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在現(xiàn)實社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的業(yè)務部崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務部崗位職責1
1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護市場和完成銷售指標;
2.同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的.市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應;
3.負責店鋪引流推廣,不斷尋找引流渠道,通過對內(nèi)外管理和挖掘潛力,擴大門店的知名度。
業(yè)務部崗位職責2
崗位職責:
1、負責經(jīng)紀業(yè)務營銷策劃,對客戶需求、市場動態(tài)等進行研究,撰寫營銷計劃及活動方案;
2、負責營銷活動的組織實施,落實具體會務工作;
3、負責協(xié)助公司內(nèi)外部各項溝通和協(xié)調(diào),如各業(yè)務部門反映的問題的`歸結(jié)與協(xié)調(diào),監(jiān)督、引導業(yè)務團隊的方向與執(zhí)行,各大交易所的聯(lián)系與對接等;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、具有大學金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(學位);
2、熟悉經(jīng)紀業(yè)務相關(guān)工作流程;
3、具有較強的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5、具有期貨公司經(jīng)紀業(yè)務或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年;
6、具備期貨從業(yè)資格。
業(yè)務部崗位職責3
職責描述:
負責落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;
主要負責機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;
為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務,并發(fā)掘業(yè)務機會;
負責管理機構(gòu)業(yè)務部門,帶領團隊完成銷售業(yè)績;
協(xié)助設計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的'法律合同;
參與進行機構(gòu)業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);
完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
經(jīng)濟學、金融學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;
10年以上基金管理公司機構(gòu)業(yè)務部工作經(jīng)驗,有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;
具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務分析能力及風險控制能力,
熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務法律法規(guī);
品行端正、誠實守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。 職責描述:
負責落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;
主要負責機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓與投資者教育等活動的開展;
為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務,并發(fā)掘業(yè)務機會;
負責管理機構(gòu)業(yè)務部門,帶領團隊完成銷售業(yè)績;
協(xié)助設計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;
參與進行機構(gòu)業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);
完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務部崗位職責4
文件修訂管制表
1.目的:為規(guī)范業(yè)務部人力編制與崗位職責,特訂此辦法
2.適用范圍:業(yè)務部人員均屬之
3.定義:無
4.作業(yè)內(nèi)容:
4.1組織架構(gòu)及人力配置:
4.2崗位職責說明
4.2.1業(yè)務部門主管:
4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作
4.2.1.2部內(nèi)人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓練計劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道,培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業(yè)務部人員調(diào)度、日常管理,稽核部門內(nèi)各項工作執(zhí)行狀況
4.2.1.5業(yè)務工作月度與年度等總結(jié)報告
4.2.1.6年度營業(yè)目標之擬定.
4.2.1.7短期業(yè)務策略擬定(一年內(nèi)).
4.2.1.8中期業(yè)務策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長期業(yè)務策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達各行政事項,協(xié)調(diào)跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導各業(yè)務員應收帳款之完成.
4.2.1.14督導各業(yè)務員之庫存呆料處理.
4.2.2業(yè)務擔當
4.2.2.1客戶市場開拓,包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系
4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設變會議之召開與資料準備及結(jié)果追蹤
4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進
4.2.2.5客戶訂單評審,新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查
4.2.2.7客戶報怨處理
4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的標準建立,每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單,包含聯(lián)絡窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的.動態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營業(yè)預估&月實際營業(yè)額報表的制作
4.2.2.14營業(yè)目標達成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價資料收集、產(chǎn)品報價及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合,并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進度及倉庫出貨進度及異常協(xié)調(diào)處理
4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤
5.相關(guān)文件:無
6.相關(guān)表單:無
業(yè)務部崗位職責5
1.業(yè)務部主管的工作職責概述
1.1聽從上級主管工作安排,參與制定公司的營銷策略和計劃,組織并實施批準后的公司業(yè)務計劃.
1.2定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析,制定預防和糾錯措施,確保完成業(yè)務計劃.
1.3制定、修正業(yè)務部團隊的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
1.4協(xié)助上級領導及各相關(guān)部門建立和調(diào)整公司的銷售組織,細分和準確的建立市場定位,拓展和發(fā)展銷售網(wǎng)絡
1.5籌備、指定和下達年度的銷售預算,組織和領導銷售部門完成銷售計劃
1.6定期或不定期拜訪客戶,及時了解我司的市場狀況,了解客戶需求,處理客戶問題
2.業(yè)務部主管工作內(nèi)容具體描述:
2.1督促、引導和配合業(yè)務人員的'工作
A:鼓勵業(yè)務人員有自信,有自尊,有熱情,鼓勵業(yè)務人員多面對挑戰(zhàn),對自己對團隊對企業(yè)要充滿希望.
