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業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)市場需求,開展適銷對路的專業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作,負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作、能強有力的'將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
2、 嚴(yán)格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤。
3、維護與客戶之間的聯(lián)系,宣揚公司的形象。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等有關(guān)專業(yè)
2、 熟悉營銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;
3、 有相關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)項目負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先
4、 認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)2
1、負責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。
2、負責(zé)建立項目庫、專家?guī)臁?/p>
3、負責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。
4、負責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項目資信調(diào)査和評審。
5、負責(zé)建立擬保項目檔案，并將評審?fù)ㄟ^項目的檔案移交綜合部。
6、負責(zé)向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的.建議。
7、負責(zé)對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。
8、負責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項目等情況進行審查和監(jiān)管。
9、負責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)3
1、負責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項目的運行流程、風(fēng)險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
2、負責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請，對項目資料的真實、準(zhǔn)確、完整性進行確認和初審。
3、負責(zé)對擔(dān)保對象進行資信評估，提出評估報告交風(fēng)險管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審?fù)夂�，辦理擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。
4、負責(zé)擔(dān)保項目管理，對反擔(dān)保或擔(dān)保的.項目進行全過程跟蹤監(jiān)督。
5、負責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的措施、辦法和操作規(guī)程。
6、負責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場開發(fā)。
7、協(xié)助風(fēng)險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。
8、負責(zé)公司客戶經(jīng)理的日常管理和績效考核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)4
1、負責(zé)制訂亞洲市場年度銷售計劃。
2、負責(zé)完成亞洲市場年度經(jīng)營任務(wù)。
3、負責(zé)收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關(guān)系，并與當(dāng)?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的關(guān)系。
4、負責(zé)亞洲市場的開發(fā)，組織和策劃市場開發(fā)的'相關(guān)事宜，推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。
5、負責(zé)組織并推進亞洲市場具體業(yè)務(wù)項目的實施，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
6、負責(zé)亞洲市場客戶關(guān)系管理，建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫。
7、負責(zé)部門團隊的建設(shè)和管理。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)5
1、負責(zé)整個電商運營團隊的建設(shè)和管理；
2、負責(zé)團隊的日常管理，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的`品牌知名度，擴大市場影響力；
5、語言表達能力強，形象端正，能適應(yīng)出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創(chuàng)新力；
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)6
1.業(yè)務(wù)部主管的工作職責(zé)概述
1.1聽從上級主管工作安排，參與制定公司的營銷策略和計劃，組織并實施批準(zhǔn)后的公司業(yè)務(wù)計劃.
1.2定期對市場環(huán)境、業(yè)務(wù)活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預(yù)防和糾錯措施，確保完成業(yè)務(wù)計劃.
1.3制定、修正業(yè)務(wù)部團隊的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
1.4協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門建立和調(diào)整公司的銷售組織，細分和準(zhǔn)確的建立市場定位，拓展和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)
1.5籌備、指定和下達年度的銷售預(yù)算，組織和領(lǐng)導(dǎo)銷售部門完成銷售計劃
1.6定期或不定期拜訪客戶，及時了解我司的市場狀況，了解客戶需求，處理客戶問題
2.業(yè)務(wù)部主管工作內(nèi)容具體描述：
2.1督促、引導(dǎo)和配合業(yè)務(wù)人員的工作
A:鼓勵業(yè)務(wù)人員有自信，有自尊，有熱情，鼓勵業(yè)務(wù)人員多面對挑戰(zhàn)，對自己對團隊對企業(yè)要充滿希望.
B:結(jié)合每個業(yè)務(wù)人員的實際，制定相應(yīng)的銷售預(yù)算，監(jiān)督并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成相應(yīng)預(yù)算
C:根據(jù)需求，陪同業(yè)務(wù)人員開發(fā)和拜訪客戶，拜訪結(jié)束業(yè)務(wù)人員要填寫拜訪回饋表
D:及時解決業(yè)務(wù)人員反饋的問題，如價格問題、時效和服務(wù)問題、索賠問題等
E:督促業(yè)務(wù)人員定期匯報自己的銷售計劃，查核計劃的完成情況
F:督促業(yè)務(wù)人員加強跟進和溝通，提高開戶轉(zhuǎn)化率
G:督促業(yè)務(wù)人員定期查核系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，盤活沉淀客戶，提醒客戶產(chǎn)品庫存和產(chǎn)品流轉(zhuǎn)情況，做好增殖服務(wù),增強客戶信任度.
