字上交醫(yī)務科批準，方可休假，口頭請假按曠工論處。病假7天之內按天扣工資獎金，7天以上扣除當月獎金，一周內病假2天不享受周休。
七、事假：出具事假條，科主任，護士長簽字，由醫(yī)務科批準方可休息，事假一天扣三天工資獎金，事假3天以上扣除當月資金。
八、曠工一天扣三天工資，扣除當月獎金，并上報人事科。
九、帶教學生在單獨上班之前不享受科內獎金待遇及各項獎勵，但夜班費可以享受。
十、3年以下臨時護士單獨上班后視工作情況按系數(shù)給予獎金，3年之下原則上按醫(yī)院政策享受系數(shù)0.5獎金（但可根據(jù)其工作表現(xiàn)，工作尤其突出者可酌情提高系數(shù)），滿3年者視工作能力及崗位勝任情況按績效考核系數(shù)享受全獎。崗位勝任能力以科內質控小組成員共同確定。
十一、新入科、外院調入、他科輪轉老護士，需帶教后方可單獨上崗者，3個月之內不享受獎金，3個月后視工作表現(xiàn)情況，按績效考核系數(shù)的.一半享受獎金，再逐步提高�？苾壤下毠お劷鸢纯冃禂�(shù)享受獎金，根據(jù)其工作質量及工作表現(xiàn)隨時上浮及下浮獎金系數(shù)。不上夜班者獎金系數(shù)下調0.1，夜班數(shù)超過7個，獎金系數(shù)上調0.025。
護理缺陷、投訴、糾紛、差錯考核扣分標準
一、差錯
1、護理大差錯致嚴重后果（病人產生傷害、病人投訴或糾紛）
在科內處理，一次扣質量分15分，扣除當月獎金及安全獎，取消當年所有評先評優(yōu)。上報到院部處理，一次扣質量分15分，扣除本季度獎金及安全獎，取消當年所有評先評優(yōu)。
2、一般差錯至不良后果（病人治療受到影響、病人投訴或糾紛）
一次扣質量分5分，扣當月安全獎，小組取消優(yōu)勝資格。
3、一般差錯未至不良后果（及時采取補救措施）
一次扣質量分2分
二、護理投訴、糾紛
1、投訴到院部，屬護士責任，一次扣5分，扣200元。
2、投訴在科內，屬護士責任，一次扣2分，扣100元。
護理缺陷（護理差錯事故）定性標準
本規(guī)定所稱的護理差錯，系指在護理過程中違反有關制度，常規(guī)，操作規(guī)范及法律法規(guī)等造成或有可能造成患者損害，但尚未達到醫(yī)療事故等級的事故。
護理差錯分為一般差錯和嚴重差錯
一、嚴重護理差錯，或一般差錯中的情況有不良后果者。
1、因管理及其他原因，未能及時供應搶救物品，或在急救情況下，設備，儀器，器械不能正常使用，延誤搶救。
2、未遵守值班，交接班工作制度，病人病情發(fā)生變化時，未及時發(fā)現(xiàn)和處理者。
3、未按規(guī)程做過敏試驗，即給病人使用。
4、特殊治療，特殊檢查，特別護理出現(xiàn)漏用或錯誤。
5、全病區(qū)漏發(fā)一次藥物（超過規(guī)定時間2小時以上）
6、未經嚴格查對，輸入發(fā)霉，變質和過期液體
7、靜脈治療藥物漏入軟組織內，漏出面積達10x10厘米以上，未引起組織壞死
8、危重，全麻術后，絕對臥床的病人，因護理不當，發(fā)出墜床。
9、因護理原因而造成病人二度燙傷或褥瘡，嬰兒臀部糜爛面積占患者體表面積的0.25%以上
10、由于消毒不嚴或部位選擇不當，各種注射引起局部感染或因誤傷神經，經采取措施未產生不良后果者。
11、錯輸血未造成不良后果者，輸血時污染或因加入藥物發(fā)生溶血，凝血影響治療搶救，造成浪費者
12、發(fā)現(xiàn)未經滅菌處理不合格的物品，錯發(fā)器械包等，未及時發(fā)現(xiàn)而使用的
二、一般差錯：
1、未嚴格遵守查對制度及交接班制度，錯誤執(zhí)行醫(yī)囑或執(zhí)行錯誤的醫(yī)囑經核對發(fā)現(xiàn)，漏執(zhí)行醫(yī)囑延誤4小時以上級補執(zhí)行：搶救病人時執(zhí)行醫(yī)囑不及時
2、手術，檢查，治療及護理前，護士未充分行使告知義務或術前準備不充分，導致手術檢查，治療及護理延時進行
3、因護理原因引起病人標本再次留取，或急查項目未及時送檢
4、護理記錄未按標準要求書寫，內容不客觀，不完整，不及時
5、靜脈治療藥物漏入軟組織內，漏出面積達10x10厘米以上，未引起組織壞死
6、做皮試未看結果致重復皮試
7、輸液未完拔針致重新穿刺，液體外溢未及時發(fā)現(xiàn)
8、危重病人觀察不仔細，發(fā)現(xiàn)問題未及時向醫(yī)師匯報
9、為病員進行治療護理時，缺乏無菌觀念，違反操作規(guī)程
10、接送患者不慎，誤傷病人
11、因護理原因而造成病人二度燙傷或褥瘡，嬰兒臀部糜爛面積占患者體表面積的0.25%以下。
12、他相當于發(fā)上情節(jié)者。
護理崗位職責9
一、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，負責本病區(qū)的護理管理。根據(jù)護理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護理質量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作執(zhí)行情況。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。
