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在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責1
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度、財務準則、資金管理制度。
2、審核供應商應付款項、登記供應商臺賬等。
3、 ERP數據錄入、維護線下統(tǒng)計報告。
4、辦理銀行付款業(yè)務。
5、跟蹤銀行往來、按日整理每日收付款資料。
6、備用金管理。
7、登記現金銀行日記賬。
8、 領導安排的其他工作。
工作崗位職責2
職位薪資：8000-12000
經驗：3-5年
學歷：本科
類型：全職
職責描述：
1、協助結算經理負責公司客戶對公結算工作與風險控制；
2、合理分配并管理結算主管的工作，管理指導結算專員結算工作；
3、協助規(guī)范結算工作流程，監(jiān)控結算各流程的執(zhí)行，確保結算工作的正常有序進行；
4、事中監(jiān)控應收賬款的'回款情況，對風險客戶有一定敏感度；
5、制定逾期客戶催款策略并進行應收賬款賬齡控制；
6、維護與業(yè)務部門之間的協作關系，確保信息反饋準確及時、溝通與協調順暢；
7、提升結算部門的人員效率，提出流程優(yōu)化指導意見；
8、領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上，財務、金融、經濟等相關專業(yè)
2、五年以上財務、結算等相關工作經驗；
3、溝通協調能力強，對內善于跨部門溝通，對外善于維護客戶關系；
4、善于思考并能獨立完成工作，具有一定的創(chuàng)新思維；
5、有3年以上管理經驗者優(yōu)先考慮。
工作崗位職責3
1、建立成本核算流程，細化成本核算;
2、掌握行業(yè)內稅收政策，結合單位具體情況做好納稅安排;
3、熟悉收發(fā)存管理，做好庫存管理;
4、建立客戶管理，做好與客戶及供應商對賬;
5、建立應收賬款管理，及時做好收入確認。
工作崗位職責4
1、監(jiān)督檢查和落實安全體系及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查勞務單位責任制的執(zhí)行情況，并參與對其考核評定；
2、負責施工現場日常巡查工作，對施工現場消防以及防護用品進行檢查；對大型機械設備、設施進行安全檢查驗收，對現場臨電、施工機械、高空作業(yè)等危險較強作業(yè)現場安全；
3、對現場安全生產的`過程進行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫現場安全日志；
4、負責施工現場安全保衛(wèi)、成品保護工作；
5、督促各勞務單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協議書、安全合同書、安全責任書；
6、負責施工人員及特種作業(yè)人員的入場安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作；
7、執(zhí)行安全生產事故應急救援預案有關規(guī)定，并參與應急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調查與處理，編制工傷事故的統(tǒng)計與報表；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
工作崗位職責5
職位薪資：5000-10000
經驗：不限
學歷：本科
類型：全職
招聘崗位：必勝客餐廳儲備經理（工作地點就近安排）較快22個月讓您成為年薪10萬起的'職業(yè)經理人晉升發(fā)展路線：儲備經理（6個月）—副經理（8個月）—資深副經理（8個月）—店經理；
薪資福利：
1、儲備經理階段：年薪5萬+；月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；
2、六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金；
3、從入職就繳納五險一金，工資全額發(fā)放無任何克扣；
4、擁有10天超長工作日帶薪年假；5天的全薪病假；
5、婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期
6、晉升到餐廳經理：滿1年，績效達標即可免費獲得百勝中國限制性股票，成為公司股東；滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、孩子)，為家人的健康保駕護航；滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼
工作與學習：
1、餐廳現場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓、績效以及值班和排班管理；
2、財務管理，包括成本管理、利潤分析、財務報表制作和整體財務資源管理；
3、訂貨管理、設備維護和質量管理；
4、品牌、公關、商圈等經營管理；
