行政主管崗位職責(zé)(精品15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的行政主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

行政主管崗位職責(zé)1

　　1、制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期或不定期的集體活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費(fèi)用的預(yù)算和成本管控工作；

　　4、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

　　6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

　　7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的`辦理審核工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政、服務(wù)等支持性等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

　　2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施集團(tuán)和公司制定的各項(xiàng)行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，指導(dǎo)、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保障體系的設(shè)計(jì)與完善，建立健全公司綜合行政檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查、培訓(xùn)員工行為規(guī)范和工作秩序紀(jì)律。

　　6、負(fù)責(zé)檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責(zé)任制，建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制。

　　7、負(fù)責(zé)公司的例會(huì)、經(jīng)營會(huì)及其他重要會(huì)議的'準(zhǔn)備工作，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導(dǎo)各部門的會(huì)議安排及落實(shí)情況。

　　8、負(fù)責(zé)做好與政府、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理工商、環(huán)保、安監(jiān)、市政部門的監(jiān)督、檢查工作。

　　9、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會(huì)、周年慶、員工活動(dòng)及月度員工大會(huì)，打造公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門工作。

行政主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施各種管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的`接待與服務(wù)工作;

　　5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)與各部門的公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)解決;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)4

　　1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理；

　　2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核；

　　3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo)；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策劃、組織工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作；

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度；

　　8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作；

　　9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的`辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況；

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計(jì)劃的制定，印刷品的印刷計(jì)劃及安排；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)5

　　1、統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類行政外聯(lián)事務(wù)，與其他相關(guān)部門保持良好溝通；

　　4、統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計(jì)劃；

　　5、熟悉行政后勤證照管理、固定資產(chǎn)，推動(dòng)做好后勤保障工作。

行政主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、員工活動(dòng)組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報(bào)公司總部;

　　3、負(fù)責(zé)員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)7

　　1．協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作；

　　2．執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度；

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)本部門使用的物品、設(shè)備儀器的管理和保養(yǎng)工作；

　　4．負(fù)責(zé)安排本部門工作人員的工作，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、來客前的`準(zhǔn)備情況、工作質(zhì)量及工作人員的儀容儀表；

　　5．負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮本部門人員日常工作，嚴(yán)格按具體規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)工作規(guī)定要求的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和糾正；

　　6．負(fù)責(zé)部門人員的行為規(guī)范培訓(xùn)；

　　7．樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象，以身作則；

　　8．掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時(shí)工作表現(xiàn)，定期向上司匯報(bào)；

　　9．本部門消防安全的管理工作；

　　10．負(fù)責(zé)交接班工作安排、員工輪休安排；

　　11．協(xié)助上司定期組織會(huì)議、學(xué)習(xí)；

　　12．負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　13．每日做工作記錄和工作總結(jié)。

行政主管崗位職責(zé)8

　　一、人事工作

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全各部門績效考核指標(biāo)庫，完善績效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門內(nèi)部績效管理方案；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋；

　　二、行政工作：

　　1、組織制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

　　4、管理行政日常事務(wù)工作；

　　5、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責(zé)9

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；

　　3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

　　4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料；

　　5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；

　　6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；

　　8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責(zé)10

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的'調(diào)查工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　7、負(fù)責(zé)證照申請(qǐng)、資質(zhì)年審、使用及保管工作;

行政主管崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費(fèi)用登記及報(bào)銷；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向及運(yùn)營規(guī)劃，及時(shí)提高人力資源工作計(jì)劃方案，并按時(shí)完成計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)做好各部門用人需求分析，開拓并合理利用招聘渠道；

　　3、合理控制人力資源成本預(yù)算，提交有效建議；

　　4、定期完善新老員工培訓(xùn)需要內(nèi)容，保持與各部門有效溝通，監(jiān)督及跟蹤員工任職資格達(dá)標(biāo)情況；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展及要求，完善績效考核制度，按時(shí)執(zhí)行績效考核計(jì)劃，并及時(shí)跟蹤結(jié)果；

　　6、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度，（如員工手冊(cè)，勞動(dòng)合同，管理制度等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行，落實(shí)，檢查和完善，確保有效實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)檔案管理工作，簡歷和完善公司培訓(xùn)等檔案的收集，歸類，整理；

　　8、負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)事宜，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的'年檢工作；

　　9、定期組織策劃，有利的，效果好的會(huì)議及公司活動(dòng)，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

行政主管崗位職責(zé)13

　　行政主管崗位職責(zé)

　　行政主管就是行政負(fù)責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。

　　必備技能

　　1、行政主管必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)。

　　2、分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

　　3、行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

　　主要崗位職責(zé)

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的.統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合和專題統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政人事主管崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌、建立各種職位的招聘評(píng)價(jià)體系，管理公司人才庫;

　　(2)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職和勞動(dòng)合同及人事檔案管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)行政公文、文案的編撰與管理;

　　(4)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培訓(xùn)工作;

　　(5)其他交辦的行政事務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計(jì)劃；

　　2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進(jìn)行招聘效果分析，不斷改進(jìn)招聘體系；

　　3、員工人事信息管理與檔案維護(hù)，不定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求分析；

　　4、協(xié)助各部門逐步開展績效管理，完成公司的績效目標(biāo)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。

行政主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；

　　3、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、指導(dǎo)保安隊(duì)的工作安排，并監(jiān)督考核，進(jìn)行有效管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計(jì)分析，用有效的管理制度,降低公司的運(yùn)作成本；

　　6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的`公共關(guān)系及涉外事件，對(duì)不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級(jí)部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動(dòng)作的需要。

【行政主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行政主管的崗位職責(zé)03-06

行政主管崗位職責(zé)06-25

行政主管崗位職責(zé)03-23

銷售行政主管崗位職責(zé)05-16

行政行政主管崗位職責(zé)05-15

酒店行政主管崗位職責(zé)04-24

行政主管物業(yè)崗位職責(zé)05-19

生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)04-05

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)04-06

公司行政主管的崗位職責(zé)04-14