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在上下班時(shí)，電梯里面人會非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。下面是小編精心整理的成功的語錄95句,歡迎閱讀。
1、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊诓粩嗟某阶约骸?/p>
2、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
3、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。
4、人生在世，你只有這一次生命可以追逐自己的夢想。去做自己喜歡的事情，即使失敗，也勝于在自己討厭的事情上取得成功。所以請把握機(jī)會，追逐自己心的夢想，屢敗屢戰(zhàn)，直到成功。勇于犧牲，勇于走出舒適的避風(fēng)港，一次次搏擊人生。滿載勇氣與激情，直視你的恐懼。堅(jiān)守自己的夢想，并努力把它付諸現(xiàn)實(shí)。
5、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認(rèn)為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>
6、天行鍵，君子以自強(qiáng)不息。凡真正的強(qiáng)者，或許不一定會是事業(yè)上的成功者，但其必定有一顆強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。強(qiáng)烈的進(jìn)取心，可以使我們不甘心每天頹廢下去；強(qiáng)烈的進(jìn)取心，可以鼓勵(lì)我們勇敢去長征；強(qiáng)烈的進(jìn)取心，可以使我們?yōu)⑾聼o怨無悔的血與淚。強(qiáng)烈的進(jìn)取心，可以使我們在失敗中越挫越勇；強(qiáng)烈的進(jìn)取心，可以使我們翻越一座又一座困難的大山；強(qiáng)烈的進(jìn)取心，最終讓我們站立在了強(qiáng)者之列。
7、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時(shí)的先后，而在于是否能夠執(zhí)著地向既定的目標(biāo)前進(jìn)。記�。赫嬲茱w越大海橫過大洋的還是它們
8、一個(gè)成功的企業(yè)會形成一個(gè)磁場，本身你就是絕對權(quán)威，不論錯(cuò)的對的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。
9、走著走著，我知道了，不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對你說：朋友，加油！
10、成功的快樂，收獲的滿足，不在奮斗的終點(diǎn)，而在拼搏的過程。
11、親愛的，中考加油。你會成功的，我們都相信你。
12、相信吧，從一個(gè)微笑一開始，那就離成功很近，離幸福不遠(yuǎn)。
13、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！
14、幫強(qiáng)者工作、與強(qiáng)者合作、找強(qiáng)者幫你工作，是加速成功的三部曲。
15、當(dāng)你對成功的渴望猶如呼吸般得不可或缺，你就一定會成功。
16、有些人想成功，還有些人渴望成功，另有些人通過努力使夢想成真。
17、旭日東升，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實(shí)，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活著的自己，朋友多加努力，成功每天進(jìn)取，加油。
18、不學(xué)習(xí)就不能成功，不請教別人就不知道。
19、生命的真其其實(shí)很簡單，真我，開放，包容，感恩。真善至美，回歸自然。探究企業(yè)家神秘莫測的成功奧妙！感悟企業(yè)家超乎常人的人生甘苦！人生可以走直線！
20、這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，終有一天會成功。
21、習(xí)慣就像一把鑰匙，人的一生都會隨身攜帶，好習(xí)慣可以開啟成功與幸福之門，帶領(lǐng)你走出撲朔迷離大海，為你的人生指明正確的方向。
22、革命尚未成功，同志仍需努力。
23、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力，持續(xù)累積。
24、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現(xiàn)實(shí)。
25、成功的背后，就是不擇手段。
26、每個(gè)成功的背后，都有一個(gè)。每個(gè)不成功的背后，都有兩。
27、勤奮，是理想與現(xiàn)實(shí)之間的橋梁；勤奮，是每個(gè)成功者背后的付出；勤奮，是每個(gè)人應(yīng)做的行動。
28、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。
29、假如說失敗是成功之母，為人處世，那么勝利就應(yīng)當(dāng)是成功之祖母。
30、你的父母是誰，對于人生成功，并不重要；你的朋友是誰，對于人生成功，卻很重要。未來能走多遠(yuǎn)，關(guān)鍵看你與誰同行。
31、正確地認(rèn)正確地認(rèn)識和評價(jià)自己，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
32、一個(gè)成功男人的背后，總會有一個(gè)賢良淑德的女生為其收拾家具。
33、我不想沉浸在過去的成功中。未來是不一樣的，我們必須繼續(xù)去獲得勝利。
34、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學(xué)子，踏上追逐夢想的路程，到達(dá)成功的終點(diǎn)。
35、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生，對它并不喜歡，這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g，并不在乎它能否帶來利益，這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。
36、不管別人如何評價(jià)，職場達(dá)人最終是心理穩(wěn)定性，因?yàn)檫_(dá)人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時(shí)，因此，他會堅(jiān)定地做自己——將職場達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場境界。
37、許多人抱怨工作，找不到快樂。題也許不在利益，而在意義，每個(gè)職場人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我，成就自我而工作，那么工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一部分，它會讓人充滿動力，也無所畏懼，你可以從明天起試一試。
38、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對你職場的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。
39、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那么就可能把負(fù)面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。
40、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時(shí)，你應(yīng)該從容不迫的說出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