5、做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時；
6、加入百勝傳奇APP學習視頻課程等，每到一個職級節(jié)點只要通過報告考核100%晉升；
任職要求：
1、大學畢業(yè)，歡迎（學生直通車）應屆生畢業(yè)生；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
5、不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等）
工作崗位職責6
IPQC職責：
1、對生產過程中的產品進行檢驗，并作好記錄
2、根據檢驗記錄填寫檢驗報告
3、對檢驗發(fā)現的問題提出改善對策
IPQC（InPut Proce Quality Control）中文意思為制程控制，是指產品從物料投入生產到產品最終包裝過程的品質控制。
（屬品管部）
1、負責首檢和部分過程檢查、制程中不良品的標識及統(tǒng)計；
2、負責巡檢，對整個生產過程物料使用、裝配操作、機器運行、環(huán)境符合性等全方位的定時檢查。
3、IPQC一般是首檢、巡檢和抽檢；是制程中巡回流動檢驗;屬品管部管理、
生產過程檢驗（IPQC）：
一般是指對物料入倉后到成品入庫前各階段的生產活動的品質控制，即Inproce Quality Control。而相對于該階段的品質檢驗，則稱為FQC（Final Quality Control）。
�、龠^程檢驗的方式主要有：
a、首件自檢、互檢、專檢相結合；
b、過程控制與抽檢、巡檢相結合；
c、多道工序集中檢驗；
d、逐道工序進行檢驗；
e、產品完成后檢驗；
f、抽樣與全檢相結合；
②過程品質控制（IPQC）：是對生產過程做巡回檢驗。
a、首件檢驗；
b、材料核對；
c、巡檢：保證合適的巡檢時間和頻率，嚴格按檢驗標準或作業(yè)指導書檢驗。包括對產品質量、工藝規(guī)程、機器運行參數、物料擺放、標識、環(huán)境等的檢驗; d檢驗記錄，應如實填寫。
�、圻^程產品品質檢驗（FQC）：是針對產品完工后的品質驗證以確定該批產品可否流入下道工序，屬定點檢驗或驗收檢驗。
a、檢驗項目：外觀、尺寸、理化特性等；
b、檢驗方式：一般采用抽樣檢驗；
c、不合格處理；
d、記錄；
�、芤罁臉藴剩骸蹲鳂I(yè)指導書》、《工序檢驗標準》、《過程檢驗和試驗程序》等等。
品質檢驗方法
1、全數檢驗：將送檢批的產品或物料全部加以檢驗而不遺漏的檢驗方法。適用于以下情形：
�、倥枯^小，檢驗簡單且費用較低；
�、诋a品必須是合格；
�、郛a品中如有少量的不合格，可能導致該產品產生致命性影響。
2、抽樣檢驗：從一批產品的.所有個體中抽取部分個體進行檢驗，并根據樣本的檢驗結果來判斷整批產品是否合格的活動，是一種典型的統(tǒng)計推斷工作。
�、龠m用于以下情形：
a、對產品性能檢驗需進行破壞性試驗；
b、批量太大，無法進行全數檢驗；
c、需較長的檢驗時間和較高的檢驗費用；
d、允許有一定程度的不良品存在。
②抽樣檢驗中的有關術語：
a、檢驗批：同樣產品集中在一起作為抽驗對象；一般來說，一個生產批即為一個檢驗批。可以將一個生產批分成若干檢驗批，但一個檢驗批不能包含多個生產批，也不能隨意組合檢驗批。
b、批量：批中所含單位數量；
c、抽樣數：從批中抽取的產品數量；
d、不合格判定數（Re）：Refuse的縮寫即拒收；
e、合格判定數（Ac）：Accept的縮寫即接收；
f、合格質量水平（AQL）：Acceptable Quality Level的縮寫。通俗地講即是可接收的不合格品率。
3、抽樣方案的確定：我廠采用的抽樣方案是根據國家標準GB2828《逐批檢驗計數抽樣程序及抽樣表》來設計的。具體應用步驟如下：
�、俅_定產品的質量判定標準：
�、谶x擇檢查水平：一般檢查水平分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ；特殊檢查水平分S-
1、S-
2、S-
3、S-4，一般情況下，采用一般水平Ⅱ。
�、圻x擇合格質量水平（AQL）：AQL是選擇抽樣方案的主要依據，應由生產方和使用方共同商定。
�、艽_定樣本量字碼，即抽樣數。
�、葸x擇抽樣方案類型：如一次正常抽樣方案，加嚴抽樣方案，還是多次抽樣方案。
�、薏楸泶_定合格判定數（AC）和不合格判定數（Re）。
工作崗位職責7
一、負責學校安全、保衛(wèi)工作，注意防火、防盜、防不安全事故的發(fā)生。
二、負責校外來訪人員的登記、各種機動車輛的登記和學生請假外出的登記手續(xù)，嚴格控制校外人員強行入校、嚴格控制學生隨意出校門。對校外各種機動車輛入校要做詳細登記。
三、走讀學生出入校門必須嚴格檢查“學生走讀證”，要求學生持證出入校門。
四、嚴格按照學校作息時間表開關校大門；宿舍管理工作人員必須按時開關宿舍電燈和水龍頭，督促學生按時起床、午休、晚休、搞好宿舍內及樓道衛(wèi)生，隨時深入宿舍檢查學生就寢情況并做好記錄；管好學生紀律，發(fā)現安全隱患及時報告學校，杜絕安全事故發(fā)生。
五、假期間負責收好各種郵件、報紙刊物，做好掛號信件、匯款單、包裹單和雜志收領登記工作，保證信件報刊安全及時發(fā)放。嚴禁私拆他人信件，匯款郵件，丟失要照價賠償。
六、對進入學院內的外單位人員和車輛，要詢問來由， 要驗證登記。不準推銷商品者進入院內叫賣。
