在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的市場部部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場部部長崗位職責1

　　1. 負責本公司工程和服務(wù)項目的宣傳、推廣，了解用戶對本公司各項

　　服務(wù)的要求，保證工程項目的交貨期和交付過程的質(zhì)量，切實履行合同，確保顧客滿意；

　　2. 負責根據(jù)公司整體目標制定銷售計劃；

　　3. 負責組織合同評審工作；

　　4. 負責拓寬市場范疇與市場預測；

　　5. 負責對顧客的`滿意程度進行測量，并將有關(guān)信息反饋給綜合部；

　　6. 負責做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆，開展與顧客溝通、聽取、

　　收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息，并將有關(guān)信息反饋給綜合部；

　　7. 負責建立售后服務(wù)檔案；

　　8. 負責本部門文件記錄的管理；

　　9. 負責制訂與本部門有關(guān)的糾正和預防措施，并組織實施。

市場部部長崗位職責2

　　職責：

　　1、負責銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行；

　　2、負責組織銷售渠道的拓展與維護工作；

　　3、負責組織客戶關(guān)系管理工作；

　　4、主持召開市場部周例會，總結(jié)上周工作并公布本周內(nèi)市場部重點工作；

　　5、監(jiān)督、檢查、巡視、制定市場部的各項工作。

　　6、每月月初匯總上月市場部各市場專員的銷售業(yè)績以及各項數(shù)據(jù)，交至校區(qū)行政專員處。

　　任職要求：

　　1、大專學歷以上，至少1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機處理能力、學習能力要強；

　　3、熟悉教育市場，具備市場統(tǒng)籌管理的能力；

　　4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的.口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力；

　　5、優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識；

　　6、具備優(yōu)秀的談判能力。

市場部部長崗位職責3

　　1、主持市場部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。

　　2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強集體團隊建設(shè)，提高營銷員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的營銷隊伍；

　　3、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的`指導協(xié)調(diào)；公正、嚴格對員工進行日�？己�。

　　4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。

　　5、節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；

　　6、組織編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務(wù)；

　　7、負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　8、組織制定產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)制度，負責做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。走訪用戶，及時認真處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；

　　9、加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，密切與生產(chǎn)、人事、倉庫、財務(wù)、品管等部門的工作聯(lián)系；

　　10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

市場部部長崗位職責4

　　職責：

　　1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；

　　2、二年市場營銷工作經(jīng)驗，具備很強的'策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

市場部部長崗位職責5

　　1.展市場調(diào)研，制訂公司產(chǎn)品營銷方案的策劃，并監(jiān)督落實;

　　2.負責公司產(chǎn)品宣傳方案的'制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;

　　3.負責公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設(shè)計等;

　　4.負責公司網(wǎng)站管理，公司宣傳資料的設(shè)計與制作;

市場部部長崗位職責6

　　1、對部門人員進行產(chǎn)品知識培訓，指導，督促，考評和管理;

　　2、制作產(chǎn)品手冊，撰寫市場營銷方案，并對各區(qū)域銷售經(jīng)理進行產(chǎn)品知識培訓等;

　　3、具備市場敏銳度，發(fā)現(xiàn)市場需求，開發(fā)適合的新產(chǎn)品。

　　4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，書寫分析報告，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題方案。

　　5、配合各區(qū)域銷售經(jīng)理開發(fā)市場，提高市場占有率

市場部部長崗位職責7

　　市場部部長崗位職責

　　工作職責:

　　1、負責產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競爭格局分析及市場環(huán)境分析，負責競爭對手銷售狀態(tài)監(jiān)控;

　　2、負責政策法規(guī)、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集;

　　3、負責公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認，并制訂商品價格及價格體系管理;

　　4、負責公司產(chǎn)品的行銷方案的`制定和執(zhí)行效果的評價;

　　5、負責市場需求分析、類別市場用戶群體研究;

　　6、負責終端促銷活動的組織策劃;

　　7、團隊管理。

　　任職資格:

　　1、10年以上整車(新能源)市場管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉解汽車行業(yè)市場 、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務(wù)及法律法規(guī);

　　4、業(yè)務(wù)策劃、市場意識、領(lǐng)導力、客戶導向意識。

市場部部長崗位職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定落實品牌戰(zhàn)略及品牌策略；

　　2、負責公司品牌價值、知名度、美譽度的評估和提升；

　　3、建立公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系以及品牌管理的基礎(chǔ)規(guī)范、制度、流程；

　　4、收集、整理并分析市場信息，建立完整、通暢的信息反饋系統(tǒng)；組織實施市場、產(chǎn)品、用戶、同行業(yè)競爭狀況等調(diào)研活動，提供品牌發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊；

