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        物流經(jīng)理崗位職責(zé)
        更新時(shí)間:2023-07-23 07:28:32
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        物流經(jīng)理崗位職責(zé)(精品)

          隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的物流經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

          一、制定計(jì)劃與流程管理:

          1、負(fù)責(zé)物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

          2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運(yùn)輸及配送等物流管理和運(yùn)作體系。

          3、提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本,使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

          二、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):

          1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,評估和選擇物流承運(yùn)商及運(yùn)輸價(jià)格,運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量,簽訂合作合同,降低運(yùn)輸成本。

          2、提高貨物流轉(zhuǎn)效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。

          三、物流承運(yùn)商管理:

          1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價(jià)反饋,執(zhí)行對第三方物流公司的.考核工作,及時(shí)解除與不合格物流公司的合同,加強(qiáng)與優(yōu)秀第三方物流的合作。

          2、逐步提高物流效率,及時(shí)解決客戶的物流投訴,提高客戶對物流配送的滿意度。

          3、控制送貨和倉儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo),保證日常操作順暢有效。

          四、倉儲(chǔ)管理:

          1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r,組織建立公司倉儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度。

          2、保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng),降低庫存,降低貨物保管成本,提高公司貨物使用效率。

          3、組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的送,退貨業(yè)務(wù)。

          4、保持實(shí)際存貨100%精確。

          五、銷售與市場支持:

          1、就物流信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋。

          2、掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃,增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

          3、支持銷售及相關(guān)市場活動(dòng),配合銷售策略的變化、對客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

          工作職責(zé):

          1、智能物流項(xiàng)目實(shí)施;

          2、物流場地規(guī)劃和設(shè)計(jì);

          3、監(jiān)督智能物流場地施工。

          任職要求:

          1、重點(diǎn)本科學(xué)歷,研究生優(yōu)先;

          2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有電商倉儲(chǔ)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、熟悉倉儲(chǔ)物流場地規(guī)劃、部署、優(yōu)化;能夠針對現(xiàn)存方案進(jìn)行驗(yàn)證、模擬,并提出優(yōu)化方案者優(yōu)先;

          4、熟悉物流設(shè)備使用,尤其熟悉倉儲(chǔ)叉車、搬運(yùn)agv車體、堆垛機(jī)、包裝機(jī)等設(shè)備;具備設(shè)備測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          5、熟悉并能指導(dǎo)場地施工方案,并精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優(yōu)先;

          6、溝通能力佳,良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神,不介意偶爾加班,適應(yīng)出差和外地工作;

          7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

          一、銷售經(jīng)理的崗位描述:

          1、市場調(diào)研和分析

          做好市場調(diào)研,既可以了解消費(fèi)需求的變化,進(jìn)行市場預(yù)測,把握市場機(jī)會(huì),又可以有效的覺察各種市場威脅或危機(jī),從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

          2、制訂營銷策略

          營銷策略可以長期指導(dǎo)企業(yè)的營銷活動(dòng),使銷售部門朝著正確的方向發(fā)展

          3、組建銷售隊(duì)伍

          負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)、業(yè)務(wù)評估,形成一支優(yōu)秀的.銷售團(tuán)隊(duì)

          二、日常管理:

          負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,以及對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理

          三、制定銷售代表崗位職責(zé):

          1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);

          2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

          3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo);

          4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法;

          5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

          6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

          7.、匯總協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃;

          8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;

          9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價(jià)。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

          1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理工作,完成經(jīng)營目標(biāo),監(jiān)控管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          2、負(fù)責(zé)物流規(guī)范和管理體系建設(shè)、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

          3、負(fù)責(zé)公司公司的`整體業(yè)務(wù)、運(yùn)作、財(cái)務(wù)、人事等管理工作;

          4、負(fù)責(zé)公司物流團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng),提高員工綜合素質(zhì)管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;