七、對持物出入校門者，門衛(wèi)人員應檢查登記。
八、保持值班室內良好的工作秩序， 搞好室內外及校門內外的'衛(wèi)生。
九、熱情接待來客、來訪人員。
十、二十四小時保持通訊暢通，晝夜值班，值夜班人員不準睡覺，要負責校內的安全工作， 必須經常巡視檢查，發(fā)現問題要及時處理和匯報，并認真記載做好交接班手續(xù)。值班人員因不負責造成的事故，要追究當班人員的責
工作崗位職責8
1、貫徹國家教育方針，掌握體育教學的科學理論與方法，執(zhí)行教學大綱，寫好教案和講稿，完成教學任務，能系統(tǒng)的擔任兩門以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應的崗位責任。
2、參加科學研究，技術開發(fā)，社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究，參加編寫、審議教材和教學參考書。
3、認真組織課堂教學，認真?zhèn)湔n試講，遵守體育課堂常規(guī)，積極組織運動訓練、運動競賽和群眾性體育活動的輔導和早操工作。
4、公正準確的評定大學生體育課成績和《學生體育健康標準》測試工作。嚴肅考紀，按規(guī)定評分，按時準確登錄學生成績。
5、嚴密組織課堂，教學嚴格考勤，嚴格要求，區(qū)別對待，充分發(fā)揮教師在教學中的主導作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達上課地點，做好課前的各項準備工作，課結束時要負責組織學生清點和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調課，（遇特殊情況需要調課者，必須向體育部主任報告并經批準，到教務部辦理調課手續(xù)。）違者按教學事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請假，經同意后，由體育部主任安排代課并到教務部辦理代課手續(xù)。
9、教師在教學課程中要經�？偨Y教學經驗，每學期末寫一篇教學工作總結，載入教師檔案。
10、教師要互相學習，互相幫助，互相看（聽）課，共同提高。
11、認真學習專業(yè)理論知識，掌握本學科發(fā)展方向，不斷更新知識。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質和充沛的精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術科考核，加強較弱項目的.提高。
13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實行坐班制度。作息時間同行政人員（教學、訓練、輔導時間除外）。協助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應新的教學環(huán)境。
工作崗位職責9
職責描述：
1、協助項目經理推進項目整體工作實施；
2、負責跟進施工現場進度、質量情況，協助現場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；
3、根據項目要求，完成項目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關工作經驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關專業(yè)背景；
2、熟練的'英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；
3、具有較強的責任心，做事踏實、仔細，道德品質良好；
4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團隊協作能力；
工作崗位職責10
為維護基地的安全工作，確�；亟逃虒W秩序的正常進行，對保安工作規(guī)定如下：
1、保安工作人員要憑證文明上崗、認真執(zhí)勤，注重儀表儀容，樹立保安良好形象。
2、保持門衛(wèi)室及工作周邊環(huán)境的整潔。
3、進校人員必須憑有效證件，外來人員進基地必須登記，門衛(wèi)人員要對來校被訪者先電話聯系，進校人員離開學校，要有被訪者簽名。無關人員不得滯留在門衛(wèi)室。
4、學員原則上不得離開基地，如有特殊情況需中途離校，憑有關部門簽名的出門證（請假單）方可放行；凡外出學生，必須嚴格履行請假手續(xù)，必須有指定陪同人員。
5、做好校外所有車輛進校登記工作，外來車輛原則上不得入內，如確需進入要征得有關部門的允許后方可進入，并停放指定位置。
6、忠于職守，不擅離崗位。加強基地安保巡查，不留死角。
7、門崗保安做好報紙、信件、雜志的.收發(fā)工作。
8、教工攜帶學校物品及外單位借用學校公物者出校，必須經后勤物業(yè)部同意后，才能放行。
9、完成領導交辦的其他工作。
工作崗位職責11
職責描述：
1、配合市場營銷策略，制定中長期客戶關系管理及溝通策略；
2、根據公司經營目標與戰(zhàn)略，建立、維護和完善會員體系，提升用戶消費體驗，增加有效會員數量及銷售貢獻率；
