在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的早教機(jī)構(gòu)中心主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

早教機(jī)構(gòu)中心主任崗位職責(zé)1

　　1、承接個(gè)人銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在園區(qū)新會(huì)員的招生工作，根據(jù)市場(chǎng)收集到的信息資料，安排示范課并打電話預(yù)約；

　　3、負(fù)責(zé)接待來(lái)園所咨詢的家長(zhǎng)，根據(jù)家長(zhǎng)的'需求，制定教育方案或進(jìn)行測(cè)評(píng)，提供個(gè)性化的教育服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)老會(huì)員續(xù)單工作，對(duì)所負(fù)責(zé)會(huì)員提供細(xì)致周到的一站式服務(wù)，并密切配合本班教師工作，完成中心會(huì)員續(xù)報(bào)率指標(biāo)；

　　5、分析和整合會(huì)員及潛在客戶資料，做有效的跟進(jìn)，達(dá)到有效開發(fā)潛在會(huì)員和客戶群，完成指標(biāo)；

　　6、新增會(huì)員首堂課，簽單xx需接待，告知授課教師、教室號(hào)碼、上課紀(jì)律（不可在教室接打電話、一個(gè)孩子只能一位家長(zhǎng)陪同、大人小孩都需脫鞋進(jìn)教室等）；

　　7、編制并上交每周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃和每月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃；

　　8、所在園區(qū)內(nèi)商品銷售；

　　9、收據(jù)、合同填寫完整清晰；

早教機(jī)構(gòu)中心主任崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)中心的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)晨會(huì)的召開。

　　3、負(fù)責(zé)中心的內(nèi)部協(xié)調(diào)事務(wù)，保證各部門按照總經(jīng)理的要求配合開展工作。

　　4、負(fù)責(zé)中心的外聯(lián)事務(wù)，處理中心與外部門的聯(lián)合合作事情。

　　5、負(fù)責(zé)中心資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、對(duì)外合作談判等。

　　6、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

　　8、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　9、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理中心與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　12、負(fù)責(zé)中心的企劃事務(wù)，按照總經(jīng)理的要求和安排組織策劃好中心企劃活動(dòng)

　　13、完成總經(jīng)理交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　14、草擬和修繕公司的各種規(guī)章制度以及各種管理表格，檢查、督促公司規(guī)章制度的`執(zhí)行和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司管理工作制度化、流程化，建立完善的管理體系；制定公司各部門的崗位職責(zé)，實(shí)行定崗定責(zé)，達(dá)到各司其職；

　　15、負(fù)責(zé)公司的行政管理，建立完善的行政規(guī)章制度；

　　16、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排中心召開的各種工作會(huì)議，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況；

　　17、及時(shí)收集各部門的工作信息并進(jìn)行整理，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各個(gè)部門的工作。

　　18、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門的運(yùn)營(yíng)流程，組織安排公司各部門的日常工作，達(dá)到上傳下達(dá)，信息暢通。

　　19、負(fù)責(zé)日常工作的開展與外部媒體、企事業(yè)單位及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　20、制定公司各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施對(duì)各部門的考核及表彰工作，做到獎(jiǎng)罰分明；重大獎(jiǎng)罰事件要報(bào)總經(jīng)理審批。

　　21、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作，做好文件資料的收集、整理、歸檔；

　　22、負(fù)責(zé)公司的人事招聘、考核、晉升、培訓(xùn)等管理工作。

　　23、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作。

　　24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，遇到重大事情都要向總經(jīng)理匯報(bào)。

早教機(jī)構(gòu)中心主任崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)園內(nèi)親子園教學(xué)管理和課程研討工作；

　　2、深入課堂，了解教師授課情況和會(huì)員家長(zhǎng)的心聲，制定聽課計(jì)劃，采取抽查方式，認(rèn)真填寫聽課記錄，課后點(diǎn)評(píng)教師授課情況；

　　3、完成續(xù)報(bào)指標(biāo)，具體指標(biāo)按園所當(dāng)月規(guī)定數(shù)額；

　　4、處理不合教學(xué)要求的'教具，有權(quán)指派教師購(gòu)買教具；

　　5、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)園所的教案控制與管理；

　　6、負(fù)責(zé)教師排課，與執(zhí)行園長(zhǎng)共同制定課時(shí)安排，細(xì)節(jié)問(wèn)題和教務(wù)協(xié)商；

　　7、負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)（生日會(huì)、主題活動(dòng)、測(cè)評(píng)等），協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)；

　　8、審查并修改每日課時(shí)數(shù)，并將任何變化通知到每位教師；

　　9、確保所有教室及教師辦公室的干凈、整潔，安排所有教室設(shè)施的修理與維護(hù)。

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