要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。下面是小編收集整理的人才工作的語錄36條,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

2、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

3、人才為興邦之本，人才乃成事之基。

4、人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。

5、知識就是力量，人才就是未來。

6、木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險，力田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。

7、要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。

8、要樹立強烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵廣大人才為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。

9、希望廣大留學(xué)人員堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴大知識半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實學(xué)，練就過硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。

10、中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時，更加積極主動地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營造尊重、關(guān)心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。

11、以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

12、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。

13、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，放手使用人才，在全社會營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。

14、要讓創(chuàng)新人才得到合理回報，既用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng)新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵，使他們"名利雙收"，對特殊人才要有特殊政策，不求全責(zé)備，不論資排輩，不要都用一把尺子衡量。

15、牢牢把握人才工作的主要目標(biāo)，努力建設(shè)規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍，為實現(xiàn)"兩個一百年"奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供人才和智力支撐。

16、牢牢把握人才工作的作用導(dǎo)向，自覺服務(wù)發(fā)展大局，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，聚焦重大戰(zhàn)略，科學(xué)謀劃工作思路和政策措施，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)相融合。

17、牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略視野，充分利用國內(nèi)國際人才資源，樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實行更加開放的人才政策，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。

18、牢牢把握人才工作的深層動力，不斷深化改革創(chuàng)新，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。

19、牢牢把握人才工作的科學(xué)方法，堅持從實際出發(fā)，堅持具體問題具體分析，堅持實事求是，分類施策，不斷增強人才工作的針對性和實效性。

20、要從狠抓觀念更新、政策引領(lǐng)、項目帶動、服務(wù)提升、督查問效五個方面下功夫，以新觀念引導(dǎo)新作為，推動人才工作實現(xiàn)新突破。

21、要深刻領(lǐng)會會議精神，突出問題導(dǎo)向，切實增強做好新時代人才工作的使命感和責(zé)任感；切實改進(jìn)方法，注重工作實效，確保人才工作的總體部署和要求落到實處；加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷增強抓好人才工作的合力。

22、圍繞推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，注重人才工作的頂層設(shè)計，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全體制機制、加大資金投入、搭建載體平臺，各方面人才工作取得了較好的成績。

23、想要推動全市各領(lǐng)域的發(fā)展，就必須著眼人才發(fā)展瓶頸，高起點謀劃、高質(zhì)量推動，培養(yǎng)造就一支能夠引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。

24、要著力營造良好人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才激勵機制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍和創(chuàng)新文化，加強優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報道，讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。

25、要努力營造舒適溫馨的工作環(huán)境，讓各類人才都受到尊重，有強烈的歸屬感和自豪感，使人才真正能留得下來、干得下去。

26、要凝聚人才工作強大合力，按照人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法要求，將責(zé)任扛在肩上、將工作抓在手里，抓好人才隊伍建設(shè)，推動形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機制。

27、要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的根本，多一點"伯樂"的慧眼和胸懷，牢固樹立"大人才"觀，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，突出重點領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊伍建設(shè)，加快本土人才國際化，做大做強人才隊伍的基本盤。

28、要強化思想自覺，增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢的重大人才舉措，增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢。

29、要進(jìn)一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權(quán)松綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為"兩個高水平"建設(shè)提供強有力人才支撐。

30、要把人才工作擺上重要位置，深入實施人才強市戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)體制機制改革，著力優(yōu)化引才育才用才留才敬才愛才的社會環(huán)境，切實激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全市人才工作呈現(xiàn)出良好局面。

31、要強化"精準(zhǔn)引才"理念，拓展人才開發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，圍繞推進(jìn)雙創(chuàng)引才，圍繞社會需求引才，放寬視野、主動出擊，實施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才戰(zhàn)略，更好地儲備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質(zhì)人才。

32、要彰顯溫度，給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。

33、組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職，形成工作合力；樹立創(chuàng)新意識，推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革；注重宣傳引導(dǎo)，營造良好的人才工作環(huán)境。

34、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的"金字塔"型人才隊伍。

35、"千里馬常有而伯樂難求"，黨組織要帶頭當(dāng)好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)和舉薦人才。

36、強化領(lǐng)導(dǎo)"惠"人才，剛?cè)嵯酀?jì)"引"人才，政策支持"勵"人才，創(chuàng)新方式"育"人才。

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