在現(xiàn)在社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的銷售的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、校區(qū)內(nèi)分配的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)同事搭配，完成資源收集。

　　3、按照資源分配任務(wù)，負(fù)責(zé)溝通尋找意向?qū)W員。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)咨詢以及邀約上門來訪咨詢接待。

　　5、記錄每日咨詢學(xué)員情況。

　　6、幫助學(xué)員制定科學(xué)的學(xué)習(xí)方案。

　　7、與教務(wù)同事配合做好新學(xué)員跟蹤服務(wù)。

　　8、與收入相關(guān)的總結(jié)與分析，為校區(qū)發(fā)展提供咨詢建議。

　　9、本校區(qū)內(nèi)其他臨時(shí)事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的`溝通能力。

　　3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極。

銷售的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)；

　　2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；

　　3、積極、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；

　　4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評(píng)審的填寫；

　　5、負(fù)責(zé)貨款的回收；

　　6、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的要求和建議；

　　7、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向采購部提供客戶的要求；

　　8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、從事禮品和員工福利的.銷售；

　　2、公司提供優(yōu)厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；

　　3、主要面對(duì)客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、工會(huì)主席等；

　　4、公司有完善的假期組合、優(yōu)厚的福利體系，并有豐富多彩的員工活動(dòng)；

　　5、公司提供多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃；

　　6、良好的個(gè)人晉升空間：工作滿一年者，即有機(jī)會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)職。

銷售的崗位職責(zé)3

　　1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對(duì)效期不足3個(gè)月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時(shí)上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

　　3、正確銷售獸藥，對(duì)客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對(duì)無誤后，將獸藥交與顧客；

　　4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的'配方、審方、發(fā)藥工作；

　　5、收集獸藥產(chǎn)品市場(chǎng)信息。對(duì)缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時(shí)報(bào)告，貨到后及時(shí)通知客戶購買；

　　6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，( 規(guī)章制度 ，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計(jì)劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設(shè)計(jì)銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評(píng)估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財(cái)務(wù)管理 、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

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　　1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù);達(dá)成基金銷售業(yè)績;

　　2、制定工作計(jì)劃并快速推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等第三方中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人建立合作關(guān)系、持續(xù)服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司的基金產(chǎn)品的推廣;

　　5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息和客戶建議，并及時(shí)整理信息并反饋給公司，為公司提供合理的'建議。

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　　職責(zé)描述:

　　1.接轉(zhuǎn)電話,收發(fā)郵件;

　　2.公司各類合同簽署工作;

　　3.文件的收編以及整理;

　　4.公司文件錄入、排版、打印等工作;公司文件錄入、排版、打印等工作;

　　5.完成公司交代的其它工作。

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、具有較好的`表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及親和能力。

　　3、待人接物大方得體,工作認(rèn)真、細(xì)心,有責(zé)任感。

　　4、能夠熟練操作電腦。

　　5、為人性格開朗活潑。

銷售的崗位職責(zé)6

　　（一）、職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)。

　　2.完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。

　　4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級(jí)市場(chǎng)和終端客戶。

　　5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作和代理商評(píng)估工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

　　（二）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.銷售回款完成率

　　回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計(jì)劃回款額

　　實(shí)際回款額以月底30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計(jì)劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計(jì)劃�；乜钔瓿陕�100%，不獎(jiǎng)不扣分；每超（降）1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)（罰）0.5分。

　　2.市場(chǎng)開拓完成率

　　本月計(jì)劃開拓網(wǎng)點(diǎn)、一級(jí)市場(chǎng)（公司代理商）每有一個(gè)沒完成扣10分；二級(jí)市場(chǎng)（公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)），每有一個(gè)沒完成扣1分。

　　3.報(bào)表、報(bào)告

　�、琶吭碌�2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。

　�、泼吭碌�2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“市場(chǎng)調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。

　　4.服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量

　　每有一次客戶合理投訴扣2分 業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

　　要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

　　6.組織紀(jì)律

　　要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。

　　KA經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標(biāo)計(jì)劃，分解、跟蹤、落實(shí)年度銷售指標(biāo)；

　　2. 參與制定、談判、落實(shí)KA促銷活動(dòng)和新品上市，對(duì)其結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

