(集合)總監(jiān)工作崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總監(jiān)工作崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會(huì)，能獨(dú)立、熟練操作會(huì)議營(yíng)銷的各個(gè)流程;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司會(huì)議營(yíng)銷的宣傳推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃、會(huì)議營(yíng)銷方案和執(zhí)行流程，保證會(huì)議活動(dòng)順利進(jìn)行，通過各種工具和手段促進(jìn)會(huì)議營(yíng)銷轉(zhuǎn)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的'培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會(huì)議營(yíng)銷模式;

　　5、負(fù)責(zé)組織策劃線上、線下的活動(dòng)推廣方案;

　　6、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有一定的本行業(yè)營(yíng)銷渠道資源，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極、適時(shí)、有效地開辟新的客戶;

　　3、有主持會(huì)議營(yíng)銷，策劃大型促銷活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及成功案例的優(yōu)先考慮;

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，時(shí)刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務(wù)客戶以及團(tuán)隊(duì)的熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;

　　6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不折不扣完成企業(yè)的目標(biāo)。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)2

　　一、銷售任務(wù)

　　1、店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成經(jīng)理每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。

　　2、對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，將任務(wù)合理分配到每個(gè)員工。

　　二、業(yè)務(wù)工作

　　1、適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略，上報(bào)經(jīng)理審核，待批復(fù)后根據(jù)具體情況實(shí)施。

　　2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　三、人員管理

　　1、對(duì)員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2、合理安排員工加班。

　　3、隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如有問題當(dāng)場(chǎng)糾正。

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問的'出入賬單進(jìn)行審核。

　　5、及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6、做好店內(nèi)美容師的幫帶工作，培養(yǎng)骨干店長(zhǎng)助理，為美容院持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的骨干平臺(tái)。

　　四、培訓(xùn)支持

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工培訓(xùn)講義。

　　2、協(xié)助制定美容院年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見，合理修改培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行店內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。

　　5、合理安排培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的考核，成績(jī)的評(píng)估，并登記匯總上報(bào)經(jīng)理，為年度員工的工作績(jī)效評(píng)定做依據(jù)。

　　五、日常管理

　　1、每周一召開工作例會(huì)。對(duì)上周的工作情況進(jìn)行總結(jié)并對(duì)本周工作提出要求。

　　2、管理好客戶資料，充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

　　3、合理安排老客戶的邀約，以及老客戶的定期電話回訪，針對(duì)老客戶的建議及要求匯總記錄，并作出相應(yīng)的服務(wù)計(jì)劃方案。

　　4、定期與經(jīng)理溝通，了解美容院近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)經(jīng)理近期的規(guī)劃及規(guī)章制度。

　　5、店長(zhǎng)有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

　　6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　7、上級(jí)經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣運(yùn)營(yíng)技巧；

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力及專業(yè)的銷售能力、客戶談判技巧；

　　3、制定年度銷售計(jì)劃、預(yù)算方案、渠道發(fā)展政策、渠道發(fā)展規(guī)劃及業(yè)態(tài)方向。

　　任職資格

　　1、從事互聯(lián)網(wǎng)推廣行業(yè)5年以上；

　　2、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等有一定的文案策劃功底；

　　3、具備策劃、競(jìng)價(jià)、技術(shù)、外推及新媒體等各種部門具體運(yùn)營(yíng)能力；

　　4、有影院經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告體系，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成媒介拓展、媒體購買、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、合同談判和簽訂、款項(xiàng)結(jié)算等工作;

　　2、熟悉媒體運(yùn)作流程，可以按不同媒體的不同要求進(jìn)行媒體計(jì)劃的實(shí)施、跟進(jìn);

　　4、建立、維護(hù)良好的媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作;

　　5、優(yōu)化媒介采購成本，把控公司在媒介采購、廣告實(shí)施中的.風(fēng)險(xiǎn);

　　6、維護(hù)媒體數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，維護(hù)核心的媒介數(shù)據(jù)，不斷完善公司內(nèi)部的媒介溝通流程，完善公司媒介業(yè)務(wù)體系。

　　任職資格：

　　1、三年以上媒介工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有騰訊系、百度系、頭條系廣告媒介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力，具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、熟練使用office辦公軟件;

　　4、本科及以上學(xué)歷。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)5

　　崗位描述：

　　1、參與營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的管理和執(zhí)行；

　　2、完整參與和管理專業(yè)咨詢項(xiàng)目的.運(yùn)作；

　　3、配合公司的項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目全面完成；

　　4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度及完成情況，負(fù)責(zé)調(diào)度并協(xié)調(diào)資源分配；

　　5、在部門內(nèi)建立并推行質(zhì)量保證體系，履行質(zhì)量保證相關(guān)職責(zé)；

　　6、有經(jīng)銷商和地區(qū)代理開發(fā)、談判與管理經(jīng)歷。

　　任職要求

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，吃苦耐勞，能承受持續(xù)性抗壓。

　　2、戶籍不限。

　　3、至少有1年以上同行業(yè)市調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)的能力及較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，自尊、熱情，能有效傾聽和理解他人行為，較好的應(yīng)變能力。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，明晰各崗位分工；

　　2、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，給出報(bào)告意見，為公司決策提供依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項(xiàng)的主要決策；

　　5、負(fù)責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)總目標(biāo)，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　6、制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行各階段工作計(jì)劃，統(tǒng)籌擬定運(yùn)營(yíng)各崗位的.考核指標(biāo)；

　　7、組織整體和分區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)營(yíng)銷的手段和辦法；

　　8、根據(jù)對(duì)各分區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的跟蹤，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議及營(yíng)運(yùn)分析會(huì)議，統(tǒng)計(jì)、分析、解決門店各類問題，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高門店運(yùn)營(yíng)能力。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司高端人才招聘，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