3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關流程及項目，建立有效的客戶溝通機制，跟蹤反饋會員體驗；
4、配合品牌傳播及促銷活動，開發(fā)有一定創(chuàng)意的'會員禮品物料。
任職要求：
1、年齡：26—35歲，學歷：大專以上，專業(yè)：市場營銷、會員運營等相關專業(yè)；
2、工作經驗：至少2年以上同等職位工作經驗；
3、知識技能：熟悉Excel、數據模型等；
4、綜合素質：熟悉社區(qū)門店會員特性和會員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現問題、思考問題并快速形成解決方案等。
工作崗位職責12
1、依據公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；
2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的`目標及工作計劃；
3、根據公司年度經營規(guī)劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監(jiān)督；負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額；
5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
6、根據公司人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定并組織實施員工培訓培養(yǎng)體系，根據公司發(fā)展進行骨干員工的招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊。
7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。
8、協調各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。
工作崗位職責13
1、審核各類入賬發(fā)票和單據、制作入賬需要的相關原始憑證，按月整理入賬票據。
2、管理進項發(fā)票數據和銷項發(fā)票數據，做好納稅籌劃。
3、確認稅種申報扣款數據;核算收入，費用，成本。
4、登記臺賬，核對代理記賬機構的'財務數據。(包括但不限于科目余額表，明細賬，數量金額明細賬，資產負債表，利潤表，季報，年報)
5、與出納核對現金賬、銀行帳;每月往來款對賬，整理請款單;制作工資表。
6、省、市、區(qū)項目申報。(研發(fā)費用加計扣除等財務方面)
7、其他工商稅務事項和會計檔案資料的整理及保管。
工作崗位職責14
1．負責實驗室內各種教學儀器設備的管理維護。
2．掌握各種教學儀器的規(guī)格、功能、使用方法、注意事項，掌握一定的維修技能。
3．努力鉆研教學實驗室教材，熟悉各項實驗內容，及時為上課教師準備好演示實驗、學生實驗。
4．解決實驗工作中出現的'關鍵性技術問題。
5．堅守工作崗位，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開實驗室，有事要提前向領導請假。
6．保護好儀器；注意防火、防盜、防腐、防潮；未經有關領導同意，各種儀器設備一律不得外借。
7．保持實驗室的清潔衛(wèi)生，注意保持實驗室的通風、通電、通水，下班時關好實驗室的門窗，關閉水龍頭，切斷電源。
工作崗位職責15
一、職責：
負責該部門的日常工作安排和管理，并對出品質量的監(jiān)督與檢查。
二、涼菜加工：
1、菜品加工需按餐廳菜譜和總廚的要求進行制作。
2、根據菜肴要求，按用途、規(guī)格對初加工原料分檔、切割。
3、將組合菜肴的，各種配料按規(guī)格、品種分別放置。
4、運用廚房已配置好的各種調味品，按既定的味型準確調味。并避免調味相互交叉串味。
5、根據菜肴的質感、質地，選擇適當的`烹制方法，合理運用火力，準確掌握時間，保證菜肴的高品質。
6、切割時嚴格遵守生、熟原料分開，分別使用專用的器皿與用具。
7、確保菜肴裝盤美觀，嚴把各個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生關。
三、涼菜制作流程：
1、清點冰箱，備好待烹制加工的原料，準備好用具和盛具。
2、按照菜肴的烹調，要求去配齊主、輔料，準確調味控制好火候。
3、備齊菜品相關的所需裝飾物，并確保衛(wèi)生。
4、清點工作中所需的餐具、用具，并將其清潔、整理、歸位。
5、調制各類調味汁，保證足夠的使用量。
6、根據訂餐情況，將成品按預定的數量，預先裝盤備好。屬淋汁、拌味的菜肴，在不影響菜品質量的前提下，應在開餐前先淋、先拌，做好準備。
二、開餐流程：
1、接到前臺下單后，迅速將已烹制好的菜肴，切割后裝盤，擺上裝飾品，清潔盤邊，直至美觀符合出菜標準。
2、開餐期間隨時檢查所備菜肴及飾物，以便及時準備。
3、收市后將經營剩余菜品、調味品妥善保管，確保品質以備下一餐使用。
4、清洗工具、用具，清運垃圾，清潔整理工作區(qū)域及冷藏柜衛(wèi)生。
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