在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、建立健全適合本集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營體系，負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司理財(cái)及資本運(yùn)營思念，制定并完善集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，同時制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度，積極參與集團(tuán)公司的各項(xiàng)會務(wù)等活動，提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)管理信息資料；負(fù)責(zé)落實(shí)與實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督檢查；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)提供準(zhǔn)確快捷的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測等，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，作好項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)防范及預(yù)警機(jī)制；同時提出有益于工作的.革新措施與實(shí)施方案

　　4、拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團(tuán)利益最大化，投資渠道的拓展與開發(fā)，資本運(yùn)作、下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化；

　　5、工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬部門制定本部月度、季度及年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；

　　6、部門內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善，根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實(shí)施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機(jī)制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；

　　7、財(cái)務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計(jì)工作的完善，制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理授權(quán)體系，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作

　　8、主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　一、基本信息

　　公司名稱：

　　部門：財(cái)務(wù)中心

　　編寫時間：20xx年6月

　　崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　崗位定員：1人

　　任職者：

　　直接下級人數(shù)：3人

　　直接上級崗：總經(jīng)理

　　二、崗位目的

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、主要職責(zé)

　　財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃：

　　1、分析企業(yè)內(nèi)、外理財(cái)環(huán)境，制定中、長期財(cái)務(wù)活動，協(xié)助公司高層對公司財(cái)務(wù)活動的整體性決策提供意見；

　　2、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財(cái)務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司/店的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。

　　制度建設(shè)：

　　1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

　　2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程，根據(jù)

　　我國財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時編寫調(diào)整方案。

　　財(cái)務(wù)管理：

　　1、負(fù)責(zé)對公司會計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù)、決算報(bào)表審核控制工作，督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時調(diào)整；

　　2、負(fù)責(zé)審批公司各財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、投資分析，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān);

　　3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;

　　4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;

　　5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;

　　6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

　　7、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財(cái)務(wù)和店財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行;

　　8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報(bào)，進(jìn)行科學(xué)分析和加強(qiáng)資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

　　9、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議;

　　10、審核預(yù)算報(bào)表及績效報(bào)表；預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制；盤點(diǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財(cái)務(wù)損益；

　　11、建立與金額機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。資金審計(jì)管理：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

　　2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作；

　　3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險(xiǎn)加大資金獲利的可能性。

　　資金運(yùn)作管理：

　　1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等；

　　2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障；

　　3、主持資金籌集及資金運(yùn)用通盤計(jì)劃的制定，組織編制籌資計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計(jì)劃的落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運(yùn)作提供資金支持，提高資金使用效率；

　　5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對其提出合

　　理化建議，有效控制風(fēng)險(xiǎn)、加大資金獲利的可能性；

　　6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報(bào)表、報(bào)告及資料，對其正確性、及時性負(fù)責(zé)。

　　部門管理：

　　1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等；

　　2、部門預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理；

　　3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范；

　　4、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各店實(shí)施;

　　5、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級實(shí)施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的`任職資格；

　　6、收集員工投訴、意見，制定并執(zhí)行改進(jìn)方案；提升員工滿意度；

　　7、執(zhí)行公司人力資源政策。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　1、協(xié)助人力資源部制訂營運(yùn)體系的人才開發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；

　　3、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。

　　其他：

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；

　　2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

　　四、主要權(quán)限

　　建議權(quán)

　　1、對年度資金計(jì)劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察有建議權(quán)；

　　2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓(xùn)、考核有建議權(quán)；

　　3、對總經(jīng)理財(cái)務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

　　監(jiān)督權(quán)

　　1、對財(cái)務(wù)往來、費(fèi)用支出、資金運(yùn)作、資金審計(jì)、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

　　2、對公司各項(xiàng)經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán)；

　　3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán)；

　　4、對門店財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用往來等方面有監(jiān)督權(quán)；

　　5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

　　審核權(quán)

　　1、對員工的入、離職有審核權(quán)；

　　2、對費(fèi)用支超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

　　3、對門店費(fèi)用支出、固定資產(chǎn)采買超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

　　4、對公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

　　5、對公司各部門的差旅費(fèi)、交通費(fèi)有審核權(quán)；

　　審批權(quán)

