在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)務部崗位職責1

　　1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護市場和完成銷售指標;

　　2.同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的.市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應;

　　3.負責店鋪引流推廣，不斷尋找引流渠道，通過對內(nèi)外管理和挖掘潛力，擴大門店的知名度。

業(yè)務部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責經(jīng)紀業(yè)務營銷策劃，對客戶需求、市場動態(tài)等進行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

　　2、負責營銷活動的組織實施，落實具體會務工作；

　　3、負責協(xié)助公司內(nèi)外部各項溝通和協(xié)調(diào)，如各業(yè)務部門反映的問題的`歸結(jié)與協(xié)調(diào)，監(jiān)督、引導業(yè)務團隊的方向與執(zhí)行，各大交易所的聯(lián)系與對接等；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具有大學金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷（學位）；

　　2、熟悉經(jīng)紀業(yè)務相關(guān)工作流程；

　　3、具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；

　　5、具有期貨公司經(jīng)紀業(yè)務或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年；

　　6、具備期貨從業(yè)資格。

業(yè)務部崗位職責3

　　職責描述:

　　負責落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;

　　主要負責機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

　　渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;

　　為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務,并發(fā)掘業(yè)務機會;

　　負責管理機構(gòu)業(yè)務部門,帶領團隊完成銷售業(yè)績;

　　協(xié)助設計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的'法律合同;

　　參與進行機構(gòu)業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);

　　完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟學、金融學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;

　　10年以上基金管理公司機構(gòu)業(yè)務部工作經(jīng)驗,有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;

　　具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務分析能力及風險控制能力,

　　熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務法律法規(guī);

　　品行端正、誠實守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。 職責描述:

　　負責落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;

　　主要負責機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

　　渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;

　　為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務,并發(fā)掘業(yè)務機會;

　　負責管理機構(gòu)業(yè)務部門,帶領團隊完成銷售業(yè)績;

　　協(xié)助設計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;

　　參與進行機構(gòu)業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);

　　完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務部崗位職責4

　　文件修訂管制表

　　1.目的：為規(guī)范業(yè)務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：業(yè)務部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構(gòu)及人力配置：

　　4.2崗位職責說明

　　4.2.1業(yè)務部門主管：

　　4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作

　　4.2.1.2部內(nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項成本

　　4.2.1.3人員教育訓練計劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業(yè)務部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項工作執(zhí)行狀況

　　4.2.1.5業(yè)務工作月度與年度等總結(jié)報告

　　4.2.1.6年度營業(yè)目標之擬定.

　　4.2.1.7短期業(yè)務策略擬定(一年內(nèi)).

　　4.2.1.8中期業(yè)務策略擬定(三到五年).

　　4.2.1.9長期業(yè)務策略擬定(五年以上).

　　4.2.1.10上傳下達各行政事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通

　　4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護

　　4.2.1.12客戶合約審查.

　　4.2.1.13督導各業(yè)務員應收帳款之完成.

　　4.2.1.14督導各業(yè)務員之庫存呆料處理.

　　4.2.2業(yè)務擔當

　　4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)

　　4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系

　　4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設變會議之召開與資料準備及結(jié)果追蹤

　　4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進

　　4.2.2.5客戶訂單評審，新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計算承接率

　　4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查

　　4.2.2.7客戶報怨處理

　　4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的標準建立，每月評分收集、分析

　　4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄

　　4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡窗口、交易方式等

　　4.2.2.12競爭對手的.動態(tài)收集、差異化分析.

　　4.2.2.13營業(yè)預估&月實際營業(yè)額報表的制作

　　4.2.2.14營業(yè)目標達成情況分析、檢討.

　　4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.

　　4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.

　　4.2.2.17報價資料收集、產(chǎn)品報價及追蹤

　　4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項

　　4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行

　　4.2.2.20每日出貨通知計劃更新

　　4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進度及倉庫出貨進度及異常協(xié)調(diào)處理

　　4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤

　　5.相關(guān)文件：無

　　6.相關(guān)表單：無

業(yè)務部崗位職責5

　　1.業(yè)務部主管的工作職責概述

　　1.1聽從上級主管工作安排，參與制定公司的營銷策略和計劃，組織并實施批準后的公司業(yè)務計劃.

　　1.2定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃.

