隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的部長助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

部長助理崗位職責(zé)1

　　1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、英語六級，普通話標(biāo)準。

　　3、3年以上制造企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務(wù)軟件。

　　4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠應(yīng)對比較復(fù)雜的實際問題，較強的.溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力，較強事業(yè)心。

　　5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務(wù)處理、財務(wù)分析和稅務(wù)申報。

　　6、熟悉經(jīng)濟、財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策。

部長助理崗位職責(zé)2

　　1.組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果。

　　2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。

　　3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)。

　　4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內(nèi)部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責(zé)公司榮譽室的建設(shè)管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的'策劃與執(zhí)行。

　　8.對公司業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào)。

　　9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部長助理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助生產(chǎn)部部長組織編寫生產(chǎn)技術(shù)文件。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)部部長進行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，按gmp要求，進行生產(chǎn)過程工序質(zhì)量監(jiān)控。

　　3、幫助員工解決困難和問題，并考評員工工作業(yè)績，向關(guān)聯(lián)部門傳遞有關(guān)信息。

　　4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實開展，保證生產(chǎn)過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。

　　任職要求:

　　1、對gmp有深刻的`了解。

　　2、具有1年以上相關(guān)實踐經(jīng)驗。

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　4、雙一流本科學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

部長助理崗位職責(zé)4

　　1.負責(zé)對各項財務(wù)管理工作進行指導(dǎo)，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務(wù)管理質(zhì)量進行考核。

　　2.負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的'其他綜合財務(wù)管理工作。

　　3.負責(zé)組織對財務(wù)部員工內(nèi)、外部的財務(wù)知識和財務(wù)技能培訓(xùn)。

　　4.負責(zé)按時編制財務(wù)報表，及時向保監(jiān)會、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。

　　5.負責(zé)每月對財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總、分析，并撰寫財務(wù)分析報告。

　　6.負責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作，對經(jīng)批準的預(yù)算及時進行分解下達。

部長助理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)助聯(lián)盟秘書長接待工作。

　　2、負責(zé)協(xié)助聯(lián)盟秘書長開展資源建設(shè)工作。

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、具有良好的`溝通能力、協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，酒店管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　3、具有良好的適應(yīng)能力，有一定的商務(wù)應(yīng)酬經(jīng)驗。

部長助理崗位職責(zé)6

　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標(biāo)，協(xié)助部長進行目標(biāo)分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實相關(guān)工作內(nèi)容，保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。

　　2、負責(zé)協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。

　　3、及時掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時向部長匯報，確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。

　　4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓(xùn)工作，協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和滿意度，提高市場人員的綜合素質(zhì)。

　　5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經(jīng)濟、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)目標(biāo)制定工作策略，并堅定執(zhí)行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優(yōu)秀的`表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強、有良好的團隊精神。

部長助理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)助協(xié)會秘書長年度工作計劃的制定和落實；

　　2、負責(zé)協(xié)助協(xié)會秘書長活動的策劃與落實；

　　3、負責(zé)會費等各種款項的落實和支出費用控制；

　　4、負責(zé)協(xié)會內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；

　　5、負責(zé)維護和信息更新工作；

　　6、負責(zé)會員的.宣傳和推廣工作；

　　7、負責(zé)發(fā)展新會員、會費收取、會員登記管理、會員證書印制核發(fā)管理；

　　8、會員咨詢服務(wù)。

　　9、內(nèi)勤工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有對外關(guān)系處理或營銷相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、性格外向，具較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力；

部長助理崗位職責(zé)8

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助部長做好人力資源的長短期規(guī)劃及方案的制定、完善；

　　2、協(xié)助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據(jù)實際生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行及時修正；

　　3、協(xié)助部長完善公司的.薪酬體系、培訓(xùn)體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，負責(zé)部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結(jié)；

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內(nèi)部的績效考核和獎懲工作，為部門領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)；

　　6、負責(zé)對本部門員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高本部門員工的專業(yè)知識和管理技能；

　　7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)的文化宣傳與建設(shè)；

　　8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓(xùn)方案、績效考核等）相關(guān)信息，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)；

　　9、負責(zé)關(guān)注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學(xué)歷，人力資源和相關(guān)管理類專業(yè)；

　　3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、對國家的法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識和責(zé)任心強。

部長助理崗位職責(zé)9

　　1、應(yīng)收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務(wù)、稅務(wù)和發(fā)票控制部門以及商場總經(jīng)理安排工作任務(wù)

　　3、確保所有憑證單據(jù)的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執(zhí)行，當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)時相關(guān)的證明文件、應(yīng)收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預(yù)警

　　5、檢查退回的發(fā)票、信用憑證、月結(jié)客戶的`發(fā)票和內(nèi)需的使用情況

　　6、檢查現(xiàn)金報銷申請符合標(biāo)準并進行登記

　　7、及時匯報相關(guān)數(shù)據(jù)和憑證，協(xié)同做好月度、年度關(guān)賬工作

部長助理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算，中長期發(fā)展計劃;

　　3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)風(fēng)險提示、并負責(zé)落實責(zé)任人推進改善;

　　4、協(xié)助銷售進行內(nèi)部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責(zé)體系審核;

　　6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確性，工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);

　　8、參與公司經(jīng)理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團隊活動;

　　9、部門年度費用預(yù)算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系;

　　2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點;文案策劃編輯能力;

　　3、有駕駛證，熟悉本區(qū)域的.環(huán)境因素識別，對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進行控制;

　　4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

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