四、負責對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質、勞動紀律的.教育。
五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。
六、組織護理人員業(yè)務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業(yè)務水平。
七、負責本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。
八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。
九、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內感染發(fā)生。
十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。
十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。
護理崗位職責10
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的.護理要充滿愛心。
5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反映情況要客觀實際。
9、要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電節(jié)約使用。
10、不拿公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
11、不允許與本中心老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
護理崗位職責11
1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。
2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。
3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監(jiān)控。
4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結分析緣由，制定改進措施，督導落實。
護理崗位職責12
一、護理部主任崗位職責
�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
（2）根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。
�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。
�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。
�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。
（6）掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。
�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的.工作潛能。
�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。
二、護理部主任工作標準
�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。
（3）合理安排全院護理人力資源。
�。�4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。
�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。
�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預案。
�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學習、進修班。
�。�8）能按計劃完成護理科研與教學任務。
�。�9）護理部財物管理醫(yī)院要求。
護理崗位職責13
1.中專以上學歷，護理相關專業(yè)。
2.具有3年以上三甲醫(yī)院的�？谱o理經驗。
3.需求專業(yè)包括：
(1)兒內科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內分泌、遺傳病、免疫學、神經、血液。
(2)兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經外科。
(3)急診專業(yè)：PICU、CCU。
(4)新生兒科專業(yè)：NICU、高危新生兒。
護理崗位職責14
一、學歷及經歷要求
應具有護理大專以上學歷或具有護理師2年以上技術職稱，并有本�？�3年以上工作體會。
二、知識要求
把握護理學理論，熟練把握基礎護理及本專科護理技術操作，把握與病人溝通的技能；具備整體護理相關知識和理論。