　　1.3制定、修正業(yè)務部團隊的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　1.4協(xié)助上級領導及各相關(guān)部門建立和調(diào)整公司的銷售組織，細分和準確的建立市場定位，拓展和發(fā)展銷售網(wǎng)絡

　　1.5籌備、指定和下達年度的銷售預算，組織和領導銷售部門完成銷售計劃

　　1.6定期或不定期拜訪客戶，及時了解我司的市場狀況，了解客戶需求，處理客戶問題

　　2.業(yè)務部主管工作內(nèi)容具體描述：

　　2.1督促、引導和配合業(yè)務人員的'工作

　　A:鼓勵業(yè)務人員有自信，有自尊，有熱情，鼓勵業(yè)務人員多面對挑戰(zhàn)，對自己對團隊對企業(yè)要充滿希望.

　　B:結(jié)合每個業(yè)務人員的實際，制定相應的銷售預算，監(jiān)督并指導業(yè)務人員完成相應預算

　　C:根據(jù)需求，陪同業(yè)務人員開發(fā)和拜訪客戶，拜訪結(jié)束業(yè)務人員要填寫拜訪回饋表

　　D:及時解決業(yè)務人員反饋的問題，如價格問題、時效和服務問題、索賠問題等

　　E:督促業(yè)務人員定期匯報自己的銷售計劃，查核計劃的完成情況

　　F:督促業(yè)務人員加強跟進和溝通，提高開戶轉(zhuǎn)化率

　　G:督促業(yè)務人員定期查核系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，盤活沉淀客戶，提醒客戶產(chǎn)品庫存和產(chǎn)品流轉(zhuǎn)情況，做好增殖服務,增強客戶信任度.

　　2.2收集、匯總、擴展開發(fā)客戶的渠道

　　A:業(yè)務人員首先要熟悉我司能夠提供的服務產(chǎn)品，熟悉行業(yè)規(guī)則，知曉競爭對手，有相對準確的市場定位

　　B：開發(fā)客戶的渠道包括但不僅限于(隨時收集更新)

　　1)速賣通平臺上中國商家的站內(nèi)信溝通

　　2)電商、外貿(mào)論壇的宣傳推廣

　　3)同城類軟件上的店鋪或推廣

　　4)各類電商 釘釘 外貿(mào)群尋找潛在客戶

　　5)各類相關(guān)展會參展過程中的開發(fā)和推廣(條件允許的話可建展位)

　　6)公司網(wǎng)站上的客戶引流

　　7)電商或有出口俄羅斯產(chǎn)品的客戶集中地點的集中找尋

　　8)其他

　　2.3業(yè)務人員KPI的考核

　　A: 特征導向考核:考核的重點是員工的個人特質(zhì)，如誠實度、合作性、溝通能力等 (占比30%)

　　B: 行為導向考核:考核的重點是員工的工作方式和工作行為，即

　　對工作過程的考量。(20%)

　　C: 結(jié)果導向考核:考核的重點是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，如產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量、勞動效率等.(50%)

　　3.業(yè)務人員崗位職責

　　3.1了解和遵守公司的各項規(guī)章制度,如按要求參加會議、考勤類、費用報銷申請類等

　　3.2 完成公司制定的銷售任務如:

　　A.多渠道開發(fā)和跟進潛在客戶,講解我司海外倉業(yè)務的優(yōu)勢

　　B.引導和指導客戶開戶

　　C.根據(jù)客戶情況引導客戶發(fā)貨,提高客戶轉(zhuǎn)化率.

　　D.配合其他部門及時回收產(chǎn)生的費用

　　E.及時反饋和跟進客戶合作過程中提出的要求和建議

　　F.及時介入和協(xié)調(diào)客戶合作過程中出現(xiàn)的問題

　　3.3業(yè)務人員的其他職責

　　A:及時完成上級單位要求的文件類工作,如個人工作計劃,數(shù)據(jù)報表類文件

　　B:配合運營部和客服部提供優(yōu)質(zhì)服務給客戶

　　C:拜訪客戶時要有良好的面貌,著裝得體,對待客戶要熱情、專業(yè)和細致.

