在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的教師招聘崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師招聘崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.與5-12歲學(xué)員進行在線英語教學(xué),保證教學(xué)效果實現(xiàn)。

　　2.進行課后的教學(xué)服務(wù),維護班級微信群,布置并批改作業(yè)。

　　3.維護客戶關(guān)系,建立客戶信任,提高教學(xué)滿意度。

　　4.以良好的教學(xué)和服務(wù)達成學(xué)員續(xù)費指標(biāo)。

　　5.監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)進展,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中碰到的`問題,使學(xué)生達到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)要求專業(yè)8級,非英語專業(yè)要求雅思6.0以上。

　　2.有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎海外留學(xué)生。

　　3.善于溝通,能夠和學(xué)員及學(xué)員家長建立良好關(guān)系。

　　4.流利的英語口語和書面英語能力,有良好的表達和溝通能力。

　　5.抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執(zhí)行力強。

教師招聘崗位職責(zé)2

　　職位描述:

　　1)根據(jù)要求招聘教師,組建教師團隊。

　　2)獨立進行崗位面試、跟蹤復(fù)試錄用結(jié)果。

　　3)負責(zé)候選人錄用溝通、入職前準(zhǔn)備安排等工作。

　　4)現(xiàn)有教師招聘渠道的維護管理,以及新渠道的`開發(fā)工作。

　　任職要求:

　　1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點師范類大學(xué)或碩士學(xué)歷優(yōu)先;

　　2)3年以上學(xué)�；蚺嘤�(xùn)中心教學(xué)經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)水平;

　　3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);善于溝通;

　　4)良好的組織計劃及培訓(xùn)能力;良好的溝通能力及團隊精神;

　　5)具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表;

　　6)有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

　　7)可適應(yīng)出差,有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

教師招聘崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.招聘、培訓(xùn)、管理外教老師;

　　2.開辟海外教師招聘渠道;

　　3.對所管理老師進行包裝推廣,使老師獲得更多的學(xué)生訂課;

　　4.與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容。

　　任職要求:

　　一、基礎(chǔ)(硬性)要求

　　1.本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

　　2.口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1.有英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.參加過雅思、托福考試且口語成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3.對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

　　4.性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

教師招聘崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.請您擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有中學(xué)教師資格證;

　　2.請您擁有標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話表達能力;

　　3.希望您具有三年及以上從教經(jīng)歷;

　　4.我們也歡迎北京師大、華南師大、華中師大等專業(yè)學(xué)府的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(含本科、碩士、博士)。

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