　　1、下屬的文件報(bào)告、費(fèi)用支出有審批權(quán)；

　　2、依據(jù)員工手冊，下屬員工長期事假有審批權(quán)；

　　3、費(fèi)用支出超過下屬部門審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

　　4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

　　5、財(cái)務(wù)中心內(nèi)績效方案有審批權(quán)；

　　6、對財(cái)務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；

　　五、任職資格要求

　　學(xué)歷和專業(yè)：

　　1、最低學(xué)歷：大專以上

　　2、財(cái)務(wù)管理、勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格

　　經(jīng)驗(yàn)：五年以上零售業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)知識

　　公司知識：

　　1、熟悉XXX戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化；

　　2、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé)；

　　3、精通新惠康店面財(cái)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn)；

　　專業(yè)知識：

　　1、具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識；

　　2、精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化等專業(yè)知識；

　　3、熟悉會計(jì)法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　4、有財(cái)務(wù)管理、融資、資本運(yùn)作知識，戰(zhàn)略管理知識；

　　技能：

　　業(yè)務(wù)運(yùn)營能力：

　　1、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

　　2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　專業(yè)能力：

　　1、具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；

　　2、熟悉會計(jì)制度和法律制度，有極強(qiáng)的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、

　　成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范意識和財(cái)務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；

　　3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財(cái)務(wù)分析能力和執(zhí)行力；

　　素質(zhì)：

　　嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保證公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　4、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

　　5、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的.組織與實(shí)施；

　　6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況；

　　7、組織執(zhí)行財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高財(cái)會人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

　　9、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

　　10、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)和溝通建立良好的合作關(guān)系；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的`編制工作，監(jiān)督各分公司的運(yùn)作貼合財(cái)務(wù)規(guī)范。

　　3、負(fù)責(zé)對工商稅務(wù)銀行等部門事物的協(xié)調(diào)處理。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的會計(jì)核算和成本費(fèi)用控制工作。

　　5、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、從財(cái)務(wù)管理角度為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略，并協(xié)助擬定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，完善內(nèi)控體系；

　　3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

　　4、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　5、協(xié)調(diào)和維護(hù)公司同銀行、工商稅務(wù)等政府部門的關(guān)系；

　　6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的`生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

　　7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、具體負(fù)責(zé)新零售項(xiàng)目推進(jìn)和全渠道運(yùn)營管控

　　2、具體負(fù)責(zé)公司一體化平臺有關(guān)商品、營銷、運(yùn)營、會員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進(jìn)一體化重點(diǎn)場景拓展

　　3、具體負(fù)責(zé)一體化平臺運(yùn)營KPI跟蹤,促進(jìn)績效提升

　　4、具體負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)整合、運(yùn)營管控

　　任職資格:

　　1、45周歲以下,身體健康

　　2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較好的.職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

　　4、熟練掌握英語、熟練應(yīng)用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

　　5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司投融資事宜；負(fù)責(zé)代表公司與證券會的溝通、議價(jià)；負(fù)責(zé)財(cái)稅規(guī)劃，合理、合法規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃/參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策；

　　3、關(guān)注公司流動資金動態(tài)，及時為公司重大經(jīng)營決策提供信息支持；

　　4、匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃；

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　6、組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；

　　7、定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實(shí)/負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅；

　　8、定期組織編制財(cái)務(wù)狀況表，分析公司償債能力、盈利能力、成長能力，并提出財(cái)務(wù)建議；

　　9、監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整

　　10、組織編寫資金運(yùn)用分析報(bào)告，并定期上報(bào)；

　　11、負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督/制定年度資金計(jì)劃/組織編寫財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

　　12、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的.調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見

　　13、制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促下屬員工制定階段工作計(jì)劃/對直接下屬績效考核與工作評價(jià)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；貫徹賓館經(jīng)營方針、各項(xiàng)規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)賓館財(cái)務(wù)部各項(xiàng)管理工作。

　　2.建立健全賓館內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；組織賓館的全面經(jīng)濟(jì)核算；監(jiān)督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財(cái)產(chǎn)管理；組織賓館的經(jīng)濟(jì)活動分析，為賓館領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則、制度；審核部門預(yù)算方案；制定全店的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計(jì)劃任務(wù)，并報(bào)總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。

　　4.參與賓館基本建設(shè)投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟(jì)利益的分配，經(jīng)濟(jì)合同的簽訂等重要決策；組織經(jīng)濟(jì)預(yù)算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

　　5.擬定財(cái)務(wù)部內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級主管會計(jì)人員的工作，及時、準(zhǔn)確地提供會計(jì)報(bào)表。

