財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用1

　　職責(zé)描述：

　　一、成本控制方面

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測(cè)算、方案版目標(biāo)成本測(cè)算及施工圖版目標(biāo)成本測(cè)算工作；

　　2、參與圖紙會(huì)審工作，參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論，并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核；

　　4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核；

　　5、組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理，過(guò)程中提出成本管控意見(jiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控；

　　5、對(duì)接的造價(jià)咨詢公司進(jìn)行管理及每年的'評(píng)估工作；

　　8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類(lèi)工作。

　　二、招投標(biāo)管理方面

　　1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫(kù)及入圍工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制；

　　3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底；

　　4、招標(biāo)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地；

　　5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類(lèi)工作；

　　三、其他

　　1、配合設(shè)計(jì)部門(mén)開(kāi)展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作；

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作；

　　3、配合工程進(jìn)度，完成合同落地及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作；

　　4、本部門(mén)的統(tǒng)籌管理及其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

　　5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。

　　任職要求：

　　1、40歲（含）以下，統(tǒng)招本科，5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的土建安裝及招標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件；

　　3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用2

　　職位描述

　　1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并配合組織實(shí)施全面預(yù)算，核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議；

　　2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；

　　3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警，對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30—45歲；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程；

　　4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系；

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況，對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出；

　　4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力，為高層更好的`提供管理和決策依據(jù)；

　　5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員，對(duì)接公司財(cái)務(wù)部，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。

　　5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；

　　3、excel等辦公技能熟練；

　　4、原則性強(qiáng)，具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)通用4

　　職責(zé)描述：

　　1、組織年度預(yù)算編制，協(xié)調(diào)各部門(mén)提供并整理數(shù)據(jù)，對(duì)非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。

　　2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

　　3、對(duì)管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并出具相關(guān)報(bào)告。

　　4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表。

　　5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

　　6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則，提報(bào)部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定財(cái)務(wù)分析能力，了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。

　　3、熟練使用SAP系統(tǒng)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

　　4、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

　　5、較強(qiáng)的`溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

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