財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)1

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算及分析體系;

　　2.組織建立并完善公司預(yù)算體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的全面預(yù)算體系;

　　3.組織建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的財(cái)務(wù)分析體系;

　　4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算得相關(guān)工作。

　　5.提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給管理層，并積極對(duì)業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐;

　　6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)(A8,NC)財(cái)務(wù)模塊的.維護(hù)及發(fā)展;

　　7.根據(jù)需要安排的其他工作。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合板塊自身的特點(diǎn)，開展物業(yè)版塊財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析工作。

　　2.及時(shí)更新營(yíng)收，應(yīng)收未收款數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)分析經(jīng)營(yíng)情況。

　　3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)分子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來款項(xiàng)的核對(duì)和清理工作。

　　4.編制板塊經(jīng)營(yíng)報(bào)表，分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。

　　5.負(fù)責(zé)定期編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的.真實(shí)、完整、準(zhǔn)確以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)3

　　崗位要求：

　　1、可以獨(dú)立完成對(duì)上市公司的年報(bào)分析；

　　2、項(xiàng)目盡職調(diào)查，進(jìn)行合理財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；

　　3、出具盡調(diào)報(bào)告和投資分析報(bào)告；

　　4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行具體事務(wù)的開展。

　　任職資格：

　　1、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、 2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所，或券商相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過財(cái)務(wù)盡職調(diào)查或?qū)徲?jì)項(xiàng)目的管理角色，有IPO項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉PRC/IFRS/US GAAP，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程、重要商業(yè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)等；

　　4、有良好的邏輯思維能力、口頭和書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、能適應(yīng)短期出差。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：碩士

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)

　　財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

　　1、按時(shí)編制完成每月門店利潤(rùn)分析報(bào)表、終端財(cái)務(wù)報(bào)表以及各類分析報(bào)表;

　　2、提供門店轉(zhuǎn)型、閉店的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

　　3、對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的.有效性提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

　　4、優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化分析模板，減少重復(fù)工作，提升工作效率;

　　5、上司交待的其他管理或臨時(shí)性的工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)4

　　1、深刻理解科研事業(yè)單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)分析模型和數(shù)據(jù)體系，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)表自動(dòng)化、可視化;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘項(xiàng)目的變動(dòng)趨勢(shì)、驅(qū)動(dòng)因素等，識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，支持運(yùn)營(yíng)決策;

　　3、負(fù)責(zé)挖掘有價(jià)值的運(yùn)營(yíng)議題，開展專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)分析，輸出運(yùn)營(yíng)策略建議;

　　4、通過跨部門溝通和協(xié)作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)議題的解決方案落地，達(dá)成專項(xiàng)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)搭建預(yù)算和資源配置模型，推動(dòng)資源在實(shí)驗(yàn)室各板塊間的'合理分配;

　　6、組織編制實(shí)驗(yàn)室年度預(yù)算，開展運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)和分析。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)5

　　1、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度;

　　2、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;

　　3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行多維度的財(cái)務(wù)分析并出具分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、建立并推動(dòng)執(zhí)行預(yù)算管理;

　　5、協(xié)助完成ERP系統(tǒng)報(bào)表模塊的更新與優(yōu)化;

　　6、協(xié)助出具項(xiàng)目預(yù)算，并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;

　　7、其他財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理相關(guān)事宜。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行并完成相關(guān)工作；

　　2、了解客戶需求，對(duì)其購(gòu)買的產(chǎn)品提供專業(yè)咨詢；

　　3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴；

　　4、客戶相關(guān)信息以及銷售訂單的`SAP錄入管理，建立客戶檔案；

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥耗材客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)7

　　1、整理分析股份公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

　　2、每月對(duì)公司盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析并提供相應(yīng)的'分析報(bào)告;

　　3、從財(cái)務(wù)角度，對(duì)公司項(xiàng)目可行性和其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)分析意見和建議;

　　4、定期審核收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析差異原因并對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;

　　5、聯(lián)合審計(jì)部門完善公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制流程制度;

　　6、依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理與分析的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支撐需要，搭建各類財(cái)務(wù)分析模型;

　　7、完成公司交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)擬定公司會(huì)計(jì)政策、制度，指導(dǎo)和審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、按規(guī)定及時(shí)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各公司年終財(cái)務(wù)決算工作。

　　5、負(fù)責(zé)投、融資項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)測(cè)算，外部中介機(jī)構(gòu)對(duì)接和盡職調(diào)查工作。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理外部財(cái)務(wù)信息披露事宜。

　　7、部分負(fù)責(zé)人安排的其他分管事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立和健全公司預(yù)算及財(cái)務(wù)分析方面的制度體系，完善相關(guān)的`業(yè)務(wù)管理流程，管理成本費(fèi)用，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)編制公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算方案，參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析和考核，為落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障機(jī)制。

　　3、編制、監(jiān)控和管理區(qū)域各項(xiàng)目全周期和年度的簽約利潤(rùn)預(yù)算;

　　4、項(xiàng)目過程管控中專項(xiàng)測(cè)算;

　　5、經(jīng)營(yíng)成果分析匯報(bào)，利潤(rùn)、現(xiàn)金流等專項(xiàng)分析。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助應(yīng)收應(yīng)付成本和費(fèi)用相關(guān)工作，進(jìn)行月結(jié)任務(wù)的配合;

　　2.協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，進(jìn)行分析相關(guān)的數(shù)據(jù)整理以及基礎(chǔ)分析工作;

　　3.梳理財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行流程優(yōu)化，統(tǒng)籌部分相關(guān)項(xiàng)目;

　　4.配合管理要求，與各團(tuán)隊(duì)積極溝通，協(xié)助解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的問題;

　　5.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的.其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)編制各類經(jīng)營(yíng)及管理報(bào)表，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)，搭建財(cái)務(wù)分析模型;

　　2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程，形成優(yōu)化的可行性方案;

　　3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的預(yù)算與跟蹤管理，以及盡調(diào)審計(jì)工作;

　　4、協(xié)助信息化中臺(tái)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化及自動(dòng)化建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)等賬務(wù)處理工作;

　　6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指定的其他財(cái)務(wù)工作。

　　財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司各部門及整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析，協(xié)助CEO、集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，分析和管理公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并對(duì)銷售、營(yíng)銷、庫(kù)存管理、人員等管理層決策，提供依據(jù)和合理化建議。

　　2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的.計(jì)劃，制定月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　3.參與重要合同、重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析和財(cái)務(wù)測(cè)算，為公司相關(guān)部門的運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持。

　　4.跟進(jìn)組織架構(gòu)變化及成本中心核算。

　　5.跟進(jìn)和追蹤公司核心指標(biāo)，提供市場(chǎng)和行業(yè)的比較分析。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助推動(dòng)制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置;

　　2、根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表;

　　3、根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對(duì)事業(yè)部日常促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力;

　　4、定期對(duì)事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告，為營(yíng)銷決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　5、在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助建立科學(xué)的`預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、利潤(rùn)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理報(bào)表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案;

　　7、定期對(duì)事業(yè)部各SKU進(jìn)行價(jià)值貢獻(xiàn)分析，通過毛利率、邊際貢獻(xiàn)率、銷量與費(fèi)用投入產(chǎn)出比、利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比、售罄率等分析維度，尋找最具競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力的產(chǎn)品，提出優(yōu)化改進(jìn)建議和方法，為事業(yè)部提供決策支持。