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在我們平凡的日常里,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編幫大家整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的'各項(xiàng)工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項(xiàng)性文字材料撰寫、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡(jiǎn)報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。
3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段和其他正式文件;
4、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程,協(xié)調(diào)各種資源,確保會(huì)議的順利召開,檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的、流程,收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息,對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。
6、接待公司重要來訪客人,處理管理方面的重要函件。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)2
1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;
2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實(shí)施;
3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;
4. 企業(yè)文化形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù);
5. 制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)大綱,協(xié)助課程開發(fā),講師管理與培訓(xùn)組織;
6. 制定企業(yè)績(jī)效考核方案并組織實(shí)施;
7. 企業(yè)薪酬?duì)顩r年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算;
行政經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的.擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
3、做好公司生活及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、 全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;
2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;
3、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;
4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;
6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;
7、 負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的`管理與定期維護(hù);
8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。
9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請(qǐng)等;
11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)公司和行政管理和人力資源工作;
2、制定并實(shí)施人力資源、行政總務(wù)管理制度,優(yōu)化管理工作流程,并確保有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)日常行政管理事務(wù)(食堂、安全保衛(wèi)、辦公物品采購(gòu)工作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行)的處理,做好后勤保障工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作:招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排
2、制定并推動(dòng)公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平,制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu),使其具有競(jìng)爭(zhēng)力
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜,通過各項(xiàng)渠道,完成公司招聘任務(wù)
5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜
6、做好用工風(fēng)險(xiǎn)控制
7、做好行政類工作管理
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
行政經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;
2.負(fù)責(zé)全轄各級(jí)機(jī)構(gòu)管理、職場(chǎng)租賃管理、裝修管理;
3.負(fù)責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、車輛管理、安全管理;
4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;
1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);
3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;
4.管理公司固定資產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;
7.統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利:例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂活動(dòng)、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;
8.其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)8
全面負(fù)責(zé)行政部部門規(guī)劃;負(fù)責(zé)達(dá)翔學(xué)院的具體工作對(duì)接和配置執(zhí)行;
負(fù)責(zé)行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實(shí); 行政預(yù)算編制與管控;
負(fù)責(zé)總務(wù)課、人事課、安全、資訊的.統(tǒng)籌管理工作;
處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件; 其他上級(jí)安排的工作
行政經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。
4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的`方針、政策和規(guī)定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù),參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作
2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù),安排經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表,及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動(dòng);
3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定,對(duì)公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;
6.對(duì)部門級(jí)文件進(jìn)行登記、分類、整理、存檔和保管,確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;
7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;
8.協(xié)助上級(jí)與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);
9.按照上級(jí)安排,協(xié)助其他部門組織公司活動(dòng);
行政經(jīng)理崗位職責(zé)11
1. 負(fù)責(zé)公司的整體架構(gòu)及體系建設(shè);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;
3全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4.根據(jù)公司實(shí)際情況建立并完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的`全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
5.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
行政經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
2.協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃;
3.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;
4.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
6.籌備辦公會(huì)議的召開,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
7.擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
8.參與新增職場(chǎng)租賃、選址、裝修,相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;
9.協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的'關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
10.組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
11.管理分公司行政與集團(tuán)部門員工。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃,制定招聘計(jì)劃,做好定崗定編,完成每月招聘任務(wù);
2、制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行;
3、監(jiān)督各部門進(jìn)行績(jī)效考核,并對(duì)結(jié)果審核評(píng)估;
4、制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果;
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;
6、團(tuán)隊(duì)成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;
7、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其它任務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)集團(tuán)總部要求開展分公司的行政管理事務(wù),外聯(lián)事務(wù);
2、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協(xié)助公司級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)組織開展,包括:公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃的'制定、策劃、組織安排;
4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;
5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
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