41、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的成本都不會太高，因?yàn)?0多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。一次錯(cuò)誤都是財(cái)富，因?yàn)樗鼤屪约郝鞔_個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。
42、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁�？炜纯�，防范于未然！
43、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語與行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。
44、職場中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。勢并不能帶給你會心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁。
45、要知道，職場是極其殘酷的，某些時(shí)候它甚至無比黑暗，當(dāng)然，我們可以不去惡意攻擊別人，不施恩不望報(bào)，也可以不奢望誰會伸出援手，甚至可以不記仇恨，笑對朝自己飛來的冷箭，但卻一定要記住，在職場上，沒有中庸之道，不是你死就是我活，每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣，只有一個(gè)，如果你不去爭奪，那么，就會被無情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的職場目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手，就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。
46、當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
47、忍、狠、滾。忍：學(xué)會沉靜，放低心態(tài)，謙虛行事，戒除浮躁，在團(tuán)隊(duì)中站準(zhǔn)自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應(yīng)當(dāng)適時(shí)、果斷、理性地重新尋找職業(yè)平臺。
48、有用處的東西才有市場。足生活才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。其追求華而不實(shí)的東西，不如腳踏實(shí)地地干些實(shí)事。工作中，首先要把本職工作干好。
49、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認(rèn)知很足的人，豁達(dá)，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？
50、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。個(gè)失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當(dāng)然，只有學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)的技巧，才能讓你成為一個(gè)高明的應(yīng)答者。
51、在工作的過程中，多表達(dá)對別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學(xué)會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
52、很多時(shí)候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。
53、別在喜悅時(shí)承諾，別在悲傷時(shí)回答，別在憤怒時(shí)決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運(yùn)不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ瑧B(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運(yùn)。
54、當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時(shí)，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。
55、如果你已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，那么就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，就會失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。
56、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
57、經(jīng)�？吹交蚵牭揭环N說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營是第一位的，沒有必要規(guī)范化管理。種說法存在兩個(gè)錯(cuò)誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認(rèn)為規(guī)范化會占用過多資源從而影響經(jīng)營。
58、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長假，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。
59、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。
60、職場有時(shí)的對抗也就是一種人際互動，對雙方的影響應(yīng)該是一樣的，不過就代價(jià)來看，似乎員工會失去得多一些。且，企業(yè)管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協(xié)的結(jié)果，這三點(diǎn)是沒法分開比較的。
61、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī)，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會。
62、職場溝通是一門永恒的學(xué)問，成為一個(gè)好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發(fā)問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據(jù)不同的對象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語速，從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前。
63、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹立奮斗的目標(biāo)，進(jìn)行自我提升；生活上要注重理財(cái)。年人在初涉職場時(shí)，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
64、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當(dāng)雙方出現(xiàn)矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復(fù)理智，冷靜下來；微笑管理也是贊揚(yáng)和鼓勵(lì)員工的重要方式，當(dāng)員工在工作中實(shí)現(xiàn)重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會從領(lǐng)導(dǎo)的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當(dāng)管理者運(yùn)用微笑管理時(shí)，一張滿面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當(dāng)然工作效率也會更高。
