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在當今社會生活中，申請書使用的次數愈發(fā)增長，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的員工轉正申請書，希望對大家有所幫助。
員工轉正申請書1
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為xxxx的試用員工，到這個月一年的試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為xxxx正式員工。作為一名xxxx大學的應屆畢業(yè)生，初來xxxx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是上電寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在人勞部、政工部、策劃部、運行部、檢修部和燃料部學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了電廠的工作環(huán)境，也熟悉了電廠的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向師傅們學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為電廠做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝運行部的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這一年的時間，我通過了部門嚴格的零米值班員資格考試，現在已經能夠獨立擔當起巡檢員的崗位，每次巡檢仔細認真，多次發(fā)
現設備缺陷。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到上安電廠的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的`身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xxxx一起成長。在此我鄭重地提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為我們上安電廠創(chuàng)造價值，同xxx一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書2
尊敬的領導：
您好，我叫xx，于20xx年11月28日入職，在財務部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據公司人事管理制度，現申請轉為公司正式員工。
首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍！領導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息！我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體！
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內容，我將出納各項工作的'流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結工作經驗；為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習；為了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬；為了提高自己ecel操作水平，我買了相關書籍，加強學習如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的`工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好！
當然，我深知自己在財務技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務人員還有很大的距離，我會加強財務知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書3
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。美術設計是我在大學四年的主攻方向，并且在校內各種比賽中取得了較好的成績。以我的基礎，公司的美工工作能夠出色的完成。崗位兩個月的公司工作使我懂得了許多，并且各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這3個月，我現在已經能夠獨立完成公司交代的各項工作，如各種圖片處理、廣告設計等，從整體上把握美工的工作性質，并且配合技術部編程人員完成公司網站改版工作。當然我還有很多不足，處理問題的'經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這3個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書4
尊敬的領導：
您好！
在此我先對公司的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。
我于20xx年1月18日成為公司的試用員工，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
兩個月前，我走進公司，成為了公司的一名試用員工，也是從那一刻起開始接觸和了解旅游行業(yè)……
開始的一段時間，旅游行業(yè)對我來講還是那樣神秘，對自己的崗位也很茫然，找不到一個準確的切入點，看不清楚方向，每天都在很努力地尋找那么一扇門。
從第三天開始在陽姐的指導下開始了解和著手訂房事宜，接下來也一直在幫忙做計調工作和一些辦公室工作，了解公司各個環(huán)節(jié)的流程和職責，在1月27日參加了公司的集體踩線，并對踩線的流程和行程做了總結，指出了踩線過程中出現的一些問題和改進的方法。
春節(jié)期間，一直在獨立負責所有團隊的訂餐計劃，春節(jié)前后公司業(yè)務每天都很多，辦公室人員也都忙成一團，但正因為這樣才給了我這次獨立鍛煉的機會，對公司的業(yè)務有了更深層次的了解和認識。
春節(jié)過后的七天休息時間，在準備公司的招聘事項，寫了招聘計劃書。
假期過后，開始真正走上了自己的崗位，著手負責辦公室的行政工作。尋找公司新的辦公室；負責公司新員工的招聘事項；新公司注冊成立的前期準備工作；新公司管理制度和組織結構的制定；員工考勤制度的制定和落實，以及其他的辦公室行政事項。
在這將近兩個月的工作期間，看到了公司廣闊的發(fā)展前景，同時也看到了公司可以為自己提供的.發(fā)展平臺，相信在這個團隊我將會得到不一般的收獲，可以更加完全地實現自己的價值。
我想感謝公司，因為是公司讓我很好地完成了從學校到社會的完美過度；是公司成就了一個更加自信的我。希望能成為公司的一名正式員工，用我的熱情和知識來回報公司。我將繼續(xù)用虔誠的態(tài)度來完成我的本職工作，同公司一起創(chuàng)造更加美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書5
尊敬的人事部：
我于20xx年8月5日進入貴公司，根據貴的需要，目前擔任設計師一職，負責室內設計的工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學XX課程，計劃報考XX，以期將來能學以致用，同XX共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在XX、XX和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的'還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據規(guī)章制度，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向XX申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年11月起，轉正工資調整為4000元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了XX的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年xx月xx日
員工轉正申請書6
尊敬的領導：
我于20__年__月__日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的'希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的'熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