　　D:其他

業(yè)務部崗位職責6

　　1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務、中間業(yè)務（含委托貸款）、機構(gòu)類客戶的營銷管理。

　　2、負責全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。

　　3、負責全行中間業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核。

　　4、重點牽頭對公存款工作，指導策劃營銷及全面推進。

　　5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導意見，督促傳達到執(zhí)行單位。

　　6、指導超前確定目標市場和目標客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下達到責任單位和責任人，并做好下達目標的督促執(zhí)行和反饋考核工作。

　　7、指導做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡，加強服務，及時反饋各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。

　　8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推薦銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務品種。同時牽頭負責重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務。

　　9、牽頭負責組織營銷企業(yè)年金業(yè)務。

　　10、牽頭負責落實對全行公存業(yè)務開展情況的調(diào)查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。

　　11、牽頭做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機構(gòu)客戶的簽約。

　　12、負責全行中間業(yè)務工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責。

　　13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強相關(guān)部門間的`協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務不受影響。

　　14、負責重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。

　　15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務。

業(yè)務部崗位職責7

　　工程項目主要業(yè)務部門的崗位職責

　　(1)計劃財務部

　　1)控制工程造價;監(jiān)控工程費用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負責編制管理指標價格;負責向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負責與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負責項目工程統(tǒng)計,對工程造價控制負責。

　　2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結(jié)算和財務檔案管理等,對財務業(yè)務和成本控制負責。

　　(2)質(zhì)量安全部

　　根據(jù)工程質(zhì)量總目標,制定質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡;評審原材料和設備;進行施工質(zhì)量檢查,使工程能按合同、設計、規(guī)范的要求施工;進行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進行的質(zhì)量抽查和質(zhì)量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓教育、文明施工、環(huán)境保護等工作;對工程產(chǎn)品的過程和最終施工質(zhì)量與安全負責。

　　(3)施工技術(shù)部

　　1)技術(shù)組

　　(a)根據(jù)批準的總進度計劃,監(jiān)督、指導各施工公司技術(shù)及下屬作業(yè)班按進度計劃進行施工;負責與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調(diào)工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實有關(guān)會議的決定;負責向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進度完工驗收報告等。

　　(b)按合同要求落實工程的設計資料;按合同要求落實'施工大綱'的編制;

　　按規(guī)定制定工藝卡;落實工程的測量、監(jiān)測、試驗和質(zhì)量管理工作的iso9002標準;根據(jù)設計選用施工規(guī)范,作好技術(shù)檔案管理工作,對工程技術(shù)管理負責。

　　(c)負責現(xiàn)場各個工序的技術(shù)指導、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的.技術(shù)問題,及時反饋給施工技術(shù)部。

　　(2)測量監(jiān)測組

　　按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復測中線、水平,報監(jiān)理工程師批準;負責工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點;按設計要求在施工范圍內(nèi)設置各種監(jiān)測點,落實監(jiān)測工作,統(tǒng)計、匯總、分析處理監(jiān)測測量結(jié)果,指導施工。

　　(3)防水組

　　按技術(shù)規(guī)范要求負責車站圍護及結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導、檢查并驗收各種施工縫、沉降縫的施工。

　　(4)機電組

　　負責進場機械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設計與管理;機修加工;編制機械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導書,負責機械施工崗前培訓等。

　　(4)物資設備部

　　根據(jù)工程進度情況,提前提出原材料供應計劃,合理組織原材料的采購、驗收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負責各種原材料、機具、設備的合理調(diào)配,對工程所用的原材料、機電設備的質(zhì)量和管理負責。

　　(5)綜合辦公室

　　負責項目工程施工中的對外關(guān)系協(xié)調(diào)、人事勞資、總務后勤和治安保衛(wèi)等工作。

　　(6)試驗室

　　負責原材料和工程的試驗檢驗工作。

　　(7)技術(shù)顧問團

　　組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗的專家,同時聘請國內(nèi)著名的鐵路專家,組成技術(shù)顧問團,協(xié)助制定方案,及時解決施工過程中的技術(shù)難題,同時為我們培養(yǎng)高級技術(shù)人才。

業(yè)務部崗位職責8

　　為加強業(yè)務部綜合管理，明確職責，將工作落到實處，提高工作效率，保證業(yè)務部門工作正常、高效運行，特將業(yè)務部劃分為：管理人員、業(yè)務一部、業(yè)務二部以及電子商務中心四個板塊，并將各崗位職責分工如下：

