平面設計總監(jiān)崗位職責【推薦】

　　在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的平面設計總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

平面設計總監(jiān)崗位職責1

　　任職要求:

　　1、廣告設計專業(yè),大專以上學歷;

　　2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上;

　　3、有創(chuàng)意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現(xiàn);

　　4、熱愛創(chuàng)意設計工作,積極主動,善于思考;

　　ps:投放簡歷附帶個人優(yōu)秀作品

平面設計總監(jiān)崗位職責2

　　職責：

　　(1)負責部門日常管理工作及規(guī)則制定，協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作關(guān)系。

　　(2)負責對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升本部門工作水平與效率。協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　(3)提供核心設計創(chuàng)意，把控設計主題、品牌風格，版式設計、色彩、創(chuàng)意度等設計要素;

　　(4)組織并協(xié)調(diào)每個組員的設計任務，建立合理的設計任務工作方法及流程，提高工作效率;

　　(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創(chuàng)意的整體把關(guān)。

　　任職條件：

　　(1)視覺傳達、藝術(shù)設計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(2)出色的創(chuàng)意和視覺表達能力，富有開拓和團隊協(xié)作精神;

　　(3)具有一定的組織能和領導能力;具有豐富的管理經(jīng)驗。

　　(4)了解各種藝術(shù)風格并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線，有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;

　　(5)較強的.設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

平面設計總監(jiān)崗位職責3

　　職責：

　　1、根據(jù)客戶需求完成項目所需的平面設計、效果設計；

　　2、根據(jù)項目情況參與團隊頭腦風暴、完善方案整體設計；

　　3、負責公司內(nèi)部如網(wǎng)站、微信、微博、畫冊等相關(guān)設計；

　　4、了解并熟悉相關(guān)物料制作下單及所需材質(zhì)、工藝等；

　　5、管理、培訓平面設計團隊；

　　6、全面負責設計項目的'質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審 。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，美術(shù)設計相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件PS、AI等；

　　2、3年以上工作經(jīng)歷，有資深創(chuàng)意能力及案例，能獨立完成相關(guān)項目平面設計工作，具有品牌設計、VI設計、畫冊、海報、平面創(chuàng)意廣告等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

　　4、高度責任心和團隊合作精神；

　　5、手繪能力突出者優(yōu)先考慮。

平面設計總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1、具有獨到的平面設計創(chuàng)意觀點，優(yōu)秀的設計思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設計和創(chuàng)意；

　　2、負責所屬項目的平面設計工作；把握設計方向、水準及進度，平衡團隊的設計想法；進行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對設計成果負主要責任；

　　3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的`有效溝通，確保設計質(zhì)量；

　　4、對標志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網(wǎng)頁設計均有一定心得、

　　任職要求：

　　1、年齡38歲以下，三年以上平面設計類、廣告策劃及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件；

　　3、知識面廣，具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力，絕佳的視覺表現(xiàn)力、優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

　　4、具有良好的溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神，責任心強并能吃苦耐勞；

　　5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業(yè)平面設計及相關(guān)印刷工藝和材料的經(jīng)驗。

平面設計總監(jiān)崗位職責5

　　職責：

　　1、參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌平面設計；

　　2、把控品牌定位，規(guī)范各渠道的品牌設計風格的'統(tǒng)一性；

　　3、主導店鋪裝修、專題頁面、活動海報和商品詳情頁等設計工作；

　　4、其他相關(guān)美術(shù)設計方面的工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上平面設計工作經(jīng)驗；

　　3、能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件，擅長三維者優(yōu)先；

　　4、擁有扎實的設計功底、色彩感良好和電商行業(yè)認知；

　　5、有品牌設計經(jīng)驗、成熟案例；要求有一定平面設計能力；

　　6、。主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創(chuàng)意設計能力和色彩搭配能力；

　　7、有服裝類目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

平面設計總監(jiān)崗位職責6

　　職責

　　1、負責畫冊、折頁、VI、展架、海報、logo、包裝的創(chuàng)意與設計工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務部、策劃部完成項目設計，進行客戶需求的溝通，協(xié)助提案文件的設計完稿工作；

