[薦]運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場營銷與推廣策略，并落地實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣，擴(kuò)展公司在市場的影響力；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的.營銷、推廣方案。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)單個(gè)企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對(duì)外輸出；

　　3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動(dòng)商業(yè)化進(jìn)程。

　　任職要求：

　　1、3—5年?duì)I銷策略經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動(dòng)平臺(tái)營銷、產(chǎn)品、運(yùn)營、數(shù)據(jù)；

　　2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺(tái)企業(yè)類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、邏輯性強(qiáng)，突出的的.溝通協(xié)作能力；

　　4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗(yàn)更佳。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.商戶運(yùn)營體系規(guī)劃

　　a.通過分析競品,行業(yè)及消費(fèi)者(流失,潛力,中高低頻)來制定用戶運(yùn)營規(guī)劃;

　　b.了解用戶需求及痛點(diǎn),并給出有價(jià)值的分析報(bào)告,為產(chǎn)品開發(fā)、市場策略制定提供策略支持;

　　c.根據(jù)公司的規(guī)劃及定位,搭建會(huì)員crm體系,規(guī)劃會(huì)員分層管理和營銷機(jī)制;對(duì)用戶的復(fù)購及留存負(fù)責(zé);

　　2.會(huì)員營銷

　　a.根據(jù)產(chǎn)品特性制定具有針對(duì)性的.會(huì)員營銷活動(dòng),積極探索高質(zhì)量用戶的留存

　　b.與團(tuán)隊(duì)一起制定用戶成長與用戶推廣方案,帶動(dòng)用戶核心指標(biāo)的提升并提升用戶的成長空間;

　　c.管理并完善用戶溝通渠道,梳理產(chǎn)品亮點(diǎn),在用戶生命周期中持續(xù)對(duì)用戶進(jìn)行引導(dǎo)和價(jià)值宣傳,提升用戶對(duì)產(chǎn)品價(jià)值的認(rèn)知。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;三年以上用戶/會(huì)員運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.敏銳的市場洞察力,熟悉中國用戶行為習(xí)慣,對(duì)用戶的心理特點(diǎn)有比較準(zhǔn)確的把握;

　　3.熟悉線上各種運(yùn)營方式和推廣手段,具有社區(qū)/平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃能力及創(chuàng)新思考能力;

　　4.參與或主導(dǎo)過用戶成長體系或分層運(yùn)營項(xiàng)目,有相關(guān)方法論的沉淀;

　　5.目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯清晰,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力,能協(xié)調(diào)各方資源完成項(xiàng)目落地,拿到結(jié)果。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1、有五年以上的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有較強(qiáng)的文案策劃及文字能力。

　　3、有較強(qiáng)好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動(dòng)挖掘，研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù)，并產(chǎn)出創(chuàng)意點(diǎn)。

　　4、有很強(qiáng)的用戶洞察能力，能夠理解平臺(tái)用戶需求，并制定內(nèi)容策略。

　　5、英語能力突出，有英文文案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化。

　　6、有很強(qiáng)的`溝通能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)各主流視頻平臺(tái)的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運(yùn)營等工作，

　　2、通過各主流視頻平臺(tái)的課程短視頻推廣，吸引用戶的關(guān)注，與粉絲進(jìn)行良好互動(dòng)，并引流用戶至平臺(tái)微信公眾號(hào)及APP；

　　3、協(xié)助運(yùn)營部門推廣平臺(tái)品牌、大伽講師品牌，提升平臺(tái)/講師品牌的知名度和影響力；

　　4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行內(nèi)容選題發(fā)想、時(shí)效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析；

　　5、參與策劃線上專題活動(dòng)，提升運(yùn)營轉(zhuǎn)化效果，市場研究等運(yùn)營工作

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；

　　3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù)；

　　4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的`建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；

　　5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營，確保網(wǎng)站的順利開展。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)全國各園區(qū)餐廳的營運(yùn)管理工作，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地，協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的'工作

　　3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行；

　　4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　5、有創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場推廣計(jì)劃，并跟蹤效果；

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　　1、新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查。

　　2、全面負(fù)責(zé)各門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。

　　4、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育。

　　5、組織各門店負(fù)責(zé)人制訂銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

　　6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。

　　8、與公司財(cái)務(wù)部配合做出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售量，增加經(jīng)營收入。

　　9、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的`更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。

　　10、了解市場動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保各門店?duì)I業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。

　　11、負(fù)責(zé)抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用。

　　12、與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織各門店員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。

　　13、主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司各部門經(jīng)理會(huì)議。

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　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略部運(yùn)營管理工作,為公司進(jìn)行品牌傳播,提升品牌知名度。對(duì)公司網(wǎng)站及自媒體平臺(tái)整體策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營推廣,開拓新的推廣渠道;