　　一、管理人員

　�。ㄒ唬┙Y(jié)算管理員：黃朗

　　1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺。

　　3、負責結(jié)算臺賬的建立。

　　4、負責資金計劃的收集，資金計劃的編制并與財務部對接，支付計劃的實施、協(xié)調(diào)。

　　5、負責項目授信額度的執(zhí)行管理。

　　6、負責業(yè)務的結(jié)算工作。

　　7、完成上級交辦的臨時任務。

　�。ǘ�）綜合統(tǒng)計管理員：王彥婷

　　1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、負責綜合臺賬的建立及管理工作，指導并幫助其他崗位臺賬的建立工作并督促執(zhí)行。

　　3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。

　　4、匯總、分析、整理制作、發(fā)布綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　5、負責業(yè)務部檔案工作。

　　6、負責日、周、月、季、年統(tǒng)計報表的制作及發(fā)布。

　　7、負責市場信息的收集及發(fā)布。

　　8、完成上級交辦的臨時任務。

　�。ㄈ�）合同管理員：曾令琴

　　1、在經(jīng)營副總的`領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、負責合同的具體事務，合同起草、送審、簽批等。

　　3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。

　　4、負責合同條文的釋義及處理，監(jiān)督合同的履行情況及溝通協(xié)調(diào)。

　　5、負責合同單位原始檔案的管理。

　　6、負責合同文本存在問題建議、調(diào)整及完善。

　　7、負責合同執(zhí)行情況的發(fā)布。

　　8、完成上級交辦的臨時任務。

　　（四）物流管理員：徐光明

　　1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、負責物流合同的管理，包括物流合同的談判、起草及審批流程等。

　　3、負責物流合同的執(zhí)行，物流合同原始臺賬的建立，反饋物流合同存在的問題及建議。

　　4、保持與合同管理的密切聯(lián)系與溝通。物流合同必須服從于采購與銷售合同的要求，做好合同檔案工作。

　　5、負責物流合同資金支付計劃的提報，嚴格按資金支付計劃執(zhí)行并協(xié)調(diào)。

　　6、完成上級交辦的臨時任務。

　　二、業(yè)務一部

　�。ㄒ唬┎块L：楊禮捷

　　1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、負責業(yè)務一部的全面工作。

　　3、負責業(yè)務一部銷售市場的開發(fā)，對開發(fā)項目的風險控制管理負責。

　　4、負責業(yè)務一部合同管理執(zhí)行和監(jiān)督。

　　5、負責申請業(yè)務一部全月及每周資金計劃。

　　6、完成對每月公司下達的考核任務。

　　7、完成對業(yè)務一部涉及單位貨款回收工作。

　　8、對業(yè)務一部廉潔工作全面負責。

　　9、完成上級交辦的臨時任務。

　�。ǘ�）副部長：吳嘉

　　1、在經(jīng)營副總的領導下，開展業(yè)務工作，并配合業(yè)務一部部長工作。

　　2、負責業(yè)務一部合同的執(zhí)行與監(jiān)督。

　　3、完成對業(yè)務一部涉及業(yè)務單位貨款回收工作。

　　4、業(yè)務一部駐外人員的管理。

　　5、協(xié)助業(yè)務一部部長對開發(fā)項目的風險控制管理，負責開發(fā)項目的風險評估、授信評估，報告的擬定、送審等。

　　6、完成上級交辦的臨時任務。

　　（三）業(yè)務員：黃帥

　　1、在業(yè)務一部部長領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、負責合同執(zhí)行。

　　3、負責合同執(zhí)行動態(tài)管理及原始臺賬的建立。

　　4、合同執(zhí)行存在的問題及時與合同管理員溝通，嚴格按溝通意見對外解釋。

　　5、負責業(yè)務一部及管理范圍內(nèi)的資金計劃的提報申請管理，嚴格按資金支付計劃進行支付方面的協(xié)調(diào)。

　　6、完成上級交辦的臨時任務。

　�。ㄋ模�駐外人員：高涵、李匯龍

　　1、在業(yè)務一部部長領導下，開展業(yè)務工作。

　　2、接受合同及相關(guān)人員的業(yè)務指導。

　　3、必須保證收集業(yè)務數(shù)據(jù)的真實性。

　　4、負責與駐廠單位的日常數(shù)據(jù)收集、審核、溝通及信息反饋。

　　5、收集所在廠、區(qū)域的市場等相關(guān)情況，及時準確反映相關(guān)情況及建議。

　　6、完成上級交辦的臨時任務。

　　三、業(yè)務二部（待定）

　　四、電子商務中心（待定）

　　主題詞：業(yè)務部門職責分工

　　抄送：公司股東、公司董事、公司監(jiān)事、經(jīng)營管理層、各部門XXXX有限公司綜合部XX年XX月XX日印發(fā)