員工轉正申請書7
尊敬的領導：
我于xx年7月15日成為xx集團有限公司的員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。進入公司后第一周在集團會議室培訓公司的相關規(guī)章制度，接下來的兩周分別在合金棒材和線材實習。之后定崗位我分到了越南分公司做技術員，我很喜歡這個崗位，這個分公司是剛成立的有很多的機遇和挑戰(zhàn)。因為公司剛成立廠房等一系列設施還沒有建好，我又是做技術的，公司的總經理把我分到了合金棒材的技術科學習四個月。
在技術科的安排下先后在原材料及熔鑄車間、真空熔爐車間、拉絲及退火車間、擠壓車間實習。根據我們越南公司的前期的生產，我在原材料及熔鑄車間實習了一個多月，在這一個多月里，我掌握了原材料進料的檢測及檢測重點，以及如何的挑料、揀料。在熔鑄車間里因為我們越南公司主要是以水平連鑄為主，所以我在實習的時候主要是在水平連鑄通過一個多月的實習基本了解水平連鑄的生產工藝及爐子的結構為我以后的工作打下了基礎。在其他車間實習的時候，雖然我們越南公司沒有這些設備和工藝，但我本著多學無害的信念認真的學習，不懂的東西積極向員工和技術員詢問，在他們無私的幫助下我學到了很多以前沒有接觸過的知識。現在我到了棒材品管科學習品質管理，我每天都跟著直拉車間的檢驗員學習檢驗，雖然每天很累但是我覺得很充實，而且這項工作也是我所喜歡的，在之前的.技術知識的基礎上我想我很快能把這項工作做好。
我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
這是我的第一份工作，我非常熱愛這份工作，半年來我學到了很多，感悟到了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書8
尊敬的領導：
我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期即將結束，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，本來我心中充滿忐忑，曾經擔心不知該怎么與人共處，能否做好技術工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、寬容耐心知識淵博的領導們和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了目前的工作，并期待更多的新的任務和挑戰(zhàn)。
在實*期間，我主要在xx部學*和工作。xx部的業(yè)務有些是我曾經做過的，和我的專業(yè)知識對口，但也有些是我以前未接觸過的，但是部門領導和同事的耐心傳授，使我在較短的'時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個運作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學*請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，也會出現一些做得不到的地方需領導指正，還有些做錯的地方。在20xx年x月做xxx時出現了未能按時完成的狀況。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷學*進步和成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現在已經能夠獨立做xxxxxxxx，順利的完成****上的技術服務及其他份內工作，并期待能夠獨立完成更多的新的任務和挑戰(zhàn)。我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要進一步補充學*****專業(yè)的知識，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要繼續(xù)學*以提高自己業(yè)務能力。
來公司時間雖然不長，但我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司同呼吸共命運。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書9
尊敬的領導:
來公司一個月時間里，接觸了不少的人和事，在工作過程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個人工作總結
個人層面：入職以前由于本人一直都是處于開發(fā)商審核執(zhí)行的職位，導致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統(tǒng)籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多，也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、作為案場管理者，案場統(tǒng)籌方面稍顯不足;
2、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠等。
后期在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，帶領好團隊的同時，針對個人的缺點和不足，不斷學習與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步，不辜負領導對我的期望。
團隊層面：這段時間里，經歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目，我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識，我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足，整體經驗較少，業(yè)務能力相對薄弱，抗打擊能力較低。
所以，針對團隊經驗和業(yè)務能力，在吳安清經理和倪專的配合下，又重新給整個團隊組織了系統(tǒng)性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容，作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點，容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊，只有不去解決問題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經理的英明帶領，倪專和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔。
項目層面：近段時間通過領導的正確帶領，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀，但經過對項目的整體把握，根據數據分析、客戶調查得出，目前華園項目存在幾個重要的問題：
1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現在總共來訪43組平均一天不到一組客戶，外部客戶僅占5%，來電共計27組平均兩天一個電話。
2、產品形象品質難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠房和老宅林立，環(huán)境形象難以改觀，本區(qū)域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的`方式，但由于各方面原因遲遲未落實。
3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面，從而直接導致改善客戶流失。
4、客戶對區(qū)域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區(qū)域價格一直沒有變化，且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮(zhèn)區(qū)項目對比，沒有優(yōu)勢。
5、開發(fā)商操盤方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時處理問題。
當然對于這些客觀性的問題，可能暫時無法改變，但項目陷入被動狀態(tài)。為了能夠對項目有所改觀，我們能做的就是提升團隊的主動性：加強產品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等，減少客戶從接待層面流失。甲方年內已經明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會坐以待斃，我們會把握住每一段時光，在不影響銷售的前提下，去學習、去鍛煉我們這支隊伍，時刻做好迎接未來挑戰(zhàn)的準備。
二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點
