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工作遇到挫折，你退縮了，說難；生活遇到困難，你抱怨了，說苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實(shí)工作不如意，可以慢慢來，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)需要積累；生活不開心，別著急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。以下是小編為大家提供的成功的語錄90句,歡迎參考。
1、人生是一頓自助餐，說得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動出擊，尋找機(jī)會。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運(yùn)女神不會垂青于守株待兔的人。
2、是的，人生沒有一帆風(fēng)順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個(gè)人生成功。
3、多數(shù)成功人士都經(jīng)歷過失敗的人生體驗(yàn)，并非一切冒險(xiǎn)都能成功。有時(shí)要做好會失敗的準(zhǔn)備。
4、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。
5、有時(shí)候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因?yàn)椴幌朊Ｈ淮驍_了那些真實(shí)的情節(jié)。人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。時(shí)常告誡一下自己，是不是又到了應(yīng)該清空庫存的時(shí)候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結(jié)。人生無時(shí)不在一開始，無時(shí)不在結(jié)束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
6、做一個(gè)勤奮的人。天道酬勤，凡有成功的人無不是勤奮的人，也只有勤勞的人才會獲得回報(bào)的，勤勞是通向成功的唯一階梯，一定要記住古訓(xùn)：懶是萬惡之源。
7、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨(dú)立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。
8、老板的成功都是別人幫出來的，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。
9、歡聚在一起，快樂在一起，團(tuán)圓在一起，總結(jié)在一起，走過了15，經(jīng)歷了風(fēng)雨，增加了友誼，收獲了成績，迎來了16，愿合作繼續(xù)，成功繼續(xù)，團(tuán)結(jié)繼續(xù)，豐收繼續(xù)。
10、一個(gè)成功的謊言說的越真實(shí)就越多人相信。
11、你渴望成功，哪怕要付出很多。但你連早點(diǎn)起床都做不到。
12、哥倫布思維：想了就要干，這才是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個(gè)道，往往就是在眾人認(rèn)為不可能的地方闖出來的。
13、只有比別人更早更勤懇地努力，才干嘗到成功的味道。
14、成功的人背后未必有著輝煌的過去，然而無路可走的人永遠(yuǎn)是不可低估的。
15、學(xué)習(xí)者不一定成功，但成功者一定是擅長學(xué)習(xí)的人。
16、去做你想做的任何事，闖禍了我會幫你解決，成功了我會為你加油，倦怠了我會給你依靠，并不是女人才是男人的港灣，男人也是女人的支撐。
17、我要一步一步往上爬，在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實(shí)的，一步步地走，成功就一定屬于我。
18、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。
19、你靜下心來也許會發(fā)現(xiàn)，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物，它所有的只是愛。
20、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
21、在職場上，不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān)，最終成了心里奴隸。智地面對別人的評頭品足，甚至抱怨指責(zé)很重要，但更重要的是要發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過程中，做出你的成績，活出自我的風(fēng)采。
22、慧眼識人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。
23、90%的人會在見到你的4分鐘內(nèi)形成對你的第一印象，而這其中60%80%的評價(jià)來自你不太在意的肢體語言。以新入職的你，如果想讓自己很快就被接納，那么就別放過從頭到腳每一個(gè)用身體說話的機(jī)會。
24、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn)，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。
25、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
26、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
27、善于掌握職場平衡的白領(lǐng)，不管到哪個(gè)部門工作都能適應(yīng)，容易出人頭地。領(lǐng)必須不斷自我磨礪，揚(yáng)長避短，找求最大限度地開發(fā)自己的潛能。
28、職場中評估自己做事是否積極主動的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
29、一個(gè)太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達(dá)出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
30、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì)；不能達(dá)到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
31、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現(xiàn)壺蓋掉在棉鞋上，無損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門，見昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹枝上——沖動是魔鬼，遇事別急下結(jié)論，事情可能沒你想象得那么糟。
32、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對生活，在知足的人眼里，世界上沒有解決不了的問題；在知足的人眼里，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對他人寬容，對世界寬容，這樣才會在心里擁有足夠自由的空間。
33、人生處處靠打拼，快樂女人善打拼：一等女人拼氣質(zhì)，二等女人拼實(shí)力，三等女人拼運(yùn)氣，末等女人拼背景。別校園入職場，沒有背景又如何？別怕！我就是我自己最好的背景！
34、在職場上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設(shè)身處地為他人著想，建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。
35、你說的每句壞話，別人都會知道。說的那些贊美，卻未必能傳到別人耳中。場你可以不聰明，卻不能不小心，因?yàn)槟呐轮挥幸粋�(gè)壞人，你就受不了。
36、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯；2.我不擅長……可能無法完成；3.你不應(yīng)該這么做；4.我沒有什么想說的了；5.我工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.某某怎么樣；8.我覺得公司怎么樣。
37、對也職業(yè)，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個(gè)人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時(shí)則知足，該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀。
38、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。果沒有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會相互幫扶。誼地久天長，日月星辰，生命恒久遠(yuǎn)，協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝，團(tuán)隊(duì)為贏，都是我們努力的方向與目標(biāo)，心有多大，舞臺就會有多大，一切操之在我。
39、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個(gè)計(jì)劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
40、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí)，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。
41、人生沒有彩排，且只有現(xiàn)場直播，時(shí)間是偉大的作者，她能寫出未來的結(jié)局�；钪校徑饪梢援a(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個(gè)火把，能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。
42、你十分需要在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。
43、職場女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
44、職場中，不要言行強(qiáng)硬。是毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。
45、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權(quán)限，這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因?yàn)檫@樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。
46、當(dāng)斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，如果錯過一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件，隨時(shí)調(diào)整行為的能力。這是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動獲得圓滿成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出對公司最有利的決策。
