公告，是指政府、團體對重大事件當(dāng)眾正式公布或者公開宣告，宣布。以下是小編幫大家整理的群管理公告14則，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　群管理公告1

　　一、群管理員應(yīng)熱愛“xx群”、“xx群”管理工作，具有自覺奉獻的精神。

　　二、管理員應(yīng)及時發(fā)布公司內(nèi)部的工作公告及相關(guān)通知。

　　三、管理員應(yīng)維護好群內(nèi)秩序，正確引導(dǎo)員工參與討論，熱心

　　回答和進取幫忙員工解決問題。

　　四、管理員有權(quán)對違反規(guī)定的成員給予清理出群。

　　五、管理員不得將自我的`xx號與密碼借于他人使用。

　　群管理公告2

　　“xx群”、“xx群”是員工對企業(yè)發(fā)展建言獻策、傳遞業(yè)務(wù)信息、實現(xiàn)資源共享的公眾交流平臺，主要用于公司員工進行工作事務(wù)的聯(lián)系或信息分享；

　　二、群成員應(yīng)時常主動關(guān)注群公告，便于互相聯(lián)系，獲取信息。

　　三、嚴(yán)禁在“xx群”、“xx群”上發(fā)布未經(jīng)查實的`信息或個人情緒化言論，如有個人意見，可直接向相關(guān)部門反映；

　　四、嚴(yán)禁在“xx群”、“xx群”上發(fā)布破壞員工團結(jié)，影響公司正常經(jīng)營秩序的信息及言論；

　　五、嚴(yán)禁惡意刷屏，影響他人交流，嚴(yán)禁在群內(nèi)及經(jīng)過xx郵件向群員散播非法商業(yè)廣告和不健康的信息；

　　六、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，尤其嚴(yán)格遵守如下規(guī)定，否則清理出群，并給與相應(yīng)的處罰：

　　群管理公告3

　　一、“xx群”、“xx群”成員必須為公司在職員工。

　　二、“xx群”、“xx群”成員須使用“真實姓名”申請加入。

　　三、綜合管理部及各管理中心要及時指導(dǎo)新入職員工申請加入“xx群”、“xx群”，經(jīng)管理員批準(zhǔn)加入后，新員工須修改群呢稱，格式為部門—姓名。如綜管部—xxx，南京管理中心—xxx。

　　四、員工離職時，須主動退出公司“xx群”、“xx群”。

　　群管理公告4

　　一、公司xx群、xx群，自建立以來，方便了公司各部門發(fā)布通知和各類信息，促進了員工間交流工作，相互學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮作用，營造一個禮貌、團結(jié)、和諧、進取的交流環(huán)境。特制定本管理辦法。

　　二、凡加入“xx群”、“xx群”的所有成員，必須遵守本辦法。

　　三、公司所屬各部門、各管理中心以及員工利用“xx群”、“xx群”互相討論、咨詢公司內(nèi)部工作及相關(guān)業(yè)務(wù)，交流工作經(jīng)驗，反映本公司、部門和員工的.合理訴求，報送有關(guān)資料等。

　　四、“xx群”、“xx群”的管理堅持“尊重彼此、服從規(guī)則、健康活潑”的原則。

　　群管理公告5

　　1。xx群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行xx群管理規(guī)定，負責(zé)群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

　　2。每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

　　3。對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的資料，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

　　4、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

　　5、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的'信息，違者直接清退出群。

　　6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　7、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

　　群管理公告6

　　1、務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報到。

　　4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，資料請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

　　5、能夠發(fā)廣告，但同樣資料僅限發(fā)布一次。

　　6、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

　　7、允許發(fā)圖，圖片資料健康，不得有反動、色情等資料，不可惡意刷屏。

　　8、聊天資料不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　9、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

　　8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　群管理公告7

　　1、深縫協(xié)xx群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。

　　2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入xx群后，點擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的`昵稱”進行修改即可。

　　群管理公告8

　　1、禮貌聊天、團結(jié)友愛；

　　2、尊重網(wǎng)上道德，遵守《全國人大常委會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華

　　人民共和國其他各項有關(guān)法律法規(guī)；承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律職責(zé)；參與本群即證明您已經(jīng)閱讀并理解本規(guī)定條款；

　　3、服從并監(jiān)督管理員的`管理，對管理員執(zhí)行管理權(quán)力有異議者，可向群主或管理委員會提出申訴；

　　4、聊天敏感資料盡量避免直接使用關(guān)鍵詞，用通假字，符號代替；

　　5、聊天資料包含私密信息或別人不便加入討論的，能夠在群外私聊；不想?yún)⑴c群內(nèi)討論時能夠暫時屏蔽群消息；

　　群管理公告9

　　各位群成員能夠加入該群都是有身份的人，在群內(nèi)發(fā)言時，為了避免產(chǎn)生負面影響，請三思而后言！發(fā)言的同時@直接負責(zé)人或點名，不要模棱兩可直呼相關(guān)職責(zé)人。拉人加入此群要由該部負責(zé)人或以上領(lǐng)導(dǎo)方可操作。群內(nèi)成員請牢記，如不能遵守群公告者，將會被踢出此群！

