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在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的衛(wèi)生服務(wù)站站長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生服務(wù)站站長崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對區(qū)域內(nèi)的所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行全面管理；
2.建立區(qū)域的'管理機(jī)制，貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、計(jì)劃免疫等國家醫(yī)療政策，保證社區(qū)衛(wèi)生站按要求完成指標(biāo)；
3.保障各社區(qū)衛(wèi)生站點(diǎn)的經(jīng)營有序進(jìn)行，確保各類經(jīng)營指標(biāo)順利完成；
4.制定區(qū)域市場營銷政策，做好品牌、特色科室的推廣活動；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域的人員管理，做好各部門工作統(tǒng)籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業(yè)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備多個(gè)店面的全面管理能力，有醫(yī)療類連鎖機(jī)構(gòu)店面管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.有很強(qiáng)的運(yùn)營管理能力，有良好的服務(wù)意識；
3.工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心；
4.有醫(yī)學(xué)類專業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
衛(wèi)生服務(wù)站站長崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)和區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行全面管理；
2、每天的營收賬款的復(fù)核，確保站內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全；
3、建立運(yùn)營機(jī)制，貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、計(jì)劃免疫等國家醫(yī)療政策，保證按要求完成指標(biāo)；
4、保障社區(qū)衛(wèi)生站點(diǎn)的經(jīng)營有序進(jìn)行，確保各類經(jīng)營指標(biāo)順利完成；
5、根據(jù)區(qū)域市場營銷政策，制定站點(diǎn)的營銷計(jì)劃，做好品牌、特色科室的推廣活動；
6、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，做好各部門工作統(tǒng)籌；
職位要求：
1、至少3年以上連鎖企業(yè)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)體店面的全面管理能力，有醫(yī)療類連鎖機(jī)構(gòu)店面管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2、有很強(qiáng)的.運(yùn)營管理能力，有良好的服務(wù)意識；
3、工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心；
4、有醫(yī)學(xué)類專業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
上班地點(diǎn)：廣東珠海、廣東惠州、海南海口、四川成都社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
衛(wèi)生服務(wù)站站長崗位職責(zé) 3
1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策及市、區(qū)衛(wèi)生局對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的總體要求，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)行政業(yè)務(wù)工作，積極開展以保護(hù)、促進(jìn)人民健康，不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的衛(wèi)生保健,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)。
2.組織制訂中心發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施，做好管理檢查及總結(jié)工作，并向上級主管部門匯報(bào)。
3.開展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
4.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓(xùn)與考核，建立公平、公正、公開的競爭機(jī)制，充分調(diào)動職工積極性，做好中心工作人員的'聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)動及晉升工作。
5.負(fù)責(zé)中心事務(wù)、財(cái)務(wù)預(yù)決算，檢查督促財(cái)務(wù)支出，確保國有資產(chǎn)保值增值。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計(jì)劃，努力創(chuàng)造條件發(fā)展中心的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作。
7.督促各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和治療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。
8.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、防保工作，定期深入社區(qū)站門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.加強(qiáng)對后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，確保醫(yī)療物資供應(yīng)。
10.及時(shí)聽取社區(qū)居民對中心的工作意見，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)作風(fēng)。
11.負(fù)責(zé)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)的建設(shè)以及規(guī)范化的精神文明建設(shè)。
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