督導(dǎo)崗位職責(zé)(通用15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新

　　二、區(qū)域新開(kāi)客戶的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

　　三、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作、推廣活動(dòng)

　　四、搜集和反饋區(qū)域市場(chǎng)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

　　五、區(qū)域客戶各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)（服務(wù)流程、品牌定位、營(yíng)運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等）

　　六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導(dǎo)與支持

　　七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長(zhǎng)

　　八、區(qū)域客戶經(jīng)營(yíng)管理一般問(wèn)題的處理，重大問(wèn)題的'反饋

　　九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配

　　十、總結(jié)各次促銷活動(dòng)的效果，提交總結(jié)報(bào)告

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作；

　　2、跟進(jìn)、監(jiān)督自營(yíng)店按公司要求完成各類報(bào)表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的'月度、年度銷售計(jì)劃、促銷方案、培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊(cè)，做好陳列、培訓(xùn)教材；

　　5、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計(jì)劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷售預(yù)測(cè)；

　　7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫(kù)進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對(duì)自營(yíng)店進(jìn)行日常補(bǔ)貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項(xiàng)銷售報(bào)表。

　　9、對(duì)自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jī)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運(yùn)，對(duì)自營(yíng)店銷售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、 負(fù)責(zé)通信設(shè)備安裝調(diào)測(cè)、開(kāi)通和通信管道的施工等。

　　2、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)故障,保障通信正常進(jìn)行。

　　3、 熟悉施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練進(jìn)行施工管理;

　　4、 有一定現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力，溝通能力強(qiáng)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)按照用戶要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)的通信設(shè)備調(diào)測(cè)工作；

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場(chǎng)的'協(xié)調(diào)工作；

　　4、按照公司要求提交相應(yīng)報(bào)告報(bào)表等；

　　5、對(duì)工作開(kāi)展提出合理意見(jiàn)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

　　3．培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的`各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　7.舉行各門店店長(zhǎng)、店員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營(yíng)店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性；

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的'組織

　　2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

　　3.終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

　　4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司在商超KA系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。

　　2、負(fù)責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務(wù)。

　　2、根據(jù)商超門店?duì)I銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)跟商超KA門店部門負(fù)責(zé)人銜接，做好門店銷售任務(wù)，及人員管理。

　　4、公司的業(yè)務(wù)員不僅僅是業(yè)務(wù)，也是公司的一個(gè)小老板，必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態(tài)，人員的管理，與商超的主管的溝通等等。公司會(huì)放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的`才能。

　　5、負(fù)責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。

　　7、開(kāi)拓商超業(yè)務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)餐廳前場(chǎng)員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

　　2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成特色餐飲店運(yùn)營(yíng)體系搭建及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定;

　　3、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的'結(jié)果;

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

　　5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;

　　6、合理處理各類突發(fā)事件。

　　7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

　　8、營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、指揮前場(chǎng)各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，餐后給予溝通指導(dǎo);

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的`培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

　　4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；

　　5、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；

　　6、招募與面試餐廳管理組人員；

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1. 協(xié)助老師完成學(xué)員在入班前的細(xì)分篩選,測(cè)試學(xué)員是否滿足入班要求;

　　2. 和助教老師一起負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)輔助管理;

　　3. 了解孩子進(jìn)步的步伐和學(xué)習(xí)方法,為學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)與老師之間提供課程輔助協(xié)調(diào)和信息溝通, 保證相關(guān)信息準(zhǔn)確及時(shí)地溝通到位,有助于學(xué)生培訓(xùn)方案得到落實(shí), 有助于學(xué)生分?jǐn)?shù)提高;

　　4. 以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度與學(xué)生保持良好的溝通;

　　5. 定期接受出國(guó)考試培訓(xùn)教學(xué)體系、留學(xué)資訊等課程培訓(xùn),提高自身專業(yè)度;

　　6. 具體的工作內(nèi)容會(huì)在面試或之后的培訓(xùn)中有具體的講解,以培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的零售工作開(kāi)展，達(dá)成零售目標(biāo)的完成；

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、商品陳列、品牌形象、銷售政策的`執(zhí)行與效果評(píng)估；

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；

　　4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理；

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管理；

　　2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對(duì)性實(shí)施銷售策略。

　　4、輔助公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場(chǎng)和門店督導(dǎo)等運(yùn)營(yíng)工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1.檢查所督導(dǎo)的學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃制定及完成情況，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行整體把控;

　　2.協(xié)助老師準(zhǔn)備教研、課程資料，有效執(zhí)行教學(xué)工作;

　　3.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好跟進(jìn)工作，與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好的'溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4.與各部門橫向及縱向的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　5.執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)工作要求和規(guī)章制度，達(dá)成學(xué)校要求的各項(xiàng)工作指標(biāo)和崗位工作目標(biāo)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃;

　　2.熟悉公司運(yùn)營(yíng)的工作流程，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

　　3.負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)運(yùn)部的決策和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、并針對(duì)運(yùn)營(yíng)部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

　　4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的.各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

　　5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

　　6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營(yíng)會(huì)議及運(yùn)營(yíng)部團(tuán)體活動(dòng)的安排;

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　1、周期巡防所轄區(qū)域內(nèi)的KA賣場(chǎng)、促銷員考勤的提報(bào)；

　　2、支持和配合誠(chéng)實(shí)區(qū)域經(jīng)理的工作安排和指導(dǎo)；

　　3、招聘、儲(chǔ)備和不定期培訓(xùn)一線銷售人員和人力資源管理服務(wù)支持；

　　4、商場(chǎng)零售數(shù)據(jù)的'收集與提報(bào)（報(bào)表）；

　　5、對(duì)促銷人員產(chǎn)品的管理和銷售有指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利和任務(wù)；

　　6、協(xié)助客戶做好零售終端市場(chǎng)銷售管理；

　　7、共同維護(hù)和遵守好服務(wù)規(guī)范；

【督導(dǎo)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

督導(dǎo)崗位職責(zé)11-26

珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)05-06

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)11-03

督導(dǎo)主任崗位職責(zé)01-20

行政督導(dǎo)的崗位職責(zé)01-21

調(diào)研督導(dǎo)崗位職責(zé)02-05

項(xiàng)目督導(dǎo)崗位職責(zé)04-03

工程督導(dǎo)崗位職責(zé)04-03

酒店督導(dǎo)的崗位職責(zé)04-23

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)05-19