65、握手時(shí)，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以示尊重，但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn)，只把手指輕輕接碰對方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對方的手不放。
66、作為一個(gè)職場新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機(jī)會。
67、不懂就問，隨時(shí)匯報(bào)，走對路線，不折不扣。
68、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
69、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實(shí)力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
70、緊迫感�？傆幸环N緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標(biāo)是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，度量的是我們的工作結(jié)果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標(biāo)桿，生活就是如此。
71、當(dāng)職場人之間的差距很大時(shí)，普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能，要趕快"進(jìn)化"才有機(jī)會趕超。凡事要講究效率。
72、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
73、經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊(duì)。高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)則需要有對人關(guān)愛的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識，對領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價(jià)值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。
74、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒規(guī)范的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強(qiáng)了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
75、如果有人夸你"會做人"，也不必太高興。大多數(shù)的中國觀念里，會做人不過就是會逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%�？梢�"人善被人欺"的道理全球通行。職場中誰都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！
76、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。
77、假如你盼望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以警惕為兄弟，以愿望為哨兵。
78、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性，他們不只是覺得害羞、不好意思，而是對自己以外的世界有著強(qiáng)烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應(yīng)而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
79、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個(gè)飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
80、一項(xiàng)心理學(xué)的調(diào)查顯示，一個(gè)人是外向還是內(nèi)向，嚴(yán)厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責(zé)任心。
81、避免任何具有負(fù)面意義的說話形態(tài)，尤其應(yīng)根除吹毛求疵閑言碎語或中傷他人名譽(yù)的行為，這些行為會使你的思想朝向消極面發(fā)展。
82、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權(quán)利，從生活到學(xué)習(xí)，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應(yīng)該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來，千萬莫當(dāng)"老好人"，該黑臉時(shí)，就應(yīng)該黑臉。
83、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當(dāng)您聽見叩門聲，您就給自己解開蒙住眼睛的手絹， "維拉爾斯基補(bǔ)充地說： "我祝您敢作敢為，馬到成功。"
84、一直以來，張佳樂都把榮耀當(dāng)成逃離現(xiàn)實(shí)的避風(fēng)港灣，隨便玩兩把緩解壓力，而現(xiàn)在卻將其視為懷著夢想與熱忱用心闖蕩的心之故土，有了閑情逸致去欣賞另一個(gè)次元的瑰麗美景。
85、這雙此時(shí)沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個(gè)人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀。縱然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。
86、我什么也不想說�！度毟呤帧�
87、少說多聽，進(jìn)退有度。"（鮑勃·邁爾斯）
88、多走動，少電聯(lián)。"（朱麗葉特·莫斯帕斯）
89、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。
90、推銷員要具有：懂得自尊和珍惜；積極而耐心；樂觀向上心態(tài)；證實(shí)自我價(jià)值；還需具有：歸零，勇敢，學(xué)習(xí)，誠實(shí)，老板，感恩等心態(tài)。
91、銷售過程中，首先要推銷自己，而推銷自己的第一條件是‘取得信用’，第二個(gè)條件‘予人良好印象’，至于第三個(gè)條件則是客戶給你貨的決定因素，但必需有前兩條。
92、眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大，現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
93、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測了解達(dá)成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶競爭者的因素。
94、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風(fēng)雨兼程，到達(dá)彼方。愿心懷夢想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當(dāng)。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
95、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個(gè)長久的回憶。
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