　　5、負責公司品牌和產(chǎn)品的品牌形象包裝，統(tǒng)一VI視覺系統(tǒng)；參與設(shè)計制作各種宣傳資料、產(chǎn)品資料、傳播性內(nèi)容資料（產(chǎn)品畫冊、活動推廣宣傳品等各種與傳播有關(guān)的.宣傳資料）；

　　6、建立、優(yōu)化、維護品牌傳播渠道，建立品牌危機處理與公關(guān)預案；保持與國內(nèi)外各渠道媒體的良好關(guān)系；

　　7、管理、領(lǐng)導品牌推廣團隊，整合線上線下各方資源，創(chuàng)新推廣手段，完成推廣目標；

　　8、根據(jù)傳播執(zhí)行進度進行反饋，分析宣傳效果，為以后的傳播工作提供參考；

　　9、負責展會、推介會的形象設(shè)計、宣傳品的設(shè)計審核、負責市場部制度建設(shè)、VI體系建設(shè)，提升公司形象

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、新聞傳播、市場營銷、中文、公關(guān)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、五年以上品牌傳播及公關(guān)策劃工作經(jīng)驗，熟悉品牌管理、品牌形象推廣；

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體（包含自媒體）有深入的了解，熟悉媒體推廣運作，有豐富的媒體資源；

　　4、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力；

　　5、極強的品牌意識，出色的策劃能力和溝通技巧，良好的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力以及文字組織能力；

　　6、有較強的執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估；

　　7、具有廚衛(wèi)、吊頂、家具、廚電行業(yè)、廣告公司、公關(guān)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場部部長崗位職責9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃，負責市場項目的運作;

　　2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達成銷售目標;

　　3、對項目策劃進行統(tǒng)籌安排和流程控制;

　　4、發(fā)掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負責協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護;

　　5、做好部門團隊建設(shè)，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的`工作氛圍;

　　6、配合銷售及教學部完成招生及教學活動，完成業(yè)績指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、工作責任心強，溝通表達能力強;

　　3、較強的團隊管理能力，能調(diào)動起團隊成員的積極性，有較強的協(xié)調(diào)能力。

市場部部長崗位職責10

　　1、支持產(chǎn)品經(jīng)理制定、規(guī)劃全國產(chǎn)品策略;

　　2、進行全國專家體系建設(shè)工作;

　　3、全國性產(chǎn)品項目的制定及推動;

　　4、全國性產(chǎn)品會議的策劃及組織;

　　5、組織全國性內(nèi)部產(chǎn)品培訓工作;

　　6、臨床項目的`跟進工作。

市場部部長崗位職責11

　　職責：

　　1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;

　　3、統(tǒng)籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經(jīng)銷商市場推廣及終端促銷等活動的.策劃及執(zhí)行;

　　4、統(tǒng)籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對接與管理等。

　　任職資格：

　　1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

　　2、公關(guān)公司或主機廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

　　3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;

　　4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;

　　5、有大型公司行業(yè)市場活動工作經(jīng)驗尤佳;

　　6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識強;工作細致認真，具有團隊合作精神;

　　7、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問題能力;

　　8、身體素質(zhì)佳，責任心強，有良好的服務(wù)意識，有一定的抗壓能力。

市場部部長崗位職責12

　　職責：

　　1、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

　　2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發(fā)展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達成，并及時總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);

　　3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司大型活動的策劃組織;

　　4、負責事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規(guī)范;

　　5、負責監(jiān)督檢查門店營銷項目執(zhí)行結(jié)果，市場營銷費用統(tǒng)籌、預算與控制;

　　6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業(yè)部年度重點營銷策略的任務(wù)書。

　　任職要求：

　　1、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的`職業(yè)素養(yǎng)、強烈的責任心和團隊精神;

　　3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，并結(jié)合區(qū)域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責任感。

市場部部長崗位職責13

　　【崗位職責】

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標,協(xié)助部長進行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實相關(guān)工作內(nèi)容,保障各期目標工作和經(jīng)營指標的順利完成。

　　2、負責協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù),確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。

　　3、及時掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時向部長匯報,確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。

　　4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓工作,協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的'培訓學習,充分調(diào)動管理人員積極性和創(chuàng)造性,提高工作質(zhì)量和滿意度,提高市場人員的綜合素質(zhì)。

　　5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作,及其他交辦事務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經(jīng)濟、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法,具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,可以根據(jù)目標制定工作策略,并堅定執(zhí)行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優(yōu)秀的表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。