B:結(jié)合每個業(yè)務人員的實際,制定相應的銷售預算,監(jiān)督并指導業(yè)務人員完成相應預算
C:根據(jù)需求,陪同業(yè)務人員開發(fā)和拜訪客戶,拜訪結(jié)束業(yè)務人員要填寫拜訪回饋表
D:及時解決業(yè)務人員反饋的問題,如價格問題、時效和服務問題、索賠問題等
E:督促業(yè)務人員定期匯報自己的銷售計劃,查核計劃的完成情況
F:督促業(yè)務人員加強跟進和溝通,提高開戶轉(zhuǎn)化率
G:督促業(yè)務人員定期查核系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù),盤活沉淀客戶,提醒客戶產(chǎn)品庫存和產(chǎn)品流轉(zhuǎn)情況,做好增殖服務,增強客戶信任度.
2.2收集、匯總、擴展開發(fā)客戶的渠道
A:業(yè)務人員首先要熟悉我司能夠提供的服務產(chǎn)品,熟悉行業(yè)規(guī)則,知曉競爭對手,有相對準確的市場定位
B:開發(fā)客戶的渠道包括但不僅限于(隨時收集更新)
1)速賣通平臺上中國商家的站內(nèi)信溝通
2)電商、外貿(mào)論壇的宣傳推廣
3)同城類軟件上的店鋪或推廣
4)各類電商 釘釘 外貿(mào)群尋找潛在客戶
5)各類相關(guān)展會參展過程中的開發(fā)和推廣(條件允許的話可建展位)
6)公司網(wǎng)站上的客戶引流
7)電商或有出口俄羅斯產(chǎn)品的客戶集中地點的集中找尋
8)其他
2.3業(yè)務人員KPI的考核
A: 特征導向考核:考核的重點是員工的個人特質(zhì),如誠實度、合作性、溝通能力等 (占比30%)
B: 行為導向考核:考核的重點是員工的工作方式和工作行為,即
對工作過程的考量。(20%)
C: 結(jié)果導向考核:考核的重點是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量,如產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量、勞動效率等.(50%)
3.業(yè)務人員崗位職責
3.1了解和遵守公司的各項規(guī)章制度,如按要求參加會議、考勤類、費用報銷申請類等
3.2 完成公司制定的銷售任務如:
A.多渠道開發(fā)和跟進潛在客戶,講解我司海外倉業(yè)務的優(yōu)勢
B.引導和指導客戶開戶
C.根據(jù)客戶情況引導客戶發(fā)貨,提高客戶轉(zhuǎn)化率.
D.配合其他部門及時回收產(chǎn)生的費用
E.及時反饋和跟進客戶合作過程中提出的要求和建議
F.及時介入和協(xié)調(diào)客戶合作過程中出現(xiàn)的問題
3.3業(yè)務人員的其他職責
A:及時完成上級單位要求的文件類工作,如個人工作計劃,數(shù)據(jù)報表類文件
B:配合運營部和客服部提供優(yōu)質(zhì)服務給客戶
C:拜訪客戶時要有良好的面貌,著裝得體,對待客戶要熱情、專業(yè)和細致.