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌全案策劃,針對(duì)客戶需求制定相應(yīng)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設(shè)、品牌定位等,提升客戶品牌的.核心競爭力,實(shí)現(xiàn)品牌溢價(jià);

　　3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運(yùn)營和管理,對(duì)網(wǎng)站及自媒體平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù)提出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化建議;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站日常動(dòng)態(tài)更新,網(wǎng)站第三方廣告發(fā)布;

　　5、負(fù)責(zé)web前端技術(shù)、php程序開發(fā)技術(shù)、ui美工技術(shù)、文案作品等的審核與指導(dǎo);

　　6、制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負(fù)責(zé)公司日常品牌管理工作。

　　崗位要求:

　　1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網(wǎng)站運(yùn)營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術(shù)、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識(shí);

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知名品牌咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型網(wǎng)絡(luò)營銷公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有seo從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3年經(jīng)驗(yàn)以上;

　　4、熟悉國內(nèi)開源cms網(wǎng)站系統(tǒng),織夢(mèng)dede,phpcms,wordpress等網(wǎng)站程序;

　　5、熟練掌握web前端技術(shù),包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉網(wǎng)站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術(shù)或框架技術(shù);熟悉laravel框架開發(fā);

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)感覺及良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強(qiáng);

　　8、文筆流暢,具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強(qiáng);

　　9、有較強(qiáng)的責(zé)任感及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備全程管控項(xiàng)目進(jìn)程,并能同時(shí)指導(dǎo)數(shù)個(gè)項(xiàng)目的能力,能夠開拓性的開展工作;

　　10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強(qiáng);

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　　職責(zé)描述:

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

　　2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;

　　3、解答客人的'咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);

　　4、完成其他相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;

　　2、具有良好的服務(wù)能力與意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

　　3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。

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　　崗位職責(zé)

　　1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)

　　3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)

　　5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級(jí)以上人員配置,使分工協(xié)作合理

　　7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報(bào)告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專題報(bào)告

　　8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項(xiàng)目主管以上級(jí)員工的關(guān)系維護(hù)

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進(jìn)

　　10.部門年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的`落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。

　　11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批

　　12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對(duì)口政府部門的對(duì)外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計(jì)劃、部門工作計(jì)劃

　　14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對(duì)接工作

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師(二級(jí))證書者優(yōu)先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對(duì)整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強(qiáng)。

　　4、適應(yīng)做六休一

　　5、接受外派

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　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)自營店鋪日常運(yùn)營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動(dòng)效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，食品類優(yōu)先；

　　2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、平臺(tái)對(duì)接能力，熟知平臺(tái)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)則；

　　3、責(zé)任心抗壓力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，能不斷獲得突破。

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　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定公司子產(chǎn)品“中外電力工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”（以下簡稱：平臺(tái)）運(yùn)營策略并落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上、線下服務(wù)機(jī)制建立及執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)功能優(yōu)化及、平臺(tái)所包含數(shù)據(jù)的質(zhì)量管控；

　　4、結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)和終端用戶的需求，制定相關(guān)營銷策略，創(chuàng)新營銷方式，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)站相關(guān)各方資源，與各方建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)平臺(tái)與客戶之間的'資源，最大程度發(fā)揮資源利用效率，；

　　7、與市場營銷部門共同策劃并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并與市場建立良好的公共關(guān)系。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營方案策劃及相關(guān)報(bào)告編制；

　　2、負(fù)責(zé)從物業(yè)運(yùn)營的視角提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)圖紙；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'日常運(yùn)營管理，巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)作；

　　4、物業(yè)運(yùn)營階段工程項(xiàng)目的跟進(jìn)

　　5、與工程配合能獨(dú)立完成物業(yè)年度預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強(qiáng)，能承受相應(yīng)的工作強(qiáng)度及壓力。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品(云智造平臺(tái)、app、微信公眾號(hào))的運(yùn)營管理工作;

　　2、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行深入研究,為公司平臺(tái)發(fā)展提供決策依據(jù);

　　3、重點(diǎn)在pgc內(nèi)容運(yùn)營和管理,進(jìn)行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對(duì)內(nèi)容的'數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施;

　　5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運(yùn)營方案順利進(jìn)行;

　　6、對(duì)內(nèi)容、客戶運(yùn)營進(jìn)行管理和指導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和知識(shí)儲(chǔ)備,3年以上的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事過知識(shí)付費(fèi)、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、對(duì)理解用戶需求有獨(dú)到的看法,有自己的工作方法論和獨(dú)立思考的習(xí)慣;

　　5、工作積極主動(dòng),熱情滿滿。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作；

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的.任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。