　　6.組織財(cái)務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度；擬定和審核會計(jì)科目，收入、成本、費(fèi)用、利潤和專題分析會計(jì)報(bào)表，保證各級核算工作的'正確性。

　　7.控制資金使用，審核各部門的設(shè)備、物資采購計(jì)劃和賓館開支計(jì)劃；會同有關(guān)部門簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議，并在報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施；維護(hù)賓館經(jīng)濟(jì)利益。

　　8.審核賓館的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告；監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)賓館同銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

　　9.定期向賓館提出預(yù)算和決算報(bào)告、資金收支報(bào)告，并在總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。

　　10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。

　　11.負(fù)責(zé)前臺以及各營業(yè)場所收款工作的監(jiān)督管理和人員培訓(xùn)管理。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　2負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析。

　　3組織財(cái)務(wù)部做好年終財(cái)務(wù)決算工作，配合會計(jì)師事務(wù)所做好年度審計(jì)、匯算清繳等工作。

　　4做好公司稅務(wù)籌劃工作。

　　5協(xié)調(diào)安排公司與銀行、稅務(wù)局、工商局等部門的`相關(guān)工作。

　　6每月末負(fù)責(zé)向管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　9完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　職位要求：

　　1.2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.本科以上學(xué)歷，具備中級會計(jì)師或以上職稱，注冊會計(jì)師資格優(yōu)先。

　　3.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)本事。

　　4.具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作熱情和職責(zé)感，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)本事、管理本事。

　　5.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)確定本事和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　7．四大工作經(jīng)歷加分

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)抓好公司的經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)后，要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.營運(yùn)總監(jiān)要負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專項(xiàng)的研究報(bào)告。

　　3.營運(yùn)總監(jiān)要定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，并對它的前景進(jìn)行預(yù)測;

　　4.要負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部的工作，從何確定公司的經(jīng)營系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮，對于重大的問題上報(bào)給總經(jīng)理裁決;

　　5.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度以及考核工作的實(shí)施細(xì)則，并要按月考核評分及時公布;

　　6.要負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營體系總體設(shè)計(jì)方案，還要負(fù)責(zé)做全公司的經(jīng)營投資預(yù)算方案，并要在批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　7.要密切關(guān)注國際國內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)動向以及趨勢，還要評估公司重大信息技術(shù)的影響，對于公司是否引進(jìn)現(xiàn)今的信息技術(shù)提出意見和相關(guān)的建議;

　　8.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要審查各個部門所提交的工作匯報(bào)，要評估其工作效率以及存在的問題進(jìn)行處理;

　　9.要定期聽一下下屬的聲音，聽取下屬的述職報(bào)告，對其工作進(jìn)行評定;

　　10.營運(yùn)總監(jiān)要指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各個部門屬下的工作人員的.業(yè)務(wù)工作，改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，對下屬員工進(jìn)行績效考核，并作出適當(dāng)?shù)莫剟钆c懲罰;

　　11.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要組織并完善各部相關(guān)的專業(yè)的管理制度;

　　12.要組織公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　13.營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要及時并優(yōu)質(zhì)的完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對公司財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略等;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作，監(jiān)督各部門的`財(cái)務(wù)收支情況;

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序;

　　4、密切與各部門聯(lián)系，審查各項(xiàng)開支，研究并合理掌握成本及費(fèi)用水平;

　　5、組織各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目;

　　6、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映公司整體經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善公司經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。

　　2.建立和完善財(cái)務(wù)管理部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　3.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

　　4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

　　5.籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　6.主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的.風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　8.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供分析和決策依據(jù)。

　　9.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘浙江浙大陽光科技有限公司浙江浙大陽光科技有限公司,浙大陽光,浙大陽光職責(zé)描述:

　　1、財(cái)務(wù)類金融類相關(guān)專業(yè)背景本科及以上學(xué)歷;

　　2、有10年及以上生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作背景;

　　3、具備2家公司上市工作經(jīng)歷,有3-5年以上董事會管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)敏感度高。

　　5、有政府職能部門和集團(tuán)企業(yè)良好的`社會關(guān)系優(yōu)先考慮;

　　6、有生物制藥企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

【財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)01-24

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)06-13

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)[精選]07-11

地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)05-20

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)04-16

財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)12-30

【精】財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)01-20

【薦】財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)01-20

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)【推薦】01-24

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)【精】01-08