　　3、積極與AE溝通客戶需求，或與客戶方以良好、積極的態(tài)度進行溝通，正確把握設計方向，能夠有獨立思考與獨立解決問題的能力；

　　4、熟悉印刷及制作更佳，能夠協(xié)同執(zhí)行部門跟進后期工藝，提出相關(guān)的`建議。

　　5、在攝影、插畫、影視后期方面有獨特技能的優(yōu)先考慮。

　　6、能帶團隊，指導美工盡快保質(zhì)完成工作

　　職位要求

　　1、有廣告媒體類設計工作者優(yōu)先；

　　2、藝術(shù)設計類、美術(shù)類專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　3.1-3年以上專業(yè)設計、其中一年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備管理團隊能力；

　　3、熟練操作PS、CDR、AI等各類軟件，會簡單的3D max、有手繪原創(chuàng)能力優(yōu)先；

　　4、深厚的畫冊、VI、VIS等設計功底，對色彩把握敏銳；

　　5、有團隊精神，積極配合團隊完成其他項目。

　　6、有一定的責任心，對自己的項目獨立自主完成；

　　7、具有團隊精神，有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能承受壓力。

平面設計總監(jiān)崗位職責7

　　職責：

　　1、深刻挖掘、理解客戶需求，并具創(chuàng)意與概念性，帶領設計團隊優(yōu)質(zhì)完成項目。

　　2、總控主要項目的方案創(chuàng)作質(zhì)量，提升公司產(chǎn)品的總體設計品質(zhì)，增加公司的市場品牌度;參與高端客戶的現(xiàn)場演示提案。

　　3、鞏固原有品牌的設計風格，開拓新的設計風格;

　　4、參與組建一支反映快速、服務意識強、客戶印象佳的.設計服務團隊;

　　5、跟進并監(jiān)督設計經(jīng)理、設計師、繪圖員的工作進度、工作質(zhì)量、及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，確保設計任務按期完成。

　　6、負責對設計結(jié)果進行審批簽發(fā)，對設計圖紙審核進行最終評審、簽字、月度、季度、年度、設計團隊考核。

　　7、增強部門內(nèi)員工的凝聚力、努力協(xié)調(diào)設計團隊之間的關(guān)系、確保團隊工作氛圍良好融洽、維護協(xié)調(diào)設計師與客戶之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設計部與其他部門的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗在5年以上;

　　2、美術(shù)、設計相關(guān)專業(yè)、藝術(shù)類本科及以上學歷;

　　3、追求創(chuàng)新，邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣;

　　4、具有較好的色彩、造型美感感覺，獨立主持過多項大型設計工程的總體方案設計;

　　5、具有高品質(zhì)的設計、獨到的專業(yè)見解、審美能力及創(chuàng)新能力;

　　6、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力;

　　7、具有優(yōu)秀的溝通技巧，較好的領導組織能力和團隊合作精神;

平面設計總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1、領導并組織各類設計項目，能夠深刻理解企業(yè)需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設計；

　　2、全面負責設計項目的質(zhì)量，能將品牌理念、創(chuàng)意與自己的獨特見解轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的視覺理念；

　　3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。

　　5、負責公司旗下產(chǎn)品全套系統(tǒng)方案，品牌策劃、logo設計、企業(yè)形象VIS、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。

　　6、為各部門提供平面設計方面的支持。

　　任職要求：

　　1、精通平面設計軟件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作；

　　2、具備優(yōu)秀的`設計方案整合能力。

　　3、設計或美術(shù)系本科及以上學歷，具有獨特的思維創(chuàng)作能力，豐富的想象力，及良好的視覺審美觀和策思考能力，能獨立完成作品；

　　4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和視覺表達能力，飽滿的創(chuàng)作熱情，有手繪能力者優(yōu)先；