47、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn)，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員，就應(yīng)該時(shí)時(shí)、處處、事事為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
48、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場比實(shí)力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應(yīng)對周圍的沖突，如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無法改變外界，盡量改變自己；學(xué)會依靠團(tuán)隊(duì)；懂得自我反��；保持積極心態(tài)。
49、先學(xué)做人，再學(xué)做事，俗話說，一流人才只做人不做事，二流人才是先做人再做事，三流人才是先做事再做人�？梢哉f，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷，而拼得更多的是你做人的能力。
50、經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，職場人士都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，有人說，星期四屬于黎明前的黑暗，就好比熬夜的人，凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候。
51、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。
52、開會。周一就是一個(gè)黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個(gè)字——開會。早上要開訂單協(xié)調(diào)會，處理追單、生管、品管、物管、技術(shù)、核價(jià)等部門的協(xié)調(diào)；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經(jīng)理人，檢核各部門一周的工作、計(jì)劃，及需要協(xié)調(diào)的問題；晚上，還要在另外一個(gè)異地部門和公司開周管理例會。
53、光說不做非好漢，領(lǐng)導(dǎo)需要的不是喊口號的說客，而是用行動說話的實(shí)干家。
54、職場天王天后是指表現(xiàn)出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛出風(fēng)頭、挑剔、消極——還沒完沒了地談?wù)撟约�。但如今天后及其對�?yīng)的男性角色天王無處不在，他們的身影遍及職場、社交場合、公共場所。研究人員稱，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣。
55、有兩工程師，一個(gè)覺得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。另一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。十年后第一個(gè)薪資過萬，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。如何盡快月入萬？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。
56、該放手時(shí)就放手。
57、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個(gè)完美的"人"了。當(dāng)我們在工作中與人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達(dá)到事半功倍的效果。
58、工人向朋友抱怨：活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。朋友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊�(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
59、自吹自擂者要不得，無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
60、為何一入職場，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
61、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)之前的一個(gè)活動，還是讓我感動，感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心，那份對于每一位員工付出的真心支持與認(rèn)同；嘉許也許是有限的，但對于團(tuán)隊(duì)的熱愛卻是真心的。利用調(diào)研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業(yè)存在的問題，凝聚團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)的發(fā)展，參與者有獎。
62、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣！
63、總有一些員工在開會的時(shí)候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項(xiàng)調(diào)查顯示，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。
64、組織不能只依賴天才來運(yùn)作。果真這樣，天才的數(shù)量實(shí)在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運(yùn)作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟。
65、語言可以標(biāo)志一個(gè)人的成長環(huán)境，影響其人格的形成，只要聽一個(gè)人的說話，即可大致推論其身份，學(xué)會聽別人說話，辨別其人其特性，有的放矢地開展工作。
66、不管從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí)，雖然彎下了腰，卻升華了女人的靈魂。
67、當(dāng)你成功的時(shí)候，你的朋友都認(rèn)識你，當(dāng)你落魄的時(shí)候，你才知道誰才是你的朋友。
68、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭，也不愿無所作為地活一千年。
69、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé)，那工作就會全面的成功，不管任何方面都會有所進(jìn)展。
70、人的心情好壞都會傳染給他人，就像一塊石子扔到水里一樣，平靜的水面會濺起波紋，一圈圈地不斷擴(kuò)散，心理學(xué)家把這種現(xiàn)象形象地稱為波紋效應(yīng)。情緒不好時(shí)，別一直抱怨，以免把整個(gè)辦公室的氣氛都弄得壓抑；當(dāng)然，心情不錯時(shí)，要記得大方與大家分享，讓快樂的漣漪傳播得更遠(yuǎn)。
71、某天，你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅(jiān)信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過程。世俗總會想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨(dú)放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
72、全職不敗，榮耀不滅。
73、隨和不代表放棄尊嚴(yán)，不惹事者絕非怕事。
74、寧愿失敗地做你愛做的事情，也不要成功地做你恨做的事情。
75、百花，可以燃盡一切，在那時(shí)，他堅(jiān)信著！
76、當(dāng)初陳果以為葉修騙了自己，后來發(fā)現(xiàn)沒有，后來發(fā)現(xiàn)還是被騙了。就好像，葉修以為沐秋會一直在，后來永別了，后來依然在。
77、高屋建瓴不爭功。"（皮特·阿什卡納茲）
78、無論幸運(yùn)與否，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣，才能保持個(gè)性的獨(dú)立。
79、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱職的媽媽，每天都在忙些什么�。。∥业膶氊�，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！
80、做錯事是要付出代價(jià)的，在公司里違反了規(guī)章制度，你會被處以罰款；打麻將包了牌，你得大出血賠三家。
81、希望只是個(gè)開端，還要靠行動才能贏得勝利。
82、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對……"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
83、他們一直是并肩作戰(zhàn)的他們之間誰更強(qiáng)沒有答案那時(shí)沒有現(xiàn)在更不會有永遠(yuǎn)不會有了……——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
84、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時(shí)，他堅(jiān)信著！而現(xiàn)在，當(dāng)有需要的時(shí)候，他也不會放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內(nèi)，盛開著。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
85、錢在賭桌上不叫錢，命在戰(zhàn)場上不叫命。
86、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個(gè)位置�！靽�
87、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放�！愖�
88、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚(yáng)起夢想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什么事都敢想，敢做，敢當(dāng)，縱然一敗涂地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進(jìn)一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長的足跡。
89、成自已，敗自己，成敗皆為自己。
90、假如今天不辛苦，明天就會命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會辛苦。
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