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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的.良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實(shí)施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;
2、負(fù)責(zé)客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的合作關(guān)系，并處理與外聯(lián)單位的.合作事宜;
4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實(shí)施;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;有2年以上工作經(jīng)驗;
2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng)，樂觀，有親和力;
5、有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力;
6、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能主動承擔(dān)團(tuán)隊工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)實(shí)施項目方案及項目策劃計劃；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售狀況分析，提出營銷策略的調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)編制項目營銷費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行營銷費(fèi)用結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)與策劃單位協(xié)調(diào)溝通，保證項目策劃的進(jìn)度和質(zhì)量，并對報告進(jìn)行初步驗收；
5、負(fù)責(zé)營銷推廣手段、推廣的`落實(shí)，組織實(shí)施宣傳效應(yīng)評估。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的.營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)
經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);
4、有一定的'高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的部門建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門中長期的'業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強(qiáng)的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運(yùn)營情況，協(xié)助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃與方案，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的有效實(shí)施，效果反饋與總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作及人力政策指導(dǎo)與跟進(jìn)。
5、完成上級交辦的'其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統(tǒng)籌能力；
2、組織頭腦風(fēng)暴，撰寫整合策劃方案，并全面把控策劃方案的.質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng)意、文字準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫相應(yīng)的圖文、軟文等，根據(jù)產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率，增加投產(chǎn)比；
4、實(shí)時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關(guān)注時事及競品動態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內(nèi)容；
5、參與公司公關(guān)宣傳等工作，建立公司媒體庫，負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷線上線下的文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理文案團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
企劃經(jīng)理 華立地產(chǎn) 重慶新華立地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司,新華立
職位描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制訂購物中心年度、季度、月份的企劃推廣預(yù)算和方案,并對推廣效果進(jìn)行評估;
2、負(fù)責(zé)審核、報批廣場內(nèi)外商戶品牌宣傳、推廣、促銷、美陳方案,并對方案的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評估;
3、負(fù)責(zé)與各類廣告公司及媒體的`聯(lián)系與溝通,建立良好的對外聯(lián)絡(luò)和宣傳渠道,并做好廣告發(fā)布以及新聞媒體的溝通工作;
4、負(fù)責(zé)制訂部門年度培訓(xùn)計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上購物中心、百貨、等整體行銷企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉媒體工作,熟悉商業(yè)運(yùn)營動態(tài)。
4、具備帶動團(tuán)隊作戰(zhàn)能力,具備時間管理能力,和全局管控能力。
5、工作效率較高,能有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企劃、設(shè)計等相關(guān)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)項目策劃管理工作，完成公司及項目年度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行項目營銷策略、策略排期、費(fèi)用計劃，進(jìn)行效果監(jiān)控及改善；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目媒體策略的執(zhí)行排期、效果評估、媒體維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)項目營銷活動組織、執(zhí)行；項目包裝、物料、合作單位、供應(yīng)商管理；
5、負(fù)責(zé)制定營銷推廣計劃，對樣板房、售樓處、模型、效果圖等提出良性建議；
6、負(fù)責(zé)完成項目安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、建立人力資源數(shù)字化運(yùn)營模型，圍繞人才管理全生命周期，開展數(shù)字化的.應(yīng)用，對現(xiàn)有人力資源管理過程進(jìn)一步信息化與自動化，并持續(xù)提升整個人才管理過程與決策過程;
2、搭建人力資源數(shù)據(jù)分析的指標(biāo)與模型體系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析預(yù)測與深度挖掘以提供業(yè)務(wù)洞察;
3、以任職資格體系為基礎(chǔ)，推動招聘、培訓(xùn)等相關(guān)體系的改善;
4、支持任職資格項目落地，解決項目推進(jìn)過程中的專業(yè)技術(shù)問題，提供工具方法及解決方案，推動項目落地。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、部門的團(tuán)隊建設(shè)工作;
2、工作流程的梳理與優(yōu)化;
3、部門工作成果的及時性與準(zhǔn)確性把控;
4、稅務(wù)政策的研讀，培訓(xùn)與執(zhí)行，合理避稅;
5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓(xùn)與規(guī)范;
6、收入風(fēng)險的把控與預(yù)警;
7、市場活動等收銀方式的建設(shè)性意見;
8、對內(nèi)對外的`工作協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的`工作進(jìn)行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗；
6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求，草擬及發(fā)布招聘信息的，招聘到人員，協(xié)助客戶進(jìn)行人員管理
2、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源
3、與客戶溝通項目細(xì)節(jié)，促進(jìn)項目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施
4、熟悉活動執(zhí)行流程，參與活動現(xiàn)場的`管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷，人力資源等相關(guān)專業(yè)
2、良好的人際溝通技巧，較強(qiáng)的理解能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心
3、有過線下執(zhí)行公司或人力服務(wù)公司經(jīng)驗者有先
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、建立、健全公司收繳率管理的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)組織物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收繳工作;
3、分解收繳指標(biāo)，跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成情況;
4、按月督導(dǎo)，出具月度收繳分析報告;
5、與收繳相關(guān)的`培訓(xùn)、調(diào)研等其他工作。
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