D:其他
業(yè)務部崗位職責6
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務、中間業(yè)務(含委托貸款)、機構(gòu)類客戶的營銷管理。
2、負責全行對公存款(含同業(yè))計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款(含同業(yè))計劃執(zhí)行。
3、負責全行中間業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作,指導策劃營銷及全面推進。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息,分析市場走向,提出指導意見,督促傳達到執(zhí)行單位。
6、指導超前確定目標市場和目標客戶,分類排隊,明確維護和發(fā)展重點,下達到責任單位和責任人,并做好下達目標的督促執(zhí)行和反饋考核工作。
7、指導做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷,積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度,牽頭定期上門聯(lián)絡,加強服務,及時反饋各種信息,不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析,有針對性地推薦銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務品種。同時牽頭負責重點金融產(chǎn)品的營銷推廣,利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源,拓展我行的各項業(yè)務。
9、牽頭負責組織營銷企業(yè)年金業(yè)務。
10、牽頭負責落實對全行公存業(yè)務開展情況的調(diào)查,及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作,搞好新機構(gòu)客戶的簽約。
12、負責全行中間業(yè)務工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作,履行中間業(yè)務發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務重要客戶的聯(lián)系,主動拜訪,及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強相關(guān)部門間的`協(xié)調(diào),建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度,確保對金融、證券、期貨客戶的服務不受影響。
14、負責重點掛鉤金融證券期貨工作,積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容,提高合作層次,繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務,穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力,爭取政策支持,通過綜合授信,為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務。
業(yè)務部崗位職責7
工程項目主要業(yè)務部門的崗位職責
(1)計劃財務部
1)控制工程造價;監(jiān)控工程費用使用情況;跟蹤合同條款執(zhí)行情況;負責編制管理指標價格;負責向混凝土、監(jiān)理部門提供按合同文件規(guī)定必須遞交的證明文件;負責與混凝土、監(jiān)理辦理增加工程量所需的追加資金;負責項目工程統(tǒng)計,對工程造價控制負責。
2)辦理與混凝土間的工程款收取、支付;組織工程成本分析,并提出管理意見;辦理職工工資的結(jié)算和財務檔案管理等,對財務業(yè)務和成本控制負責。
(2)質(zhì)量安全部
根據(jù)工程質(zhì)量總目標,制定質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡;評審原材料和設備;進行施工質(zhì)量檢查,使工程能按合同、設計、規(guī)范的要求施工;進行隱蔽工程的檢查評定;參與混凝土、監(jiān)理部門進行的質(zhì)量抽查和質(zhì)量監(jiān)測;從事施工安全檢查、安全培訓教育、文明施工、環(huán)境保護等工作;對工程產(chǎn)品的過程和最終施工質(zhì)量與安全負責。
(3)施工技術(shù)部
1)技術(shù)組
(a)根據(jù)批準的總進度計劃,監(jiān)督、指導各施工公司技術(shù)及下屬作業(yè)班按進度計劃進行施工;負責與混凝土、監(jiān)理、其他政府部門的協(xié)調(diào)工作;執(zhí)行混凝土及監(jiān)理工程師的指令及落實有關(guān)會議的決定;負責向混凝土、監(jiān)理單位提交工程進度完工驗收報告等。
(b)按合同要求落實工程的設計資料;按合同要求落實'施工大綱'的編制;
按規(guī)定制定工藝卡;落實工程的測量、監(jiān)測、試驗和質(zhì)量管理工作的iso9002標準;根據(jù)設計選用施工規(guī)范,作好技術(shù)檔案管理工作,對工程技術(shù)管理負責。
(c)負責現(xiàn)場各個工序的技術(shù)指導、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的.技術(shù)問題,及時反饋給施工技術(shù)部。
(2)測量監(jiān)測組
按合同要求,與監(jiān)理工程師辦理交接樁手續(xù);復測中線、水平,報監(jiān)理工程師批準;負責工程結(jié)構(gòu)的定位放樣,為施工提供平面和高程控制點;按設計要求在施工范圍內(nèi)設置各種監(jiān)測點,落實監(jiān)測工作,統(tǒng)計、匯總、分析處理監(jiān)測測量結(jié)果,指導施工。
