要強(qiáng)化"柔性使用"理念，搭建人才發(fā)展平臺(tái)。做到不求所有用人才，不限方式用人才，不拘一格用人才。下面是小編幫大家整理的人才工作的語(yǔ)錄30句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。

2、為政之要，在于用人。

3、人才為興邦之本，人才乃成事之基。

4、人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。

5、政無(wú)大小，以得人為重。

6、木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟。

7、要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

8、人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。

9、"蓋有非常之功，必待非常之人。"人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。

10、強(qiáng)化人才發(fā)揮作用的考核，充分發(fā)揮用人單位主體作用，規(guī)范用人單位與人才之間的契約行為，運(yùn)用市場(chǎng)化的手段評(píng)價(jià)、激勵(lì)人才，支持各地各部門(mén)及用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法，通過(guò)考核約束激勵(lì)人才。

11、要堅(jiān)持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上有突破，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機(jī)制，構(gòu)建更加開(kāi)放的引才機(jī)制，全面提升人才服務(wù)水平，讓各類(lèi)人才各盡其用、各展其才。

12、希望廣大留學(xué)人員堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)知識(shí)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴(kuò)大知識(shí)半徑，既讀有字之書(shū)，也讀無(wú)字之書(shū)，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實(shí)學(xué)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。

13、以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。

14、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)。強(qiáng)起來(lái)要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。

15、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，放手使用人才，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。

16、要推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

17、要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、服務(wù)提升、督查問(wèn)效五個(gè)方面下功夫，以新觀念引導(dǎo)新作為，推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。

18、要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，突出問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的使命感和責(zé)任感；切實(shí)改進(jìn)方法，注重工作實(shí)效，確保人才工作的總體部署和要求落到實(shí)處；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷增強(qiáng)抓好人才工作的合力。

19、要以更加系統(tǒng)的思維培養(yǎng)人才，切實(shí)改變"重物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)、輕人才資源開(kāi)發(fā)"的傾向，既要讓"遠(yuǎn)者來(lái)"，也要讓"近者悅"，做大做強(qiáng)我市人才隊(duì)伍的基本盤(pán)。

20、認(rèn)清形勢(shì)，提高站位，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任意識(shí)；明確目標(biāo)，創(chuàng)新機(jī)制，努力打造支撐"創(chuàng)新發(fā)展"的人才隊(duì)伍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的政策措施落到實(shí)處。

21、要堅(jiān)持部門(mén)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建更加開(kāi)放的引才機(jī)制，形成人才工作合力，全面提升人才服務(wù)水平，營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍，吸引各類(lèi)人才積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)才智，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

22、要樹(shù)立鮮明政策導(dǎo)向，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向脫貧攻堅(jiān)和基層一線流動(dòng)。

23、要圍繞中心、服務(wù)大局，以深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革為抓手，全力以赴服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、打造人才高地。

24、要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本，多一點(diǎn)"伯樂(lè)"的慧眼和胸懷，牢固樹(shù)立"大人才"觀，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，突出重點(diǎn)領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊(duì)伍建設(shè)，加快本土人才國(guó)際化，做大做強(qiáng)人才隊(duì)伍的基本盤(pán)。

25、要強(qiáng)化思想自覺(jué)，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補(bǔ)齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢(shì)的重大人才舉措，增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)。

26、要強(qiáng)化工作自覺(jué)，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。

27、堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的"強(qiáng)磁場(chǎng)"；堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的"店小二"；堅(jiān)持環(huán)境留人，建設(shè)人才落戶的"幸福港"；堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的"價(jià)值感"。

28、要強(qiáng)化"精準(zhǔn)引才"理念，拓展人才開(kāi)發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，圍繞推進(jìn)雙創(chuàng)引才，圍繞社會(huì)需求引才，放寬視野、主動(dòng)出擊，實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰(zhàn)略，更好地儲(chǔ)備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。

29、要彰顯溫度，給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵(lì)、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。

30、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制，要以開(kāi)放的心態(tài)把握黨管人才方式。