在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)治理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

數(shù)據(jù)治理崗位職責1

　　1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)習(xí)網(wǎng)，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源配置，推動集團數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)。具體包括協(xié)調(diào)集團以及相關(guān)部門的需求，制定集團層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序;

　　2、根據(jù)國家、證券行業(yè)和集團實際情況，理解集團內(nèi)部各類業(yè)務(wù)具體內(nèi)容和實際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭相關(guān)方建立健全集團層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的.統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，推動公司數(shù)據(jù)標準體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設(shè)與落地;

　　3、根據(jù)公司的規(guī)劃，組織相關(guān)部門的資源，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT部門推動公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與落地;

　　4、牽頭建立集團層面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并組織相關(guān)部門不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)治理崗位職責2

　　1、負責或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

　　2、負責或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

　　3、負責或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務(wù)

　　4、負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

數(shù)據(jù)治理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.識別、分析客戶數(shù)據(jù)治理需求,為客戶提供數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理解決方案;

　　2.承擔大數(shù)據(jù)解決方案及架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計,產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,以解決業(yè)務(wù)痛點,并提供有競爭力的解決方案功能和技術(shù)特性,主要方向為數(shù)據(jù)治理解決方案,包括數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)標準管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的方法等

　　3.參與數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)治理類產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)。

　　職位要求:

　　1.具備大數(shù)據(jù)相關(guān)的設(shè)計原理和基本架構(gòu)理念,對業(yè)界技術(shù)的發(fā)展很深的理解,有大數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.深入理解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫項目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理體系,熟悉數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理常用工具和方法論;

　　3.理解hadoop、hive、hbase、mapreduce、flume、kafka、storm一種或者幾種;

　　4.能很好的`融合業(yè)務(wù)需求和業(yè)界技術(shù)的發(fā)展,完成方案設(shè)計并指導(dǎo)開發(fā);

　　5.從事過數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)倉庫、元數(shù)據(jù)管理或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計工作,三年以上工作經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)治理崗位職責4

　　1、負責數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負責制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)管理體系和流程;

　　3、負責大數(shù)據(jù)的`元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作;

　　4、負責開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作;

　　5、負責大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設(shè)計和開發(fā)。

數(shù)據(jù)治理崗位職責5

　　1、負責數(shù)據(jù)清洗相關(guān)策略工作，包括對虛假、重復(fù)、低質(zhì)等數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)及處理，提升數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量

　　2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量和健康度為驅(qū)動，梳理高效的分析方法，并結(jié)合用戶應(yīng)用場景，建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)方向和打法

　　3、完成項目推進過程中的`跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織、落地等資源，確保項目質(zhì)量和上線時間

　　4、制定業(yè)務(wù)目標，完成目標拆解和完成路徑規(guī)劃，把控風險，并執(zhí)行落地

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