在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的`感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗；

　　4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇2

　　·負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

　　·每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)

　　·負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬

　　·協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔

　　·負(fù)責(zé)對接倉庫進(jìn)銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計劃建議;

　　·負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

　　·負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的`行政事務(wù)工作

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇3

　　1、每天早上9點之前上交全賬齡表、資金日報、資金日報表、回款通報表;

　　2、錄入采購付款申請單，核對單位、賬戶、金額，付款成功后在erp里面下賬;

　　3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復(fù)核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;

　　4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導(dǎo)入到認(rèn)領(lǐng)平臺;

　　5、每月月底資金預(yù)算上報;

　　6、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;

　　7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的'貨款支付單據(jù)，審核支出單據(jù)內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、金額是否相符，審核無誤后進(jìn)行承兌匯票的書轉(zhuǎn)讓;

　　8、將質(zhì)管交來的采購入庫單整理裝訂存檔;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇4

　　1、嚴(yán)格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)審核會計憑證、會計核算、費用報銷及內(nèi)部收付款項；

　　3、負(fù)責(zé)員工提成、單項成本、工資的核算；

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、公司內(nèi)部報表匯總；

　　5、負(fù)責(zé)資金整體運作與協(xié)調(diào)，對公司產(chǎn)品庫存、銀行存款進(jìn)行安全性、流動性檢查；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司成本費用狀況，對異常情況要及時分析、向上級匯報并采取措施；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)會計、出納工作，定期對其進(jìn)行財務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)往來部門的.工作聯(lián)絡(luò)溝通；

　　9、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的溝通工作，及時解決員工賬目相關(guān)咨詢；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇5

　　1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關(guān)人員逗留。

　　3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢問、接待，言行要文明禮貌。

　　4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。

　　5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。

　　6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。

　　7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險情擴(kuò)大，并及時向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務(wù)工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)人員考核的.組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　5、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；

　　6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；

　　7、負(fù)責(zé)院職工津貼計算；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告；

　　4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的.公司各部門預(yù)算、決算報表；

　　5、負(fù)責(zé)核算項目成本、分?jǐn)偢鞣N費用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；

　　6、負(fù)責(zé)管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；

　　7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)各部門人員配置，及時為各部門補(bǔ)充人才;

　　2、推動各部門培訓(xùn)、績效的快速進(jìn)行;

　　3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行;

　　4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進(jìn)行各類手續(xù)面談;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；

　　8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的`組織實施；

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇10

　　1、每月負(fù)責(zé)加盟店收入成本、期末庫存相關(guān)報表數(shù)據(jù)的審核。

　　2、負(fù)責(zé)每月加盟店費用和補(bǔ)貼等相關(guān)報表數(shù)據(jù)的.審核。

　　3、負(fù)責(zé)加盟店財務(wù)審核（利潤計提、合作報酬付款憑證）。

　　4、負(fù)責(zé)每月加盟店核算相關(guān)科目余額匯總及分析。

　　5、負(fù)責(zé)大加盟商日常精算書咨詢和問題對接。

　　6、負(fù)責(zé)與運營相關(guān)部門溝通精算書業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)月末精算系統(tǒng)關(guān)賬執(zhí)行及月結(jié)相關(guān)報表的編制和分析。

　　8、負(fù)責(zé)每月復(fù)核并確保加盟店精算書報表的準(zhǔn)確性。

　　9、負(fù)責(zé)下屬會計日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，維護(hù)招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

　　3、負(fù)責(zé)所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;

　　4、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇12

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的.不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　3、憑證錄入;

　　4、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作;

　　5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)成本及盈利分析，核算營業(yè)收入與支出；

　　2、定期上報資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表及盤點表、損益表等財務(wù)相關(guān)統(tǒng)計表格；

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)對記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤；

　　5、負(fù)責(zé)裝訂會計賬本，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和校對，檔案的保管工作；

　　6、負(fù)責(zé)獨立賬務(wù)處理；

　　7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　9、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常管理工作，協(xié)調(diào)跨部門、跨中心工作，協(xié)助集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)、公司總裁通過財務(wù)管控手段達(dá)成核算管理、成本費用管理及團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全的財務(wù)制度，搭建財務(wù)管理體系工作；

　　3、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)以及業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

　　4、組織財務(wù)人員的`理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實時了解最新優(yōu)惠政策，加強(qiáng)財務(wù)團(tuán)隊凝聚力；

　　5、公司資金的管理與調(diào)度工作，關(guān)注集團(tuán)各分公司日報表各項日常收支等經(jīng)營狀況并及時反饋，管控費用開支，杜絕非正常開支；

　　6、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，監(jiān)督并核算銷售商品成本，量化并編制培訓(xùn)、后場標(biāo)準(zhǔn)成本，為公司成本管控提供依據(jù)；

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計劃，負(fù)責(zé)人才儲備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;。

　　5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負(fù)責(zé)各類通知的.撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績效結(jié)果應(yīng)用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的`問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇17

　　(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。

　　(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的.辦理。

　　(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。

　　(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的組織執(zhí)行。

　　(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負(fù)責(zé)人制定);

　　(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

　　(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;

　　(8)其他上級交辦事宜。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤、員工的`周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;

　　4、負(fù)責(zé)部門成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù)以及資料變更;

　　7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)以及資料更新;

　　8、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，如做報價、出具合同等商務(wù)工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇19

　　1、財務(wù)分析

　�、侔丛鲁鼍咧圃旃�廠財務(wù)分析報告，搭建工廠分析體系，監(jiān)控工廠經(jīng)營狀況;