　　3. 制定KA渠道的.操作流程（促銷活動(dòng)、DC總倉服務(wù)等）；

　　4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場(chǎng)、渠道、競(jìng)品信息；

　　5. 負(fù)責(zé)KA渠道每個(gè)客戶的建設(shè)與管理（門店生意、費(fèi)用、合同、終端陳列，數(shù)據(jù)簡(jiǎn)歷以及數(shù)據(jù)分析和使用工作。發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)與KA渠道業(yè)務(wù)代表溝通，并指導(dǎo)解決問題）；

　　6. 及時(shí)走訪市場(chǎng)，了解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場(chǎng)陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；

　　7. 管理業(yè)務(wù)專員（包括人員激勵(lì)、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等），確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　8. 每周巡店作業(yè)，采集各店信息，收集資料報(bào)表；9. 管理及培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售人員工作，如各項(xiàng)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等；

　　業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：

　　1、 熟悉KA系統(tǒng)流程，需有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)

　　2、有高度責(zé)任心、吃苦耐勞

　　3、有一定客戶渠道、做過休閑食品小食品的優(yōu)先選擇

銷售的崗位職責(zé)7

　　1.具有銷售能力和親和力；

　　2.有豐富的國際國內(nèi)旅游銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3.旅游管理或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1.銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立的處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2.管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　3.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

　　4.對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　5.收集潛在客戶資料；

　　一、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司出境旅游產(chǎn)品的同業(yè)推廣、銷售工作（其中一位電商方向）。

　　二、任職要求

　　1、大專或以上學(xué)歷；

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛旅游，有出差適應(yīng)能力；

　　3、有較強(qiáng)的自信心、上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、有駕駛證優(yōu)先考慮。

　　1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的'拜訪、開發(fā)及維護(hù)，增加市場(chǎng)覆蓋率及占有率；

　　2、了解旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及組團(tuán)社信息，實(shí)時(shí)反饋，提升公司銷售流量；

　　3、熟悉公司旅游產(chǎn)品特點(diǎn)，按公司決策推廣產(chǎn)品線路；

　　4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，便于公司產(chǎn)品更新。

　　1，負(fù)責(zé)向同行銷售公司全部出境線路的旅游產(chǎn)品、公司形象推廣等工作

　　2，有一年以上旅行社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

　　3，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力及銷售技巧

　　4，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，良好的服務(wù)意識(shí)

銷售的崗位職責(zé)8

　　房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，其具體的崗位職責(zé)如下：

　　一、協(xié)助經(jīng)理搞好日常管理工作

　　1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;

　　2.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人;

　　3.自覺遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行;

　　4.協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會(huì)，分析上周銷售情況、問題、提出建議;

　　5.嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對(duì)待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象;

　　6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;

　　7.愛護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作;

　　8.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達(dá)能力;

　　9.培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對(duì)于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在;

　　10.善于控制銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。

　　二、解決客戶提出的疑難問題

　　1.一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時(shí)就需要專業(yè)知識(shí)強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

　　2.以誠懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的態(tài)度來穩(wěn)定客戶的情緒。

　　3.認(rèn)真地向客戶闡明公司的.工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。

　　三、日常統(tǒng)計(jì)工作

　　1.每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)來電量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位;

　　2.認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例;

　　3.每周對(duì)來電量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào);

　　4.了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn);

　　5.了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

　　6.做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤收取的定金，并熟悉掌握開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;

　　7.做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表;

　　9.跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作;

　　10.做好銷售報(bào)表、銷售總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

銷售的崗位職責(zé)9

　　1. 執(zhí)行公司的銷售方案和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,完成指定區(qū)域的銷售和回款指標(biāo);

　　2.定期走訪本區(qū)域的市場(chǎng),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)格局與競(jìng)品信息;

　　3.定期拜訪本區(qū)域老的代理商客戶以及重點(diǎn)終端客戶,并開發(fā)新的代理商渠道;

　　4.負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商的銷售技能培訓(xùn);

　　5.本區(qū)域客戶投訴第一責(zé)任人;

　　6.協(xié)助完成本區(qū)域內(nèi)各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1.本科以及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上海外市場(chǎng)醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)或有銷售渠道者優(yōu)先考慮;

　　3.優(yōu)秀的市場(chǎng)分析判斷能力和反應(yīng)能力,良好的銷售溝通表達(dá)能力和一定的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;

　　4.熟練的'西班牙語聽說讀寫能力,滿足工作需要;

　　5.熟悉操作辦公軟件;

　　6.事業(yè)心強(qiáng),有奮斗精神,能承受工作壓力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　7.適應(yīng)海外出差。

