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希望廣大留學(xué)人員堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)知識(shí)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴(kuò)大知識(shí)半徑，既讀有字之書(shū)，也讀無(wú)字之書(shū)，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實(shí)學(xué)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。下面是小編為大家提供的人才工作的語(yǔ)錄38句,歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。
2、為政之要，在于用人。
3、人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。
4、知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。
5、木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟。
6、當(dāng)今世界的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加突顯。
7、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
8、人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。
9、要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。
10、要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。
11、強(qiáng)化人才發(fā)揮作用的考核，充分發(fā)揮用人單位主體作用，規(guī)范用人單位與人才之間的契約行為，運(yùn)用市場(chǎng)化的手段評(píng)價(jià)、激勵(lì)人才，支持各地各部門(mén)及用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考核辦法，通過(guò)考核約束激勵(lì)人才。
12、中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國(guó)外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國(guó)專(zhuān)家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對(duì)他們充分信任、放手使用，讓各類(lèi)人才各得其所，讓各路高賢大展其長(zhǎng)。
13、以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。
14、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)。強(qiáng)起來(lái)要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。
15、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，放手使用人才，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂(yōu)的生活環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。
16、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本錢(qián)，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力。
17、牢牢把握人才工作的主要目標(biāo)，努力建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)一百年"奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供人才和智力支撐。
18、牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略視野，充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，樹(shù)立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，讓各類(lèi)人才各得其所，讓各路高賢大展其長(zhǎng)。
19、牢牢把握人才工作的科學(xué)方法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類(lèi)施策，不斷增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
20、要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、服務(wù)提升、督查問(wèn)效五個(gè)方面下功夫，以新觀念引導(dǎo)新作為，推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。
21、要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，突出問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的使命感和責(zé)任感；切實(shí)改進(jìn)方法，注重工作實(shí)效，確保人才工作的總體部署和要求落到實(shí)處；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷增強(qiáng)抓好人才工作的合力。
22、XX區(qū)打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維，切實(shí)在搞好結(jié)合上下功夫，把人才工作與區(qū)委中心工作緊密結(jié)合起來(lái)。
23、要以更加系統(tǒng)的思維培養(yǎng)人才，切實(shí)改變"重物質(zhì)資源開(kāi)發(fā)、輕人才資源開(kāi)發(fā)"的傾向，既要讓"遠(yuǎn)者來(lái)"，也要讓"近者悅"，做大做強(qiáng)我市人才隊(duì)伍的基本盤(pán)。
24、要圍繞助推扶貧攻堅(jiān)，強(qiáng)化各類(lèi)人才的交流選派力度，引導(dǎo)各類(lèi)優(yōu)秀人才到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)，為基層一線(xiàn)培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。
25、要堅(jiān)持部門(mén)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建更加開(kāi)放的引才機(jī)制，形成人才工作合力，全面提升人才服務(wù)水平，營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍，吸引各類(lèi)人才積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)才智，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
26、要樹(shù)立鮮明政策導(dǎo)向，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向脫貧攻堅(jiān)和基層一線(xiàn)流動(dòng)。
27、人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。全面落實(shí)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向，最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著力打造平安和諧、誠(chéng)信友善的社會(huì)環(huán)境，尊重人才、見(jiàn)賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當(dāng)、無(wú)后顧之憂(yōu)的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，開(kāi)明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。
28、要強(qiáng)化思想自覺(jué)，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補(bǔ)齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢(shì)的重大人才舉措，增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)。
29、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權(quán)松綁上有新的突破，處理好有效市場(chǎng)和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為"兩個(gè)高水平"建設(shè)提供強(qiáng)有力人才支撐。
30、要把人才工作擺上重要位置，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化引才育才用才留才敬才愛(ài)才的社會(huì)環(huán)境，切實(shí)激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全市人才工作呈現(xiàn)出良好局面。
31、堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的"強(qiáng)磁場(chǎng)"；堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的"店小二"；堅(jiān)持環(huán)境留人，建設(shè)人才落戶(hù)的"幸福港"；堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的"價(jià)值感"。
32、要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動(dòng)性，把握工作進(jìn)度，量化工作節(jié)點(diǎn)，形成群策群力、齊抓共管的工作合力，推動(dòng)我市人才工作取得新的更大進(jìn)展。
33、要強(qiáng)化"精準(zhǔn)引才"理念，拓展人才開(kāi)發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，圍繞推進(jìn)雙創(chuàng)引才，圍繞社會(huì)需求引才，放寬視野、主動(dòng)出擊，實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰(zhàn)略，更好地儲(chǔ)備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。
34、統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的"金字塔"型人才隊(duì)伍。
35、要緊盯改革主線(xiàn)、抓住創(chuàng)新機(jī)遇、突出政治引領(lǐng)，繼續(xù)在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)融合、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上下功夫，在發(fā)揮人才工程作用、提高引才育才精準(zhǔn)性上做文章，在推動(dòng)改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌做好人才引陪工作上出實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。
36、要堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。
37、圍繞中心，服務(wù)大局，始終是人才工作的使命和價(jià)值所在。
38、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制，要以開(kāi)放的心態(tài)把握黨管人才方式。
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