　�、诎丛鲁鼍卟牧喜少�、付款分析報告，通過財務(wù)分析報告，對供應(yīng)商分類管理，管控采購風(fēng)險;

　�、郯雌诔鼍咴�材料、固定資產(chǎn)庫存報表;對按需出具專項分析報告

　　2、業(yè)務(wù)支持

　　作為工廠經(jīng)營的合作伙伴，深入業(yè)務(wù)，為工廠業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)支持。

　　3、管理報表

　　按月編制制造工廠管理報表，并根據(jù)預(yù)算進(jìn)行分析比較，出具工廠經(jīng)營狀況的.分析報告。

　　4、預(yù)算編制

　　依據(jù)預(yù)算框架體系，收集、整體制造工廠預(yù)算數(shù)據(jù)及信息，完成制造工廠年度預(yù)算的編制。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司財務(wù)制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤點的核算工作。

　　2、審核分析物資采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認(rèn)真審核采購價格，控制材料物資的.采購成本。

　　3、對購置、調(diào)入、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)。定期對固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對，作到賬實相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。

　　4、規(guī)范資本性支出財務(wù)管理制度及流程。

　　5、依照生產(chǎn)運營中心下發(fā)的預(yù)算編制要求，配合業(yè)務(wù)部門完成本公司資本性支出預(yù)算編制工作。

　　6、審核、監(jiān)督物流管理部各月的資金計劃執(zhí)行情況，規(guī)范及優(yōu)化應(yīng)付賬款管理的業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)采購合同付款條款的復(fù)核工作，節(jié)約資金成本，提高經(jīng)濟(jì)效益;并每月定期對應(yīng)付賬款賬齡進(jìn)行分析。

　　7、定期對供應(yīng)商進(jìn)行對賬。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇21

　　1、完善財務(wù)會計管理制度，流程梳理并及時落地;

　　2、會計憑證編制及稽核，各類財務(wù)報表的編制、審核，報表合并、存檔;

　　3、公司涉稅工作處理，各項目經(jīng)營決策及財務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　4、協(xié)助制定年度、季度、月度財務(wù)計劃，編制年度公司和部門財務(wù)預(yù)算，協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算;

　　5、審核項目物業(yè)費臺賬登記情況，核查登記臺賬明細(xì)的真實合理性，項目票據(jù)使用合規(guī)性;

　　6、 對包干項目客服等進(jìn)行簡單財務(wù)工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，協(xié)助總部內(nèi)控檢查;

　　7、協(xié)助采購及行政部做好資產(chǎn)及檔案管理;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的`其他工作。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)管理公司個銀行賬戶，負(fù)責(zé)與銀行的`一般業(yè)務(wù)接洽;

　　2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行賬務(wù);

　　3、及時掌握公司資金情況，確保資金首付的準(zhǔn)確性和安全性;

　　4、負(fù)責(zé)各項按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費用報銷，認(rèn)真審核各種報銷;

　　5、及時核對現(xiàn)金及銀行日記賬，確保賬實相符;

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　7、管理退稅業(yè)務(wù)

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇23

　　1.日常人民幣銀行收付款。包括：支付供應(yīng)商貨款、銀行承兌匯票的'承兌、關(guān)稅支付等。

　　2.日常外幣銀行收付款。包括：支付國外供應(yīng)商貨款，信用證的開證及付款(EUR)

　　3.準(zhǔn)備相關(guān)資料，申請出口外匯核銷單，待客戶付款后辦理外匯收匯的核銷。

　　4.持已簽訂好的非貿(mào)合同，至主管的政府部門辦理備案手續(xù)。

　　5.報關(guān)單延期網(wǎng)上登記。

　　6.供應(yīng)商發(fā)票與實際系統(tǒng)收貨對賬，對賬正確，錄入SAP應(yīng)付賬款;發(fā)現(xiàn)錯誤直接退回供應(yīng)商。

　　7.工會賬務(wù)處理，記錄工會費用使用。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇24

　　1、會計核算：準(zhǔn)確填制記帳憑證，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，及時對達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理，及時準(zhǔn)確的填報相關(guān)財務(wù)報表;

　　2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實際對比表;

　　3、票據(jù)審核：負(fù)責(zé)對傳到本崗位的`票據(jù)進(jìn)行審核，其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性以及完整性;

　　4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團(tuán)檔案管理辦法要求進(jìn)行歸檔;

　　5、現(xiàn)金盤點：每月進(jìn)行現(xiàn)金盤點，核對庫存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤點表，保證資金安全;

　　6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調(diào)節(jié)表，保證銀行資金的準(zhǔn)確、安全;

　　7、到貨驗收：根據(jù)集團(tuán)公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;

　　8、納稅申報：準(zhǔn)確及時對外申報公司各類稅收工作;

　　9、預(yù)算管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進(jìn)行項目投資預(yù)算管控和預(yù)算調(diào)整。

　　事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇25

　　(1)根據(jù)分院的經(jīng)營目標(biāo)，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制指標(biāo);

　　(2)根據(jù)集團(tuán)的內(nèi)控要求，規(guī)范工作流程，建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)科的日常管理、年度預(yù)算、運營資金等進(jìn)行總體控制;

　　(3)負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、年度預(yù)決算工作，為分院決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行及調(diào)整情況;

　　(4)對醫(yī)院日常涉稅事項進(jìn)行籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及匯算清繳;

　　(5)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，合理調(diào)配和管理醫(yī)院資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

　　(6)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　(7)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院的.各項財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況，為管理層提供合理化的建議。