在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的倉儲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責1

　　倉儲配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責:

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

　　3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

　　4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的'盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

　　6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

　　4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

倉儲崗位職責2

　　崗位名稱：倉儲課組長

　　所屬部門：倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長

　　直接下屬：倉管、統(tǒng)計

　　薪資等級

　　崗位目的：協(xié)助并完成課長分配的工作任務，并積極配合公司內(nèi)其它部門的工作。

　　工作內(nèi)容

　　序號細則工作記錄時間分配

　　1所有倉庫組長都有義務執(zhí)行倉管科科長下達的文件，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%

　　2公司所有的組長都是未脫產(chǎn)職務，故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能，負責倉庫日常收發(fā)工作事務。 10%

　　3按規(guī)定做好物料或半成品并及時做好各種標識，并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。 10%

　　4各倉組長對新到崗的'倉管或統(tǒng)計都有義務指導，不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。 10%

　　5做好本責任范圍內(nèi)的物料或半成品儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》。 《倉庫規(guī)劃原則》 5%

　　6除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外，組長還要對各倉管、統(tǒng)計的工作進行監(jiān)督和指導，并進行查漏補缺工作。 15%

　　7配合倉管科科長對本管轄范圍內(nèi)進行“5s”的檢查和改進工作。 《5s管理》 5%

　　8協(xié)助倉管科科長對相關倉管或統(tǒng)計提出的問題進行協(xié)助和處理，如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科長進行處理。 10%

　　9代理倉管或統(tǒng)計或科長交代的工作，并督促統(tǒng)計每月及時做出月報表。 5%

　　10盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作，并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。 20%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：中專以上學歷。

　　2知識要求：管理類或財經(jīng)類畢業(yè)。

　　3工作經(jīng)驗：二年以上倉庫收發(fā)工作，一年以上貨倉管理經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達及溝通能力強，懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。

倉儲崗位職責3

　　1.負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，確保帳、物、卡一致;

　　2.物料出入庫時的搬運、保證貨物正常發(fā)放;

　　3.負責庫存品定期盤點工作;負責倉庫的庫存管理工作;物資在貯存期間的整理、防護工作;

　　4.確保庫區(qū)內(nèi)外貨物、場地的'衛(wèi)生整潔，并做好各個區(qū)域劃分和整理工作;

　　5.負責WMS單據(jù)處理，并確保數(shù)據(jù)更新及時準確;

　　6.根據(jù)總部要求進行采購工作、進貨檢驗及協(xié)助每年進行供應商評估

　　7. 領導安排的其他一切事務。

倉儲崗位職責4

　　直接上司：

　　生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

　　直接下屬：

　　物控部所有人員

　　工作職責：

　　數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉(zhuǎn)序速度，確保訂單及時出貨。

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

　　4、積極做好本部門崗位的'培訓工作，如業(yè)務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

　　5、負責各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

　　6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。

　　7、生產(chǎn)原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。

　　8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準確性負責。

　　9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

　　10、負責本部門作業(yè)流程的制定與完善，并督導執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。

　　11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

倉儲崗位職責5

　　一、負責公司形象策劃和品牌傳播。

　　二、負責公司內(nèi)部活動策劃。

　　三、負責公司網(wǎng)站、內(nèi)刊編輯。

　　四、負責公司行業(yè)信息收集、整理、分析。

　　五、負責起草各種文件和方案。

　　六、負責公司各種圖像和影音資料的收集和制作。

倉儲崗位職責6

　　職責描述:

　　1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;

　　2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

　　3、負責數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準確,帳物相符;

　　4、負責倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

　　6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率;

　　7、加強與其他部門的`工作協(xié)調(diào)及上級領導的工作匯報。

　　任職要求:

　　1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學歷;

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗,電腦使用熟練;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應用;

　　4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;

　　5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗,熟悉智能化倉儲管理方案;

倉儲崗位職責7

　　崗位名稱：倉儲課統(tǒng)計

　　所屬部門：倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級：主管組長

　　直接下屬

　　薪資等級

　　崗位目的：進行各種單據(jù)和帳目的輸入工作，協(xié)助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實相符。入帳及時性、準確性。

　　工作內(nèi)容序號細則工作記錄時間分配

　　1根據(jù)生管或采購等部門發(fā)放的施工單或采購合同單及原始單據(jù)及時輸入電腦數(shù)據(jù)，系統(tǒng)帳的跟進、數(shù)據(jù)的輸入及審核工作。 《采購合同單》《施工單》 10%

　　2當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%

　　3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時，一定要秤單重，并在送貨單上注明。 《采購合同單》 10%

　　4根據(jù)系統(tǒng)賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，并及時向主管反映結(jié)果，對于庫存后續(xù)訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單采購或生管部門進行減單生產(chǎn)。 《庫存利用控制程序》 5%

　　5統(tǒng)計根據(jù)進出倉的狀況，做每月匯總報表，系統(tǒng)完全運行良好的時可自動出月報，要保持賬目的'時效性和準確性。 《系統(tǒng)作帳法》 15%

　　6向財務部提供成本核算資料和相關單據(jù)。 5%

　　7對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員，并進行存量的補充報表。 《安全存量控制程序》 10%