　　2、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;

　　3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

　　4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級(jí)人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等;

　　6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等;

　　7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(必須有全模塊的工作經(jīng)驗(yàn))，其中至少有5年涉及到招聘及招聘管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作;

　　4、具備行業(yè)mapping資源及能力，熟悉新能源(光伏)/工業(yè)裝備等行業(yè)或職能模塊高管資源者優(yōu)先;

　　5、具有優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實(shí)施公司的`經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

　　5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)9

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的各項(xiàng)工作，如項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程制定、網(wǎng)絡(luò)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

　　2、參與公司戰(zhàn)略研究，制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案；

　　3、整合中心內(nèi)部資源，管理各全渠道產(chǎn)品進(jìn)度，確保條線KPI達(dá)成；

　　4、協(xié)同各部門組織營(yíng)運(yùn)工作落地會(huì)議，輸出會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)重要工作執(zhí)行進(jìn)度；

　　5、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議材料的整理及發(fā)布，從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出各職能協(xié)同方案；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳企劃工作；

　　7、其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、性格外向，可塑性強(qiáng)，具備出色的語言溝通表達(dá)能力和人際交往能力；

　　3、具備一定的產(chǎn)品思維及創(chuàng)造力，具備高度責(zé)任心，刻苦勤奮；

　　4、有較強(qiáng)的`承受工作壓力心態(tài)，能適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，執(zhí)行全年的銷售計(jì)劃，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，制訂營(yíng)銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

　　4、負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

　　5、收集有關(guān)行業(yè)的.信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報(bào)告及可行性建議;

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)11

　　1、擔(dān)任公司法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

　　2、保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

　　3、建立、完善公司各項(xiàng)法律、法規(guī)的制度體系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合規(guī)、合同、協(xié)議文本、對(duì)外發(fā)文、法律文書等法律風(fēng)險(xiǎn)的審核工作。就相關(guān)事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

　　4、負(fù)責(zé)公司的合同文本的.制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件。

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見和提供法律咨詢。

　　7、參與企業(yè)的投資、重組、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供法律意見。

　　8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門，在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。

　　9、研究行業(yè)政策與行業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性法律建議，收集最新法律法規(guī)的案例資訊，并及時(shí)進(jìn)行整理分析、與團(tuán)隊(duì)分享和探討。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司物業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;

　　負(fù)責(zé)擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開發(fā)策劃;

　　負(fù)責(zé)外委咨詢項(xiàng)目費(fèi)用的預(yù)算、選聘外委項(xiàng)目咨詢方，并組織部門人員對(duì)各類項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;

　　負(fù)責(zé)編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標(biāo)書資料;

　　負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部的各類文書檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計(jì)歸檔等工作;

　　協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的`評(píng)審;

　　主動(dòng)積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系;

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格:

　　歲;

　　大專及以上學(xué)歷;

　　身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應(yīng)靈敏，品行端正;

　　具三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;

　　熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;

　　具較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)13

　　職位描述:

　　協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。

　　工作內(nèi)容描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的'合作和運(yùn)行;

　　3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效評(píng)估;

　　4、推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

　　5、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;

　　6、協(xié)助公司中長(zhǎng)期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的制訂;

　　7、協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品定位、新技術(shù)應(yīng)用等，主動(dòng)提出新產(chǎn)品、新技術(shù)的.開發(fā)與升級(jí)方案；

　　3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品的升級(jí)改造，制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關(guān)技術(shù)資料檔案；

　　4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)前期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)工作，研發(fā)階段做好驗(yàn)證與判斷工作，配合生產(chǎn)完成試生產(chǎn)工作，確保研發(fā)工作按計(jì)劃完成；

　　5、輔助推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、質(zhì)量管理與監(jiān)控、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等工作。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司生鮮(蔬菜、肉類、水產(chǎn)類)各消費(fèi)群體業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定；

　　2、公司的戰(zhàn)略研究，包括外部市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)研究及內(nèi)部的'運(yùn)營(yíng)分析，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告的撰寫；

　　3、對(duì)于某些公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織制定出具體戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃，并組織公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)推進(jìn)，直到達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；

　　4、對(duì)于探索性領(lǐng)域的研究，并形成可行性報(bào)告與規(guī)劃；

　　5、提交日常的行業(yè)研究及競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)測(cè)報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)銷售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施；

　　7、對(duì)包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析，并制定針對(duì)性的策略和活動(dòng)方案，對(duì)策略和活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，并進(jìn)行階段性優(yōu)化和調(diào)整，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng)，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等，優(yōu)化網(wǎng)站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等；

　　9、負(fù)責(zé)會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)和完善，會(huì)員留存和生命周期管理，利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段，提升會(huì)員消費(fèi)體驗(yàn)，提升新會(huì)員轉(zhuǎn)化率、老會(huì)員的活躍率和活躍度運(yùn)營(yíng)；

　　10、負(fù)責(zé)分析客戶需求，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)賣點(diǎn)，使商品描述實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化，提高詳情頁面轉(zhuǎn)化率；

　　11、負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通，并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成，并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析。

　　12、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓，業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)推廣及考核機(jī)制的制定；

【總監(jiān)工作崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

總監(jiān)崗位職責(zé)07-19

總監(jiān)的崗位職責(zé)04-29

IT總監(jiān)崗位職責(zé)09-08

融資總監(jiān)工作的崗位職責(zé)02-03

業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)02-07

招聘總監(jiān)工作的崗位職責(zé)02-13

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的工作崗位職責(zé)03-15

總監(jiān)工作崗位職責(zé)03-06

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)04-19

招聘總監(jiān)工作崗位職責(zé)01-29