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現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的渠道總監(jiān)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化；
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流；
3、根據項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量；
4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務指標；
5、負責渠道團隊的`建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業(yè)相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮；
2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗；
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調有一定的抗壓力；
渠道總監(jiān)的崗位職責2
職責：
1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理；
3、協(xié)助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料；
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報；
5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描；
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的.資源；
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力；
3、熟悉產品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責3
職責：
1、根據總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略；
2、根據市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā))；
3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估；
4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估；
5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施；
6、對轄區(qū)內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護；
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的.管理，實施以及費用的審核和評估；
8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗；
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力；
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責4
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化；
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局；
3. 負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量；
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標；
5. 負責渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業(yè)相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮；
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的'客戶服務意識；
3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調。
渠道總監(jiān)的崗位職責5
職責：
負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標；
整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業(yè)合作關系，并及時反饋市場信息；
管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作；
總結市場銷售活動成功經驗并分享；
負責日常活動報表，并準時提交給總部；
執(zhí)行上級或總部安排的其他事宜。
任職要求：
熟悉金融市場，對金融產品的'扎實的知識基礎；
有三方財富公司銷售管理經驗優(yōu)先考慮；
有高凈值客戶服務經驗或渠道資源優(yōu)先考慮；
對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度；
本科以上學歷，金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；
渠道總監(jiān)的崗位職責6
職責:
1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化；
2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局；
3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量；
4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標；
5、負責渠道團隊的.建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力；
6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務溝通。
職位描述:
1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式；
2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識；
3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調。
渠道總監(jiān)的崗位職責7
1.在公司戰(zhàn)略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系，開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場布局；
2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰(zhàn)略模式；
3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫；
4.收集市場及行業(yè)信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的.要求，做好信息溝通工作；
5.負責對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內部協(xié)調關系工作；
6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調整；
7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作。
渠道總監(jiān)的崗位職責8
職責：
1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化；
2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局；
3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量；
4.組織編制和完善部門內部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標；
5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求：
1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求；
2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗；
3.熟悉溫州、蒼南、福建的'房地產市場，對于文旅地產工作經驗優(yōu)先考慮；
4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識；
渠道總監(jiān)的崗位職責9
職責：
1、根據公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系；
2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標；
3、根據公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾；負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護；
4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。
5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的`客戶關系。
6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊；
7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。
2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。
渠道總監(jiān)的崗位職責10
職責：
1、負責省區(qū)銷售任務的達成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破；
2、對目標市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務渠道開發(fā)、終端形象建設、團隊管理等等；
3、負責公司和區(qū)域內經銷商的業(yè)務協(xié)調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業(yè)績；
4、負責所轄區(qū)域內經銷商的經營輔導，有效培養(yǎng)經銷商品牌意識、服務意識以及可持續(xù)經營管理意識，樹立全國標桿商家；
5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據；
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的.學習、提升潛力，年齡25-33歲；
2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理；
3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質鮮明；
4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。
渠道總監(jiān)的崗位職責11
職責：
1、項目渠道任務設定及分解；
2、渠道方法建設及創(chuàng)新；
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理；
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行；
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業(yè)。
2.五年以上地產銷售相關工作經驗。
3.熟悉房地產傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的'現場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責12
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作；
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員；
3.負責渠道的`開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作；
4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議；
5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、大專以上學歷；具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差；
2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業(yè)及渠道管理工作經驗；
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)的崗位職責13
職責：
1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務；
2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護并鞏固合作經紀公司的`客情，樹立我司品牌效應；
3、協(xié)助并指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額；
4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28-35周歲；
2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗；
3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮；
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