在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購申請及到貨計劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬；

　　2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

　　3、控制物料的庫存量，設(shè)定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計劃數(shù)量進行領(lǐng)料生產(chǎn)；

　　4、負責(zé)訂單評審、生產(chǎn)計劃編排與生產(chǎn)指令下達、生產(chǎn)計劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進度的跟進與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

　　5、對生產(chǎn)、物控計劃的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的.監(jiān)管權(quán)對影響生產(chǎn)計劃的各類問題的處理權(quán)。

主管崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)管理工作的.專職管理崗位，

　　2、負責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標準的落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

主管崗位職責(zé)3

　　崗位要求:

　　1、了解山東各地市的電氣設(shè)備市場狀況,有客戶資源(主要是運檢部和集體企業(yè))者佳;此基礎(chǔ)上,了解縣級設(shè)備市場狀況且有客戶資源者上佳;

　　2、熟悉山東省網(wǎng)庫存協(xié)議執(zhí)行的流程及關(guān)鍵節(jié)點;

　　3、熱衷市場營銷工作,品行端正,能吃苦;

　　4、善于溝通,抗壓能力強,有駕照優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

　　2、負責(zé)公司往來信函、行政公文的管理工作，負責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時更新、維護、備份和管理;

　　3、負責(zé)草擬公司文件，對公司合同及相關(guān)文件的法律層面負初步審核責(zé)任，確保對外文書無法律隱患;

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀要;

　　5、負責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動和團隊活動，增強團隊凝聚力;

　　6、負責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請、年審等手續(xù)。

　　工作職責(zé)分解：

　　職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

　　(1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機構(gòu)和崗位定員;

　　(2)負責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督、檢查工作;

　　(3)負責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動、辭職工作;

　　(4)負責(zé)管理處員工薪資管理，認真做好調(diào)資、晉級定級工作;

　　(5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確�？冃Э己说恼鎸嵭浴⒐�正性和有效性;

　　(6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

　　(7)促進部門員工團結(jié)合作，圓滿完成公司交付的'各項工作任務(wù);

　　(8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

　　(9)負責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　(10)負責(zé)組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;

　　(11)負責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

主管崗位職責(zé)5

　　1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　3、完成部門經(jīng)理下達的.工作任務(wù)，并對部門經(jīng)理負責(zé)。

　　4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)工作。

　　5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會議，組織員工培訓(xùn)工作，并對員工進行考核。

　　7、參加部門每天的例會，并與廚房建立好關(guān)系，進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

　　8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉(zhuǎn)工作。

主管崗位職責(zé)6

　　1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項目清單特征不同之處;

　　2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算;

　　3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進度款支付節(jié)點、結(jié)算的辦理;

　　4、對施工過程變更的`合理性提出意見;

　　5、編制施工過程的成本分析資料，做出項目施工過程的成本控制目標和成本控制措施;

　　6、參與現(xiàn)場收方，辦理經(jīng)濟簽證資料、核價單，并收集整理有效的合同臺賬、技術(shù)變更、核價單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料;

　　7、根據(jù)每月形象進度編制進度款申請資料，跟蹤進度款辦理流程，及時通知財務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等;

　　8、參與竣工圖審核工作;核對技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見并協(xié)助技術(shù)負責(zé)人作出修改量;

　　9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套;

　　10、參與及編制結(jié)算資料。

主管崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標準和質(zhì)量控制計劃并監(jiān)控實施。

　　2.監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;

　　3.監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的實施，定期評估產(chǎn)品工藝方案;

　　4.查核體系的`全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進體系的落地;

　　5.其他上級臨時下達的任務(wù);

主管崗位職責(zé)8

　　1、跟進項目消防安全工作，制定消防檢查計劃，并組織實施消防檢查及演練，保證商場的`安全保衛(wèi)有序的開展；

　　2、定期開展對外包安保、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對其進行評估和考核；

　　3、負責(zé)處理突發(fā)事件，并組織采取必要的應(yīng)急措施；

　　4、負責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。

主管崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個團隊成員；

　　2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項流程、工作規(guī)范、和各項技能提升，保證團隊業(yè)績順利達成；