2.2收集、匯總、擴展開發(fā)客戶的渠道
A:業(yè)務(wù)人員首先要熟悉我司能夠提供的服務(wù)產(chǎn)品，熟悉行業(yè)規(guī)則，知曉競爭對手，有相對準(zhǔn)確的市場定位
B：開發(fā)客戶的`渠道包括但不僅限于(隨時收集更新)
1)速賣通平臺上中國商家的站內(nèi)信溝通
2)電商、外貿(mào)論壇的宣傳推廣
3)同城類軟件上的店鋪或推廣
4)各類電商 釘釘 外貿(mào)群尋找潛在客戶
5)各類相關(guān)展會參展過程中的開發(fā)和推廣(條件允許的話可建展位)
6)公司網(wǎng)站上的客戶引流
7)電商或有出口俄羅斯產(chǎn)品的客戶集中地點的集中找尋
8)其他
2.3業(yè)務(wù)人員KPI的考核
A: 特征導(dǎo)向考核:考核的重點是員工的個人特質(zhì)，如誠實度、合作性、溝通能力等 (占比30%)
B: 行為導(dǎo)向考核:考核的重點是員工的工作方式和工作行為，即
對工作過程的考量。(20%)
C: 結(jié)果導(dǎo)向考核:考核的重點是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，如產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量、勞動效率等.(50%)
3.業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)
3.1了解和遵守公司的各項規(guī)章制度,如按要求參加會議、考勤類、費用報銷申請類等
3.2 完成公司制定的銷售任務(wù)如:
A.多渠道開發(fā)和跟進潛在客戶,講解我司海外倉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢
B.引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶開戶
C.根據(jù)客戶情況引導(dǎo)客戶發(fā)貨,提高客戶轉(zhuǎn)化率.
D.配合其他部門及時回收產(chǎn)生的費用
E.及時反饋和跟進客戶合作過程中提出的要求和建議
F.及時介入和協(xié)調(diào)客戶合作過程中出現(xiàn)的問題
3.3業(yè)務(wù)人員的其他職責(zé)
A:及時完成上級單位要求的文件類工作,如個人工作計劃,數(shù)據(jù)報表類文件
B:配合運營部和客服部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)給客戶
C:拜訪客戶時要有良好的面貌,著裝得體,對待客戶要熱情、專業(yè)和細致.
D:其他
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)7
市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中匯國際保險 中匯國際保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司,中匯國際保險,中匯國際保險經(jīng)紀(jì),中匯 職責(zé)描述:
1、負責(zé)按照預(yù)期規(guī)劃,定向拓展目標(biāo)市場,完成年度利潤預(yù)算。
2、負責(zé)拓展并維護項目的整體協(xié)調(diào)、溝通、落地等工作。
3、配合業(yè)管部開展市場業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作。
4、負責(zé)項目落地的協(xié)助索賠服務(wù)。
5、負責(zé)及時反饋一線市場的信息及情報,并不斷修正服務(wù)方案。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1、具有金融相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的品德、優(yōu)秀的口才、良好的心理素質(zhì),擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通和理解能力。
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和誠懇的工作態(tài)度。
5、具有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有駕駛證優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)8
機構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理
1、負責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃
2、負責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的'招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;
1、負責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃
2、負責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)9
�。�1）負責(zé)本部門的長期規(guī)劃，帶領(lǐng)本部門人員開辟市場。
（2）負責(zé)檢查訂單情況，并抽查部門訂單。
（3）負責(zé)公司部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃。
（4）參加展覽及同客戶接觸。
（5）對一些較復(fù)雜的.情況作出斷定，指示部門員工如何操作。
�。�6）執(zhí)行總經(jīng)理委派的各項海關(guān)業(yè)務(wù)，并按時向總經(jīng)理匯報關(guān)于進出口業(yè)務(wù)和海關(guān)業(yè)務(wù)的完成情況。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)10
�。ㄒ唬┩瓿晒举x予的各項崗位責(zé)任：
帶領(lǐng)所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標(biāo)。
�。ǘ﹫F隊建設(shè)及管理：
1、團隊有效增員，保證團隊達到人力目標(biāo)，提升團隊成員留存率，降低人員脫落率；
2、幫扶團隊成員成長，做好團隊成員的.日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項過程指標(biāo)；
3、組織團隊各項經(jīng)營活動，確保業(yè)績目標(biāo)達成；
4、落實團隊經(jīng)營，組織團隊早夕會及團隊各項會議管理，負責(zé)對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理，督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標(biāo)的達成；
5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。
�。ㄈ┣劳卣�、維護與經(jīng)營：
1、協(xié)助機構(gòu)進行渠道的拓展、開發(fā)，拓寬業(yè)務(wù)渠道來源，提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能；
