SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)1

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題學(xué)習(xí)資料大全處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;

　　2、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持;

　　4、配合其他項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)施。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)2

　　1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試，編制操作手冊(cè);

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶(hù)培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報(bào)告，并在該報(bào)告的'基礎(chǔ)上提交改善意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開(kāi)發(fā)程序;

　　6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

　　7、負(fù)責(zé)部分客戶(hù)、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶(hù)培訓(xùn);

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的.工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

　　任職要求：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批;

　　2、進(jìn)行流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類(lèi)項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負(fù)責(zé)IT稽核;

　　7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析;

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)5

　　1、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

　　2、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目培訓(xùn)模塊功能實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計(jì)；

　　4、協(xié)助進(jìn)行一些系統(tǒng)測(cè)試和項(xiàng)目文檔編寫(xiě)；

　　5、協(xié)助進(jìn)行用戶(hù)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、2年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；

　　3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程

　　4、具有培訓(xùn)功能模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　1.至少1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉ABAP常規(guī)開(kāi)發(fā)(功能/增強(qiáng)/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立進(jìn)行功能程序的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的.分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線切換、運(yùn)維支持等工作;

　　2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作，承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)對(duì)接方案，并將其落地至系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的`深化應(yīng)用，針對(duì)各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

　　5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;

　　3、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的`文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況;

　　4、鞏固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí);

　　3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

　　4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　6、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，

　　7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　8、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);

　　2、根據(jù)用戶(hù)需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

　　3、 MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過(guò)過(guò)往的'經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項(xiàng)目管理能力;

　　4、具備獨(dú)立實(shí)施PP/MM模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，承接SAP用戶(hù)的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢(xún)和技術(shù)支持工作;

　　2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的'項(xiàng)目實(shí)施;

　　3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶(hù)培訓(xùn)工作；

　　2、提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持；

　　3、進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持；

　　4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累；

　　5、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶(hù)培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年及以上的ERP、MRP、MES或者生產(chǎn)管理系統(tǒng)方面的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，APS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，

　　3、能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析；

　　4、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；

　　5、能夠?qū)�SQL Server或Oracle進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)操作和備份、恢復(fù)操作；

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力；

　　7、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶(hù)關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度；

　　8、有良好的'團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)12

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

　　3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的`維護(hù)處理。

　　5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作執(zhí)行情況。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP—SRM的解決方案；

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的`SRM實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

　　崗位要求：

　　1、5年以上SAP—SRM實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

　　2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

　　4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；

　　6、有Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問(wèn)優(yōu)先。

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實(shí)施過(guò)程當(dāng)中的.駐場(chǎng)使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶(hù)使用當(dāng)中的問(wèn)題內(nèi)容并整理反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。

　　2、提交客戶(hù)簽署的實(shí)施服務(wù)單。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)已驗(yàn)收項(xiàng)目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

　　4、對(duì)實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1.全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對(duì)WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目情況分配;

　　8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開(kāi)發(fā)，包括報(bào)表、表單、程序等;

　　2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的'接口開(kāi)發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試;

　　4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開(kāi)發(fā);

　　5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目，完成相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試;

　　2、熟悉SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;

　　3、熟練掌握SAPABAP開(kāi)發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開(kāi)發(fā);

　　5、有編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、測(cè)試方案和報(bào)告，以及用戶(hù)手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　7、較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力;

　　8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。