本人對自己的發(fā)展是希望在推動自己直接領導的前提下，每半年最遲每年能有一個提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當然我現在確實有好多不足之處，后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升，爭取早日得到各位領導的認可，也懇請各位領導予以批評指正、考核監(jiān)督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”，要做到以下幾點：
1、團隊的構成
團隊成員的素質、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。
2、業(yè)績搭配人性
團隊領導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。
3、把總目標分解成每個人可達成的小目標
企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊，所以專案經理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
我現在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。
麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標!隨著限購、限貸令的相應取消，當務之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的整理疏導老客戶，攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套，根據之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在10：1，為確保10月銷售任務需導入來人100組，以此為依據制定以下數據指標。
從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;
案場自然來訪來人15組成交2套(現平均每周3組);
各村以及企業(yè)導入來人55組成交4套。
為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：
單頁派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區(qū)域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導入量。
增加活動頻率，提高項目知名度，改善案場人氣。
三、意見與建議
目前房地產銷售人員比較緊缺且流動性較大，我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會，回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分，他們都是相當興奮，也一定程度上調動了工作積極性)。
在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內部以及部門與部門之間的活動。
在今后的工作中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同仁學習�！皺C遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過后期的努力，期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰(zhàn)，奔向成功!
敬請領導給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工，和公司共同進步，開拓更廣闊的市場!
轉正申請人：xxx
20xx年07月16日
員工轉正申請書10
尊敬的公司領導：
我是xx部門的xx，到今天已經兩個多月了，試用期已經結束了。在這期間，我認為自己完全勝任這份工作，并根據公司的規(guī)章制度申請正式員工。
在此期間，我的主要工作是xx，通過培訓，我熟悉這個部門的整個運作過程。在工作中，我對自己嚴格要求，認真及時地做好領導布置的各項任務，同時主動分擔領導的責任；對問題不了解的xx謙虛向同事學習，不斷充實自己，希望盡早帶頭，作出更大的貢獻。
我以前從來沒有接觸過房地產行業(yè)，在這個領域沒有專業(yè)知識和實踐經驗，所以我剛進這家公司的.時候不太合適。但在整個公司的幫助下，我在短時間內進入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境，熟悉了本部門的運作流程，對工作也有了一定的了解和把握。
為此，我必須感謝我們公司的所有領導和前任，他們?yōu)槲翌A先創(chuàng)造了一個廣闊的工作平臺和輕松和諧的工作氛圍，使我從一開始就打下了堅實的基礎。
我認為對我來說，回報無數幫助過我和正在幫助我的人最好的方式就是對我的工作負責。
不管我的能力有多大，地位有多高或有多低，只要我是公司的一員，就應該把工作做好，因為這是人生的基礎，也是獎勵他人的前提。而且，知識是很容易做到的，只有從基層做起，腳踏實地，才能逐步熟悉公司的具體情況，才能將所學到的知識應用到實踐中，作出應有的貢獻。
我將不遺余力地在業(yè)余時間繼續(xù)閱讀和學習新知識。
一方面，我們應該學習專業(yè)書籍，努力盡快成長為社會所需要的專業(yè)人才。另一方面，要閱讀人文書籍，陶冶情操，了解生活方式。
在這里，我們不僅要學會做人，還要學會做事；不僅要鍛煉能力，還要重塑靈魂；不僅要實現個人價值，還要培養(yǎng)團隊精神。我想成為一個參與者，讓公司的價值得到更多的認可，讓公司的精神永垂不朽。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書11
本人在xx年xx月xx日入職，主要負責產品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間，跟同事共同完成網站整體改版主要是網站首頁所需的數據在后臺開發(fā)相應的欄目，本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善，首頁高級搜索產品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作，改進了后臺部分功能(回復管理、編輯器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理)，對網站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數據庫鏈接進程)，并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。
在這段時間的'工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學習，與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。在此我希望能更好的為公司盡職盡責，希望公司的領導可以給我一個這樣的機會。
此致
敬禮
申請人：
申請期：20xx年xx月xx日
員工轉正申請書12
尊敬的領導：
您好！
我叫x，于x年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任x一職，負責x工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自x年x月工作以來，一直從事x工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作�，F將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的`那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。x公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：x
20x年xx月xx日
員工轉正申請書13
尊敬的領導：
我于20xx年8月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的'品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發(fā)現這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮�！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內在因素。根據哲學定理，內因是事物變化發(fā)展的根據，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內因而起作用。所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!