2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導(dǎo)訪問，了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況，及時改進網(wǎng)點反饋意見；
3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果，制定改善方案。
（四）團隊文化建設(shè)：
1、營造良好的團隊合作氛圍，共同完成業(yè)績目標(biāo)；
2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化，提高團隊績優(yōu)人力占比。
�。ㄎ澹┢渌氊�(zé)：
1、完成公司交辦的其他各項工作；
2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)11
1、主持全部的日常工作，負責(zé)制訂全處的月度、年度工作計劃并組織實施。
2、分管市行級目標(biāo)客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。
3、組織制訂并實施公司業(yè)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
4、負責(zé)全行公司類業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達和考核。負責(zé)執(zhí)行和完成年度計劃。執(zhí)行和完成所分管的`營銷和管理計劃，努力推動本部門年度業(yè)務(wù)計劃的全面實現(xiàn)。
5、組織、指導(dǎo)、參與公司類業(yè)務(wù)的市場營銷。
6、負責(zé)全行公司類信息網(wǎng)絡(luò)整合并指導(dǎo)各項信息資料的收集、匯編以及共享。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)各支行條管客戶和相互業(yè)務(wù)交叉客戶的各項關(guān)系。
8、合理勞動組合，定期考核員工工作業(yè)績。
9、負責(zé)與地方政府各有關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系。
10、負責(zé)落實全行客戶經(jīng)理制并對各支行執(zhí)行情況進行檢查，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
11、分管市行級目標(biāo)客戶、重大項目營銷、項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)。
12負責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃及各項管理、操作制度，負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃的執(zhí)行。
13、負責(zé)主要掛鉤企業(yè)重組、兼并與收購、風(fēng)險投資、項目融資等投資銀行業(yè)務(wù)。
14、牽頭及時收集轄內(nèi)企業(yè)投資、購并等市場信息，力爭介入，尋求業(yè)務(wù)突破。
15、負責(zé)推動銀團貸款業(yè)務(wù)。通過優(yōu)化競標(biāo)方案等，在銀團貸款的競爭中積極爭取到牽頭行地位。
16、負責(zé)整合好商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與投資銀行業(yè)務(wù)，建立既互為資源又嚴(yán)格隔離的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制模式，強化風(fēng)險控制。
17、牽頭組織推廣投資銀行新業(yè)務(wù)，組織、營銷、策劃發(fā)掘投資銀行業(yè)務(wù)新的增長點，不斷拓寬投資銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
18、牽頭研究分析各類經(jīng)濟金融政策和改革對投資銀行業(yè)務(wù)工作的影響，提出相應(yīng)的措施和建議。
業(yè)務(wù)部的崗位職責(zé)12
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含委托貸款）、機構(gòu)類客戶的營銷管理。
2、負責(zé)全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標(biāo)的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。
3、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作，指導(dǎo)策劃營銷及全面推進。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導(dǎo)意見，督促傳達到執(zhí)行單位。
6、指導(dǎo)超前確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下達到責(zé)任單位和責(zé)任人，并做好下達目標(biāo)的督促執(zhí)行和反饋考核工作。
7、指導(dǎo)做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，積極拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡(luò)，加強服務(wù)，及時反饋各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推薦銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時牽頭負責(zé)重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的.客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務(wù)。
9、牽頭負責(zé)組織營銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
10、牽頭負責(zé)落實對全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，及時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關(guān)項目的督促執(zhí)行工作，搞好新機構(gòu)客戶的簽約。
12、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責(zé)。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜訪，及時安排雙方高級管理人員的會晤。對內(nèi)加強相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。
14、負責(zé)重點掛鉤金融證券期貨工作，積極配合采取有效措施搶抓政策性銀行和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行及信用狀況較好的信用聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，繼續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供方便多樣的融資服務(wù)。
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