　　3、針對歷史數(shù)據(jù)進行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標科室，客戶；重點產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點客戶的數(shù)量目標等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報經(jīng)理；

　　4、提高對所負責(zé)市場的掌控力。包括藥劑科采購，重點科室，客戶的'用藥情況，科室人員調(diào)動，藥比變化等信息，并及時調(diào)整策略應(yīng)對；

　　5、所屬市場每月定時查詢庫存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達成。制定新的方案并上報主管；

　　6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時匯報給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案；

　　7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項數(shù)據(jù)，形成說明報告，定期向銷售經(jīng)理反饋；

　　8、主持配合經(jīng)理召開早會、周會，做好銷售精英的業(yè)績點評、提高團隊人員的工作能力、工作士氣，為團隊完成公司業(yè)績做貢獻；

　　9、銷售經(jīng)理下達的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)10

　　1.負責(zé)集團招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選;

　　2.負責(zé)招聘信息的`發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系;

　　3.負責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試安排;

　　4.負責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個人能力;

　　5.做好招聘相關(guān)統(tǒng)計報表，以備查閱。

主管崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作;

　　2、負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責(zé)車間的5S及人員的`管理與考核;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，并保證出荷納期;

　　5、制造品質(zhì)管理，原因?qū)Σ�、分析、并完成客訴報告;

主管崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)班組工作安排;

　　2、組織安管團隊日常安全培訓(xùn)，負責(zé)隊伍管理，落實各崗位管理職責(zé);

　　3、負責(zé)裝修現(xiàn)場施工人員進出管控，負責(zé)裝修現(xiàn)場安全巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實;

　　4、定期開展安全品質(zhì)檢查，及時消除隱患，完善應(yīng)急物資配備，定期開展各種應(yīng)急演練;

　　5、負責(zé)項目停車場秩序維護、停車費收取核查等工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的'相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;

　　2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點;

　　3、負責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患;

　　4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對員工進行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏;

　　5、負責(zé)部門員工的安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的.培訓(xùn)和考核工作;

　　6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進行規(guī)劃和布置;

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力;

　　8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。

主管崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門的年度工作計劃及重大設(shè)備的維修計劃及設(shè)備的.月、季、年的保養(yǎng)周期計劃。

　　2、負責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實工作。

　　3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

　　4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時，可做到有序、迅速和安全的處理。

　　5、負責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。

主管崗位職責(zé)16

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　8、協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動;

　　9、協(xié)助處理勞動爭議;

　　10，完成上級交辦的其它事項。

主管崗位職責(zé)17

　　1、負責(zé)原創(chuàng)推文，營銷文案的.寫作;

　　2、負責(zé)微博，微信號以及相應(yīng)的媒體渠道的運營;

　　3、負責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護，負責(zé)市場洞察、熱點追蹤和粉絲互動;

　　4、負責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。

主管崗位職責(zé)18

　　職責(zé)描述:

　　1、5年以上大中型制造企業(yè)安全、環(huán)境管理工作經(jīng)驗,熟悉安全/環(huán)境管理原理及實務(wù),熟悉各類安全、環(huán)境相關(guān)法律法規(guī);

　　2、熟悉各類安全、消防設(shè)備器材與防護器材性能及審驗工作,熟悉各類�；�品安全使用及管控工作,熟悉職業(yè)健康預(yù)防工作;

　　3、熟悉ISO14001、OHSAS18001管理體系運行及維護工作,具有EHS管理體系建立及推行維護經(jīng)驗,具有客戶驗廠審核經(jīng)驗;

　　4、統(tǒng)籌負責(zé)各分廠消防安全、工業(yè)安全/職業(yè)健康/環(huán)保管理、EHS體系、客戶審驗等綜合環(huán)安管理協(xié)調(diào)執(zhí)行工作;

　　5、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊協(xié)助能力,良好的工作責(zé)任心及職業(yè)道德等。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡28-35歲之間

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