(3)防水組
按技術(shù)規(guī)范要求負責車站圍護及結(jié)構(gòu)混凝土自防水、外防水,指導、檢查并驗收各種施工縫、沉降縫的施工。
(4)機電組
負責進場機械的調(diào)配、保養(yǎng)及操作;施工用水用電設計與管理;機修加工;編制機械操作、保養(yǎng)安全規(guī)程及作業(yè)指導書,負責機械施工崗前培訓等。
(4)物資設備部
根據(jù)工程進度情況,提前提出原材料供應計劃,合理組織原材料的采購、驗收和保管;整理保管好一切資料、原始記錄;負責各種原材料、機具、設備的合理調(diào)配,對工程所用的原材料、機電設備的質(zhì)量和管理負責。
(5)綜合辦公室
負責項目工程施工中的對外關(guān)系協(xié)調(diào)、人事勞資、總務后勤和治安保衛(wèi)等工作。
(6)試驗室
負責原材料和工程的試驗檢驗工作。
(7)技術(shù)顧問團
組織我單位有豐富鐵路施工經(jīng)驗的專家,同時聘請國內(nèi)著名的鐵路專家,組成技術(shù)顧問團,協(xié)助制定方案,及時解決施工過程中的技術(shù)難題,同時為我們培養(yǎng)高級技術(shù)人才。
業(yè)務部崗位職責8
為加強業(yè)務部綜合管理,明確職責,將工作落到實處,提高工作效率,保證業(yè)務部門工作正常、高效運行,特將業(yè)務部劃分為:管理人員、業(yè)務一部、業(yè)務二部以及電子商務中心四個板塊,并將各崗位職責分工如下:
一、管理人員
。ㄒ唬┙Y(jié)算管理員:黃朗
1、在經(jīng)營副總的領導下,開展業(yè)務工作。
2、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺。
3、負責結(jié)算臺賬的建立。
4、負責資金計劃的收集,資金計劃的編制并與財務部對接,支付計劃的實施、協(xié)調(diào)。
5、負責項目授信額度的執(zhí)行管理。
6、負責業(yè)務的結(jié)算工作。
7、完成上級交辦的臨時任務。
。ǘ┚C合統(tǒng)計管理員:王彥婷
1、在經(jīng)營副總的領導下,開展業(yè)務工作。
2、負責綜合臺賬的建立及管理工作,指導并幫助其他崗位臺賬的建立工作并督促執(zhí)行。
3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。
4、匯總、分析、整理制作、發(fā)布綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、負責業(yè)務部檔案工作。
6、負責日、周、月、季、年統(tǒng)計報表的制作及發(fā)布。
7、負責市場信息的收集及發(fā)布。
8、完成上級交辦的臨時任務。
。ㄈ┖贤芾韱T:曾令琴
1、在經(jīng)營副總的`領導下,開展業(yè)務工作。
2、負責合同的具體事務,合同起草、送審、簽批等。
3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。
4、負責合同條文的釋義及處理,監(jiān)督合同的履行情況及溝通協(xié)調(diào)。
5、負責合同單位原始檔案的管理。
6、負責合同文本存在問題建議、調(diào)整及完善。
7、負責合同執(zhí)行情況的發(fā)布。
8、完成上級交辦的臨時任務。
(四)物流管理員:徐光明
1、在經(jīng)營副總的領導下,開展業(yè)務工作。
2、負責物流合同的管理,包括物流合同的談判、起草及審批流程等。
3、負責物流合同的執(zhí)行,物流合同原始臺賬的建立,反饋物流合同存在的問題及建議。
4、保持與合同管理的密切聯(lián)系與溝通。物流合同必須服從于采購與銷售合同的要求,做好合同檔案工作。
5、負責物流合同資金支付計劃的提報,嚴格按資金支付計劃執(zhí)行并協(xié)調(diào)。
6、完成上級交辦的臨時任務。
二、業(yè)務一部
。ㄒ唬┎块L:楊禮捷
1、在經(jīng)營副總的領導下,開展業(yè)務工作。
2、負責業(yè)務一部的全面工作。
3、負責業(yè)務一部銷售市場的開發(fā),對開發(fā)項目的風險控制管理負責。
4、負責業(yè)務一部合同管理執(zhí)行和監(jiān)督。
5、負責申請業(yè)務一部全月及每周資金計劃。
6、完成對每月公司下達的考核任務。
7、完成對業(yè)務一部涉及單位貨款回收工作。
8、對業(yè)務一部廉潔工作全面負責。
9、完成上級交辦的臨時任務。
。ǘ└辈块L:吳嘉
1、在經(jīng)營副總的領導下,開展業(yè)務工作,并配合業(yè)務一部部長工作。
2、負責業(yè)務一部合同的執(zhí)行與監(jiān)督。
3、完成對業(yè)務一部涉及業(yè)務單位貨款回收工作。
4、業(yè)務一部駐外人員的管理。
5、協(xié)助業(yè)務一部部長對開發(fā)項目的風險控制管理,負責開發(fā)項目的風險評估、授信評估,報告的擬定、送審等。
6、完成上級交辦的臨時任務。
(三)業(yè)務員:黃帥
1、在業(yè)務一部部長領導下,開展業(yè)務工作。
2、負責合同執(zhí)行。
3、負責合同執(zhí)行動態(tài)管理及原始臺賬的建立。
4、合同執(zhí)行存在的問題及時與合同管理員溝通,嚴格按溝通意見對外解釋。
5、負責業(yè)務一部及管理范圍內(nèi)的資金計劃的提報申請管理,嚴格按資金支付計劃進行支付方面的協(xié)調(diào)。
6、完成上級交辦的臨時任務。
。ㄋ模v外人員:高涵、李匯龍
1、在業(yè)務一部部長領導下,開展業(yè)務工作。
2、接受合同及相關(guān)人員的業(yè)務指導。
3、必須保證收集業(yè)務數(shù)據(jù)的真實性。
4、負責與駐廠單位的日常數(shù)據(jù)收集、審核、溝通及信息反饋。