銷售的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)客戶的拜訪及日常工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種報(bào)表;

　　負(fù)責(zé)客戶的促銷活動(dòng)執(zhí)行與跟進(jìn);

　　與客戶保持良好的.客情關(guān)系;

　　及時(shí)反饋相關(guān)市場(chǎng)信息;

　　其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　中專或以上學(xué)歷;

　　具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　有1年以上的快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及當(dāng)?shù)嘏�發(fā)渠道的人員優(yōu)先。

銷售的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶（藥房/社區(qū)門診）的'開發(fā)和管理。

　　2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作。

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)OTC銷售檔案的建立和管理。

　　4、定期拜訪客戶，定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查。

　　5、了解競(jìng)品信息并制定相應(yīng)對(duì)策。

　　6、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息收集與反饋。

銷售的崗位職責(zé)12

　　職位描述:

　　1.接收客戶訂單,確認(rèn)其要求(交貨期,品質(zhì)特殊要求等);

　　2.家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝的設(shè)計(jì),家具圖紙的審核;

　　3.做好產(chǎn)品生產(chǎn),做好家具原料成本的'核算;

　　4.負(fù)責(zé)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)助業(yè)務(wù)完成生產(chǎn)的項(xiàng)目推進(jìn)工作;

　　5.完成審單、下單工作,配合售后的處理及補(bǔ)單,工藝和產(chǎn)品更新及淘汰的掌握。

　　崗位要求:

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)cad制圖優(yōu)先,有品牌衣柜、櫥柜設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.懂家具結(jié)構(gòu)或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,熟練掌握并運(yùn)用word、excel等辦公軟件;

　　4.有較強(qiáng)的抗壓能力,具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神,表達(dá)和和溝通組織能力較強(qiáng);

　　5.工作有主觀能動(dòng)性,做事認(rèn)真、仔細(xì),能吃苦耐勞,服從上級(jí)工作安排;

銷售的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)碳鋼蘇北及蘇南市場(chǎng)的客戶開發(fā)和深度挖掘（品種鋼），并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)碳鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強(qiáng)、耐磨、容器、花紋、薄規(guī)格板材）工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時(shí)有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；

　　3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)具體營銷活動(dòng)的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的`完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。

　　崗位任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)碳鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛鋼材銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在鋼材銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；

　　3、有鋼材銷售、鋼材加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)品種鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有主持或參與過品種鋼專項(xiàng)開發(fā)及運(yùn)用案例者優(yōu)先考慮；

　　5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

銷售的崗位職責(zé)14

　　苗木銷售總監(jiān)中國綠地博大綠澤集團(tuán)博大綠澤生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司,博大園林,博大綠澤工作職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)苗木板塊的市場(chǎng)營銷工作。

　　主要任務(wù)包括根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)制定營銷計(jì)劃,確定營銷的.目標(biāo);

　　按照營銷計(jì)劃,組織營銷人員,完成營銷的目標(biāo);

　　起草制定年度銷售計(jì)劃并牽頭實(shí)施;

　　牽頭自行銷售公司苗圃自有苗木;

　　收集行業(yè)市場(chǎng)信息,和發(fā)布建立市場(chǎng)營銷平臺(tái)。

　　利用市場(chǎng)苗木資源完成年度銷售任務(wù)。

　　任職資格:

　　大專以上學(xué)歷,園林、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　園林苗木銷售領(lǐng)域,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　1、熟悉園林植物的市場(chǎng)價(jià)格;

　　2、有較強(qiáng)的談判能力;

　　3、了解園林行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)銷售動(dòng)態(tài);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的工作態(tài)度;

　　6、能基本運(yùn)用excel、word等常用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

銷售的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的展會(huì)展位及會(huì)員產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定具體的新客戶開拓計(jì)劃,并完度客戶開拓目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)同行業(yè)展會(huì)、項(xiàng)目的產(chǎn)品、市場(chǎng)信息收集與整理;

　　4、客戶公共關(guān)系的`日常維護(hù)和定期拜訪,準(zhǔn)確及時(shí)反饋客戶動(dòng)態(tài);

　　5、完成專項(xiàng)會(huì)務(wù)工作的信息傳遞及進(jìn)度跟蹤工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語聽說讀寫能力上佳者優(yōu)先;

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解,有會(huì)展、廣告等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

　　3、具有良好的決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交往能力,具有管理者的親和力和人格魅力;

　　4、善于溝通、協(xié)調(diào),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;

　　5、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。

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