在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編精心整理的務(wù)工證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

務(wù)工證明1

　　xxx(身份證號(hào)：xxx)系我單位職工，勞動(dòng)合同存續(xù)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用我單位向社保辦申報(bào)、繳納。我單位同意該同志外出務(wù)工。

　　特此證明。

　　單位勞動(dòng)人事部門(mén)蓋章

　　日期：xxx

務(wù)工證明2

　　茲證明XX系本單位職工（有效身份證號(hào)碼：XX），性別XX，年齡XX歲，工作年限XX，現(xiàn)任XX職務(wù)，其月收入為人民幣（大寫(xiě)）XX元整，年收入人民幣（大寫(xiě)）XX元整。

　　以上情況真實(shí)無(wú)誤，我單位對(duì)此不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　XXX人事（勞資）部門(mén)公章

　　20xx年X月X日

務(wù)工證明3

　　茲有學(xué)校 專(zhuān)業(yè)年畢業(yè)

　　學(xué)生于 年月與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　該畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)際在上述簽約就業(yè)單位所屬的

　　�。ㄊ�、區(qū)）（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)） 村，屬于縣政府駐地以下地區(qū)。

　　該畢業(yè)生從事工作，工作性質(zhì)為，在接收單位服務(wù)年限為年（大寫(xiě)）。

　　特此證明

　　單位人事部門(mén)公章：

　　證 明 人：

　　聯(lián)系電話：

　　日 期：

　　學(xué)生本人簽字：

務(wù)工證明4

　　茲證明蔡謹(jǐn)權(quán)，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號(hào)：4222017XXXX7313）于20xx年2月份至今在xx天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

務(wù)工證明5

XXXX公司:

茲有XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村X(qián)X組村民XXX，男，現(xiàn)年XX歲，漢族，XX文化，農(nóng)民。XXX在家務(wù)農(nóng)期間無(wú)違法亂紀(jì)行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工，我們支持。相關(guān)單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明!

　　XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX村（蓋章）

　　20xx年XX月XX日

務(wù)工證明6

　　________（男），身份證號(hào)碼：______________________，年齡___歲，大學(xué)本科文化程度。該同志自________年開(kāi)始在本單位工作，至工作已滿20___年。自20___年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職___年。工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

務(wù)工證明7

　　駐上�？傤I(lǐng)事館簽證處：先生/女士/小姐自年起在我公司部門(mén)任職務(wù)，月薪元/月�，F(xiàn)先生/女士/小姐決定于年月前往，停留天，旅行期間一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

務(wù)工證明8

　　茲有___________，性別_____，身份證號(hào)碼（軍官證，護(hù)照）號(hào)碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_______。目前在______________部門(mén)擔(dān)任職務(wù)。

　　特此證明。

　　________________（蓋章）

　　_____年_____月_____日

務(wù)工證明9

　　一、勞務(wù)工能開(kāi)收入證明嗎

　　勞務(wù)工一般派遣單位和用人單位都能開(kāi)收入證明。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的，這是違法的'行為，依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。工資證明應(yīng)該到所在單位的財(cái)務(wù)開(kāi)就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務(wù)派遣形式有哪些

　　人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)�所謂勞務(wù)派遣，是指一個(gè)勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)用工單位去工作的經(jīng)營(yíng)行為。比如，某勞務(wù)派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動(dòng)合同，將這些人派遣到某銀行工作�？瓷先ミ@些人在銀行上班，實(shí)際上并不是銀行的人。

　　人社部法規(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自20xx年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，全國(guó)人大已經(jīng)進(jìn)行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象�！霸�本僅用于臨時(shí)性、輔助性、替代性（下稱(chēng)“三性”）崗位的勞務(wù)派遣工，實(shí)際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務(wù)派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多�！边@種現(xiàn)象引發(fā)的問(wèn)題是，對(duì)職工權(quán)益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞務(wù)派遣中的突出問(wèn)題進(jìn)行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務(wù)派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時(shí)維護(hù)職工權(quán)利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象�！比松绮糠ㄒ�(guī)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，修訂后的《勞動(dòng)合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能作為勞動(dòng)用工的輔助形式存在。

　　三、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

　　辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記；開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核；向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書(shū)。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條

　　經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　�。ㄒ唬┳�冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

　　（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

　�。ㄈ�）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

務(wù)工證明10

　　茲證明xxx，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號(hào)：42220xxxxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　xxx天發(fā)水電安裝有限公司

　　xxxx年xx月xx日

務(wù)工證明11

　　茲有____省____縣____鎮(zhèn)____村____組村民____，男，現(xiàn)年____歲，漢族，____文化，農(nóng)民。________在家務(wù)農(nóng)期間無(wú)違法亂紀(jì)行為，為人和善，做事勤勞，現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工，我們支持。

　　相關(guān)單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明。

　　證明人：________

　　____省____縣____鎮(zhèn)____村

　　(加蓋公章即可)

　　____年____月____日

務(wù)工證明12

　　姓名：____________，性別：男，身份證號(hào)：____________，工作單位：____________，單位電話：____________，家庭詳細(xì)地址：____________。出入原因：____________。

　　特此證明，請(qǐng)準(zhǔn)予出入。

　�。▎挝簧w章）____________

　　______年___月___日

務(wù)工證明13

　　茲證明_______(身份證號(hào)碼：________________) 系我單位員工，自_______年_______月_______日入職。此員工月收入為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______）。因其_______誤工，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資總計(jì)為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______）。以上內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤，我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明

　　單位蓋章：

　　______年______月_____日

務(wù)工證明14

　　同志（身份證號(hào)：x）系我單位職工，勞動(dòng)合同存續(xù)期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用我單位向社保辦申報(bào)、繳納。

　　我單位同意該同志外出務(wù)工。

　　特此證明。

　　單位勞動(dòng)人事部門(mén)蓋章

　　本人簽字：

　　20xx年xx月xx日

務(wù)工證明15

　　茲證明_____，男，漢族，_____年_____月_____日出生。（身份證號(hào)：______）于______年2月份至今在宜昌天發(fā)水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發(fā)水電安裝有限公司

　　_____年_____月_____日

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