隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政單位崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政單位崗位職責(zé)1

　　1、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2、庫(kù)存現(xiàn)金保管并保證賬實(shí)相符;

　　3、妥善保管各種票據(jù)、印鑒，將所收匯票，支票及時(shí)、準(zhǔn)確交存開(kāi)戶銀行;

　　4、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理銀行付款業(yè)務(wù);

　　5、及時(shí)收取銀行單據(jù)及對(duì)賬單，做好銀行對(duì)帳工作;

　　6、準(zhǔn)確、及時(shí)記錄各種票據(jù)的收、付、存情況，做好每天的盤存工作;

　　7、協(xié)助做好公司債務(wù)融資工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)。

行政單位崗位職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、客戶、家長(zhǎng)、學(xué)生的接待工作；

　　負(fù)責(zé)學(xué)員的信息登記、建檔及錄入；

　　負(fù)責(zé)各類行政、市場(chǎng)、教學(xué)類表單的錄入、分類和存檔；

　　及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理和匯報(bào)；

　　員工入職：?jiǎn)T工企業(yè)郵箱開(kāi)通、。員工工作服、辦公文具領(lǐng)取、員工證制作、更新員工通訊錄；

　　考勤：考勤機(jī)維護(hù)及每月排班，次月第一天分別將中教和外教考勤明細(xì)和報(bào)表整理；

　　負(fù)責(zé)中心整體環(huán)境的監(jiān)督與維護(hù)；

　　負(fù)責(zé)中心各種物品的采購(gòu)及保管；

　　社保、公積金繳納；

　　協(xié)助中心各類活動(dòng)的'舉辦；

　　固定資產(chǎn)清點(diǎn)：每學(xué)期期末校區(qū)所有資產(chǎn)盤點(diǎn)；

　　用款申請(qǐng)：校區(qū)各部門費(fèi)用申請(qǐng)。

　　負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

　　辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；

　　負(fù)責(zé)審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)。

行政單位崗位職責(zé)3

　　1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，帳戶開(kāi)戶、銷戶、變更、年檢和網(wǎng)銀的搭建工作。

　　3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符。

　　4、配合有關(guān)人員及時(shí)開(kāi)展對(duì)應(yīng)收款的'清算工作，以及未達(dá)帳款的跟進(jìn)工作。

　　5、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

　　6、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)等、開(kāi)戶資料的整理、歸檔工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)4

　　1、制定各類行政后勤制度并跟進(jìn)落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的.日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;

　　5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;

行政單位崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話登記，客戶及重要訪客接待;

　　2、辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購(gòu)、申請(qǐng)、盤點(diǎn);

　　3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;

　　4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達(dá)。

行政單位崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對(duì)前臺(tái)電話的`處理;

　　2.協(xié)助校區(qū)前臺(tái)的的日常工作事務(wù);

　　3.為整個(gè)教學(xué)區(qū)有關(guān)工作人員提供秘書(shū)工作的服務(wù);

　　4.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　5.辦理學(xué)生入學(xué)手續(xù);

　　6.系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)輸入與更新;

　　7.保管學(xué)生合同，每月進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì);

　　8.登記匯總每月銷售情況并繪制相關(guān)報(bào)表;

　　9.負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳;

行政單位崗位職責(zé)7

　　1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)日�？铐�(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；

　　3、負(fù)責(zé)公司的.成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算；

　　4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬；

　　5、 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策；

　　6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理；

行政單位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)檔案管理機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)檔案信息化管理；統(tǒng)籌開(kāi)展集團(tuán)各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展集團(tuán)資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。

　　3、協(xié)助開(kāi)展參觀接待及講解工作。

　　4、協(xié)助集團(tuán)大型會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)禮儀支持。

　　5、協(xié)助集團(tuán)商事辦理及管理工作。

　　6、協(xié)助OA流程管控工作。

　　6、協(xié)助開(kāi)展風(fēng)紀(jì)檢查工作。

行政單位崗位職責(zé)9

　　1、依據(jù)會(huì)議要求做好會(huì)務(wù)資源安排、物資采購(gòu)等工作;

　　2、協(xié)調(diào)各部門之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項(xiàng)活動(dòng)的事務(wù)工作;

　　3、物資保管、會(huì)議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時(shí)性事務(wù)工作等;

　　4、安排和檢查會(huì)場(chǎng)及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項(xiàng)目，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會(huì)人員在會(huì)議期間提出的'各種要求和問(wèn)題;

　　5、會(huì)議主持人。

行政單位崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場(chǎng)巡檢；

　　2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會(huì)議室預(yù)訂管理及相關(guān)會(huì)前準(zhǔn)備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)及發(fā)放；

　　6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對(duì)接；

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理，定期出具匯報(bào)數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線報(bào)表編制工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風(fēng)險(xiǎn)

　　4、負(fù)責(zé)梳理和回顧財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地，提高工作效能

　　5、上級(jí)交代的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)12

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款結(jié)算、個(gè)體工商戶辦理;

　　4、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;

　　5、審計(jì)合同、制作帳目表格;

　　6、其他各部門配合工作。

行政單位崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、申報(bào)納稅，國(guó)地稅委托代征開(kāi)票；

　　2、核算員工和經(jīng)紀(jì)人工資及提成；

　　3、制作費(fèi)用申請(qǐng)表和審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部公文員簽報(bào)起草及流轉(zhuǎn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工職業(yè)資格注冊(cè)及年檢工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)證券行業(yè)；

　　2、已經(jīng)獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、證券從業(yè)資格；

　　3、熟練掌握Excel，Word等辦公軟件和用友，金蝶等財(cái)務(wù)軟件；

　　4、性格開(kāi)朗上進(jìn)，做事認(rèn)真有耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的忠誠(chéng)度。

行政單位崗位職責(zé)14

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機(jī)

　　二、主要職責(zé)

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

　　3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記;

　　6、、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

　　11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

　　13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

　　7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

　　13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

　　15、定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的.培訓(xùn)計(jì)劃;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要：

　　負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理;

　　4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假;

　　9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作;

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;

　　12、定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策;對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

　　態(tài)度：

　　積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請(qǐng)，招聘、配置人員;

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級(jí)做決策參考;

　　4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號(hào)和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實(shí)與外來(lái)人員的接待事宜;

　　8、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請(qǐng)假、考核、評(píng)定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要：

　　負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;

　　5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

行政單位崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前臺(tái)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，對(duì)于重要來(lái)電內(nèi)容需認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏，不延誤；

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員（包含客戶、同業(yè)、政府等人員）的'接待工作，認(rèn)真記錄來(lái)訪人員信息，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮貌禮節(jié)；

　　3、收發(fā)機(jī)構(gòu)內(nèi)部郵件、報(bào)刊、快遞及其他物品，做好管理及轉(zhuǎn)遞工作；

　　4、機(jī)構(gòu)收費(fèi)；

　　5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持前臺(tái)整潔。

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