三、能力要求
有一定的組織和諧能力；應用護理程序護理病人的能力；具有語言、文字表達能力和帶教能力。
四、差不多素養(yǎng)要求
具有護理人員的良好職業(yè)道德，身心健康，有進取心和事業(yè)心。
一、學歷及經歷要求
國家注冊護士。
二、知識要求
把握醫(yī)學基礎知識和護理學理論，把握基礎護理及本專科護理技術操作規(guī)程，能運用人際溝通技能，初步把握護理程序的理論和應用原理。
三、能力要求
有一定的本病區(qū)內的組織能力，具有語言、文字表達能力。
四、差不多素養(yǎng)要求
身心健康，具有良好職業(yè)道德。
護理員〔助理員）任職資格
一、學歷、經歷：有上崗前培訓獲得合格證書〔指定培訓單位〕，具有初中以上文化程度。
二、具有能在護士指導下，承擔病人的生活護理及其他所規(guī)定工作的能力；具有差不多的人際溝通與合作能力。
三、不斷更新知識技能，以適應不斷變化的臨床護理實踐對生活護理的需求。
四、品行端正，身心健康。
注：相應職務副職參照正職要求執(zhí)行。
護理部主任職責
一、在院長、主管副院長領導下負責護理工作，熟悉醫(yī)院設置、
組織結構、營運方針，建立健全高效的護理組織系統(tǒng)；
二、圍繞醫(yī)院進展規(guī)劃，制定全院護理工作宗旨、理念和工作規(guī)劃、打算并組織實施；
三、運用現(xiàn)代治理理論，依據(jù)''以人為本〃的服務理念制定各項護理治理制度、護理常規(guī)、護理技術操作常規(guī)及護理質量標準，并依照整體護理工作進程和病人需要的改變進行修訂完善。
四、對全院的護理服務質量進行定期檢查、分析、評判、反饋;
五、指導科護士長對病房進行治理，督導危重、搶救病人護理工作。
六、負責院內護理人力資源的治理與調配，動態(tài)把握全院護理人職員作、思想、學習情形。負責擬訂在職護士培訓和梯隊建設打算及實施措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術培訓及考核；
七、和諧護理工作和其他相關協(xié)作科室的關系，與各科室、各部門建立通暢的溝通網絡；審查各科室提出的有關護理人員及護理用品的申報打算和使用情形。
八、收集國內外護理專業(yè)進展動態(tài)，注意信息分析和利用，不斷提高和完善護理工作。
九、組織領導護理本科生、大專生及中專生的臨床教學工作，在生產實習中指導專人帶教，按時完成教學與實習打算，培養(yǎng)合格的護理人才；
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情形，并定期組織護士長相互檢查學習和交流體會，不斷提高護理質量；
十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣；護理部副主任職責，在護理部主任領導下，協(xié)助做好以上工作，以及重點負責所分管工作項目的具體實施。
科〔總〕護士長職責
一、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，依照護理部對全院護理工作總目標、質量標準、工作打算，結合本科情形制訂本人崗位目標及轄區(qū)護理工作打算，并組織實施。
二、對轄區(qū)護士長工作打算、工作程序、崗位職責、護理質量進行現(xiàn)場操縱，對護士長治理的業(yè)務水平給予指導與提升。
三、深入轄區(qū)病房參加晨交接班，組織、和諧、指導、檢查危重病人護理工作，解決疑難復雜護理問題。
四、每周組織一次轄區(qū)多科室的護理查房、護理業(yè)務學習、護理缺陷分析等活動，并開展護理會診業(yè)務。
五、隨轄區(qū)科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。
六、加強護士服務意識、服務理念的轉變，注重護士綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。對新開展的護理技術、護理業(yè)務，要親臨現(xiàn)場指導。
七、每月一次對轄區(qū)護理質量進行檢查、分析，提出改進措施和獎罰方法，并及時反饋。
八、負責轄區(qū)的臨床教學打算的制定、實施及評判反饋。
九、組織擬訂本科護理科研打算，督促檢查打算的執(zhí)行情形，每年轄區(qū)有1-2項院級以上科研項目，定期組織轄區(qū)學術交流、講座及其他護理信息交流。
十、有打算、有目標的實施轄區(qū)護理人員的輪轉打算、臨時性的人員和諧。
十一、定期向護理部匯報科室護理工作情形。
十二、關懷管轄病房護理人員思想、工作學習、生活的情形，對護理人員晉升、調整、輪轉、獎懲提出意見。
護士長職責
一、在護理部主任及科護士長的領導下，在科主任的業(yè)務指導下，負責病房護理工作的行政治理和業(yè)務技術治理。
二、負責組織制訂病房護理工作打算，組織實施，督促檢查，及時總結體會，不斷提高護理質量。
三、教育護理人員樹立現(xiàn)代護理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護理服務。
四、負責對本病房護理工作質量治理。
五、參與并指導各項護理工作，對復雜的護理技術操作和危重、大手術及搶救病人的護理，應親自參加并進行現(xiàn)場指導。
