在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的策略主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

策略主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)與衛(wèi)浴產(chǎn)品尋源開發(fā),供應(yīng)商采購(gòu)合同談判;按公司需求,持續(xù)開發(fā)新的供應(yīng)商,以滿足公司銷售需求,降低采購(gòu)成本。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并進(jìn)行采購(gòu);

　　3.負(fù)責(zé)及時(shí)更新、判斷臺(tái)賬準(zhǔn)確性、erp相關(guān)訂單、開票等審核;

　　4.負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃,物流管理計(jì)劃,控制庫(kù)存,呆滯物料管理,優(yōu)化管理流程;

　　5.負(fù)責(zé)安排落實(shí)售后服務(wù),降低客服投訴率;

　　6.負(fù)責(zé)與公司各個(gè)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

　　7.協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)建立并優(yōu)化公司現(xiàn)有采購(gòu)流程制度。

　　任職要求:

　　1.男,�？�(含)以上學(xué)歷,略懂財(cái)務(wù)知識(shí)、熟悉erp操作者優(yōu)先;

　　2.1-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品oem采購(gòu)管理工作優(yōu)先;

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)有敏感度,細(xì)致、沉穩(wěn),有邏輯分析能力,對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有較深的認(rèn)識(shí);有較強(qiáng)的流程管理能力;

　　4.良好的'職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.有一定的供應(yīng)商,熟悉衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)衛(wèi)浴行業(yè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)基地必需熟悉了解。

策略主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)需求分析及方案制定

　　2.負(fù)責(zé)整車控制策略模型架構(gòu)設(shè)計(jì)及控制策略模型開發(fā);

　　3.負(fù)責(zé)整車控制策略臺(tái)架及整車調(diào)試及控制功能確認(rèn);

　　4.負(fù)責(zé)整車控制策略優(yōu)化;

　　崗位要求:

　　1.要求汽車工程、電氣(電子)工程、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 2年及以上ev或hev整車控制策略開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉電控系統(tǒng)v模式開發(fā)流程及汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;

　　4.了解iso26262安全標(biāo)準(zhǔn);

　　5.熟悉can總線技術(shù);

　　6.熟悉自動(dòng)代碼生成、代碼集成、集成調(diào)試和整車標(biāo)定工作。

策略主管崗位職責(zé)3

　　崗位說(shuō)明:

　　1.與業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)確定項(xiàng)目機(jī)會(huì)和準(zhǔn)備相關(guān)匯報(bào)材料

　　2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理客戶期望和整體項(xiàng)目交付

　　3.報(bào)告和聯(lián)絡(luò)客戶,發(fā)展客戶關(guān)系

　　4.基于項(xiàng)目范圍和進(jìn)度與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)

　　5.作為項(xiàng)目關(guān)鍵的成員與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作

　　招聘要求:

　　1. 2年以上廣告行業(yè)客戶執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.具備獨(dú)立操作項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)項(xiàng)的能力

　　3.踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)

　　4.開朗活潑、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力

　　5.主觀能動(dòng)性強(qiáng),有較好的.學(xué)習(xí)能力

　　6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng),能在一定壓力下工作,可以接受短途差旅

　　7.出色使用ms office,包括excel、word和powerpoint

策略主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.全行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/客戶等數(shù)據(jù)收集管理,輸出市場(chǎng)分析報(bào)告;

　　2.市場(chǎng)洞察分析,客戶群分析,友商分析,競(jìng)情分析,制定營(yíng)銷策略及營(yíng)銷策劃,并結(jié)合數(shù)據(jù)定期復(fù)盤,對(duì)銷售策略進(jìn)行調(diào)整;

　　3.跟蹤客戶的.業(yè)務(wù)需求,識(shí)別重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)客戶,進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃及銷售策略的制定;

　　4.全新市場(chǎng)及新領(lǐng)域市場(chǎng)挖掘,行業(yè)整合分析,為公司提供新市場(chǎng)開拓提供依據(jù)。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學(xué)歷;

　　2.有5年以上通信、市場(chǎng)、營(yíng)銷相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備熟練的英文寫作、翻譯以及英語(yǔ)口語(yǔ)能力;

　　4.樂(lè)于與人溝通,有團(tuán)隊(duì)精神;做事耐心細(xì)致,有責(zé)任感。

策略主管崗位職責(zé)5

　　1、南京市房地產(chǎn)信息及政策法規(guī)的`資料收集與市場(chǎng)調(diào)研工作,每月提交動(dòng)態(tài)報(bào)告;

　　2、參與對(duì)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及樓盤的市場(chǎng)調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;

　　3、參與項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)論證工作;

　　4、編制向集團(tuán)上報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告;

　　5、每月不少于半天在售樓處實(shí)地工作

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;

【策略主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

銷售主管主管崗位職責(zé)12-31

主管工藝主管崗位職責(zé)01-03

崗位職責(zé)主管04-10

主管崗位職責(zé)03-13

it主管崗位職責(zé)01-17

主管的崗位職責(zé)01-06

主管崗位職責(zé)10-19

it主管崗位職責(zé)08-23

cnc技術(shù)主管崗位職責(zé)_cnc主管崗位職責(zé)11-18