在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的商戶運營崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

商戶運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責賣家在平臺的日常運營和管理工作，包括問題解決、指標監(jiān)控、營銷活動、線上推廣等；

　　2、負責平臺商家資源的合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計劃，將產品效果最大化；

　　3、關注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進方案；

　　4、跟蹤賣家行為特點，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結構，提高流量和轉化率，提升業(yè)績達成；

　　5、監(jiān)督賣家服務標準及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級，執(zhí)行賣家獎懲制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺賣家運營工作經驗；

　　2、熟悉平臺賣家運作方式，能夠運用有效的方式提升賣家對平臺的.依賴性；

　　3、性格外向，語言溝通能力強，善于團隊協(xié)作，積極主動，有激情，有耐心，有責任感；

　　4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點并及時反饋各項指標異常數(shù)據(jù)；

　　5、善于思考，能有效抓住商家心理特點，對各項問題一一擊破。

商戶運營崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責賣家在平臺的日常運營和管理工作，包括問題解決、指標x、營銷活動、線上推廣等；

　　2、負責平臺商家資源的合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計劃，將產品效果最大化；

　　3、關注賣家生命周期，全方位提高賣家積極x與配合度，給予賣家可行x改進方案；

　　4、跟蹤賣家行為特點，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結構，提高流量和轉化率，提升業(yè)績達成；

　　5、監(jiān)督賣家服務標準及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級，執(zhí)行賣家獎懲制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺賣家運營工作經驗；

　　2、熟悉平臺賣家運作方式，能夠運用有效的`方式提升賣家對平臺的依賴x；

　　3、x格外向，語言溝通能力強，善于團隊協(xié)作，積極主動，有x，有耐心，有責任感；

　　4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點并及時反饋各項指標異常數(shù)據(jù)；

　　5、善于思考，能有效抓住商家心理特點，對各項問題一一擊破。

商戶運營崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.負責對商品進行組合，管理好小店店主，制定價格策略，通過商品運營手段提高銷售額；

　　2.指導小店店主對商品屬性進行描述，優(yōu)化用戶體驗，使用戶能客觀真實的購買自己所需要的產品；

　　3.進行相關商品信息的維護，庫存的維護及管理，以及相關APP系統(tǒng)的操作,對相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析相關工作；

　　4.制定與小店店主關于客戶投訴、商品質量問題賠付等界定規(guī)則，關于商品進行活動價格、商品供應鏈管理；

　　5.完成上級分配的業(yè)務任務，對項目運營及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；

　　6.對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，提升運營質量，并進行運營計劃的調整，及時向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場推廣策略調整運營方式方法；

　　任職要求：

　　1.有較強的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調能力強；

　　2.具有獨立的開拓能力、公關能力、談判能力及一定的.策劃能力和組織能力；

　　3.有良好的服務意識，抗壓力較強，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應較快的工作節(jié)奏；

　　4.熟悉快銷品、互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)O2O行業(yè)，并有相關經驗者優(yōu)先。

【商戶運營崗位職責】相關文章：

商戶運營崗位職責5篇04-18

商戶運營崗位職責（通用20篇）03-02

商戶拓展崗位職責03-25

運營的崗位職責02-04

運營崗位職責10-13

阿里運營崗位職責12-23

區(qū)域運營崗位職責02-26

運營師崗位職責02-26

運營代表崗位職責06-14