現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的行政總裁崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政總裁崗位職責1

　　行政總裁職責:

　　全面負責集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經營目標及市場開拓計劃。

　　定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

　　作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風險投資、產業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的'溝通能力,極強的領導力、執(zhí)行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質。實際薪資面議職責:

　　全面負責集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經營目標及市場開拓計劃。

　　定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

　　作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風險投資、產業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執(zhí)行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質。

行政總裁崗位職責2

　　1、負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；

　　2、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的'建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　3、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等；

　　4、本著合理節(jié)約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的提出建議；

　　5、負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　6、完成領導交辦的其他工作事項。

行政總裁崗位職責3

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統(tǒng)籌集團管理工作，協(xié)助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學管理；

　　5、協(xié)助董事長進行外聯、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質佳。

行政總裁崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、崗位職責、人員優(yōu)化配置；

　　2、負責集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程；

　　3、協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案；

　　4、組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況；

　　5、參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據和建議；

　　6、負責企業(yè)文化建設，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；

　　7、負責監(jiān)督、指導食堂、宿舍、公共區(qū)域（車間責任區(qū)以外）、安保等管理工作；

　　8、負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據實際情況對企業(yè)組織架構及職能進行優(yōu)化；

　　9、負責監(jiān)督、指導集團及各子公司的'員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作；

　　10、依據5s管理制度，負責指導、監(jiān)督、落實現場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格：

　　學歷要求：本科以上學歷

　　專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)；

　　年齡要求：40—50歲

　　工作要求：

　　1、通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識，薪酬績效管理經驗，人力資源管理經驗，行政管理經驗，熟悉制造業(yè)生產管理，有紡織行業(yè)相關經驗者優(yōu)先；

　　2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

　　3、 5年以上同等職位經驗或10年以上相關行業(yè)工作經驗，有上市公司類似工作經驗為加分項；

　　4、熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具；

　　5、有很強的抗壓能力。

行政總裁崗位職責5

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關系事務管理以及風控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

　　2。本科學歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關系事務管理以及風控管理

行政總裁崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責總裁的日常出行的安排；

　　2、日�？偛贸霾铍S行；

　　3、行政相關工作的'調度、協(xié)調和安排；

　　4、其他領導交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學歷；

　　2、有過3年以上行政后勤類工作經驗；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強。