六、監(jiān)督護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，定期組織差錯事故分析討論。
七、隨同科室主任查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術、疑難病例、死亡病例的討論。
八、組織本病區(qū)護理查房和護理會診。
九、依照病人的需要科學合理安排本科室護理人員的分工和排班。
十、有打算對本科護士進行培訓及考核，不斷提高護士業(yè)務水平及工作能力。
十一、負責治理和檢查實習生、進修人員的治理工作，并指定有體會、有教學能力的護理師以上人員擔任臨床帶教工作。
十二、積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。
十三、定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進措施。
責任護士職責
一、在病房護士長領導及主管護師、醫(yī)師業(yè)務指導下進行工作。
二、對自己所分管的病人，進行系統(tǒng)的全面的.評估，制訂護理打算，負責實施與評判。
三、按病人護理級別及時巡視病房，了解病人病情、飲食、衛(wèi)生及心理狀態(tài)。
四、做好基礎護理，堅持晨、晚間護理及出入院護理。嚴密觀看與記錄危重病人的病情變化，發(fā)覺專門及時報告，積極配合搶救治療工作。
五、認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質量，嚴防差錯事故。
六、隨大夫查房，了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進行護理，做好病人的健康教育、咨詢、病人術前、術后教育、功能錘煉、飲食治理及出院指導等。
七、堅持病房的環(huán)境清潔、整齊，工作秩序安靜及陪人治理，宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓舞病人增強對治療的信心。及時向病人及家屬介紹住院須知。
八、參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。
九、參加指定的護理教學及科研工作，指導下一級護士、實習護士和健康助理職員作，與配膳員及時溝通，做好飲食治理。
輔助護士職責
一、在護士長領導下和責任護士指導下進行工作。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。
三、做好基礎護理和生活護理。經常巡視病房，緊密觀看與記錄危重病人的病情變化，如發(fā)覺專門情形須及時報告。
四、協(xié)助責任護士做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品和藥品的預備和保管工作。
五、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。
六、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。
七、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經常征求病人意見，做好說服說明工作和采取改進措施。在出院前做好病人宣教工作。
八、在護士長領導下，、愛護病房秩序，做好病房治理、消毒隔離工作。
護理員〔助理員）職責
一、在主管部門及護士長的領導下，護士的業(yè)務指導下工作，同意護士長對其工作的具體安排、指導、檢查、監(jiān)督等。
二、負責重危病人的生活照管工作：洗發(fā)、洗臉、飲食及大小便照管、床上擦浴、更換衣服、洗腳、剪指〔趾〕甲、沖洗會陰等。
三、負責一樣病人的生活照管工作：送倒開水、協(xié)助病人就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。
四、協(xié)助護士做康復期病人的生活照管工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能錘煉等。
五、協(xié)助護士做病人翻身、拍背、咳痰等。
六、了解病人的相關情形，與責任護士及護士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。
七、協(xié)助病區(qū)解決病人急需的問題。
八、急診導醫(yī)服務員在''健康服務部〃和急診科護士長的領導下，在急診科護士的業(yè)務指導下，協(xié)助急癥病人的導醫(yī)、轉送、陪檢等工作。
護理崗位職責15
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
應的.專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。
�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。
�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。
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