(優(yōu)選)培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　1、建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu)，構(gòu)建和諧高效的組織團隊；

　　2、組織公司人員梯隊建設(shè)、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施；

　　3、應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng)；

　　4、下屬子集團培訓(xùn)支持與管控。

　　5、企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓(xùn)計劃；

　　6、建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制，對內(nèi)部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源；

　　7、與外部各培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。

　　8、開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點的能力模型，針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進行測評和反饋；

　　【任職資格】

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強；

　　2、十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；

　　3、豐富的語言表達(dá)能力及超強的.引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

　　5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓(xùn)能力，擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù)。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作，同時對金融行業(yè)有一定的'了解；

　　4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識和高度的工作責(zé)任心，具有團隊合作精神；

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、制定和實施培訓(xùn)計劃，保證服務(wù)商團隊服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

　　2、整合集團內(nèi)外部資源，開發(fā)培訓(xùn)師資和課程，定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作

　　3、整合產(chǎn)品、營運和產(chǎn)品部門的需求，開發(fā)培訓(xùn)課程、促進績效改善

　　4、制定全國各地培訓(xùn)計劃及實施標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有3—5年的.服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

　　2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評估方面有一定經(jīng)驗

　　3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者、有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先（培訓(xùn)總監(jiān)崗位）

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)公司的全面管理，制定兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

　　2.整合兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)外部資源；

　　3.負(fù)責(zé)兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)核心團隊的打造；

　　4負(fù)責(zé)政策研究，市場研究與業(yè)務(wù)分析，策劃兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；

　　5.制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略（品牌戰(zhàn)略，服務(wù)戰(zhàn)略，產(chǎn)品戰(zhàn)略）；

　　6.制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運營的制度體系和標(biāo)準(zhǔn)；

　　7.參與兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)并購項目的評估；

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的專項工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上幼兒教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，具備校企項目維護經(jīng)驗,有兒童行業(yè)背景工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉幼兒產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場及渠道經(jīng)營，有較強的溝通和語言表達(dá)能力,至少3年以上營銷或管理工作經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、對兒童教育培訓(xùn)類行業(yè)品牌拓展，品牌加盟實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉企業(yè)運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標(biāo)業(yè)務(wù)、大客戶拓展及維護技巧；

　　1.具有較強的市場洞察分析能力；

　　2.有2年以上相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的.工作經(jīng)驗，有較強的執(zhí)行力；

　　3.具有開拓精神和良好的營銷思路、溝通技巧與團隊管理能力，擅長與政府部門、企業(yè)等交流溝通，能與同事在銷售等方面精誠合作。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　組織、開發(fā)和運營培訓(xùn)項目。

　　任職要求:

　　1.從事培訓(xùn)行業(yè)十年以上。

　　2.有較為成熟的培訓(xùn)項目。

　　3.可以達(dá)到年凈利潤100萬以上。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；人力資源或管理類專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗；

　　2、良好的文字表達(dá)、人際溝通及組織、協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長制作PPT、培訓(xùn)項目建議書；

　　4、樂于學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力強，做事干練，講求效率；

　　5、有較強的`的團隊合作能力，愿意與團隊長期共同成長；

　　6、抗壓能力強，適應(yīng)出差。

　　職責(zé)描述：

　　1、與客戶協(xié)調(diào)溝通培訓(xùn)需求，了解授課計劃及課程內(nèi)容，草擬培訓(xùn)項目建議書；

　　2、協(xié)助做好教研準(zhǔn)備與資料搜集，參與培訓(xùn)課程開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)行程安排，有效執(zhí)行并參與教學(xué)工作，做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進行收集反饋；

　　4、整理各項培訓(xùn)資料、圖片及視頻等，及時歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)等

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)銷售知識培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)的授課工作，能主持產(chǎn)品的路演；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出針對培訓(xùn)對象的改進意見。

　　5、協(xié)助市場營銷活動的.設(shè)計、物資準(zhǔn)備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

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