這是我的第一份工作，我相信我的選擇。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
員工轉正申請書14
尊敬的XX領導：
本人于20xx年3月15日進入公司，目前擔任預算員一職，負責工程量計算等工作。雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)簡短新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿的把這幾個月的各項工作任務完成。就目前我對公司這個崗位的工作來說能，并且在這幾個月的時間內對公司以及其他方面的工作1000字左右的基本情況也有一定的了解。
一、現將這幾個月的情況簡要如下：
1、20xx年3月-中國人民解放軍八一醫(yī)院第三、四層申請書裝修工程量的計算，這次主要通過轉正述職報告ppt案例欣賞對照藍圖列出eXcel表格。
2、20xx年4月-河西蓮花經濟適用房基礎以及地下室工程量的計算，這次主要用廣聯達計價軟轉正申請書模板件通過繪圖的形式計算。
3、20X怎么寫X年5月至6月-無錫明發(fā)商業(yè)廣場c6怎么寫、c7區(qū)工程量的計算，這次主要用廣聯轉正述職報告ppt達計價軟件通過繪圖的形式計算。
二、預轉正述職報告開場白怎么說算員看似簡單的工作，但也遇到了不少問題。
1、在計算中往往容易算錯的就是那些重疊的部位。
2、鋼筋軟件中的畫圖順序遵循誰是誰的支座先畫的原則，如：剪轉正申請書模板力墻和端柱，應先畫端柱，但暗柱一般在墻畫好之后再畫。
3、還有一些轉正申請書簡短100字零星構建是我最容易忽視的，也有些是算的不準確的轉正申請書3000字。
4、我算圖形套做法的時候還是沒有了解的'很50字好，出來的量有時候很亂。
三、目前我正在做金地南京自在城6-8、9、10、11、12#樓以及2#地下車庫，這次我主要用魯班算量軟件計算，這次我雖說是起步，但是又是從半山腰起步，因為我曾經算過了三個工程，雖說都不是完整的，但是我也從中汲取了不少經驗，也是我懂得了很多魯轉正述職開場白和結尾班和廣聯達之間的不同，比如說：廣聯達可以選擇單個和轉正申請書模板多個構建復制到其他樓層而魯班無法實現。而魯班的識別梁是特申請書格式模板別好的轉正申請書簡短100字他能用圖層顏色區(qū)分出錯誤梁，識別節(jié)點構建也特別方便快捷。魯班有點不好的就是有時候你做錯一步繪圖后不能撤銷，而廣聯達只要你沒按保存就可以任意撤銷。其實還有很多很多不同的地方，我相信我在今后的學習與工作并存的條件下會靈活運用的。
四、通過這幾個月的勤奮工作，能獲得了師傅和同事的認同我很高興。當然，在工轉正述職報告開場白怎么說作中我也出現了一些小的差錯和問題簡短，師傅也及時給我指出，促進了我工作的成熟申請書的格式及性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上、永不言敗、奮力拼搏的企業(yè)文化，也是申請書貧困補助讓我能很快進入到了工作角色中來的一。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保申請書簡寫護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需報告要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，轉正述職報告解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為一名優(yōu)秀的預算員，不辜負各位師傅對我的期望。
希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書15
尊敬的領導：
您們好!
我叫許萬俊，我于20xx年9月12日成為公司的試用員工，從進入公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中。
二個月以來對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證集團公司網絡宣傳，做到讓微客、領導、自己都滿意。
經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合部門領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。我從對旅游網絡推廣陌生到現在已能獨立處理旅游網絡宣傳。在這里我很感謝部門的袁總，他是我見過最只有責任心的領導，在公司里面是我們的領導，在私下里是我們的老師、前輩，我會把他當著我工作的榜樣。當然在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，處理問題的經驗有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，自己業(yè)務能力也有待提高。我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。也更加迫切的`希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和集團公司一起成長。
集團公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力，不斷提升自己，做到讓領導，讓游客，讓自已滿意，為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作;為企業(yè)促進旅游業(yè)務，宣傳企業(yè)文化;為企業(yè)創(chuàng)造價值，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導管理。
我將在以后的工作中多向周圍的同事學習，不斷的提升自己的網絡推廣水平及綜合素質，為集團公司的發(fā)展盡自己的一份力量。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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