          5、負(fù)責(zé)提升公司物流營運(yùn)管理能力,保證運(yùn)營質(zhì)量、降低成本,提高服務(wù)能力,增強(qiáng)企業(yè)競爭力;

          6、對物流經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn),定期匯總數(shù)據(jù),進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報(bào)告;

          7、負(fù)責(zé)處理公司發(fā)生的突發(fā)事件,及時(shí)合理解決問題,降低企業(yè)損失。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

          1、推廣及維護(hù)公司市場形象,根據(jù)市場需求開展促銷活動(dòng),推動(dòng)銷售增長

          2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

          3、制定所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)

          4、反欺詐和提供依據(jù)

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

          1、負(fù)責(zé)編寫物流管理部崗位職責(zé)說明書并監(jiān)督執(zhí)行;績效激勵(lì)方案制定,組織實(shí)施;

          2、負(fù)責(zé)本部門的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作;

          3、協(xié)助物流總監(jiān)制訂關(guān)于物流管理部相關(guān)制度、流程及物流管理部費(fèi)用預(yù)算方案,經(jīng)確定后組織實(shí)施并控制;

          4、負(fù)責(zé)和其他部門與本部門相關(guān)工作的溝通、協(xié)調(diào)工作。

          5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫資源的`合理利用。

          6、按計(jì)劃組織月度,季度盤點(diǎn);

          7、擬定部門工作計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn),以及部門工作的創(chuàng)新、優(yōu)化、總結(jié)等;

          8、負(fù)責(zé)組織藥品報(bào)損、銷毀等物流操作,冷鏈包材的維修保修協(xié)調(diào)等;

          9、完成上級交辦的其他事務(wù)。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

          1、負(fù)責(zé)園區(qū)管理項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)、招商推廣、運(yùn)營管理等工作;

          2、制定并組織實(shí)施公司整體經(jīng)營方案及年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的落實(shí)和統(tǒng)籌管理;

          3、建立并完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)組建相關(guān)運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

          4、負(fù)責(zé)檢查及指導(dǎo)公司各部門日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況,使公司高效、專業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才;

          5、負(fù)責(zé)與政府職能部門、上級主管部門及社會(huì)各界的.聯(lián)系、溝通、會(huì)議和關(guān)系的保持;

          6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與入駐客戶有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作,并代表公司參與商務(wù)談判;

          7、負(fù)責(zé)公司其他日常事務(wù)及綜合管理。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

          1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

          2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

          3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

          4 對各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行KPI考核;

          5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);

          6.市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

          1、負(fù)責(zé)城市倉庫選址、談判、報(bào)批工作;

          2、負(fù)責(zé)倉庫合理規(guī)劃,使倉庫得到充分使用,制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

          3、負(fù)責(zé)倉庫改造進(jìn)度跟進(jìn);

          4、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物資的安全管理,組織對所有倉庫的安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查;

          5、負(fù)責(zé)周圍分倉的調(diào)拔、補(bǔ)給工作;

          6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城市投訴處理工作;

          7、負(fù)責(zé)城市費(fèi)用審計(jì)與報(bào)批工作;

          8、負(fù)責(zé)城市年度預(yù)算與報(bào)批工作。

          崗位要求:

          1、專科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、 5年以上物流、倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有分倉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、較強(qiáng)的'計(jì)劃組織能力、計(jì)劃落實(shí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力;

          4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦;

          5、熟悉物流、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系;

          6、有籌建期及運(yùn)營初期倉儲(chǔ)和配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

          1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作決議,落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);根據(jù)集團(tuán)部署,制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和年度的各項(xiàng)工作指標(biāo),并確保經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃的順利完成;

          2、制訂、完善物流公司的各項(xiàng)管理和服務(wù)制度,全面負(fù)責(zé)日常管理工作,確保物流運(yùn)輸體系正常運(yùn)行;

