【優(yōu)選】主管崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理維護(hù)工作；

　　2、各類行政費(fèi)用的管控、結(jié)算、支付；

　　3、各類會(huì)務(wù)組織、行政接待的'后勤保障；

　　4、承擔(dān)部分設(shè)備等采購工作；

　　5、組織各類會(huì)議的安排及設(shè)備調(diào)試；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)；

　　3、形象氣質(zhì)佳，有商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.按公司戰(zhàn)略制定銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)公司線上的銷售工作，管理及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，分解和落實(shí)完成銷售指標(biāo);

　　3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4. 負(fù)責(zé)公司銷售渠道管理與維護(hù);

　　5. 負(fù)責(zé)公司客戶管理、活動(dòng)實(shí)施、客服等具體營銷工作;

　　6. 深入掌握市場與競爭品牌動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)最新信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析反饋;

　　7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況;

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的'能力，對(duì)市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

　　4.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;

　　5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;

　　6. 較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對(duì)工作。

　　2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的.客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)；

　　2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上；中級(jí)職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí)，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。

主管崗位職責(zé)4

　　sqe主管 上海日晗精密機(jī)械股份有限公司 上海日晗精密機(jī)械股份有限公司,日晗 職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝、沖壓件進(jìn)度跟蹤、交樣計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝驗(yàn)收工作;

　　3.負(fù)責(zé)外購、外協(xié)零件質(zhì)量整改、進(jìn)度跟蹤、ppap資料提交;

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉iso9000、iso/ts16949等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3.熟悉五大工具及產(chǎn)品審核、過程審核;

　　4.良好 的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。

主管崗位職責(zé)5

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的.管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識(shí)技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí);

　　3、工作能力:熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

　　具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識(shí)。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

　　1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)知識(shí):英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識(shí);

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級(jí)以上。

主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)管理工作的專職管理崗位，

　　2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的'落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

主管崗位職責(zé)7

　　工廠后勤主管 愛馳汽車 上海愛馳億維汽車銷售有限公司,愛馳億維,愛馳汽車 工作職責(zé):

　　1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀(jì)律等管理;

　　2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待;

　　3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

　　5.組織對(duì)生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有序開展;

　　6.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)的'組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專學(xué)歷,持有駕駛證;

　　2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠實(shí)守信、為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密,抗壓能力強(qiáng);

　　3.具備良好的語言表達(dá)、溝通能力,執(zhí)行力度強(qiáng),有條理性,合理安排和管理各項(xiàng)工作任務(wù);

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5.從事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理工作，采取不同策略有效的進(jìn)行項(xiàng)目管控，提升項(xiàng)目目標(biāo)完成率。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)CMMI的`落地。

　　任職要求：

　　1、具有PMO工作經(jīng)驗(yàn)，參與或主導(dǎo)項(xiàng)目管理體系的建立;

　　2、具有研發(fā)類項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;

　　3、具有研發(fā)或集成實(shí)施實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作;

　　4、有參與CMMI、ISO審核或主導(dǎo)審核的經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力;

　　6、有售后管理經(jīng)驗(yàn)的有限。

主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的'使用;

　　6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

主管崗位職責(zé)10

　　1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

　　3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5.安排好當(dāng)天的.工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、參與新供應(yīng)商開發(fā)工作，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)階段的供應(yīng)商質(zhì)量能力評(píng)估及供應(yīng)商質(zhì)量體系審核;

　　2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目或新供應(yīng)商的部品認(rèn)證工作(ppap流程);需出差供應(yīng)商現(xiàn)場確認(rèn)工藝流程及質(zhì)量管控方法。

　　3、量產(chǎn)供應(yīng)商的質(zhì)量管控策劃;量產(chǎn)后供應(yīng)商來料問題的解決;保證生產(chǎn)來料質(zhì)量;

　　4、協(xié)助并輔導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量控制能力，幫助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題;

　　5、定期統(tǒng)計(jì)分析物料異常及各供應(yīng)商的'lot合格率和上線良率，開展專項(xiàng)改善，提升上線良率和lot合格率

　　6、制定合格供應(yīng)商定期確認(rèn)和審核計(jì)劃，并執(zhí)行。定期評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量能力，并打分，協(xié)助采購定期做供應(yīng)商能力評(píng)審。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷，電子類或機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè);

　　2、整機(jī)組裝型企業(yè)電子件/結(jié)構(gòu)件sqe工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，有sqe團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有投影儀、電視機(jī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉pcba、電源、線材等電子產(chǎn)品/機(jī)械制造(機(jī)加/鈑金/注塑)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備和質(zhì)量控制方法、標(biāo)準(zhǔn)和檢測儀器、檢測方法

　　4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;

　　5、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應(yīng)用，如fema，msa，spc，doe，qc 七大手法等;

　　6、對(duì)鈑金、注塑、組裝、電子，光學(xué)等工藝有一定的了解;

　　7、熟悉rohs知識(shí)、iso9001、ts16949、iso14001質(zhì)量管理體系要求。

主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的.維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)13

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗(yàn)收專員、計(jì)劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計(jì)劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識(shí)。熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

　　2.驗(yàn)收專員

　　(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識(shí)及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

主管崗位職責(zé)14

　　1，傳達(dá)商場各項(xiàng)指令，通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

　　2，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，檢查，跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對(duì)未完成的計(jì)劃分析原因，采取措施確保公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　3，提高員工工作技能，充分調(diào)動(dòng)員工的工作識(shí)極性；

　　4，負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績，對(duì)員工提升，降級(jí)及調(diào)動(dòng)提出建議；

　　5，調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，驗(yàn)證培訓(xùn)效果；

　　6，對(duì)本部門商品質(zhì)量，價(jià)格，環(huán)境衛(wèi)生，消防安全，標(biāo)識(shí)，倉庫等作全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

　　7，負(fù)責(zé)部門商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿，美觀，促進(jìn)銷售；

　　8，識(shí)別顧客需求，向公司提出新商品（新專柜）引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求，做好重點(diǎn)銷售客戶的管理工作；

　　9，執(zhí)行公司下達(dá)的促銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，積極開展本部門的促銷活動(dòng)，對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行分析和反饋；

　　10，負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)存在的.問題采取糾正預(yù)防措施；

　　11，負(fù)責(zé)本部門商品，消防，資金等的安全工作。定期進(jìn)行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；

　　12，及時(shí)，妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；

　　13，與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)向?qū)９褙?fù)責(zé)人反饋信息。

　　14，與供應(yīng)商溝通，取得供應(yīng)商的支持。

主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作；

　　2、掌握?qǐng)@區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點(diǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時(shí)消除各種安全隱患；

　　4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對(duì)員工進(jìn)行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏；

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的安保知識(shí)、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作；

　　6、定期召開本部門工作例會(huì)，對(duì)部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置；

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；

　　8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的'共同協(xié)作關(guān)系；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。

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