5、收集所在廠、區(qū)域的市場等相關(guān)情況,及時準確反映相關(guān)情況及建議。
6、完成上級交辦的臨時任務。
三、業(yè)務二部(待定)
四、電子商務中心(待定)
主題詞:業(yè)務部門職責分工
抄送:公司股東、公司董事、公司監(jiān)事、經(jīng)營管理層、各部門XXXX有限公司綜合部XX年XX月XX日印發(fā)
業(yè)務部崗位職責9
每個公司的業(yè)務部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務人員及業(yè)務經(jīng)理制定怎樣的崗位職責呢以下的業(yè)務部經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
1、計劃管理
1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
1.2、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負責研究效率最高的.事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4.1、負責制訂營銷外務公關(guān)的管理制度,并推行;
4.2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;
4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關(guān)的工作會議;
5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;
5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
5.6、其他未盡述的工作事宜;
業(yè)務部崗位職責10
職責描述:
崗位職責
1、產(chǎn)品業(yè)務支持工作:
制定產(chǎn)品推廣方案并協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的銷售推廣
2、產(chǎn)品培訓工作
對產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術(shù)支持及培訓
3、產(chǎn)品商務管理工作:
負責督促商務的產(chǎn)品備案、合同管理、價格管理和價格保密工作
4、日常工作:
根據(jù)直接上級安排,制定本崗位相應的`工作計劃,按照公司要求完成指定工作指標;
職位要求
1、全日制?萍耙陨蠈W歷,市場營銷、廣告學、工商管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛工作、做事細心、有責任心,具備應變能力;
3、積極主動,有學習意愿,能承受一定的工作壓力;
4、有營銷類、售前售后支持類、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
業(yè)務部崗位職責11
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的'盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務部崗位職責12
崗位職責:
1.溝通能力良好,能夠及時了解并傳達客戶的需求;
2.接收并處理訂單,能夠及時確認客戶訂單信息,對訂單進行收錄、核對、歸檔;并定期、及時發(fā)布需求預測,跟進需求備料并監(jiān)控異常;
3.追蹤來料信息,跟蹤交貨,記錄每次實際交貨情況,完成交貨回單簽回及整理記錄;
4.根據(jù)每月(或以月為單位周期)訂單及實際交貨信息完成每月(周期)出貨數(shù)量統(tǒng)計,并根據(jù)實際出貨情況與客戶對賬,保證及時開票掛賬及客戶及時回款;
5.及時并快速處理并記錄售后產(chǎn)品質(zhì)量投訴,跟蹤市場售后件反饋質(zhì)量問題處理進度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上經(jīng)驗;
2、態(tài)度熱情,積極主動,工作認真、細心,有責任心,能承受工作壓力;擁有團隊合作意識,熟練使用常見辦公軟件;
3、普通話流利,語言表達能力強,懂得一定的關(guān)系處理;
4、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務部崗位職責13
1、全面負責開發(fā)項目的規(guī)劃、建設、營銷等組織與管理工作;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領域,有工程管理、運營管理、成本控制、營銷管理的相關(guān)知識;
3、熟悉項目全面運作,具有先進的管理理念及很強的'戰(zhàn)略制定和實施能力;
4、熟悉辦公軟件,具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識;
5、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊領導和團隊合作能力強;
業(yè)務部崗位職責14
。1)負責本部門的長期規(guī)劃,帶領本部門人員開辟市場。
。2)負責檢查訂單情況,并抽查部門訂單。
。3)負責公司部門的業(yè)務規(guī)劃。
。4)參加展覽及同客戶接觸。
。5)對一些較復雜的情況作出斷定,指示部門員工如何操作。
。6)執(zhí)行總經(jīng)理委派的'各項海關(guān)業(yè)務,并按時向總經(jīng)理匯報關(guān)于進出口業(yè)務和海關(guān)業(yè)務的完成情況。
業(yè)務部崗位職責15
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的`布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;