          3、負(fù)責(zé)公司自有運(yùn)營車輛、人員的日常管理及公司人、財(cái)、物的管轄調(diào)配、考核和各項(xiàng)綜合管理工作;

          4、根據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務(wù)上的`不同需求,規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送計(jì)劃、批次運(yùn)輸和運(yùn)輸路線,提高運(yùn)輸效率,有效控制運(yùn)輸成本;

          5、確保運(yùn)輸管理工作按計(jì)劃實(shí)施,且高質(zhì)量、高效率運(yùn)營來滿足內(nèi)部和外部客戶的需求;尋求外部物流業(yè)務(wù)資源,建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟,為集團(tuán)發(fā)展危化物流事業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)和效益創(chuàng)收;

          6、負(fù)責(zé)物流公司制定成本預(yù)算,定期匯總分析,擬定成本控制方案,并監(jiān)督實(shí)施;

          7、在物流管理工作中,依據(jù)國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行,把QHSE(質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境)管理體系納入各項(xiàng)物流管理工作中,并負(fù)責(zé)組織制定并監(jiān)督實(shí)施物流各項(xiàng)QHSE管理規(guī)定。

          8、熟悉和了解物流信息平臺(tái)和交易平臺(tái)的運(yùn)作和管理。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

          任職職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的個(gè)人指標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的市場推廣,對外宣傳公司,開拓市場;

          3、負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的關(guān)系以及長期合作計(jì)劃,隨時(shí)與客戶進(jìn)行有效溝通,回饋客戶意見;

          4、負(fù)責(zé)對運(yùn)輸市場資源與貨源情況的.調(diào)查分析。依據(jù)不同的客戶,制作出不同的物流解決方案和報(bào)價(jià)。

          要求:

          1、專科及以上學(xué)歷,英語熟練;國際貨單,系統(tǒng)是英文,要能英語交流。

          2、七年以上貨代銷售及管理經(jīng)驗(yàn),具有中國內(nèi)陸運(yùn)輸銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或化妝品/護(hù)膚品運(yùn)輸流通經(jīng)驗(yàn)者佳;有資源者優(yōu)先

          3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系以及船東關(guān)系;在同行業(yè)工作過,需要有相應(yīng)的資源

          4、較強(qiáng)的客戶溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

          5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

          1、制定計(jì)劃與流程管理:根據(jù)公司目標(biāo),收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價(jià),負(fù)責(zé)物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作;通過制定及實(shí)施物流SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程),組織建立公司物流信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運(yùn)輸及配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本,使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力;

          2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的.貨物調(diào)配與調(diào)度,評估和選擇物流承運(yùn)商及運(yùn)輸價(jià)格,運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量,簽訂合作合同,降低運(yùn)輸成本,提高貨物流轉(zhuǎn)效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);

          3、物流承運(yùn)商管理:收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價(jià)反饋,執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作,及時(shí)解除與不合格物流

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

          1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

          2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點(diǎn)。

          3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì)。

          4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

          5、對人員進(jìn)行合理的工作調(diào)配。

          6、主持建立各項(xiàng)物流制度、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

          7、研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程。

          8、下達(dá)企業(yè)物流年度計(jì)劃指標(biāo),并組織各部門實(shí)施,監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況。

          9、指導(dǎo)和部署物流、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等各部門負(fù)責(zé)人的.工作,協(xié)調(diào)各部門工作。

          10、組織處理各部門運(yùn)營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。

          11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

          12、向各部門下達(dá)成本控制目標(biāo),并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

          13、全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。

          物流經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

          1、 負(fù)責(zé)分管市場部、計(jì)投部和建材部工作;

          2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、營銷和信息化建設(shè)的'督導(dǎo)工作;

          3、 負(fù)責(zé)分管部門人員的管理及培養(yǎng);

          4、 組織與招商運(yùn)營相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

          5、 負(fù)責(zé)制定分管部門年度、季度工作計(jì)劃及落實(shí)。

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