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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的電腦主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
電腦主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度；
3、負(fù)責(zé)本部門員工的技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)，監(jiān)督工作；
4、定期對(duì)本部門員工進(jìn)行技術(shù)考核；
5、嚴(yán)格按技術(shù)要求規(guī)定進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)，技術(shù)工作規(guī)定要求的.，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和糾正；
6、負(fù)責(zé)新員工的錄用考核，定級(jí)；
7、樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象，以身作則；
8、配合部門員工接待顧客，推介項(xiàng)目，產(chǎn)品；
9、產(chǎn)品的使用管理；
10、對(duì)部門所需物品的領(lǐng)用，定期清點(diǎn)設(shè)備和產(chǎn)品；
電腦主管崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)故障，同時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告信息技術(shù)總部和營業(yè)部；
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化；
3、根據(jù)營業(yè)部的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項(xiàng)工程；
4、根據(jù)營業(yè)部的技術(shù)需求，解決營業(yè)部運(yùn)營過程中遇到的技術(shù)問題，通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量；
5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的`技術(shù)測(cè)試任務(wù)，并負(fù)責(zé)實(shí)施系統(tǒng)的升級(jí)、上線工作；
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作，包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急準(zhǔn)備、進(jìn)行應(yīng)急演練、應(yīng)急時(shí)按預(yù)案進(jìn)行處置；
7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求，定期和不定期進(jìn)行營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作，并進(jìn)行整改；
8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范，制定本營業(yè)部信息技術(shù)工作的各項(xiàng)制度和流程；
9、制定營業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計(jì)劃和預(yù)算；
10、負(fù)責(zé)營業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作；
11、負(fù)責(zé)營業(yè)部機(jī)房固定資產(chǎn)的管理，以及設(shè)備的選型、驗(yàn)收、上架工作；
12、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作；
13、營業(yè)部交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護(hù)工作；
4、熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等計(jì)算機(jī)技術(shù)；
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
電腦主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的'歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作；
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；
9、組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12、組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報(bào)告；
14、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責(zé)4
一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
�。�1）組織對(duì)電腦操作人員、前臺(tái)收銀員的技術(shù)培訓(xùn)，考評(píng)員工工作質(zhì)量和工作效率；
�。�2）結(jié)合電腦、收銀機(jī)操作過程中出現(xiàn)的各類問題，組織制定相應(yīng)的注意事項(xiàng)和操作規(guī)程；
�。�3）更多地掌握電腦新技術(shù)，參加有關(guān)電腦的學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)電腦應(yīng)用領(lǐng)域的迅速擴(kuò)展，更好地為酒店服務(wù)。
二、硬件維護(hù)：
�。�1）負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的管理和維修，及時(shí)組織排除各設(shè)備出現(xiàn)的故障，修理更換損壞的零件；
�。�2）負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各設(shè)備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設(shè)備正常運(yùn)行，以保證酒店?duì)I業(yè)的需要；。
（3）對(duì)酒店各電腦設(shè)備的更新?lián)Q代及技術(shù)引進(jìn)提出可行性建議，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施…
三、軟件維護(hù)：
�。�1）處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)在使用過程中出現(xiàn)的故障，確保運(yùn)，算數(shù)據(jù)的正確性和系統(tǒng)正常運(yùn)行的可靠性；
�。�2）按電腦使用部門的要求，逐步實(shí)行自編軟件，修改、擴(kuò)充、完善電腦系統(tǒng)的功能，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
�。�3）擴(kuò)大電腦應(yīng)用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設(shè)計(jì)管理程序。
四、管理電腦室內(nèi)部事務(wù)，
包括工作安排、調(diào)配、檢查、落實(shí)、等。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，帶動(dòng)電腦室人員形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌。
五、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的'其他工作。
電腦室操作員崗位職責(zé)
1、掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；
2、負(fù)責(zé)酒店各種內(nèi)部文件的打印，協(xié)助做好文件和指示的傳送工作；
3、保管好各種電腦設(shè)備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設(shè)備的運(yùn)作正常，減少誤差，節(jié)約用料；
4、打印文件須經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，善于鑒別文件類型；
5、遵守文件保密制度，不得泄漏文件內(nèi)容；
6、不斷提高工作水平，及時(shí)完成打印工作，加強(qiáng)檢查校對(duì)，將錯(cuò)誤率降低到最低限度。
電腦主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4、負(fù)責(zé)電腦室人員的工作安排及時(shí)對(duì)下屬的崗位培訓(xùn)，使之達(dá)到工作的要求。
5、制定電腦室人員的.崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，并督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
6、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
7、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。
8、了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
9、根據(jù)各部門實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動(dòng)化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過程中修改完善。
10、負(fù)責(zé)電腦室員工的當(dāng)值、考勤和考核工作。
11、負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。