　　8掌握物料或半成品進倉時間及基本情況，監(jiān)督倉庫各種原始單據(jù)和資料必須進行完善地保存和分類。 《文件管理控制程序》 5%

　　9對于各種呆廢料和退料要建立數(shù)據(jù)跟蹤及處理情況，并及時向組長和主管匯報（依照呆廢料的處理程序進行操作）。 《呆廢料控制程序》 20%

　　10統(tǒng)計對電腦里數(shù)據(jù)和桌面單據(jù)進行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：中專或高中以上學歷。

　　2知識要求：一年以上貨倉經(jīng)驗、其中一年貨倉統(tǒng)計賬務或跟單經(jīng)驗。

　　3工作經(jīng)驗：對5s有一定的了解。

　　4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟件并懂mrpⅱ或erp系統(tǒng)。

倉儲崗位職責8

　　1.目的.：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。

　　2.范圍：恒華工貿(mào)倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

　　3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。

　　3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。

　　3.7負責每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。

　　3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；

　　3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。

　　3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領導批準后處理；

　　3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領導批準后處理

　　3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲崗位職責9

　　1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的`規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;

　　4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

　　6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔;

　　7、按照產(chǎn)品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式

倉儲崗位職責10

　　1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以采取手提,當單件重量為30公斤時,可采用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業(yè);

　　2.確保人身安全,一般不采取使物資直接接觸人身的操作方式,如背負,肩扛,手抱等;

　　3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業(yè),100公斤以下的可二人順肩后抬,翻運鋼軌時,不要以撬桿插入鋼軌眼內(nèi)以免脫手傷人;

　　4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業(yè);

　　5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,并進行答應,扛者不答,搭者不松手;

　　6.危險品物資的作業(yè),使用機械設備時,其荷載應降25%,使用人工作業(yè)時,應穿戴專用防護用具,作業(yè)場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產(chǎn)生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

　　7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內(nèi)的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

　　8.庫房內(nèi)嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具;

　　9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸煙,設有“嚴禁吸煙”的明顯標志。

　　10.嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關系入庫房內(nèi),必須聽從管理人員指揮。

　　11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處于在控狀態(tài),消防設施是否安全有效。

　　12.認真執(zhí)行庫房門衛(wèi)制度,非倉庫人員未經(jīng)同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

　　13.倉庫人員下班前,應在庫內(nèi)外四周巡查一遍,并將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;并定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關部門或領導報告,并及時采取相應的整改措施,確保庫房安全。

　　14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據(jù)憑證,防止丟失;

　　15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規(guī)定,并接受保衛(wèi)部門的檢查與指導;

　　16.節(jié)日期間,門窗均須粘貼封條,上班前須經(jīng)過檢驗后再啟封;

　　17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋檐、落水管、以及內(nèi)外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施加以處理。

　　18.消防設備應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,并保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

　　19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。

　　20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的`方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監(jiān)部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

　　21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距。

　　22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患后,方準入庫。

　　23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。

　　24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規(guī)定。

　　25.倉庫的電氣設備,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。

　　26.倉庫應當設置醒目的防火標志和禁煙標志,庫房內(nèi)嚴禁使用明火,庫區(qū)以及周圍50米內(nèi),嚴禁燃放煙花爆竹。

　　27.倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養(yǎng)、保證完好有效,嚴禁圈占、埋壓和挪用。

倉儲崗位職責11

　　1、物料入庫前掛好物料標示卡。

　　2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好本職工作。

　　3、嚴格按照產(chǎn)品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　4、對搬運不當，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負責。

　　5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的`整齊堆放。

　　6、嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調(diào)度。

　　7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

　　8、保持道暢通。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　10、倉庫搬運工調(diào)動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

倉儲崗位職責12

　　崗位職責

　　1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)，保證供應商收發(fā)存退相關操作按照SOP進行；

　　2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時效指標達標；

　　3、匯總分析日常業(yè)務中的問題，督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程，并保持跟進；

　　4、管理倉庫現(xiàn)場快遞，保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；

　　5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當?shù)胤ㄒ?guī)，倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

　　6、對接公司店鋪業(yè)務需求，對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進；

　　7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡�進；

　　8、領導安排的其他工作。

倉儲崗位職責13

　　 崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

　　2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的.對接與持續(xù)改善。

　　4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養(yǎng)。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質(zhì)量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或?qū)�業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。

　　3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應經(jīng)常出差。

倉儲崗位職責14

　　一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質(zhì)向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質(zhì)量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存

　　9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結(jié)算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的'數(shù)量，作為調(diào)整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)

　　11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經(jīng)財務中心允許，不能將報表及相關數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流

　　二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質(zhì)向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、對有質(zhì)量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉(zhuǎn)交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結(jié)束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠財務部

　　9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量

倉儲崗位職責15

　　1、熟悉非生產(chǎn)性采購特點，負責采購策略的.制訂及實施;

　　2、負責公司倉儲物流設備、裝備相關采購(包含但不限于倉儲設備、貨架、登車橋、智能硬件等通用設備及倉內(nèi)定制化設備)，能夠提出相應品類采購管理策略，能獨立完成集團集中招采工作，包括需求溝通、供應商開發(fā)、招標、簽訂合同、驗收、評估等相關工作;

　　3、負責采購項目運作及商務管理，包括價格管理、商務談判、合同管理及執(zhí)行過程中的問題和風險管理;

　　4、落實采購成本控制目標，關注效果目標達成，綜合提升ROI;

　　5、熟悉零售物流行業(yè)特點、運營規(guī)則及相關政策法規(guī)，負責收集、分析市場及行業(yè)相關信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰(zhàn)略性采購決策提供依據(jù)。

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