　　群管理公告10

　　1、本群內(nèi)人員要以禮相待，不得言語惡意攻擊其他成員；

　　2、本群內(nèi)討論的一些敏感或個人保密話題，群內(nèi)人員要自覺保密，不得轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)述；

　　3、不得對群內(nèi)其他成員聊天造成干擾；

　　4、管理人員有權(quán)在必要時對惡意挑釁管理人員權(quán)限的人員進行處理；

　　5、如有以上行為者，管理員可對其發(fā)出警告，如若不改，可請其退出xx群。

　　群管理公告11

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

　　第二章

　　微信群建立

　　第二條

　　公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責(zé)”的原則。

　　一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負責(zé)群的日常維護管理工作。

　　二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責(zé)建立并進行監(jiān)管，并指定專人負責(zé)日常維護管理工作。

　　三、如公司各部門及門店內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進行管理。

　　第三條

　　公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

　　第三章

　　微信群管理

　　第四條

　　微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

　　第五條

　　每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負責(zé)微信群的`日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

　　第六條

　　各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

　　一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

　　二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

　　三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

　　第四章

　　保密要求

　　第七條

　　在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。

　　第八條

　　公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。

　　第九條

　　不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。

　　第五章

　　監(jiān)督考核

　　第十條

　　各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

　　第十一條

　　公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。

　　第六章

　　附則

　　第十二條

　　本暫行辦法公司辦公室負責(zé)解釋。

　　群管理公告12

　　1、群員有自愿加入的權(quán)利，管理員有隨意踢人的義務(wù)，比如管理員發(fā)飆，抽風(fēng)或腳癢的`時候。

　　2、一人結(jié)扎，全群光榮；一人網(wǎng)戀，全群結(jié)扎。

　　3、以公開聊天為榮以底下私聊為恥。

　　4、在群內(nèi)和家族內(nèi)要進取發(fā)言發(fā)帖，對于長期潛水者管理員將視為溺斃處理。

　　5、以熱愛本群為榮以退出本群為恥。

　　6、以經(jīng)常上線為榮以隱身離線為恥。

　　7、以互相幫忙為榮以互相貶低為恥。

　　8、以服從群主為榮以背離群主為恥。

　　9、以辛勤灌水為榮以偷偷潛水為恥。

　　10、不得在群內(nèi)罵人斗嘴等具有人身攻擊性質(zhì)行為，可私下單挑解決。如被暴打請撥打或向管理員求助，但管理員不負責(zé)替你出頭。

　　11、以供給信息為榮以亂發(fā)廣告為恥。

　　12、請大家注意性別，防止有人妖買騷！

　　13、以愛護美眉為榮以冷落帥哥為恥。

　　14、他說：感情算什么？在金錢，權(quán)利面前，那什么都不是，我說：金錢，權(quán)利算什么？還不是為了讓親情，友情，感情更得意？

　　群管理公告13

　　1、目的為更好的加強同學(xué)之間的`溝通聯(lián)絡(luò)，增進同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

　　2、適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群

　　3、基本要求群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。

　　4、明確應(yīng)加人員同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進，否則踢出。

　　5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　6、嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

　　7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

　　8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　群管理公告14

　　一、群成員注意事項：

　　1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。

　　2、新人入群后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。

　　3、新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片（必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。

　　4、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。

　　5、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容，不可惡意刷屏。

　　6、本群允許各類聊天，主題必須健康。

　　7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

　　9、對違規(guī)行為的處理

　　9。1對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進行處理。

　　9。2本群的違規(guī)處理步驟：1、警告（一次機會），2、除名。

　　9。3對有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名。

　　10、群成員更新。當(dāng)群員長期（一個月內(nèi)）潛水，不積極參與群討論者，列入黑名單（在群BBS列出擬淘汰成員黑名單，被列入淘汰人員，應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴，解釋理由，否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情，可提前請假，我們會給予特殊處理、）

　　11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主，由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。

　　二、群主和管理員的職責(zé)：

　　1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。

　　2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。

　　3、及時整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。

　　4、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的'疑問，做好解決問題。

　　5、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內(nèi)進行公告。

　　6、群內(nèi)不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關(guān)版塊詳細寫明原因，備案。

　　7、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。

　　8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù)，認(rèn)真回答網(wǎng)友提問。

　　9、維護群形象，任何時間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進行勸告。

　　10、群管理員必須保證QQ在線的時間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。

　　11、群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。

　　13、管理員要互相團結(jié)，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。

　　三、新聞訪談、新聞報道的基本要求

　　1、有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實身份，并協(xié)助訪談；

　　2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請是否通過；

　　3、已通過申請的嘉賓應(yīng)及時與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；

　　4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責(zé)：A做主持并負責(zé)在幾個QQ群同時發(fā)布進展，B、做訪談總結(jié)并負責(zé)維持訪談期間秩序。

　　5、訪談紀(jì)律：訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。

　　6、訪談結(jié)束后，應(yīng)及時出稿。一般在訪談結(jié)束后三個小時內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。

　　7、稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。

　　四、其他

　　本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過，20xx年九月二十日起開始執(zhí)行，請認(rèn)真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發(fā)布。

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