在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)經(jīng)營崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)經(jīng)營崗位職責(zé)1

　　1、貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,制訂公司年度經(jīng)營管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　2、主動掌握建筑市場信息,掌握有關(guān)工程造價(jià)的最新文件,定額和資料信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營管理的意見和建議。

　　3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的工作,必要時(shí)參與工程項(xiàng)目洽談,審核投標(biāo)書;項(xiàng)目中標(biāo)后,審核施工合同,完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。

　　4、組織并實(shí)施合同評審程序。

　　5、負(fù)責(zé)對分公司,直屬項(xiàng)目部經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)與檢查。

　　6、負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理工作。

　　7、負(fù)責(zé)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)和節(jié)約型工地工作。

　　8、負(fù)責(zé)民工工資的發(fā)放,檢查與監(jiān)督,與財(cái)務(wù)部配合處理好民工工資糾紛。

　　9、負(fù)責(zé)與勞務(wù)企業(yè)的聯(lián)系與溝通。

　　10、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書、誠信手冊、安全生產(chǎn)許可證和ic卡及有關(guān)資料的`借、調(diào)工作,協(xié)調(diào)各分公司、項(xiàng)目部和有關(guān)單位在工程項(xiàng)目報(bào)名、招投標(biāo)、承接業(yè)務(wù)時(shí)需要使用的各類證、照、卡和資料。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

企業(yè)經(jīng)營崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營招攬任務(wù)策劃、跟蹤,及時(shí)組織解決分公司在跟蹤過程中疑難問題,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息工作,建立有秩工程信息網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目的跟蹤計(jì)劃工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)本處室工作,制定本處室月、季、年工作計(jì)劃并組織實(shí)施、協(xié)調(diào)全處工作接口和崗位工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織公司大中型招標(biāo)工作,并負(fù)責(zé)完成這些項(xiàng)目招標(biāo)前期關(guān)系建立,指導(dǎo)和審定分公司招投標(biāo)工作

　　4.負(fù)責(zé)主控質(zhì)量方針,體系質(zhì)量目標(biāo),管理評審,內(nèi)部審查工程保修期,回訪顧客投訴,改進(jìn)的控制等職責(zé)和要素,并建立檔案和制度,如期組織執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營會議、例會等籌備工作并負(fù)責(zé)本處貫徹實(shí)施經(jīng)營會議等做出的決議和要求。

　　6.主持大中型項(xiàng)目合同洽談及文件形成及招投標(biāo)文件、標(biāo)書的`會審,積極配合分公司承攬工程任務(wù),定期督促和檢查分公司履約合同執(zhí)行情況。

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