業(yè)務部崗位職責9

　　每個公司的業(yè)務部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務人員及業(yè)務經(jīng)理制定怎樣的崗位職責呢以下的業(yè)務部經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。

　　1、計劃管理

　　1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

　　1.2、負責跟進目標計劃的實施;

　　1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

　　1.5、負責日常車輛使用的審批;

　　1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

　　1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

　　2、信息與情報管理

　　2、1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

　　2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

　　2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;

　　2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　3、績效管理

　　3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

　　3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;

　　3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

　　3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　3.7、負責研究效率最高的.事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;

　　4、對外、公關(guān)管理

　　4.1、負責制訂營銷外務公關(guān)的管理制度,并推行;

　　4.2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

　　4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

　　5、其他管理

　　5.1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

　　5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

　　5.3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

　　5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

　　5.6、其他未盡述的工作事宜;

業(yè)務部崗位職責10

　　職責描述：

　　崗位職責

　　1、產(chǎn)品業(yè)務支持工作:

　　制定產(chǎn)品推廣方案并協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的銷售推廣

　　2、產(chǎn)品培訓工作

　　對產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術(shù)支持及培訓

　　3、產(chǎn)品商務管理工作：

　　負責督促商務的產(chǎn)品備案、合同管理、價格管理和價格保密工作

　　4、日常工作：

　　根據(jù)直接上級安排，制定本崗位相應的`工作計劃，按照公司要求完成指定工作指標；

　　職位要求

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、工商管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熱愛工作、做事細心、有責任心，具備應變能力；

　　3、積極主動，有學習意愿，能承受一定的工作壓力；

　　4、有營銷類、售前售后支持類、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗優(yōu)先

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

業(yè)務部崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

　　2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

　　3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的'盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務部崗位職責12

　　崗位職責：

　　1.溝通能力良好，能夠及時了解并傳達客戶的需求；

　　2.接收并處理訂單，能夠及時確認客戶訂單信息，對訂單進行收錄、核對、歸檔；并定期、及時發(fā)布需求預測，跟進需求備料并監(jiān)控異常；

　　3.追蹤來料信息，跟蹤交貨，記錄每次實際交貨情況，完成交貨回單簽回及整理記錄；

　　4.根據(jù)每月（或以月為單位周期）訂單及實際交貨信息完成每月（周期）出貨數(shù)量統(tǒng)計，并根據(jù)實際出貨情況與客戶對賬，保證及時開票掛賬及客戶及時回款；

　　5.及時并快速處理并記錄售后產(chǎn)品質(zhì)量投訴，跟蹤市場售后件反饋質(zhì)量問題處理進度；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上經(jīng)驗；

　　2、態(tài)度熱情，積極主動，工作認真、細心，有責任心，能承受工作壓力；擁有團隊合作意識，熟練使用常見辦公軟件；

　　3、普通話流利，語言表達能力強，懂得一定的關(guān)系處理；

　　4、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

業(yè)務部崗位職責13

　　1、全面負責開發(fā)項目的規(guī)劃、建設、營銷等組織與管理工作;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領域，有工程管理、運營管理、成本控制、營銷管理的相關(guān)知識;

　　3、熟悉項目全面運作，具有先進的管理理念及很強的'戰(zhàn)略制定和實施能力;

　　4、熟悉辦公軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識;

　　5、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊領導和團隊合作能力強;

業(yè)務部崗位職責14

　�。�1）負責本部門的長期規(guī)劃，帶領本部門人員開辟市場。

　�。�2）負責檢查訂單情況，并抽查部門訂單。

　�。�3）負責公司部門的業(yè)務規(guī)劃。

　�。�4）參加展覽及同客戶接觸。

　�。�5）對一些較復雜的情況作出斷定，指示部門員工如何操作。

　�。�6）執(zhí)行總經(jīng)理委派的'各項海關(guān)業(yè)務，并按時向總經(jīng)理匯報關(guān)于進出口業(yè)務和海關(guān)業(yè)務的完成情況。

業(yè)務部崗位職責15

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的`布局及新客戶前期進場談判工作;

　　3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;