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在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)1
1.參與農(nóng)科院作物分子育種研究平臺(tái)的.構(gòu)建與應(yīng)用。
2.主持實(shí)施由農(nóng)科院承擔(dān)的有關(guān)作物分子育種研究課題。
3.組織申請能解決國家和省內(nèi)作物改良重要科技需求的相關(guān)研究課題。
4.建立并拓展在作物分子育種研究領(lǐng)域與國內(nèi)外同行的廣泛密切合作。
5.參與農(nóng)業(yè)生物技術(shù)和作物分子育種研究人才隊(duì)伍的建設(shè)。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分管種植部,負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;
5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的分析;
任職要求:
1.8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗(yàn),要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作,所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀,包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的`理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。無勞動(dòng)、財(cái)經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)3
1.制定供應(yīng)鏈管理，確定物料計(jì)劃,控制庫存風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控倉庫和運(yùn)輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。
2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。
4.提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。
5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)組織物流項(xiàng)目的調(diào)研、分析和研究。
7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的`培訓(xùn)資料、教材。
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