在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、業(yè)務(wù)部主任除嚴(yán)格履行電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責(zé)外，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部所屬員工的日常管理和培訓(xùn)及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結(jié)上周工作，布置下周工作。

　　2、每天將8臺車安排妥當(dāng)，及時(shí)滿足客戶所需。

　　3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，特別是產(chǎn)品性能。強(qiáng)化記憶每種商品的`價(jià)位、包裝、規(guī)格、產(chǎn)地，盡量避免出錯(cuò)。

　　4、按要求向客戶詳細(xì)、準(zhǔn)確地介紹所需商品的性能、特點(diǎn)等。如某種產(chǎn)品缺貨，盡量用同類產(chǎn)品代替。

　　5、出車后，要認(rèn)真把發(fā)貨票據(jù)復(fù)檢一遍。不論淡、旺季，工作都應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不能認(rèn)為工作量大，出錯(cuò)理所當(dāng)然。如果開票員粗心大意出錯(cuò)，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應(yīng)向保管問清楚，不能憑印象認(rèn)為沒有貨，就不開票而影響產(chǎn)品銷售。

　　7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時(shí)與保管員聯(lián)系，不能耽誤時(shí)間太長或回憶不起來，導(dǎo)致盲目給客戶補(bǔ)貨。

　　8、經(jīng)常到庫房接觸實(shí)物，掌握各種商品的特點(diǎn)。與財(cái)務(wù)人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯(cuò)誤，不能掩蓋或知情不報(bào)，違者除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還要給予相應(yīng)處罰。

　　9、開票出現(xiàn)錯(cuò)誤，要做好記錄，并及時(shí)通知客戶，盡量挽回經(jīng)濟(jì)損失。如不能挽回經(jīng)濟(jì)損失，由開票員負(fù)責(zé)賠償。

　　10、品種臨時(shí)缺貨，要將客戶所需的產(chǎn)品及數(shù)量做好記錄，產(chǎn)品到貨時(shí)要及時(shí)通知客戶，以免影響銷售。

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營銷，根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，有效開發(fā)目標(biāo)客戶，保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部客戶的整體授信方案的`設(shè)計(jì)與評估，并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報(bào)告，及時(shí)發(fā)起授信項(xiàng)目，并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

　　3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　4、將本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實(shí)施 ;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

　　3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，并定期與分公司進(jìn)行溝通;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，并定期匯報(bào)予分公司;

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理;

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理;

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

　　8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部內(nèi)外勤人員的.日常管理、有效考核、培養(yǎng);

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲，大學(xué)本科(含)以上，保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　�。�1)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)XX市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);

　�。�2）市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

　　（3）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的'考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

　�。�4)業(yè)務(wù)費(fèi)用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出，做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;

　�。�5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點(diǎn)，組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時(shí)提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為公司決策的制定提供支持;

　�。�6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)5

　　主要工作職責(zé):

　　1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開拓并維護(hù)客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場份額。

　　3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審，跟進(jìn)送審文件及各類會簽文件的`進(jìn)展。

　　4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

　　6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識。