　　5、能管理設計師團隊和整理合設計資源，有良好的團隊合作意識。

　　6、有優(yōu)秀的溝通技巧，能在壓力下工作，具有良好的時間管理能力。

平面設計總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的.有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關(guān);

　　8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

平面設計總監(jiān)崗位職責10

　　職責描述：

　　1、領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實

　　2、熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設計；負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷；

　　3、負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計；

　　4、參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設計；

　　5、其它相關(guān)的平面設計類工作，支持其他部門的.設計需求。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、平面設計或廣告設計類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件；具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設計案例作品者優(yōu)先；

　　3、熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程；有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力；

平面設計總監(jiān)崗位職責11

　　職責：

　　1、負責創(chuàng)意設計團隊的日常管理工作，并為團隊成員的工作開展提供指導和培訓；

　　2、負責創(chuàng)意設計團隊的創(chuàng)意指導、把控創(chuàng)意出品、確保設計出品的準確性。（具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起、策略支持、視覺把控、物料制作的指導過程）；

　　3、主筆負責公司的'重大項目設計工作，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業(yè)務量；

　　4、合理安排團隊成員的工作任務、對下屬成員的工作出品、完成時間進行跟蹤，提高工作效率；

　　5、針對團隊成員進行稽核考評，對工作態(tài)度、審美能力、設計水平、發(fā)展?jié)摿�進行評估，并定期進行專業(yè)性培訓，保證創(chuàng)意設計團隊的整體能力素質(zhì)持續(xù)上升。

　　福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項目提成+管理獎金

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)設計、美術(shù)學專業(yè)本科以上學歷；

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的創(chuàng)意策劃、設計經(jīng)驗，有公關(guān)活動、4A公司服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有較高的藝術(shù)素養(yǎng)與創(chuàng)意水平，豐富的視覺傳達與良好的審美能力、思路開闊，善于學習和分析，富有創(chuàng)新精神；

　　5、具備良好的溝通能力及管理水平。

平面設計總監(jiān)崗位職責12

　　1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的.設計能力;

　　3.熟悉品牌定位相關(guān)知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;

　　4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關(guān)的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執(zhí)行各類品牌設計，創(chuàng)意設計工作;

　　5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作;

　　6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關(guān)工作;

　　7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監(jiān)督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進度;

　　8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊戰(zhàn)斗力;

　　9.完成上級臨時交辦的其他任務。

平面設計總監(jiān)崗位職責13

　　1、基于公司品牌定位、調(diào)性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規(guī)范。

　　2、作為團隊創(chuàng)作主力，負責視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導、實際執(zhí)行及品質(zhì)把控。

　　3、負責公司旗艦店及線下門店等平臺的整體視覺把控、風格定位等，從專業(yè)角度給出合理建議，提高點擊率、轉(zhuǎn)化率、銷量排名等，統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

　　4、把握產(chǎn)品的視覺風格，對內(nèi)對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念；

　　5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。

　　6、負責設計團隊人員的日常管理及績效考核，對設計人員作專業(yè)的`培訓，提升整個設計團隊的專業(yè)水平。

　　7、統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

　　8、完成部門工作流程的搭建，對部門發(fā)展提出可行性建議及解決方案。

　　9、完成上級臨時交辦的其它工作。

平面設計總監(jiān)崗位職責14

　　1、領導并組織平面畫冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的`研究，

　　2、指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審

　　4、負責設計業(yè)務的成本控制

　　5、管理、培訓平面設計團隊，督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務

平面設計總監(jiān)崗位職責15

　　內(nèi)部管理：

　　1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計劃、日工作總結(jié);

　　2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進行審核及把控;

　　3、對部門員工日常的，加班，調(diào)休，請假等相關(guān)事宜的審批處理;

　　4、制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。

　　5、部門員工在公司的'發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;

　　項目管理：

　　1、參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;

　　2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;

　　團隊建設：

　　1、部門培訓及其他部門設計及配合相關(guān)培訓;

　　2、學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中;

　　3、部門團建活動組織;

　　4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng)，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢;

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設計工作。

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