12、負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴(kuò)建工程。
13、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)。
2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，做到微笑服務(wù)。
3、規(guī)范操作電腦售飯系統(tǒng)，杜絕人為故障；做好每天、每月的結(jié)算、對(duì)賬工作。
4、做好有關(guān)數(shù)據(jù)、密碼的保密工作，確保系統(tǒng)安全運(yùn)行。
5、積極配合做好電腦售飯系統(tǒng)的更新和日常維護(hù)工作。
6、處理好各類現(xiàn)金管理工作和各類存款服務(wù)工作。
7、每月做好學(xué)生就餐情況分析表。
8、有權(quán)控制非工作人員進(jìn)入電腦房。
9、有權(quán)要求對(duì)破損的就餐卡進(jìn)行更換。
10、服從公司經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)，完成布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
電腦主管崗位職責(zé)7
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、組織對(duì)電腦操作人員、前臺(tái)收銀員的技術(shù)培訓(xùn)，考評(píng)員工工作質(zhì)量和工作效率。
2、結(jié)合電腦、收銀機(jī)操作過程中出現(xiàn)的各類問題，組織制定相應(yīng)的注意事項(xiàng)和操作規(guī)程。
3、更多地掌握電腦新技術(shù)，參加有關(guān)電腦應(yīng)用的學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)電腦應(yīng)用領(lǐng)域迅速擴(kuò)展的需要，更好地為酒店服務(wù)。
硬件維護(hù)
1、負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的管理和維修，及時(shí)組織排除各種設(shè)備出現(xiàn)的故障，修理更換損壞的'零件。
2、負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各種設(shè)備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各種設(shè)備正常運(yùn)行，以保證酒店?duì)I業(yè)的需要。
3、對(duì)酒店電腦設(shè)備的更新?lián)Q代及技術(shù)引進(jìn)提出可行性建議，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
軟件維拼
1、處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)在使用過程中出現(xiàn)的故障，確保運(yùn)算數(shù)據(jù)的正確性和系統(tǒng)正常運(yùn)行的可靠性。
2、按電腦使用部門的要求，逐步實(shí)行自編軟件，修改、擴(kuò)充、完善電腦系統(tǒng)的功能，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3、擴(kuò)大電腦應(yīng)用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設(shè)計(jì)管理程序。
4、管理電腦室內(nèi)部事務(wù)，包括工作安排、調(diào)配、檢查、落實(shí)等。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，帶動(dòng)電腦室人員形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌。
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程指導(dǎo)客戶自查產(chǎn)品及提供解決方案；
2、負(fù)責(zé)售后駐場(chǎng)，到客戶處解決相關(guān)售后問題；
3、負(fù)責(zé)處理400反饋的售后問題；
4、負(fù)責(zé)學(xué)校返修機(jī)的軟件維修和一二級(jí)維修；
5、負(fù)責(zé)故障機(jī)返廠及返修品質(zhì)檢；
6、負(fù)責(zé)售后返修數(shù)據(jù)的登記；
7、做好一切售后相關(guān)的'服務(wù)工作，提高售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、2年以上硬件產(chǎn)品售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有平板電腦或手機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉模擬和數(shù)字電子線路、熟悉電子元器件的特性，熟練使用電烙鐵，熱風(fēng)槍，萬用表等維修工具；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
電腦主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檔案的掃描前整理，編輯目錄、打碼；
2、負(fù)責(zé)檔案、圖紙的掃描；
3、負(fù)責(zé)檔案、圖紙的質(zhì)檢；
4、完成經(jīng)理交辦的.其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：不限，要求會(huì)基本的計(jì)算機(jī)操作；
2、年齡：18~40周歲，身體健康。
3、經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)的檔案電子化培訓(xùn)；
4、頭腦靈活，具有良好的工作態(tài)度、認(rèn)真細(xì)致及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能夠適應(yīng)加班（有加班費(fèi)）。
電腦主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的'規(guī)范化管理；
10、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；
11、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
12、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；
13、及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；
14、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；
16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
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崗位職責(zé)：
1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的`改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作；
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；
9、組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12、組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報(bào)告；
14、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
15、完成上級(jí)交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)pcba板卡的維修；
2、負(fù)責(zé)板卡的相應(yīng)的'整改；
3、根據(jù)維修制作維修報(bào)表；
4、服從分配，完成公司或部門交予的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、電子相關(guān)專業(yè)，中技、中專及以上畢業(yè)，熟練操作烙鐵、萬用表、數(shù)字示波器；
2、具有pcba檢測(cè)維修經(jīng)驗(yàn)，能熟練bga維修；
3、懂得電子產(chǎn)品維修原理，熟練使用相關(guān)維修工具，具備產(chǎn)品檢測(cè)，設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)1年以上；
4、熟悉電子電路，能看懂電路圖，獨(dú)立自主完成工作；
5、懂電腦操作，愛崗敬業(yè)，無不良工作或行為記錄；
6、具有較強(qiáng)的分析及處理問題的能力，溝通能力強(qiáng)；
7、有l(wèi)cdtv，播放盒，機(jī)頂盒，平板電腦維修經(jīng)驗(yàn)佳；
電腦主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)圖書、資料、數(shù)據(jù)等的掃描、ocr、錄入、復(fù)核等工作；
任職條件：
1、30歲以下，耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)，可熟練使用word、photoshop、indesign、方正飛騰者優(yōu)先；
3、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；
4、適合性格穩(wěn)重，想擁有穩(wěn)定工作者。
薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等；
2、完善的`假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、齊全的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；
5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；
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