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現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的營業(yè)總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責1
證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構(gòu)業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構(gòu)業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責2
營業(yè)部總經(jīng)理(南通/常熟,輕型營業(yè)部) 崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況,制訂和組織落實本營業(yè)部客戶發(fā)展和服務的策略,提升營業(yè)部的綜合競爭力和市場份額;
3、拓展與維護各類渠道資源,推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創(chuàng)新業(yè)務的開展,完成金融產(chǎn)品銷售,服務產(chǎn)品推廣等任務;
4、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理,確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營,降低和防范經(jīng)營風險;
5、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通,為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè),具備證券公司分支機構(gòu)高級管理人員任職資格者優(yōu)先。
2、具備3年以上證券、銀行、保險、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,有豐富的投融資業(yè)務或證券經(jīng)紀業(yè)務經(jīng)驗,社會資源廣泛,熟悉證券、金融市場的法律法規(guī)及制度。
3、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,強烈的事業(yè)心與高度的工作熱情,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力。
4、具有清晰的業(yè)務拓展思路和良好的表達能力。
5、品行端正,具有良好的職業(yè)操守和業(yè)績記錄。
創(chuàng)新業(yè)務為主,常熟為開業(yè)一年營業(yè)部,南通為新建營業(yè)部; 崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況,制訂和組織落實本營業(yè)部客戶發(fā)展和服務的策略,提升營業(yè)部的綜合競爭力和市場份額;
3、拓展與維護各類渠道資源,推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創(chuàng)新業(yè)務的開展,完成金融產(chǎn)品銷售,服務產(chǎn)品推廣等任務;
4、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理,確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營,降低和防范經(jīng)營風險;
5、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通,為公司爭取良好的.經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè),具備證券公司分支機構(gòu)高級管理人員任職資格者優(yōu)先。
2、具備3年以上證券、銀行、保險、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,有豐富的投融資業(yè)務或證券經(jīng)紀業(yè)務經(jīng)驗,社會資源廣泛,熟悉證券、金融市場的法律法規(guī)及制度。
3、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,強烈的事業(yè)心與高度的工作熱情,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力。
4、具有清晰的業(yè)務拓展思路和良好的表達能力。
5、品行端正,具有良好的職業(yè)操守和業(yè)績記錄。
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責3
1.制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標;
2.負責部門人員的.招募與甄選、輔導與;
3.負責期貨營業(yè)部日常工作以及和維護工作;
4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;
5.負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu);
6.主持制定并完善內(nèi)部管理,做好日常和年度考核工作;
7.管理團隊建設(shè),指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;
8.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有期貨從業(yè)資格證書;
3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經(jīng)驗,其中3 年以上部門管理經(jīng)驗;
4.誠實守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗;
5.具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的`管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4S店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;
4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4S店經(jīng)營業(yè)務和流程;
5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責5
營業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責：
1、制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃，并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營指標；
2、負責部門人員的`招募與甄選、輔導與管理；
3、負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作；
4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項目標工作；
5、負責營業(yè)部監(jiān)管落實，合規(guī)管理，負責協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu)；
6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團隊建設(shè)，指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式；
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證書；
3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗；
4、誠實守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗；
5、具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責6
鄭州c類營業(yè)部總經(jīng)理 工作職責:
1、開展新設(shè)營業(yè)部籌備工作,同時引進、建設(shè)、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并分解各項任務計劃;
2、負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作,負責各項工作的組織落實;
3、營業(yè)部負責人經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行目標責任考核,完成公司下達的工作任務和業(yè)務指標;
4、強化團隊建設(shè), 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業(yè)部業(yè)務發(fā)展;
5、營業(yè)部負責人需對合規(guī)風控負責,防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患。
任職要求
1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過10年的',學歷可適當放寬至全日制大專學歷;
2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、符合監(jiān)管部門、上級主管單位等規(guī)定的任職條件;
4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務開拓或資產(chǎn)引進等方面創(chuàng)造實績的,優(yōu)先考慮。 工作職責:
1、開展新設(shè)營業(yè)部籌備工作,同時引進、建設(shè)、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并分解各項任務計劃;
2、負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作,負責各項工作的組織落實;
3、營業(yè)部負責人經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行目標責任考核,完成公司下達的工作任務和業(yè)務指標;
4、強化團隊建設(shè), 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業(yè)部業(yè)務發(fā)展;
5、營業(yè)部負責人需對合規(guī)風控負責,防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患。
任職要求
1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;
2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、符合監(jiān)管部門、上級主管單位等規(guī)定的任職條件;
4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務開拓或資產(chǎn)引進等方面創(chuàng)造實績的,優(yōu)先考慮。
營業(yè)總經(jīng)理崗位職責7
證券營業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調(diào)管理能力和風險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的`客戶開發(fā)服務經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調(diào)管理能力和風險控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
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